Universidad de Carabobo

Facultad de Ciencias Econmicas y Sociales

Escuela de Administracin y Contadura Pblica
Ncleo Aragua

LEGISLACION LABORAL
- PRESTACIONES SOCIALES -
Parte II de II

Prof. Lus Estrada Oropeza

Julio 2012
 Prestaciones Sociales (Art. 143 L.O.T.)
QUE SE DEBE HACER CON LA GARANTIA DE PRESTACIONES SOCIALES?
Se debe depositar en un Fideicomiso o en un Fondo Nacional de Prestaciones Sociales,
o se debe acreditar en la Contabilidad de la Empresa.
En cualquiera de los casos, de manera definitiva a nombre del trabajador.

Lo acreditado o depositado mensualmente devengar intereses que:

1.- Se calculan mensualmente.
2.- Se cancelan cada ao, salvo que el trabajador decida capitalizarlos.

Ejemplo de clculo cuando se acredita en la Contabilidad de la Empresa:

Prestaciones Inters
Meses acumuladas
% Inters del mes
acumulado
Mes w 1.275,60 xx,xx 0,00 0,00
Mes x 1.275,60 15,25 16,21 16,21
Mes y 1.275,60 14,93 15,87 32,08
Mes z 2.550,00 14,21 15,11 47,19
 Prestaciones Sociales (Art. 142 L.O.T.)
El anterior clculo est realizado en base al cuarto prrafo del artculo 143 de la L.O.T.
1.- La tasa de inters es la promedio de la activa y pasiva de los 6 principales bancos
comerciales y universales del pas, determinada por el Banco Central de Venezuela.
2.- Se calcula mes a mes en base a la antigedad acumulada que tenga el trabajador.
3.- Dicho clculo debe considerar que: la tasa de inters es una tasa anual, aplicable
para un mes determinado. Por lo tanto, al resultado de aplicar la tasa de inters al
monto acumulado por prestaciones, debe dividirse entre 12, para obtener la tasa de
inters del citado mes. Ejemplo:
1.275,60 x 15,25% = 194,529 (Dicho monto seran los intereses de un ao).
194,529 entre 12 = 16,21 que representara el monto de inters de un mes.

ANTICIPOS:
El trabajador tiene derecho a:
1.- Recibir hasta un 75% de lo acreditado o depositado por las causas establecidas en
el Artculo 144 de la L.O.T.
2.- Dicho derecho lo puede ejercer una (1) vez al ao, salvo la excepcin establecida
en el Art. 74 del Reglamento de la L.O.T.
 Prestaciones Sociales (Art. 142 L.O.T.)

PAGO DIAS ADICIONALES

Fundamento: Letra b del Artculo 142 de la L.O.T. y Art. 71 del Reglamento

El patrono depositar ADICIONALMENTE al trabajador, dos (2) das de salario por cada
ao laborado, despus del primer ao, hasta un mximo de 30 das. Dichos das
adicionales deben ser pagados cada ao, salvo que el trabajador decida capitalizarlos.
Cuando finalice la relacin laboral, la fraccin de antigedad superior a 6 meses
se considera equivalente a un (1) ao.
La base de clculo para el pago de dicho derecho, ser el promedio del salario del
trabajador en el ao respectivo.

Grficamente:
(Lo que debe recibir el trabajador por cada ao laborado)

Aos 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Das 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30
 Prestaciones Sociales (Art. 142 L.O.T.)
Pago de Prestaciones Sociales
(Letra d del artculo 142 de la L.O.T.)
El trabajador, una vez que termine la relacin laboral, tendr derecho a
que se le pague por concepto de Prestaciones Sociales, el monto de
dinero que resulte mayor entre los depositado o acreditado como
Garanta de Prestaciones Sociales (letras A y B del Art. 142) y el
resultado del calculo de Prestaciones Sociales de acuerdo a la letra C del
Art. 142.
Lo depositado o acreditado trimestralmente (Letras A del Art. 142:
Quince (15) das de salario), MAS lo depositado o acreditado anualmente
(Letra B del Art. 142: 2 das de salario por ao a partir del segundo
acumulativos hasta 30), dar un monto determinado considerado como
Garanta de Prestaciones Sociales.
Luego, una vez finalizada la relacin de trabajo, se realizar el calculo de
Prestaciones Sociales (Letra C del Art. 142: 30 das por ao o fraccin
mayor de 6 meses), dar otro monto de dinero.
Se pagar siempre al trabajador el monto mayor de dinero entre las dos
operaciones anteriores.
 Prestaciones Sociales (Art. 142 L.O.T.)

Pago de Prestaciones Sociales

Procedimiento del calculo de retroactividad
Finalizada la relacin laboral debern calcularse las prestaciones sociales con
base a 30 das por cada ao de servicio o fraccin mayor de 6 meses,
calculados al ltimo salario de la relacin de trabajo (Art. 142 letra C).
Ejemplos: Trabajador con ltimo salario integral de Bs. 80,00 diarios
Antigedad Das Bolvares
OM - 5M 15D 0 0,00
OM - 6M 15D 30 2.400,00
1M - 5M 29D 30 2.400,00
1M - 6M 23D 60 4.800,00
2M - 9M 19D 90 7.200,00

Para este derecho la fraccin superior de 6 meses es equivalente a 1 ao, y

por cada ao se pagan 30 de das del ltimo salario integral recibido por el
trabajador en la relacin de trabajo. El monto obtenido por esta operacin
se comparar con los totales de la garanta de prestaciones sociales (letras
a y b del Art. 142), y se pagar al trabajador el monto de dinero mayor.
 Prestaciones Sociales (Art. 142 L.O.T.)

Caso del Pago DOBLE de Prestaciones Sociales

El artculo 92 de la Ley Orgnica del Trabajo, con una redaccin que pudiera generar
confusin, establece el derecho para el trabajador de recibir el pago DOBLE de sus
prestaciones sociales, en los casos de terminacin de la relacin de trabajo por causas
ajenas a su persona.
Dicho pago es a titulo Indemnizatorio, y su monto ser igual a la cantidad que por
prestaciones sociales le corresponda al trabajador de acuerdo a lo establecido en el
artculo 142 de la Ley Orgnica del Trabajo ya estudiado.

Caso de fallecimiento del trabajador y el cobro de sus

Prestaciones Sociales
En el caso del fallecimiento del trabajador, el derecho a cobrar sus
prestaciones sociales le corresponde a las personas establecidas en el
artculo 145 de la Ley Orgnica del Trabajo (Hijos, cnyuge o concubino
sobreviviente, padres, nietos hurfanos).
Tales personas no tienen derecho preferente y las prestaciones sociales
se repartirn en partes iguales entre los que hayan reclamado en el lapso
de 3 meses siguientes a fallecimiento del trabajador.