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UNIVERSIDAD NACIONAL
SANTIAGO ANTNEZ DE MAYOLO
HUARAZ PERU
2015
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REGLAMENTO GENERAL DE LA UNASAM Una Nueva Universidad para el Desarrollo
INDICE
Ttulo I Disposiciones Generales
Ttulo II Del Sistema de Gestin de la Calidad, Acreditacin y Certificacin
Universitaria
Ttulo III Gestin Acadmica
Ttulo IV Gestin de la Investigacin
Ttulo V De la Gestin Institucional
Ttulo VI Rgimen Electoral de la Universidad
Ttulo VII Del Rgimen Disciplinario y Consultivo
Ttulo VIII Defensora Universitaria
Ttulo IX Procuradura Universitaria
Titulo X Del rgano de Control Institucional
Ttulo XI De la Oficina General de Admisin
Ttulo XII De la Comisin Permanente de Fiscalizacin
Ttulo XIII De los Centros de Investigacin y Experimentacin
Ttulo XIV De los Centros de Produccin de Bienes y Servicios
Ttulo XV De la Carrera Docente Universitaria
Ttulo XVI Rgimen Administrativo
Ttulo XVII De la Fundacin Santiago Antnez de Mayolo
Ttulo XVIII De la Responsabilidad Universitaria
Ttulo XIX Del Personal No Docente
Ttulo XX De la Gestin Pblica
Ttulo XXI De los Reglamentos Especiales de la UNASAM
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REGLAMENTO GENERAL DE LA UNASAM Una Nueva Universidad para el Desarrollo
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1 Definicin
El presente Reglamento General es el cuerpo orgnico de normas instrumentales que
establecen los mecanismos dirigidos a asegurar, en la Universidad Nacional Santiago
Antnez de Mayolo, el cumplimiento de los principios, competencias, deberes, derechos y
mandatos establecidos por la Constitucin, la Ley Universitaria y el Estatuto.
Artculo 2 Utilizacin de trminos
Cuando en su texto se utilice el acrnimo UNASAM deber entenderse que lo hace en
referencia a la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo; el trmino Ley en
referencia a la Ley Universitaria N 30220; el trmino "Estatuto", al Estatuto de la
Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo, promulgado por Resolucin de
Asamblea Estatutaria N 001-2015-UNASAM, del 23 de Enero de 2015 y el trmino
Reglamento en referencia al presente Reglamento General.
Artculo 3 Objeto
El presente reglamento tiene por objeto regular la gestin de investigacin, acadmica y
administrativa de la UNASAM, de conformidad con los lineamientos previstos en la Ley
Universitaria y el Estatuto.
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6.10 Tolerancia
6.11 Transparencia
6.12 Veracidad
6.13 Cooperacin
Artculo 7 Definiciones
Para los efectos del presente reglamento, se tendr en cuenta las siguientes definiciones:
Autoridades:
Son los funcionarios pblicos elegidos por la comunidad universitaria, entre quienes el
Rector es la primera autoridad.
Autonoma universitaria
La autonoma que la Constitucin Poltica del Per otorga a la universidad peruana debe
entenderse como el poder que con libertad se ejerce dentro de los marcos de las leyes,
sobre aspectos normativos, de gobierno, acadmicos, administrativos y econmicos.
La institucin del gobierno universitario se relaciona estrechamente con el carcter
soberano de sus decisiones; y estas emanan del poder legtimamente constituido.
Acto de gobierno
Es la facultad con la que est investida una persona natural o colegiada (Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario, Consejo de Facultad y Consejo de la Escuela de
Postgrado) para tomar decisiones relacionadas al impulso de la poltica y marcha
institucional, dictando o acordando la ejecucin de actividades segn su mbito de
aplicacin.
Los actos de gobierno acordados por la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario,
Consejo de Facultad y Consejo de la Escuela de Postgrado se formalizan mediante la
resolucin correspondiente.
Administrado
Persona natural o jurdica sometida a la jurisdiccin de la administracin universitaria.
Acto administrativo
El acto administrativo es la decisin unilateral emanada de la autoridad en el ejercicio de
las funciones que le son propias, relativas a los derechos, deberes e intereses de la
universidad y de los particulares respecto a las mismas materias. No hay acto
administrativo sin norma especfica que lo autorice o lo faculte y lo prevea dentro del
mbito de su competencia.
El acto administrativo es la manifestacin de la voluntad de un funcionario competente,
quien acta estrictamente de acuerdo a las normas sobre la materia, generando efectos
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Atribuciones
La atribucin es la capacidad potencial de decidir o resolver algunas formas de intencin
de gobierno descritas en la funcin. La autoridad o el funcionario decidir cuando se
presente la ocasin, en el mbito de su competencia. El funcionario ejerce la atribucin de
la que est investido mediante acto resolutivo tantas veces como se demande y mientras
ejerza el cargo respectivo, de conformidad con los documentos de gestin; hacer lo
contrario es nulo.
Actos de Gobierno
Son actos de administracin que tienen como objeto organizar o hacer funcionar las
actividades o servicios de la Universidad. Estos actos son regulados por el Estatuto y el
presente reglamento, con sujecin a las disposiciones del Ttulo Preliminar de la Ley N
27444.
Cargo Directivo
Es el desempeo de funciones administrativas por parte de un servidor pblico, relativas a
la direccin de un rgano, programa o proyecto, la supervisin de empleados pblicos, la
elaboracin de polticas de actuacin administrativa y la colaboracin en la formulacin de
polticas de gobierno.
Cargo de Confianza
Es el desempeo de un cargo de orden tcnico o poltico, distinto al del funcionario
pblico. Se encuentra en el entorno de quien lo designa o remueve libremente.
Especializacin
Llmese especializacin para efectos del presente reglamento y en la UNASAM, a los
estudios que tienen como objeto el dominio de un sector particular de una especialidad
determinada y reconocida por una universidad.
Perfeccionamiento
Son los estudios culminados conducentes a la obtencin de diplomados y/o certificaciones
que no sean grados acadmicos.
Funcionario Pblico
Es el ciudadano elegido o designado por autoridad competente, conforme al
ordenamiento legal para desempear cargos de ms alto nivel en la UNASAM, y
comprende a los funcionarios pblicos de nombramiento y remocin regulados y los
funcionarios de libre nombramiento y remocin.
Servidor Pblico
Es el ciudadano en ejercicio que presta servicios en la UNASAM con nombramiento o
contrato autorizado por autoridad competente, con las formalidades de ley, en jornada
legal sujeta a una retribucin remunerativa permanente en perodos regulares.
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Sociedad de la Informacin
Construir una Sociedad de la Informacin centrada en la persona, integradora y orientada
al desarrollo, en la que todos puedan crear, consultar, utilizar y compartir la informacin y
el conocimiento, implica que las personas, las comunidades y los pueblos puedan emplear
plenamente sus posibilidades en la promocin de su desarrollo sostenible y en la mejora
de su calidad de vida, sobre la base de los propsitos y principios de la Carta de las
Naciones Unidas y respetando plenamente y defendiendo la Declaracin Universal de los
Derechos Humanos.
TITULO II
Del Sistema de Gestin de la Calidad, Acreditacin y Certificacin Universitaria
CAPITULO I
Sistema de Gestin de la Calidad Universitaria
Artculo 8 El Sistema de Gestin de la Calidad de la UNASAM
Es una herramienta de gestin y de normas basada en las buenas prcticas, con el objetivo
de que la universidad pueda brindar a la sociedad profesionales y servicios que satisfagan
los requisitos de calidad que los grupos de inters demanden, alineada a los procesos de
evaluacin, acreditacin y certificacin de la calidad educativa.
Artculo 9 De la Evaluacin
La evaluacin con fines de acreditacin es el proceso cuyo objetivo es la evaluacin
institucional, carrera profesional o programa acadmico, que concluye con la emisin de
un diagnstico, luego del anlisis de sus componentes, funciones, procesos y resultados.
Luego se formulan y ejecutan los planes de mejora, para la posterior acreditacin previa
evaluacin de los pares externos.
Artculo 10 La autoevaluacin
La autoevaluacin es el proceso participativo interno de reflexin y evaluacin que,
siguiendo una metodologa previamente fijada, busca determinar la lnea de base
institucional o de un programa. La autoevaluacin con miras a la acreditacin en la
UNASAM, se ajusta a los criterios y estndares establecidos en las normas de acreditacin
y en el modelo de calidad aprobado por el Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin y
Certificacin de la Calidad Educativa - SINEASE.
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Capitulo II
Acreditacin
Artculo 11 La acreditacin
La acreditacin es el reconocimiento pblico y temporal de la institucin, de las carreras
profesionales y de los programas acadmicos que voluntariamente participen de un
proceso de evaluacin de su gestin pedaggica, institucional y administrativa. Para
efectos de la acreditacin y certificacin la UNASAM determina el presupuesto para la
evaluacin externa, en concordancia con la Ley 28740 Ley del Sistema Nacional de
Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Calidad Educativa.
Artculo 12 De la oficina responsable
La Oficina General de Calidad Universitaria es el rgano Acadmico dependiente del
Vicerrectorado Acadmico, que constituye el rgano de gestin de la Calidad de la
Universidad; cuenta con procesos y mecanismos de diagnstico y mejoramiento continuo,
que han sido definidos y consolidados por el rgano superior competente. Est
conformada e involucra sistmicamente a los procesos de la cadena de valor, informacin
y conocimiento de la universidad.
Artculo 13 La Oficina General de Calidad Universitaria
Cuenta con las siguientes unidades orgnicas: Direccin de Autoevaluacin y
Aseguramiento de la calidad y la Direccin de Gestin de la Calidad. El cumplimiento de sus
funciones y atribuciones est enmarcado en la Ley N 30220, la Ley N 28044, ley General
de Educacin, Ley N 28740 del SINEACE, el presente Estatuto, el Reglamento General y el
Reglamento Especfico.
Artculo 14 Alcance de la Evaluacin
La autoevaluacin, evaluacin, acreditacin y certificacin es obligatoria para todas las
carreras profesionales y programas acadmicos en la UNASAM.
El Consejo de Facultad tiene como atribuciones elaborar y proponer el plan estratgico, el
plan operativo, el presupuesto y el manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO)
de la Facultad.
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CAPITULO II
DEL PROCESO DE ADMISIN
Artculo 27 Finalidad
El proceso de admisin tiene por objeto evaluar los conocimientos, aptitud acadmica y
habilidades personales de los postulantes, a fin de seleccionar a los que aprueben el
concurso pblico de admisin y alcancen la respectiva vacante en el proceso y cursen
estudios superiores para el ejercicio de una determinada Carrera Profesional que ofrece la
UNASAM con arreglo a las normas del presente Reglamento, al Reglamento de Admisin y
a las disposiciones legales vigentes.
CAPITULO III
DE LOS ESTUDIOS DE PREGRADO
Artculo 31 Direccin
Los Estudios Generales estn dirigidos por la Direccin Acadmica de Estudios Generales.
Es una unidad orgnica de lnea del Vice Rectorado Acadmico, cuya funcin es la de
organizar los estudios generales de pregrado de todas las escuelas profesionales de la
UNASAM.
La Direccin Acadmica de Estudios Generales, est constituida por la Direccin, la
Coordinacin de Humanidades y la Coordinacin de Ciencias.
El Directorio de los Estudios Generales est constituido por el Director, el Coordinador de
Humanidades y el Coordinador de Ciencias.
El Director es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector
Acadmico y los coordinadores acadmicos sern designados por el Director y ratificados
por el Vicerrector Acadmico.
32.2 Disear la estructura de los estudios generales segn el rea de las Carreras
Acadmico Profesionales.
32.3 Planificar e implementar, en coordinacin con las Direcciones de las Escuelas
Profesionales, los cursos o materias generales en los planes de estudios.
32.4 Coordinar permanentemente con los Directores de Escuela Profesional y Directores
de Departamento Acadmico de las Facultades el desarrollo de las actividades
acadmicas.
32.5 Cumplir las dems atribuciones que le asigna la Ley, el presente Estatuto, el
Reglamento General y su Reglamento Especfico.
CAPITULO IV
DE LOS ESTUDIOS ESPECIFICOS Y DE ESPECIALIDAD
Artculo 35 Orientacin
Los estudios especficos y de especialidad estn orientados a la formacin cientfica,
humanstica y tecnolgica especializada; conducen a la obtencin del grado acadmico de
bachiller y del ttulo profesional.
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Artculo 37 De la Matrcula
La matrcula es el acto formal y voluntario mediante el cual el estudiante se registra en los
cursos del semestre o ciclo correspondiente y adquiere la condicin legal y acadmica de
estudiante universitario. Se rige por el Reglamento de Estudios de la UNASAM.
La matrcula es programada por la Oficina General de Estudios concordante con el artculo
200 del Estatuto de la UNASAM y ejecutada en coordinacin con las Direcciones de las
Escuelas Profesionales bajo la Direccin del Vice Rectorado Acadmico.
CAPTULO V
DE LOS GRADOS, TTULOS Y CERTIFICADOS
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CAPTULO VI
DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO
Artculo 46 Finalidad
Los estudios de postgrado tienen como finalidad formar acadmicos del ms alto nivel,
docentes universitarios, especialistas e investigadores, con elevadas capacidades y
aptitudes humansticas, cientficas e investigativas.
Artculo 47 Niveles de estudios de postgrado
Los estudios de postgrado conducen a Diplomados, Maestras y Doctorados. Estos se
diferencian de acuerdo a los parmetros siguientes:
47.1 Diplomados de Postgrado: Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional,
con la finalidad de profundizar conocimientos tericos, tcnicos y metodolgicos
en reas especficas de una profesin. Se debe completar un mnimo de
veinticuatro (24) crditos.
Se debe completar un mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos, el dominio de dos (02)
idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por el de una lengua nativa.
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CAPITULO VII
DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION CONTINUA
Artculo 49 Definicin
Entindase como Formacin Continua a los procesos de enseanza y aprendizaje cuyo
objetivo es actualizar conocimientos tericos y prcticos, as como el desarrollo y
fortalecimiento de habilidades y competencias personales, tecnolgicas, profesionales,
cientficas a lo largo de toda la vida.
Artculo 50 Orientacin
La UNASAM desarrolla Programas de Formacin Continua dirigidos a profesionales y
tcnicos con la finalidad de actualizar y fortalecer competencias especficas que requieren
para un mejor desempeo laboral y la mejora de su calidad de vida.
Artculo 51 Gestin
El desarrollo de los Programas de Formacin Continua est a cargo de las Facultades, a
travs de sus Escuelas Profesionales, y la Escuela de Posgrado, a travs de sus Unidades de
Postgrado, en cada una de las carreras profesionales y especialidades que ofrece.
Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de crditos. No conducen a
la obtencin de grados o ttulos, pero s certifican a quienes los concluyan con nota
aprobatoria.
Los tipos de actividades de formacin continua pueden ser: diplomados, cursos, talleres y
otras actividades.
Los Programas de Formacin Continua se rigen de acuerdo a la Ley N 30220, el presente
Estatuto, el Reglamento General y su Reglamento Especfico.
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CAPITULO VIII
DE LA EDUCACION A DISTANCIA
Artculo 52 De los programas de Educacin a Distancia
La Universidad puede desarrollar Programas de Educacin a Distancia, basados en
entornos virtuales de aprendizaje. Estos tendrn los mismos estndares de calidad que las
modalidades presenciales de formacin. Para fines de homologacin o revalidacin en la
modalidad de educacin a distancia, los ttulos o grados acadmicos otorgados por
universidades o escuelas de educacin superior extranjeras se rigen por lo dispuesto en la
Ley N 30220.
Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden superar el cincuenta por
ciento (50%) de crditos del total de la carrera bajo esta modalidad.
Los estudios de maestra y doctorado no sern dictados exclusivamente bajo la modalidad
de educacin a distancia. La SUNEDU autoriza la oferta educativa en esta modalidad
cuando conduce a grado acadmico.
Artculo 53 Gestin
Las Facultades, a travs de Escuelas Profesionales, y la Escuela de Postgrado, a travs de
sus Unidades de Postgrado, desarrollan Programas de Educacin a Distancia en cada una
de las carreras profesionales y especialidades que ofrecen.
Los Programas de Educacin a Distancia se regirn de acuerdo a la Ley N 30220, el
Estatuto, el Reglamento General y su Reglamento Especfico.
TITULO IV
GESTION DE LA INVESTIGACION
CAPTULO I
De la Investigacin
Artculo 54 Definicin
La investigacin es una dimensin esencial de la universidad que, adems de producir
nuevos conocimientos, desarrollo tecnolgico y/o innovacin, es un factor decisivo para
mejorar la calidad de la educacin universitaria orientada a la optimizacin de la formacin
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TITULO V
DE LA GESTION INSTITUCIONAL
CAPITULO I
GESTION POLITICA
Artculo 65 RGANOS DE GOBIERNO
Los rganos de gobierno de la UNASAM los constituyen la Asamblea Universitaria, el
Consejo Universitario, el Consejo de Facultad y el Consejo de la Escuela de Postgrado. Cada
uno de ellos es autnomo en el mbito de su competencia.
CAPTULO II
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
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CAPTULO III
CONSEJO UNIVERSITARIO
Artculo 79 Del Consejo Universitario
El Consejo Universitario es el rgano de direccin superior, de promocin y de ejecucin
de la Universidad.
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En ausencia del Secretario, actuar como tal un profesor ordinario miembro del Consejo
Universitario designado por el Rector o por quien haga sus veces.
Artculo 86 Duracin
Las sesiones del Consejo Universitario tendrn una duracin no mayor de cuatro horas.
Este plazo podr ser ampliado por acuerdo del Consejo.
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Artculo 96 Sustentacin
Para la sustentacin y discusin de los puntos del Orden del Da, el tiempo disponible ser
cinco (5) minutos para la sustentacin, excepto para aquellos que por su naturaleza
ameriten un tiempo mayor.
Tres (3) minutos para cada miembro, en la primera rueda de oradores.
Dos (2) minutos de rplica para cada miembro, en la segunda rueda de oradores.
El Rector podr conceder ms tiempo a los oradores si la naturaleza de las intervenciones
as lo recomienda.
En caso de empate en las votaciones, el Rector o quien haga sus veces, har uso del voto
dirimente, sin perjuicio del voto personal al que tiene derecho. Si la votacin es secreta el
voto dirimente se aplica despus de una segunda votacin.
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Escuelas.
113.15 Designar a los Directores de Departamento en concordancia con el Art. 33 de
la Ley N 30220.
113.16 Designar a los Directores de la Escuela Profesional a propuesta del Decano en
concordancia con el Art. 36 de la Ley N 30220.
113.17 Designar al Director de la Unidad de Investigacin a propuesta del Decano en
concordancia con el Art. 37 de la Ley N 30220.
113.18 Designar al Director de la Unidad de Postgrado a propuesta del Decano en
concordancia con el Art. 38 de la Ley N 30220.
113.19 Designar al Secretario de Consejo de Facultad a propuesta del Decano.
113.20 Aprobar los programas de Pregrado, Diplomado, Especializacin y cursos que
ofrezca la Facultad, as como sus modificaciones, y elevarlos al Consejo
Universitario para su ratificacin.
113.21 Proponer los programas de Maestras, Doctorados y Segunda Especializacin
de la Facultad y elevarlos al Consejo Directivo de la Escuela de Postgrado para
su aprobacin.
113.22 Elaborar y modificar los instrumentos de gestin administrativa de la Facultad
y elevarlos al Consejo Universitario para su aprobacin.
113.23 Aprobar el Plan Anual de Trabajo y el Informe Memoria Anual del Decano,
debiendo evaluarlos y pronunciarse sobre los mismos.
113.24 Pronunciarse sobre los informes y estudios que presenten las comisiones de la
Facultad, elevando al Consejo Universitario aquellos que, por su naturaleza,
requieran de su aprobacin.
113.25 Ejercer en primera instancia el proceso disciplinario sobre docentes,
estudiantes y personal administrativo a su cargo.
113.26 Aprobar y proponer las licencias por capacitacin y ao sabtico otorgadas a los
docentes de acuerdo al Estatuto, Reglamento General y los respectivos
reglamentos especficos; luego elevarlas al Consejo Universitario para su
ratificacin.
113.27 Aprobar licencias de los docentes hasta por periodos de 30 das por
capacitacin y comisin de servicios.
113.28 Conformar comisiones permanentes y transitorias.
113.29 Otorgar certificaciones y diplomados en el rea de su competencia.
113.30 Aprobar convenios especficos, en materia de su competencia siempre que
haya un convenio marco, previa opinin favorable de la Oficina de Asesora
Jurdica y/o de las oficinas pertinentes de la UNASAM.
114.1 Presentar informes sobre las acciones encomendadas o detectadas dentro del
mbito de su competencia.
114.2 Votar los acuerdos que se pongan a consideracin, salvo que se trate de asuntos
en que deben abstenerse por inters personal en el asunto a debate.
114.3 Proponer y sustentar proyectos y otros asuntos de competencia del Consejo de
Facultad.
Artculo 120 Etapas de sesiones ordinarias, qurum, votaciones, acta del consejo de
facultad y rgimen sanciones
Las etapas de las sesiones ordinarias del Consejo de Facultad, as como el qurum y
sistema de votaciones se regirn por lo dispuesto en el presente reglamento para el
Consejo Universitario, en lo que fuera aplicable.
TITULO VI
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La eleccin de los miembros del Comit Electoral Universitario debe realizarse seis meses
antes de cumplir el mandato del comit electoral vigente y asumen el cargo al trmino del
mandato de ste.
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TITULO VII
DEL REGIMEN DISCIPLINARIO Y CONSULTIVO
CAPITULO I
POTESTAD DISCIPLINARIA Y REGIMEN DE SANCIONES PARA LA DOCENCIA
UNIVERSITARIA
caso de las dems sanciones, la duracin del proceso no ser mayor a 30 das
hbiles.
CAPITULO II
TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
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CAPITULO III
REGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES ADMINISTRATIVOS
Artculo 137 Del rgimen disciplinario del personal docente funcionario y personal no
docente
Se aplicar al personal docente funcionario y al personal no docente de la UNASAM, el
procedimiento Administrativo sealado en la Ley N 30057 y su respectivo reglamento.
Para ello se establecer los mecanismos en su reglamento correspondiente.
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CAPITULO IV
ACCION DISCIPLINARIA DE LOS ESTUDIANTES
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TITULO IX
PROCURADURIA UNIVERSITARIA
Artculo 146 Procuradura Universitaria
La Procuradura Universitaria (PU) es el rgano responsable de la defensa jurdica de la
UNASAM en sede nacional y es ejercida por el Procurador Pblico Universitario,
profesional idneo, designado por el Consejo Universitario a propuesta del rector. El
Procurador Universitario debe cumplir con los requisitos exigidos por la norma que regula
el sistema de defensa jurdica del Estado para los organismos pblicos autnomos.
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TITULO XI
De la Oficina General de Admisin
Artculo 152 La Oficina General de Admisin (OGAD) es la encargada de planificar los
procesos de Admisin de pregrado y postgrado; los lineamientos se establecern en su
reglamento correspondiente.
Artculo 153 La OGAD, cuenta con las Unidades de Informtica, Administracin y
Marketing. Las funciones de cada una de las unidades sern establecidas en el Reglamento
de Organizacin y Funciones.
TITULO XII
De la Comisin Permanente de Fiscalizacin
Artculo 155 La Comisin Permanente de Fiscalizacin
Es el rgano autnomo encargado de vigilar la gestin acadmica, administrativa y
econmica de la UNASAM. Cuenta con amplias facultades para solicitar informacin a toda
instancia interna de la UNASAM y est obligada a guardar la debida condencialidad de la
informacin proporcionada, bajo responsabilidad.
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TITULO XIV
De los Centros de Produccin de Bienes y Servicios
Artculo 159 Centros de Produccin de Bienes y Servicios
Los centros de produccin de bienes y servicios (CEPROBISE) estn relacionados con sus
especialidades, reas acadmicas o trabajos de investigacin. Las utilidades resultantes de
dichas actividades constituyen recursos propios de la UNASAM y se destinan
prioritariamente a la investigacin para el cumplimiento de sus fines.
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REGLAMENTO GENERAL DE LA UNASAM Una Nueva Universidad para el Desarrollo
164.1 La enseanza.
164.2 El mejoramiento continuo y permanente de la enseanza.
164.3 Investigacin, con publicacin de sus resultados.
164.4 La produccin intelectual publicada.
164.5 Tutora y asesora al estudiante obligatorias.
164.6 La proyeccin social.
164.7 La gestin universitaria.
CAPITULO II
De la Admisin, Promocin y Ratificacin en la Carrera Docente
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CAPITULO III
DE LA ANTIGEDAD Y PRECEDENCIA
Artculo 172 De la Antigedad
La antigedad docente se computa desde la fecha que se indica en la respectiva Resolucin
Rectoral de nombramiento en la Universidad Peruana. Para este cmputo se considera
tambin el tiempo como Profesor Contratado y Jefe de Prctica.
Artculo 173 De la Precedencia
Para efectos de establecer la precedencia de los docentes se tomar en cuenta:
a) La categora;
b) Antigedad en la categora;
c) Antigedad docente en la UNASAM; y
d) Antigedad docente en el sistema universitario.
CAPITULO IV
DEL DOCENTE INVESTIGADOR
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CAPTULO V
De los Deberes, Derechos e Incompatibilidades de los Docentes
Artculo 177 Deberes del docente
Los docentes deben cumplir con los deberes sealados en el artculo 256 del Estatuto de la
UNASAM.
Artculo 178 Derechos del docente
Los docentes gozan de los derechos establecidos en el artculo 257 del Estatuto de la
UNASAM.
Artculo 179 Incompatibilidad del servicio docente
Las incompatibilidades de la labor docente en la universidad son:
179.1 Incompatibilidad laboral
a. Los docentes a dedicacin exclusiva no podrn trabajar en otra institucin
pblica o privada a tiempo completo o a tiempo parcial.
b. El docente a tiempo completo no podr trabajar en la misma condicin de
tiempo completo en otra institucin pblica o privada.
c. Desarrollar a ttulo personal, clases remuneradas: de afianzamiento,
recuperacin o actividades de asesoramiento de las asignaturas que desarrolla
en la universidad.
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hbiles improrrogables, en concordancia con los artculos 153,157 incisos 153.14, 157.25
establecidos en el Estatuto.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que hubiera
lugar, as como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
Artculo 181 Calificacin y gravedad de la falta
Es atribucin del Consejo de Facultad correspondiente, calificar la falta o infraccin e
imponer la sancin respectiva atendiendo a la naturaleza de la accin u omisin, as como
a la gravedad de las mismas en el marco de las normas vigentes, previa recomendacin del
Tribunal de Honor Universitario.
Artculo 182 Amonestacin escrita
El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de
la funcin docente, debidamente comprobado y calificado como leve, es pasible de
amonestacin escrita.
La sancin es impuesta por el Director del Departamento Acadmico correspondiente
previo proceso sumario.
La sancin debe ser notificada a la Oficina Central de Administracin de Recursos
Humanos, para que conste en el legajo correspondiente.
Artculo 183 Suspensin
Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado, no pueda ser calificado como
leve por las circunstancias de la accin u omisin, ser pasible de suspensin en el cargo
hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado,
previamente en dos (2) ocasiones con amonestacin escrita, es pasible de suspensin.
La sancin es impuesta por resolucin de Decanato previo proceso sumario, segn
corresponda.
Es susceptible de suspensin el docente que incurre en plagio.
Artculo 184 Cese temporal
Se considera faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal, la transgresin por
accin u omisin, de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de
la funcin docente:
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REGLAMENTO GENERAL DE LA UNASAM Una Nueva Universidad para el Desarrollo
TITULO XVI
REGIMEN ADMINISTRATIVO.
CAPITULO I
Generalidades
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REGLAMENTO GENERAL DE LA UNASAM Una Nueva Universidad para el Desarrollo
Implica la potestad auto determinativa para establecer los principios, tcnicas y prcticas
de sistemas de gestin tendientes a facilitar la consecucin de los fines de la universidad
incluyendo la organizacin y administracin del escalafn de su personal docente y
administrativo.
189.1 Legalidad, conforme al cual la autoridad universitaria ejerce sus funciones con
sujecin a la Constitucin, la ley, el Estatuto y reglamentos universitarios, dentro de
las facultades que le estn expresamente atribuidas y de acuerdo con los fines para
los cuales le fueron conferidas.
189.2 Autoridad, orientado a encauzar y asegurar el ejercicio pleno de las libertades que
sustentan el quehacer universitario y las que la Universidad promueve.
189.3 Controles permanentes, conforme al cual se confiere seguridad a la gestin
universitaria mediante su control formal por parte de los rganos competentes del
Estado y de los instituidos por la propia Universidad, as como a travs de la
rendicin de cuentas, y de su evaluacin democrtica por parte de los miembros de
la comunidad universitaria.
189.4 Gestin productiva, con arreglo al cual el patrimonio, bienes, recursos y rentas,
presupuesto, rganos y unidades de la Universidad, deben ser administrados en
forma tal que se obtenga de ellos la mayor productividad acadmica, social y
econmica.
189.5 Descentralizacin y participacin, orientado a fortalecer el rol de los rganos y
unidades acadmicas y administrativas, y de la comunidad universitaria, as como a
optimizar los servicios que presta la Universidad.
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CAPITULO II
DE LOS ORGANOS DE DIRECCION
CAPITULO III
De los rganos de asesoramiento
Artculo 194 Definicin y componentes
CAPITULO IV
De los rganos de Apoyo
Son los rganos encargados de brindar la logstica necesaria para una eficiente gestin
administrativa, conducente al cumplimiento de los objetivos de cada una de las unidades
orgnicas de la UNASAM, de acuerdo a las funciones generales establecidas en el Estatuto
y las especficas del ROF; y, est conformado por la Secretara General, la Direccin
General de Administracin y la Oficina General de Imagen Institucional.
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REGLAMENTO GENERAL DE LA UNASAM Una Nueva Universidad para el Desarrollo
199.1 Direccin de Gestin Financiera (DGF): cuenta con las unidades de Tesorera,
Integracin Contable, Tributaria, Fiscalizacin.
199.2 Direccin de Recursos Humanos (DRH): cuenta con las siguientes Unidades: a)
Remuneraciones y Pensiones; b) Escalafn y Capacitacin; y c) Registro y Control de
Personal.
199.3 Direccin de Abastecimiento y Servicios Auxiliares (DASA), cuenta con las unidades
de: Abastecimiento, Servicios Auxiliares, Almacn Central y Patrimonio.
199.4 La Direccin de Bienestar Universitario cumple las funciones de servicio social
universitario, de salud, servicios alimentarios, deportes y recreacin y servicios
bibliogrfico y material de estudios. La ADUSAM (Asociacin deportiva universitaria
Santiago Antunez de Mayolo) forma parte de la Oficina de Bienestar Universitario.
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REGLAMENTO GENERAL DE LA UNASAM Una Nueva Universidad para el Desarrollo
200.1 Planificar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las acciones de los Sistemas
Administrativos a su cargo: Gestin financiera, Recursos humanos, Bienestar
Universitario, Gestin ambiental y Bioseguridad y Abastecimientos y servicios
auxiliares.
200.2 Formular y ejecutar la poltica general de administracin de la Universidad
inherente a los Sistemas Administrativos a su cargo en coordinacin con el
Rectorado, la misma que ser sometida a la aprobacin del Consejo Universitario.
200.3 Expedir Normas y Procedimientos de Control Interno para la correcta provisin de
los recursos administrativos.
200.4 Asesorar a la Alta Direccin en asuntos administrativos y de su competencia.
200.5 Expedir Resoluciones Directorales de carcter administrativo por atribuciones que le
confieren las Normas vigentes.
200.6 Dirigir y supervisar la ejecucin del presupuesto de la Universidad.
200.7 Supervisar la labor del personal directivo de la Oficina General de Administracin.
200.8 Formular, dirigir y evaluar el Plan de Trabajo de la Oficina General de
Administracin.
200.9 Cumplir otras funciones que le asigne la Alta Direccin de la Universidad y las que le
corresponde por disposiciones vigentes.
200.10 Administrar los recursos humanos, materiales y financieros de la Universidad.
200.11 Supervisar la administracin de los bienes muebles e inmuebles de la Universidad
as como controlar y mantener actualizado el marges de los mismos.
200.12 Proponer, gestionar, emitir y ejecutar los actos de adquisicin, administracin,
disposicin, registro y supervisin de los bienes de la Universidad.
200.13 Supervisar y cautelar el correcto uso de los bienes patrimoniales y no patrimoniales
asignados.
CAPITULO V
DE LOS RGANOS DE LNEA
SUB CAPITULO I
LAS FACULTADES
SUB CAPITULO II
DE LA DIRECCIN ACADMICA DE ESTUDIOS GENERALES
Es una unidad orgnica de lnea del Vicerrectorado Acadmico cuya funcin es organizar
los estudios generales de pregrado de todas las escuelas profesionales de la UNASAM, bajo
los siguientes criterios:
202.1 La organizacin se basa en criterios de unificacin del conocimiento y no en
diferenciacin por carreras, de modo tal que las asignaturas tienen el mismo nivel
para estudiantes de diferentes carreras pero afines en el rea bsica.
202.2 Las experiencias curriculares de los estudios generales correspondientes a cada
rea sern definidas por el Comit de Currculo de cada carrera en coordinacin con
esta direccin.
202.3 La Direccin de Estudios Generales en coordinacin con las diferentes escuelas
profesionales programan el servicio acadmico de las asignaturas de los estudios
generales con criterios de optimizacin de docentes y de ambientes fsicos.
202.4 Las experiencias curriculares de los estudios generales son atendidas por docentes
de los Departamentos Acadmicos que cultivan las ciencias de las asignaturas
requeridas.
202.5 Se encarga de socializar la identidad y unidad de la UNASAM entre los estudiantes
de la UNASAM.
SUB CAPITULO IV
DE LA OFICINA GENERAL DE ESTUDIOS
SUB CAPITULO V
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REGLAMENTO GENERAL DE LA UNASAM Una Nueva Universidad para el Desarrollo
209.1 Los fondos concursables son financiados con el 2% del presupuesto institucional;
estos fondos son asignados a las URSU, para la ejecucin de proyectos
seleccionados por concurso en cada una de las URSU.
209.2 Cada URSU y la OGRSU, tiene una asignacin anual para financiar los proyectos de
RSU.
209.3 La administracin de los fondos concursables est a cargo de la OGRSU y las URSU,
los jefes de estas dependencias constituyen una comisin consultiva de RSU, que
acta colegiadamente.
209.4 Cada Facultad cuenta con una comisin encargada de la evaluacin de los proyectos
de RSU formulados por la URSU. Esta comisin es designada por el Consejo de
Facultad y est integrada por el jefe de la unidad quien preside, un docente del
respectivo departamento acadmico y un representante de los estudiantes. El
representante docente es designado por dos aos y el representante de los
estudiantes es designado por un ao.
209.5 La OGRSU, coordina acciones con la Oficina General de Bienestar Universitario, con
la finalidad de implementar el Servicio Social Universitario, de conformidad con lo
establecido en el artculo 129 de la Ley Universitaria 30220.
Esta Oficina General cuenta con las siguientes Unidades Orgnicas: Gestin de sistemas y
desarrollo de software; Soporte tcnico, equipamiento y comunicaciones; y, Estadstica.
Las funciones sern establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones
Esta oficina general cuenta con las siguientes Unidades orgnicas: Unidad de Biblioteca
Central, Unidad del Fondo Editorial Universitario y la Unidad de Museo Universitario, cuyas
funciones sern normadas en el Reglamento de Organizacin y Funciones.
TITULO XVII
De la Fundacin Santiago Antnez de Mayolo
CAPITULO I
Definicin y composicin
internacionales; para lo cual, cuenta con una Junta Directiva integrada por cinco (05)
docentes ordinarios, eligindose por y entre ellos al Presidente, Vicepresidente, Secretario,
Tesorero y Fiscal.
TITULO XVIII
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Captulo I
Responsabilidad Social Universitaria
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TITULO XIX
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REGLAMENTO GENERAL DE LA UNASAM Una Nueva Universidad para el Desarrollo
TITULO XX
DE LA GESTION PBLICA
TITULO XXI
DE LOS REGLAMENTOS ESPECIALES DE LA UNASAM
RECTORADO
1. Reglamento Interno de Asamblea Universitaria
2. Reglamento Interno de Consejo Universitario
3. Reglamento de procesos Disciplinarios
4. Reglamento de Responsabilidad Social Universitaria
5. Reglamento de Defensora Universitaria
8. Reglamentos de los centros de produccin
10. Reglamento de organizacin y funciones
11. Reglamento General de la Direccin General de Administracin
a. Reglamento de Bienestar Universitario:
b. Reglamento de Salud y Bienestar
c. Reglamento del Seguro Universitario
d. Reglamento del servicio del comedor Universitario.
e. Reglamento de Gestin Ambiental Defensa Civil Y Bioseguridad
f. Reglamento Interno de Personal
g. Reglamento de Capacitacin del personal no docente
h. Reglamento de Evaluacin, Asistencia y Licencia
l. Reglamento de Bonificaciones
j. Reglamento del Centro de Idiomas
k. Reglamento de Centro Pre Universitario
l. Otros
VICERRECTORADO ACADMICO
1. Reglamento Acadmico:
Reglamento de gestin de la programacin, ejecucin y control de las actividades
acadmicas.
Reglamento de la gestin documentaria acadmica.
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RGANOS DESCONCENTRADOS
1. Reglamento Acadmico de la Escuela de Postgrado.
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a. Reglamento de Matrcula.
b. Reglamento de Evaluacin.
c. Reglamento de Grados.
d. Reglamento de becas y semibecas.
e. Otros.
2.- FACULTADES
1. Reglamento de Estudios concordante con el reglamento General de estudios.
2. Reglamento de Evaluacin, concordante con el reglamento general de evaluacin.
3. Reglamento de Prctica Pre Profesional.
4. Reglamento del Ciclo Vacacional.
5. Reglamento de Grados y Ttulos, concordante con el reglamento General de grados y
ttulos.
6. Reglamento de la Seccin de Postgrado.
7. Reglamento de Produccin de Bienes y Servicios.
8. Reglamento de Investigaciones.
9. Reglamento de Capacitacin Docente.
10. Reglamento de sesiones del Consejo de Facultad.
11. Reglamento de funcionamiento del Departamento Acadmico.
12. Reglamento de funcionamiento de las direcciones de Escuela.
13. Reglamento de funcionamiento de la biblioteca especializada, laboratorios comunes y
centro de cmputo.
14. Otros.
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