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Análisis de Puesto
Análisis de Puesto
Concepto
El anlisis de un puesto es la recoleccin, evaluacin y organizacin de
informacin sobre un puesto de trabajo determinado
Caractersticas
Escolaridad indispensable
Experiencia indispensable
Iniciativa requerida
Aptitudes requeridas
Concentracin visual
Destrezas o habilidades
Informacin confidencial
Objetivos
Comprende conocer el contenido del cargo, vale decir la descripcin de las tareas
que componen el trabajo, determinar y establecer los deberes, delimitar la
autoridad y la subordinacin, explicar las condiciones de trabajo y especificar las
habilidades, conocimiento y competencias, as como el nivel de experiencia que se
requieren en el puesto, para el adecuado ejercicio y desempeo en el mismo.
Evaluacin del desempeo: Dado que la descripcin de puestos nos indica las
tareas, actividades, deberes y obligaciones de las que es responsable la persona
que ocupa el cargo, dicha descripcin nos servir para determinar hasta que punto
la persona est desarrollando un rendimiento acorde a lo exigido por el puesto.
Esto cobra especial relevancia si se est utilizando un procedimiento de
evaluacin por objetivos o por valores.
Valoracin de Puestos: El anlisis y descripcin de puestos de trabajo constituye
la herramienta bsica a partir de la cual se determina el sistema de valoracin de
puestos a utilizar. Sin el anlisis de puestos de trabajo no resultara posible la
posterior realizacin de la valoracin, procedimiento mediante el que se pretende
determinar el valor relativo de los distintos puestos que componen una
organizacin. Esto se hace de cara al establecimiento de sistemas retributivos
ms justos y equitativos.
BIBLIOGRAFA:
http://www.losrecursoshumanos.com/analisis-de-puestos/
http://www.monografias.com/trabajos94/descripcion-y-analisis-
puestos/descripcion-y-analisis-puestos.shtml
Recursoshumanosfergiepadilla.blogspot.com/.../descripcion-y-analisis-de-
puestos.htm