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Cardiologia PDF
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MIR
Estado de la especialidad, 2013
Coordinadores
Coordinadores
Agustn Fernndez Cisnal
Ivn J. Nez Gil
Cardio
MIR
Estado de la especialidad, 2013
NOTA
La medicina es una ciencia sometida a un cambio constante. A medida que la investigacin y la experiencia clnica
amplan nuestros conocimientos, son necesarios cambios en los tratamientos y la farmacoterapia. Los editores de
esta obra han contrastado sus resultados con fuentes consideradas de confianza, en un esfuerzo por proporcionar
informacin completa y general, de acuerdo con los criterios aceptados en el momento de la publicacin. Sin embargo,
debido a la posibilidad de que existan errores humanos o se produzcan cambios en las ciencias medicas, ni los editores
ni cualquier otra fuente implicada en la preparacin o la publicacin de esta obra garantizan que la informacin
contenida en la misma sea exacta y completa en todos los aspectos, ni son responsables de los errores u omisiones ni de
los resultados derivados del empleo de dicha informacin. Por ello, se recomienda a los lectores que contrasten dicha
informacin con otras fuentes. Por ejemplo, y en particular, se aconseja revisar el prospecto informativo que acompaa a
cada medicamento que deseen administrar, para asegurarse de que la informacin contenida en este libro es correcta y
de que no se han producido modificaciones en la dosis recomendada o en las contraindicaciones para la administracin.
Esta recomendacin resulta de particular importancia en relacin con frmacos nuevos o de uso poco frecuente. Los
lectores tambin deben consultar a su propio laboratorio para conocer los valores normales.
No est permitida la reproduccin total o parcial de este libro, su tratamiento informtico, la transmi-
sin de ningn otro formato o por cualquier medio, ya sea electrnico, mecnico, por fotocopia, por
registro y otros medios, sin el permiso previo de los titulares del copyright.
V
Prlogo
L
os avances recientes en la prevencin, diagnstico y trata- profesionales sanitarios responsables directos de la calidad de
miento de las enfermedades cardiovasculares han transfor- la atencin a los pacientes, o los harn otros por nosotros y, en
mado nuestra especialidad como ninguna otra en medicina. muchos casos, sin nosotros. Por la calidad en la atencin a los pa-
En este sentido, una publicacin reciente de la Revista Espaola cientes y el desarrollo profesional de los cardilogos, en especial
de Cardiologa indica que, en las tres ltimas dcadas, la supervi- de los futuros especialistas en cardiologa, parece poco justifica-
vencia en Espaa, tanto en mujeres como varones, se ha incre- ble que en muchas reas sanitarias de Espaa la responsabilidad
mentado en ms de 6 aos de los cuales ms de 4 se deben a directa de la atencin a este importantsimo grupo de pacientes
avances en las enfermedades cardiovasculares; as, los cardilo- no recaiga en nuestro colectivo profesional, eso s, siempre con
gos hemos contribuido, con otros muchos profesionales sanita- una visin integradora con un conjunto de profesionales que
rios, de forma decisiva a la cantidad y calidad de vida de nuestros deberan tambin intervenir.
conciudadanos.
La monografa sobre el Estado de la Especialidad de Cardiologa,
Hace escasamente tres dcadas nadie hubiera podido imaginar 2013 recoge informacin de una extraordinaria relevancia para
el desarrollo de la prevencin cardiovascular que ha hecho que reorientar la formacin MIR, e identifica alguno de los retos prio-
las enfermedades cardiovasculares tengan un potencial de pre- ritarios de la formacin especializada como es la atencin cardio-
vencin similar al de las infecciosas, ni que el sndrome coronario lgica integral a los pacientes con cardiopatas agudas, y no slo
agudo pudiera transformarse en una enfermedad crnica con un en cuanto al sndrome coronario agudo que desde mi punto de
excelente pronstico debido a la continua introduccin de frma- vista es una de las prioridades de la reorganizacin sanitaria en
cos y dispositivos cada vez ms innovadores, ni tampoco que en muchas reas sanitarias espaolas.
la insuficiencia cardaca hayamos transformado de forma radical la
calidad y cantidad de vida de los pacientes, el desarrollo del trata- En el campo de la medicina cardiovascular, predecir el fu-
miento percutneo de las lesiones valvulares, en particular de la es- turo con acierto es un rea de extrema dificultad tan slo al
tenosis artica, y cardiopatas congnitas; o que la transformacin alcance de profesionales con una gran solidez intelectual entre
de la electrofisiologa cardaca, como nunca haba sucedido hasta los que de antemano reconozco que no me encuentro. Sin em-
ahora en ningn rea de la medicina, haya posibilitado la curacin bargo, estoy convencido de que las generaciones de cardilogos
de muchas de las arritmias cardacas. Si hemos contribuido a todo ms jvenes y, en especial, otros que nos seguirn lograrn trans-
esto es que tenemos un extraordinario potencial para abordar los formar la especialidad para el bien de los pacientes y el sistema
mltiples retos que an se nos plantean. nacional de salud lo que elevar la excelencia asistencial, docente
e investigadora con un autntico compromiso social y en parti-
Todos estos avances los hemos podido desarrollar y aplicar a cular la organizacin asistencial a los pacientes con cardiopatas
los pacientes y de esta manera ser el escenario en el que po- agudas que, junto a una mayor homogeneidad de la calidad asis-
demos formar a los nuevos cardilogos dentro del sistema sa- tencial en Espaa, es, desde mi punto de vista, el principal reto de
nitario pblico que es, sin duda el mayor logro social de Espaa, nuestra especialidad.
ya que permite el acceso a una medicina de alta calidad con
independencia del nivel socio-econmico de las personas. Entre Quisiera felicitar y agradecer a todos los que han participado de
todos tenemos la responsabilidad de sostenerlo en la excelen- forma directa en la elaboracin de esta monografa, y reconocer
cia, poder seguir incorporando la innovacin en equipamiento, la excelencia profesional y personal de Agustn Fernndez Cis-
dispositivos y frmacos, y que aporte autntico valor al proceso nal como secretario de la Comisin Residentes e Ivn Nez Gil
diagnstico y teraputico, pero tambin de desprendernos de como responsable de la Comisin de Tutores de la Sociedad Es-
actos mdicos como consultas y hospitalizaciones innecesa- paola de Cardiologa, ellos son una garanta para el futuro de
rias, pruebas complementarias redundantes que condicionan excelencia de la cardiologa en Espaa.
un mal uso de los recursos disponibles, tratamientos de mayor
coste que a veces no representan un avance significativo sobre Jos Ramn Gonzlez Juanatey
otros de menor precio, etctera; tareas que, o las hacemos los Presidente de la Sociedad Espaola de Cardiologa
VII
Autores
Vidal-Prez, Rafael
Servicio de Cardiologa, Hospital Clnico Universitario de Santiago de Compostela
IX
Captulo
01
Breve resea del sistema MIR en Espaa.
Historia, origen y cambios
1
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
El residente de primer ao deber ser supervisado directamente 1.4. Ley de 1955 sobre
y se pasar despus a una progresiva delegacin.
enseanzas, ttulo y ejercicio
de las especialidades mdicas
1.3. El aprendizaje
a la cabecera del paciente. Independientemente de esos internados, la obtencin del ttulo
oficial de especialista en Espaa no estaba regulada. El primer in-
Los primeros internos tento serio de regular la formacin posgrado es mediante la Ley
de 20 de julio de 1955, sobre enseanza, ttulo y ejercicio de las
especialidades mdicas. Esta norma regula los requisitos y pro-
El crecimiento de la medicina cientfica actual comienza a finales cedimientos para la obtencin del ttulo de mdico especialista,
del siglo XVIII con la introduccin del mtodo anatmico-clnico delimitando 31 especialidades(5). Su objetivo declarado era que la
y los descubrimientos de la causa de las enfermedades y su fi- preparacin para el ejercicio profesional no quedara al exclusivo
siopatologa, as como a su vez se desarrollan los institutos de arbitrio de quien sin otra comprobacin asegure haberla efectua-
Patologa Experimental en las grandes clnicas europeas que po- do. La responsabilidad de la formacin recaa sobre la universi-
tencian la investigacin clnica. dad, a travs de las ctedras de las facultades de medicina (escue-
las profesionales, institutos y escuelas de especializacin mdica,
En EEUU, se produce, a finales del siglo XIX, un cambio pedaggico todas reconocidas por el Ministerio de Educacin Nacional). La
fundamental en el Hospital Johns Hopkins de Baltimore, fundado formacin especializada se basaba en cursos eminentemente
en 1889, donde William Osler crea los primeros mdicos residen- tericos, cuya duracin sola ser de dos aos, concedindose al
tes, revolucionando el sistema de enseanza de la Medicina(2). En final de este periodo el ttulo de especialista.
dicha poca, la clnica mdica se aprenda en clases magistrales
con escaso contacto con los pacientes. Sin embargo, W. Osler Esta ley se malogra por el uso abusivo de sus disposiciones transito-
aseguraba que la formacin de los jvenes mdicos deba llevar- rias, que permitan fcilmente la obtencin del ttulo de especialista
se a cabo al lado de la cama del paciente. sin que constara una formacin real y fiable. De hecho, al amparo
de esta legislacin, se lleg a conceder a un solo mdico hasta 10
A principios del siglo XX, en Espaa se instaura en los hospitales ttulos de especialista conjuntamente. La Orden de 10 de octubre
del momento, dependientes de corporaciones locales y centra- de 1962, por la que se dan normas para la concesin de ttulos de
dos en la beneficencia (no exista un sistema nacional de salud), mdicos especialistas(7), intent limitar el nmero de especialidades
la figura del interno. A este cuerpo de internos se le atribuye la por facultativo, pero sigui manteniendo la facilidad de especiali-
particularidad de ser el antecesor del actual sistema MIR, si bien zacin sin ningn tipo de formacin reglada y segura. Tambin se
poco tenan que ver con los MIR actuales, ya que no posean un daba la paradoja de que esta ley oficializaba el ttulo, limitando el
programa de formacin, pues generalmente trabajaban solos, sin derecho de autotitulacin, pero no el libre ejercicio de una especia-
supervisin, tanto durante el da como en las guardias(3). lidad. Es evidente que la homogeneidad de obtencin de dichos t-
tulos de Especialista no exista, siendo casi nulo el control de calidad
Hospitales de beneficencia como el de Basurto, fundado en 1908, de los ttulos obtenidos y el aprendizaje prctico era muy limitado.
o el de la Santa Cruz y San Pablo de Barcelona (no perteneciente
al Estado), inaugurado como tal en 1930, disponan de este cuer-
po de internos. La formacin especializada se inicia oficialmen-
te de la mano del Dr. Flix Landn con la creacin del Instituto 1.5. El primer sistema MIR
Mdico de Especialidades (IME) como escuela de especializacin
dependiente de la universidad de Valladolid, que aparece reco-
en Espaa y el seminario
nocido formalmente en el ao 1946 (A. Villanueva Edo, 2008). de hospitales. Dcada de 1960
La Clnica de la Concepcin (fundada en Madrid en 1955) gestiona-
da por la Fundacin Jimnez Daz, convoca plazas de internos y re- El Hospital General de Asturias (Oviedo), inaugurado en 1961,
sidentes en el curso 1958-59, como Cursos para postgraduados en es sin lugar a dudas el pionero en la formacin MIR como la co-
rgimen de seminternado y seleccionados por concurso de mritos. nocemos hoy en da, al iniciar el primer programa de internos
2
Breve resea del sistema MIR en Espaa. Historia, origen y cambios 01
y residentes en 1963. La formacin consista en un ao de inter- rrespondiendo a una comisin central de admisin y educacin
nado rotatorio por diferentes especialidades bsicas (Medicina mdica la seleccin de los candidatos. Pero una vez preseleccio-
Interna, Ciruga General, Pediatra, Tocoginecologa, Urgencias y nado, el hospital correspondiente segua teniendo la ltima pala-
un periodo optativo) y tres aos de Residencia en la especialidad bra mediante la entrevista.
correspondiente. El interno viva en la institucin, al igual que po-
da hacerlo el residente. La dedicacin era casi total (el nmero Otra gran inflexin en la historia del movimiento MIR fue la peti-
de guardias poda llegar a las 15 mensuales). cin y consecucin generalizada del contrato de trabajo en 1975,
naturalmente previa huelga general de residentes en la que
En 1964, la Clnica Puerta de Hierro de Madrid (inicialmente muchos fueron despedidos. Pero no debe resultar extrao que
Centro Nacional de Investigaciones Mdico-Quirrgicas), perte- no existiera el contrato, pues hasta 1973 los mdicos internos y
neciente a la administracin del Estado, de la mano del profe- residentes no tenan derecho a la Seguridad Social, ya que no se
sor Segovia de Arana, convoca sus primeras plazas de internos consideraban trabajadores.
y residentes el mismo ao de su creacin oficial(14). Se une, en
1966, el Hospital de la Santa Cruz y San Pablo (Barcelona) creando El Decreto de 1978, del recin creado Ministerio de Sanidad, con-
un sistema MIR a imagen y semejanza del Hospital General de solida legalmente el sistema MIR, regula de nuevo la obtencin
Asturias. La Clnica de la Concepcin (Fundacin Jimnez Daz, del Ttulo de Mdico Especialista y recoge los requisitos de acre-
Madrid), que haba iniciado su modelo particular de formacin ditacin y unifica las normas de la Seguridad Social con las otras
de posgrado en 1958, se une, en esos aos, a este nuevo modelo. existentes. Mantiene las escuelas profesionales y declara transito-
rios los otros sistemas de concesin de ttulos. Desaparece el In-
El ao 1967 es muy importante para la calidad del nuevo sistema ternado Rotatorio, pasando el tiempo de especializacin a cuatro
MIR, ya que nueve hospitales fundan el Seminario de Hospita- o cinco segn la especialidad(12).
les con Programa de Graduados, con el objetivo de unificar las
normas de organizacin hospitalaria que garanticen una mejor En 1978 se realiza el primer examen MIR para las instituciones de
calidad de la formacin de graduados (especialistas) y, en conse- la Seguridad Social que contina en la actualidad con una con-
cuencia, elevar la calidad de la asistencia mdica. En el seminario vocatoria nica nacional. El gran mrito del sistema MIR es que
se fueron esbozando criterios tan fundamentales como el apren- cre un sistema de especializacin equitativo y de acceso univer-
dizaje a travs del ejercicio supervisado y remunerado, la respon- sal. En esta dcada, el Ministerio de Sanidad regul legalmente la
sabilidad progresiva, las rotaciones y las necesidades mnimas del situacin de los numerosos profesionales que trabajaban como
centro para lo que se empez a entender como acreditacin(1,13). especialistas sin ttulo oficial (MESTOS).
En 1970, el Seminario de Hospitales lleg a elaborar el primer En definitiva, lo caracterstico del nuevo sistema MIR en Espaa
Manual de Acreditacin de Hospitales, en el que se exigan a los es la absoluta desvinculacin de la formacin especializada de la
centros aspirantes a la acreditacin el disponer de archivo de universidad, que no fue capaz de responder a las demandas so-
historias clnicas, autopsias, sesiones clnicas, etctera. Se ini- ciosanitarias del momento. El nuevo sistema de formacin se ca-
ciaron las inspecciones de acreditacin siendo la Clnica Uni- racteriza por aprender trabajando en una institucin acreditada,
versitaria de Navarra la primera que se someti a una visita de dentro de un equipo mdico organizado jerrquicamente, con
acreditacin. un programa estructurado, supervisado y mediante un contrato
de trabajo remunerado.
1.6. La consolidacin
del sistema MIR (1970-1978) 1.7. Ley de Especialidades
de 1984: institucionalizacin
Tras estas experiencias surge la Orden de 1971 del Ministerio definitiva del sistema MIR
de Trabajo, sobre mdicos internos y residentes de la Seguridad
Social. Se definen ambas categoras, las bases de la formacin y
el procedimiento de seleccin mediante convocatoria nica de El Real Decreto 127, de 1984, consolida definitivamente el sistema
carcter general, aunque todava de adscripcin voluntaria, co- MIR, como nico camino de especializacin mdica en Espaa(9).
3
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
Las innovaciones de este Real Decreto fueron: El Real Decreto de 2008(10) tiene por objeto determinar y clasifi-
Clasificacin de las especialidades mdicas en grupos segn car las especialidades en Ciencias de la Salud cuyos programas
requieran o no formacin hospitalaria. formativos conducen a la obtencin del correspondiente ttulo
Necesidad de seguir un programa formativo perfectamente oficial de especialista por los distintos profesionales que pueden
establecido en centros acreditados que renan los requisitos acceder a los mismos, regular las caractersticas especficas de
adecuados. dichos ttulos, las unidades docentes, los rganos colegiados y
Implantacin de normas que regulen el marco de formacin unipersonales que intervienen en la supervisin y organizacin
en cada una de las especialidades, creando las bases de los de los periodos formativos por el sistema de residencia, los pro-
correspondientes programas. cedimientos de evaluacin de los especialistas en formacin, y la
Establecimiento de las directrices para los requisitos mnimos evaluacin y control de calidad de los distintos elementos que
que han de cubrir las unidades docentes para su acredita- configuran las estructuras docentes donde se imparten dichos
cin. programas.
Creacin de una comisin entre los ministerios de Educacin
y Cultura y Sanidad y Consumo para que determine el nme- El sistema formativo de residencia obligar, simultneamente,
ro de plazas que anualmente debern convocarse. a recibir una formacin y a prestar un trabajo que permitan
Instauracin de un sistema de adjudicacin de estas plazas al especialista en formacin adquirir, en unidades docentes
de formacin en el que todos los candidatos tienen las mis- acreditadas, las competencias profesionales propias de la es-
mas oportunidades. pecialidad que est cursando, mediante una prctica profesio-
Fomento de responsabilidad de los mdicos residentes en su nal programada y supervisada destinada a alcanzar de forma
propia formacin, regulando su participacin en las comisio- progresiva, segn avance en su proceso formativo, los conoci-
nes nacionales de la especialidad. mientos, habilidades, actitudes y la responsabilidad profesional
necesarios para el ejercicio autnomo y eficiente de la espe-
cialidad.
1.8. Dcada de 1990 El nuevo Real Decreto 183/2008 potencia las estructuras docen-
tes tanto desde el punto de vista organizativo como desde el
docente-asistencial, y regula aspectos tan fundamentales para
Durante los aos 90 del pasado siglo, se trat de garantizar el el buen funcionamiento del sistema como la figura del tutor, la
adecuado funcionamiento de las figuras del tutor, el jefe de estu- del jefe de estudios, las comisiones de docencia o los procedi-
dios, las comisiones de docencia de los hospitales y los sistemas mientos de evaluacin, e incorpora el desarrollo de las unidades
de evaluacin, a travs de la Orden de Comisiones de Docencia docentes con las nuevas unidades multiprofesionales(15).
de 1995, pero con muy escaso xito(8).
La figura del tutor cobra especial relevancia en toda esta re-
forma, ya que sobre l recae la responsabilidad de la planifi-
cacin, gestin, supervisin y evaluacin de todo el proceso
1.9. Fuentes legales del actual de formacin del residente, para lo cual es imprescindible que
sistema de especializacin: se regule su dedicacin a una tarea tan vital para mantener
la calidad del especialista formado y por tanto la del sistema
el Real Decreto 183, de 2008 sanitario(16).
4
Breve resea del sistema MIR en Espaa. Historia, origen y cambios 01
Etapa Periodo Comentario
Sin normas a) Autoformacin 1900-1944 Ejercicio pblico de una especialidad
b) Formacin bajo la tutela Autotitulacin
de un maestro
c) Formacin por el conjunto del hospital
Las primeras normas a) La primera regulacin 1944-1955 Decreto de 7 de julio de 1944
Monopolio formacin de la universidad
Libre ejercicio de una especialidad
b) La primera ley de especialidades 1955-1963 Ley de 20 de julio de 1955
Monopolio formacin de la universidad
Limita el derecho de autotitulacin
Libre ejercicio de una especialidad
Convivencia a) Los pioneros de la era MIR 1963-1966 Hospital General de Asturias
entre la Ley de 1955 Orden del Ministerio de Trabajo de 28 de marzo
y el nuevo sistema MIR de 1966, convocatoria de plazas en las residencias
de la Seguridad Social
b) La cabeza de puente del sistema MIR 1966-1970 Orden del Ministerio de Trabajo, de 17 de noviembre
de 1966, sobre perfeccionamiento tcnico
de los mdicos internos y residentes en instituciones
sanitarias de la Seguridad Social
Consolidacin a) El seminario de hospitales 1970-1978 rdenes ministeriales de 3 de septiembre de 1969
del sistema MIR b) La primera regulacin MIR 1978-1984 1971: procedimiento de seleccin mediante
convocatoria nica de carcter nacional para todas
las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
c) MIR Real Decreto 2015/78
Institucionalizacin 1984-2008 Real Decreto 127/1984, 11 de enero
del sistema MIR Ley 44/2003 de Ordenacin de las Profesiones
Sanitarias (LOPS)
Real Decreto 1146/2006 de condiciones laborales
de los especialistas en formacin
Real Decreto 123/2008 de Formacin Sanitaria
Especializada
Tabla 1.1. Resumen histrico del sistema de formacin especializada en Espaa (modificada de Morales Santos et al(6))
Los autores agradecen la asesora en la redaccin de este captu- 4. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenacin de las pro-
lo a Jess Morn-Barrios, jefe de estudios de formacin especiali- fesiones sanitarias. BOE. 2003;280:4144258.
5
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
5. Ley de 20 de julio de 1955 sobre Enseanza, ttulo y ejercicio 11. Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se
de las especialidades mdicas. BOE. 1955;202:4440-2. regula la relacin laboral especial de residencia para la
formacin de especialistas en ciencias de la salud. BOE.
6. Morales Santos A, del Cura Rodrguez JL, Vieito Fuentes X. 2006;240:3486470.
Normativa de la formacin del residente de Radiodiagnsti-
co: estatuto del residente y ley de especialidades. Radiologa 12. Real Decreto 2015/1978, de 15 de julio, por el que se regu-
2010;52(1):5866. la la obtencin de ttulos de especialidades mdicas. BOE.
1978;206: 21724.
7. Orden de 10 de octubre de 1962 por la que se dan normas
para la concesin de ttulos de mdicos especialistas. BOE. 13. Snchez Pedrosa C. La formacin de mdicos especialistas.
1962;272:16076-7. Cuadernos para el Dilogo, 1975; mayo:158.
8. Orden Ministerial de 22 de junio de 1995, por la que se regu- 14. Segovia de Arana J. M. Desarrollo del Sistema Sanitario P-
lan las comisiones de docencia y los sistemas de evaluacin blico Espaol, en: 1964-2994 Hospital Universitario Puerta
de la formacin de mdicos y farmacuticos especialistas. de Hierro. Madrid: Editores Mdicos S.A. EDIMSA; 2005. p.
BOE. 1995;155:197939. 15-9.
9. Real Decreto 127/1984, de 11 de enero, por el que se regula 15. Tutosaus JD. Historia del MIR, en Manual para Tutores y Re-
la formacin mdica especializada y la obtencin del ttulo sidentes de hospitales andaluces. 9. ed. HHUUVR-CS, Sevilla,
de mdico especialista. BOE. 1984;26:25248. 2009, ISBN 978-84-691-8181-2.
10. Real Decreto 183/2008, de 8 febrero, por el que se determi- 16. Tutosaus JD, Morn-Barrios J, Prez F. La formacin espe-
nan y clasifican las especialidades en ciencias de la salud y se cializada en Espaa. Claves histricas y docentes. 2014, en
desarrollan determinados aspectos del sistema de formacin prensa.
sanitaria especializada. BOE. 2008; 45:1002035.
6
Captulo
02
Cardiologa y encuestas previas.
Qu sabamos ya?
Rafael Vidal-Prez*
M. del Valle Pedrosa del Moral**
Sara Bordes Galvn***
El comit de residentes de la Sociedad Espaola de Cardiologa El comit de residentes de la Sociedad Espaola de Cardiologa
(SEC) siempre ha estado interesado en conocer cul es la situa- (SEC), desde su creacin por el ejecutivo de la SEC, siempre ha
cin actual de los residentes de cardiologa en nuestro pas, espe- estado interesado en conocer cul es la situacin actual de los
cialmente en lo que se refiere a aspectos formativos y laborales, residentes de cardiologa en nuestro pas, especialmente en lo
as como conocer cul es el valor para ellos de la SEC. El objetivo que se refiere a aspectos formativos y laborales, as como cono-
es mostrar las experiencias previas al respecto de cmo adquirir cer cul es el valor para ellos de la SEC como sociedad cientfica,
este conocimiento. y esto se plasm en dos encuestas que se realizaron de forma
consecutiva en los aos 2010 y 2011.
Se analizan las distintas encuestas o estudios realizados por parte
de la SEC, tanto desde su ejecutivo como desde su comit de Revisando para esta obra el material histrico existente en la SEC,
residentes en los ltimos aos. descubrimos que ya el ejecutivo de la SEC haba evaluado previa-
mente a estas encuestas realizadas por los residentes, lo que su-
Se identificaron al menos cuatro estudios o encuestas realizadas, ceda con la formacin y la relacin del colectivo de los residentes
con resultados muy variados y enfocadas a distintos aspectos, ta- con la SEC. As encontramos dos estudios al respecto, Encuesta de
les como formacin o implicacin de los residentes en las activi- opinin sobre el proceso formativo del ao 2005 e Implicacin de
dades cientficas de la SEC. Las encuestas muestran un grado de los Mdicos Internos Residentes (MIR) en la especialidad de Cardio-
satisfaccin razonable en cuanto a cumplimiento del programa loga en las actividades de la SEC, en el ao 2007.
formativo y una buena relacin entre residentes y tutores.
7
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
cada uno de los asistentes un ejemplar de la encuesta de opinin la posibilidad de liberarle parcialmente de actividad asisten-
elaborada al efecto. El nmero de encuestas cumplimentadas fue cial. El reconocimiento al tutor puede tener diversas vas y
de 73. Se trataba de una encuesta muy ambiciosa ya que se te- corresponde a los rganos directivos hospitalarios y de la Co-
nan que cumplimentar 72 preguntas. munidad Autnoma su aplicacin.
8
Cardiologa y encuestas previas. Qu sabamos ya? 02
mejorar. Las funciones con valoraciones ms bajas eran las referi- programa formativo?, cmo valoras relacin tutor-residente en
das al dilogo, cooperacin y colaboracin entre el colectivo de tu centro?, cmo valoras relacin de la SEC con los residentes?,
MIR y la SEC, as como la divulgacin de informacin. Los autores en qu situacin laboral estn tus R5 al finalizar?
apuntaban, con buen criterio, que convena mejorar el desem-
peo de estas funciones, ya que podan contribuir a aumentar la Ya en 2010 se consideraba, por un 13% de los encuestados, que
implicacin de los MIR en las actividades de la SEC. haba muchos residentes en formacin, y en cuanto al cumpli-
miento del programa formativo se consideraba pobre o regu-
La imagen que tenan los MIR de la SEC como institucin era lar en el 18% de los casos. La relacin entre tutor y residente se
bastante positiva, y opinaban que la SEC estaba logrando su muestra en la Figura 2.1, considerndose de buena a excelente
propsito, salvo en el caso de la influencia en las instituciones, y en el 76% de los encuestados.
consideraban que la mayora de las actividades que se llevaban
a cabo era bastante o muy importante para ellos, especialmente Los resultados de esta encuesta nos estimularon a los miembros
el desarrollo de guas de prctica clnica ante las enfermedades del Comit de Residentes en aquel momento a repetir la expe-
cardiovasculares y las tcnicas cardiolgicas y la influencia en la riencia en el ao posterior, alcanzando una participacin mucho
planificacin nacional de la formacin de cardilogos. mayor.
En el ao 2010 se plante un pequeo estudio piloto aprove- Ante los resultados obtenidos en el 2010, durante el ao 2011
chando la asistencia de los cardilogos en formacin al curso se decidi realizar una nueva encuesta durante la reunin de
para residentes, celebrado en la Casa del Corazn, con una parti- casos clnicos Segovia de Arana para residentes de cardiolo-
cipacin de un 50% de los asistentes a dicho curso. En su mayora ga en Fuengirola. La posible muestra era de 120 cardilogos
eran residentes en los ltimos aos de formacin y se les plan- con una participacin final de 76 encuestas completamente
tearon preguntas sencillas como consideras que hay muchos vlidas. Respecto a la anterior de 2010, la muestra estaba for-
residentes en formacin?, cul es el grado de cumplimiento del mada principalmente de R2-R3, que consideraban que no eran
34%
8%
16%
Pobre
Regular
Adecuada
Buena
Excelente
21% 21%
Figura 2.1. Encuesta 2010. Relacin entre el tutor y residente en la encuesta a residentes de cardiologa, 2010
9
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
demasiados residentes en formacin en su hospital pero que, por la SEC y su comit de residentes?, la respuesta fue afirmativa
curiosamente, pensaban que ms de 3 residentes por ao de en un 46% y negativa en un 54%. A continuacin se preguntaba
residencia en el mismo centro era demasiado (un 85% de los por qu era negativa y la razn principal, en ms del 50% de los
encuestados) como se muestra en la Figura 2.2. Se observaba casos, fue no s para qu sirve.
una mayor crtica en cuanto al grado de cumplimiento (bueno
o adecuado) del programa formativo 72% (ao anterior, 82%). En dicha encuesta se planteaban temas que actualmente estn
La relacin MIR-tutor se calificaba de adecuada a excelente en muy vigentes, como qu tipo de formacin esperaban desde la
67% (ao pasado, 76%) como se muestra en la Figura 2.3. La SEC; de esta manera, la formacin online exclusiva tena una pre-
relacin entre la MIR-SEC buena-adecuada 65% (ao pasado, sencia tmida, de un 17% de forma exclusiva, y un 22% combina-
66%). Los residentes en un 85% de los casos consideraban ade- da con formacin presencial. En estos momentos de ajuste eco-
cuada la formacin que proporciona la SEC. En cuanto a la pre- nmico la formacin online se ha convertido en predominante
gunta: como residente te sientes actualmente representado pero con una importante satisfaccin por parte de sus usuarios.
Figura 2.2. A) Crees que sois demasiados residentes en formacin en tu hospital? B) Crees que ms de 3 residentes en algunos centros es demasiado?
5%
16%
42%
Pobre
Regular
Adecuada
Buena
Excelente
18%
19%
10
Cardiologa y encuestas previas. Qu sabamos ya? 02
Otro elemento que ha demostrado ser importante unos aos prximas generaciones de cardilogos en formacin, bajo la su-
ms tarde es el aspecto de las salidas laborales de los residentes pervisin de mentores preocupados(7). Estos mentores preocu-
de ltimo ao por los que se preguntaba en nuestra encuesta pados deberan ser los tutores, que muchas veces se han visto
de 2011; as, la principal expectativa laboral ya en ese momento escasamente reconocidos en nuestro sistema formativo.
eran los hospitales de tipo comarcal en ms de un 60% de los
casos, y la palabra paro ya apareca dentro de las expectativas, Una de las ms importantes conclusiones de este estudio de
perfil que probablemente se haya agudizado en los ltimos 2011, realizado por el comit de residentes de la SEC, fue que
aos. quiz debera plantearse un estudio desde el comit de tutores
que muy probablemente podra proporcionar una informacin
ms fiable al respecto de la salida laboral actual de los residentes.
11
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
gists of tomorrow nucleus: the junior cardiologists research 5. Escaned Barbosa J, Roig Minguell E, Chorro Gasc FJ, De Te-
reveals that the ESC is well regarded by young cardiolo- resa Galvn E, Jimnez Mena M, Lpez de S y Areses E, et al.
gists but there is room for improving its appeal. Eur Heart J. mbito de actuacin de la cardiologa en los nuevos esce-
2012;33:2994-6. narios clnicos. Documento de consenso de la Sociedad Es-
paola de Cardiologa. Rev Esp Cardiol. 2008 Feb;61(2):161-9.
4. De Teresa Galvn E, Alonso-Pulpn L, Barber P, Bover
Freire R, Castro Beiras A, Cruz Fernndez JM, et al. Des- 6. Gillebert TC, Brooks N, Fontes-Carvalho R, Fras Z, Gueret P,
equilibrio entre la oferta y las necesidades de cardilo- Lopez-Sendon J, et al. ESC core curriculum for the general
gos en Espaa. Anlisis de la situacin actual, previsio- cardiologist (2013). Eur Heart J. 2013;34:2381-411.
nes futuras y propuestas de solucin. Rev Esp Cardiol.
2006;59:703-17. 7. Zuily S. The future of cardiology. Eur Heart J. 2013;34:3243.
12
Captulo
03
Encuesta a residentes de Cardiologa 2013 (parte I):
guardias y agudos
Se envi una encuesta a todos los residentes para la valoracin 3.2. Introduccin
de distintos aspectos formativos. En el apartado de guardias se
recogieron el nmero de guardias, el nmero de residentes por
guardia y el adjunto presencial. En el de agudos se recogi la En la especialidad en cardiologa, la patologa aguda, urgente
realizacin de guardias en unidad coronaria (UC), atencin a pa- y emergente, as como los procedimientos no programados
cientes con patologa aguda, grado de satisfaccin y duracin constituyen una gran parte de la carga asistencial y son funda-
del rotatorio en UC. mentales para la formacin. Ya que se desarrollan en su mayora
durante las guardias, es interesante analizar sus caractersticas.
Se obtuvieron 202 respuestas. Un 64,4% de los encuestados reali-
zan guardias en la unidad coronaria y aproximadamente un 25% El programa oficial de la especialidad de cardiologa (POEC) acon-
no atiende patologa cardiolgica urgente o no realiza procedi- seja entre 4 y 6 al mes, al menos 1 ser en el servicio de cardiologa
mientos invasivos. Un 69,8% realiza las guardias con un adjunto y el resto en el servicio de Urgencias o especialidad mdica durante
de presencia. Andaluca y Valencia son las comunidades donde los dos primeros aos, y entre 4 y 6 guardias en cardiologa/unidad
los residentes realizan menos guardias y tratan a menos pacien- coronaria durante el tercer, cuarto y quinto ao.
tes con patologa aguda.
Frecuentemente, los pacientes con enfermedades cardiovascu-
Un gran nmero de residentes (36,6%) no realizan guardias en la lares sufren descompensaciones agudas de su patologa que
UC. La atencin a pacientes agudos y la realizacin de procedi- requieren medidas especficas de diagnstico, tratamiento y cui-
mientos invasivos se relaciona con la realizacin de guardias en dados, por lo que ingresan en unidades coronarias, unidades de
la UC. El paciente cardiolgico agudo debe ser tratado por un cuidados intensivos o de intermedios.
13
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
El desarrollo cientfico y tcnico ofrece nuevas posibilidades que sndrome coronario agudo, asistencia en angioplastia primaria
han demostrado mejora en la supervivencia pero, por otro lado, y atencin a arritmias graves), realizacin de procedimientos
ha aumentado enormemente la complejidad en el tratamiento invasivos (pericardiocentesis, canalizacin de vas venosas cen-
de los pacientes. trales e implante de marcapasos transitorios) y la relacin entre
la realizacin de guardias en unidad coronaria, duracin del ro-
El POEC establece un rotatorio de 6 meses en unidad coronaria tatorio, satisfaccin y procedimientos invasivos.
y de 3 en una unidad de cuidados intensivos, as como los pro-
cedimientos invasivos y patologas agudas que el residente debe Mtodo
realizar.
Para el diseo de las preguntas se realiz una exploracin
Recientemente, el Working Group on Acute Cardiac Care de la So- cualitativa entre los miembros de la Comisin de Formacin
ciedad Europea de Cardiologa (ESC) ha impulsado la formacin Continuada, de la Comisin de Tutores y del Comit de Resi-
estructurada de los especialistas dedicados al manejo de pa- dentes y en las encuestas a residentes realizadas previamente
cientes con enfermedad cardaca crtica mediante el desarrollo por la SEC, establecindose como temas de mayor inters los
de un sistema de acreditacin y la ESC ha publicado una nueva siguientes:
edicin del Core Syllabus (2) en la que incluye un apartado de Desarrollo de las rotaciones.
nueva creacin en cuanto al manejo de los pacientes cardiol- Guardias.
gicos agudos. Relacin tutores.
Investigacin.
La situacin en Espaa difiere de la europea en cuanto al manejo SEC.
de estos pacientes, ya que, en muchas ocasiones, stos son tra- Futuro y trabajo.
tados por mdicos intensivistas o en unidades de urgencias sin
cardilogos. El diseo final de las preguntas corri a cargo de los secretarios
de la comisin de tutores y del comit de residentes que elabo-
raron el formulario final (Anexo I).
Se valor la ratio urgencias/cardiologa, el ao de residencia, la per- Las variables cuantitativas se expresan como media desviacin
cepcin de la necesidad de las guardias, diferencias en cuanto al tpica, si se ajustan a una distribucin normal y como mediana y
personal de guardia (adjunto de presencia fsica y nmero de resi- rango intercuartlico si no lo hacen; las cualitativas se expresan
dentes de guardia), lmite de guardias retribuidas, libranza de guar- como porcentajes.
dias y se realiz una valoracin cualitativa del sistema de guardias.
Utilizamos los test de chi-cuadrado o exacto de Fisher, segn co-
Agudos cardiolgicos rresponda, para comparar variables cualitativas y el test de la t de
Student o U de Mann-Whitney para las cuantitativas. Para corre-
El objetivo principal de la encuesta fue conocer la formacin en laciones utilizamos el test de Pearson. Se consider un resultado
agudos y procedimientos invasivos que realizan los residentes en estadsticamente significativo para un valor de p < 0,05.
cardiologa.
El anlisis estadstico fue llevado a cabo utilizando el sistema
Se valor la realizacin de guardias en unidad coronaria. La SPSS (Statistical Package for Social Sciences), versin 20.0 (SPSS Inc,
atencin de patologa aguda cardiolgica (atencin directa al Chicago, IL) para MacOS.
14
Encuesta a residentes de Cardiologa 2013 (parte I): guardias y agudos 03
3.4. Resultados Hospital Porcentaje
HU Virgen del Roco 5,4% (11)
HU La Paz 4,0% (8)
Se enviaron 651 encuestas a los residentes socios de la SEC y se HU Puerta del Mar 4,0% (8)
obtuvieron 202 respuestas vlidas que suponen el 26% de los HU Virgen de la Arrixaca 3,5% (7)
actuales residentes de cardiologa y el 31% de las encuestas en- HU Virgen Macarena 3,5% (7)
viadas a la encuesta entre los das 30 de abril de 2013 y 20 de HCU Lozano Blesa 3,0% (6)
mayo de 2013. La distribucin del ao de residencia fue homo-
HU 12 de Octubre 3,0% (6)
gnea (p = 0,2).
HU de la Princesa 3,0% (6)
HU Virgen de las Nieves 3,0% (6)
Las Comunidades Autnomas que respondieron con ms
HU Basurto 3,0% (6)
frecuencia fueron Madrid y Andaluca como se muestra en la
Tabla 3.1. CHU de Santiago de Compostela 2,5% (5)
CAU de Salamanca 2,5% (5)
HGU de Valencia 2,5% (5)
Comunidad Autnoma Porcentaje HGU Gregorio Maran 2,5% (5)
Comunidad de Madrid 23,8% (48) HU Central de Asturias 2,5% (5)
Andaluca 21,3% (43) HU Puerta de Hierro 2,5% (5)
Comunidad Valenciana 8,4% (17) HU Ramn y Cajal 2,5% (5)
Catalua 7,9% (16) HU de Bellvitge 2,5% (5)
Canarias 5,0% (10) Fundacin Jimnez Daz 2,0% (4)
Regin de Murcia 5,0% (10) H Clnico San Carlos 2,0% (4)
15
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
16
Encuesta a residentes de Cardiologa 2013 (parte I): guardias y agudos 03
Figura 3.1. Porcentaje de residentes segn grados de satisfaccin (1 muy malo-5 muy bueno) en el rotatorio de Unidad Coronaria segn
respuestas a las preguntas (rojo S, Azul No): a) Atiendes directamente al SCA? b) Asistes en las AP?
17
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
0 1 2 3
Andaluca 35,7% (15) 14,3% (6) 9,5% (4) 40,5% (17)
Aragn 16,7% (1) 0,0% 50,0% (3) 33,3% (2)
Canarias 0,0% 10,0% (1) 40,0% (4) 50,0% (5)
Castilla y Len 0,0% 12,5% (1) 0,0% 87,5% (7)
Castilla-La Mancha 0,0% 14,3% (1) 28,6% (2) 57,1% (4)
Catalua 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% (16)
Comunidad de Madrid 4,3% (2) 2,1% (1) 4,3% (2) 89,4% (42)
Comunidad foral de Navarra 0,0% 16,7% (1) 0,0% 83,3% (5)
Comunidad Valenciana 37,5% (6) 31,2% (5) 12,5% (2) 18,8% (3)
Extremadura 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% (2)
Galicia 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% (8)
Islas Baleares 50,0% (1) 0,0% 50,0% (1) 0,0%
Pas Vasco 0,0% 0,0% 16,7% (1) 83,3% (5)
Principado de Asturias 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% (5)
Regin de Murcia 70,0% (7) 20,0% (2) 0,0% 10,0% (1)
Tabla 3.5. Porcentaje (nmero de residentes) que realizan ninguno, uno, dos o tres procedimientos invasivos (implante de marcapasos
provisionales, canalizacin de vas venosas centrales y pericardiocentesis) por Comunidades Autnomas
La atencin a arritmias graves por parte de los residentes est tcnicas invasivas son Murcia, donde el 70% (7) no realiza nin-
ms extendida, atendindolas el 89,6% (181) y con una distri- guna de ellas, el 20% (2) slo una y solamente el 10% (1) declara
bucin nacional ms equilibrada. No se identificaron diferen- realizar las 3. En la Comunidad Valenciana, un 37,5% (6) no realiza
cias estadsticamente significativas en el grado de satisfaccin ninguna, una el 31,2% (5) y las 3 el 18,8% (3) siguiendo una dis-
en el rotatorio de electrofisiologa entre aquellos que atienden tribucin similar a la de Aragn y Andaluca. Los residentes de
arrtmicas graves y los que no ((4[3-5] vs 4[4-5], p 0,714). Catalua (16), Galicia (8), Principado de Asturias (5) y Extremadura
(2) realizan las 3 tcnicas y en la Comunidad de Madrid un 89,4%
Procedimientos invasivos (42) (Tabla 3.5 y Figura 3.2).
El 73,3% de los residentes (148) realiza pericardiocentesis, el 73,8 Todos los aspectos valorados en este apartado (atencin al SCA,
(149) implanta marcapasos provisionales y el 70,3% realiza pun- asistencia en AP, atencin a arritmias graves, realizacin de peri-
ciones de vas venosas centrales. cardiocentesis, canalizacin de vas centrales e implante de mar-
capasos transitorios) se relacionan con la realizacin de guardias
La distribucin por comunidades es similar para estas tres tcni- en la UC y la existencia de un adjunto de presencia fsica durante
cas. Las comunidades en las que los residentes realizan menos stas (Tabla 3.6).
Adjunto de presencia
No S P
Atiendes directamente al SCA 45,80% 91,40% 0,0001
Asistes en AP 41,40% 71,40% 0,0001
Atiendes arritmias graves 82,50% 96,40% 0,001
Implantas MP provisionales 43,10% 84,10% 0,0001
Realizas punciones de vas centrales 51,70% 84,30% 0,0001
Realizas pericardiocentesis 53,40% 83,60% 0,0001
Tabla 3.6. Comparacin de porcentaje de atencin a pacientes agudos (SCA y AP) y realizacin de procedimientos invasivos por los residentes
encuestados en funcin de adjunto de guardia presencial
18
Encuesta a residentes de Cardiologa 2013 (parte I): guardias y agudos 03
100%
90%
80%
70%
60%
50%
0
40% 1
30% 2
20% 3
10%
0%
Figura 3.2. Porcentaje (nmero de residentes) que realizan ninguno, uno, dos o tres procedimientos invasivos (implante de marcapasos
provisionales, canalizacin de vas venosas centrales y pericardiocentesis) por Comunidades Autnomas
19
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
Nmero
de guardias al mes
R1 R2 R3 R4 R5 100%
A
90%
7
3 14,90% 14,90% 2,50% 0,00% 0,00%
60%
6
50% 5
3
40%
2
10%
7 0,50% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
0%
8
R1 R2 R3 R4 R5
0,50% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Nmero
R1 R2 R3 R4 R5
de guardias al mes
100% B
1 18,30% 0,50% 0,00% 0,00% 0,00% 90%
8
80%
2 18,40% 9,40% 1,00% 0,00% 0,00% 7
70%
6
3 1,50% 12,90% 6,50% 0,50% 2,00% 60%
50% 5
4 2,00% 24,30% 22,20% 16,90% 17,90% 40% 4
30% 3
5 1,50% 25,80% 46,00% 53,50% 52,20% 20% 2
10% 1
6 0,50% 12,40% 13,90% 16,30% 15,90% 0%
R1 R2 R3 R4 R5
7 0,50% 2,00% 3,00% 3,00% 3,00%
8 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Tabla 3.7. Porcentaje de residentes por nmero de guardias al mes y ao de residencia. (A) Guardias de urgencias (B) Guardias de cardiologa
auditora de la formacin, que creemos que debera realizarse a Com. Foral de Navarra 100,0% (6) 50,0% (3)
nivel nacional, pero an as supone una gran herramienta para Com. Valenciana 11,8% (2) 82,4% (14)
conocer las excelencias y deficiencias del sistema de formacin Extremadura 100,0% (2) 100,0% (2)
de mdicos internos residentes en cardiologa.
Galicia 100,0% (8) 62,5% (5)
Islas Baleares 0,0% (0) 100,0% (2)
Hemos obtenido respuestas de un porcentaje bastante amplio
de residentes de toda Espaa, sin embargo los resultados pue- Pas Vasco 100,0% (7) 100,0% (7)
den estar sesgados por una gran participacin de residentes Principado de Asturias 100,0% (5) 100,0% (5)
en Andaluca y Madrid y de centros concretos. Otra limitacin Regin de Murcia 20,0% (2) 40,0% (4)
son las respuestas de residentes de primer ao que quiz no
Tabla 3.8. Porcentaje de residentes que realizan guardias en unidad
conozcan con exactitud ciertos extremos de la formacin en coronaria y que tienen adjunto de guardia presencial
cardiologa. por Comunidades Autnomas
20
Encuesta a residentes de Cardiologa 2013 (parte I): guardias y agudos 03
Los datos han sido analizados por residentes y no por hospita- La experiencia y responsabilidad durante las guardias de un car-
les, lo que podra sesgar los datos, por ejemplo, 11 residentes dilogo experimentado es imprescindible para una adecuada
(5,4%) de los que contestaron son del Hospital Universitario formacin y atencin al paciente; sin embargo, un 30,2% de los
Virgen del Roco de Sevilla. La no realizacin de guardias en la residentes hacen las guardias sin un referente de presencia.
UC en este centro puede aumentar de forma artificial la per-
cepcin a nivel estatal de este hecho. Hemos considerado que La relacin entre adjunto de presencia y realizacin de guardias
un anlisis por residentes es ms adecuado ya que creemos en la UC es clara.
que no se debe centrar en un anlisis por hospitales, que sera
ms complejo y no reflejara la realidad de la formacin por La patologa aguda, tanto por su complejidad como por las con-
el gran peso que ejerceran los hospitales con muchos resi- secuencias fatales que puede tener un manejo errneo, necesita
dentes. un cardilogo experimentado, y por tanto los centros en los que
las UC dependen de cardiologa necesitan un adjunto de presen-
Agudos cia fsica durante la guardia.
El manejo de la patologa aguda cardiolgica es fundamental De nuevo, las diferencias entre norte-sur se mantienen en cuanto
para la formacin de los cardilogos; sin embargo, un 36,6% a lo que a guardias se refiere como una manifestacin de dife-
de los encuestados no realizan guardias en la UC, un 22,3% no rentes sistemas organizativos de la atencin cardiolgica, de la
atiende al SCA directamente, y un 34,2% no asisten en las AP, cartera de servicios de los servicios de cardiologa y, por ende, de
concentrados en su mayora en el sur de Espaa (Valencia, An- la formacin de los cardilogos.
daluca y Murcia). Estos resultados pueden ser consecuencia de
la organizacin sanitaria en los centros de estas comunidades
con la dependencia de las UC de los servicios de cuidados in-
tensivos. 3.6. Conclusiones
Es muy llamativa la existencia de un 16,3% de los residentes que
no realizan ningn procedimiento invasivo de los analizados, y La atencin a pacientes cardiolgicos agudos es fundamental
un 25,5% que realizan uno o ninguno. La formacin de estos re- para la formacin en cardiologa y hemos detectado una pro-
sidentes es francamente mejorable y no se ajusta al POEC, por porcin significativa de residentes que tienen grandes dficits
lo que la SEC debera velar y luchar por la formacin de todos en este aspecto. Existe una distribucin heterognea que es de-
los cardilogos en patologa aguda, y, adems, ser valorado este ficiente en las comunidades del sur de Espaa con las nefastas
aspecto en instancias oficiales, como la Comisin Nacional de la consecuencias formativas que esto conlleva.
Especialidad.
El manejo de la UC por parte de cardiologa determina la satisfac-
La valoracin del rotatorio en UC se relaciona tanto con el ma- cin de los residentes, la atencin a pacientes agudos, la realiza-
nejo de agudos como con los procedimientos invasivos y con cin de procedimientos invasivos y la presencia de un adjunto de
la realizacin de guardias en la UC, probablemente resulte se- presencia de guardia y es, por lo tanto, un objetivo para la mejora
cundario a la dependencia de las UC de los servicios de cardio- de la formacin de los residentes.
loga y primando por ello una formacin excelente de los resi-
dentes de cardiologa en agudos frente a otras especialidades. En general, los residentes se adecuan al POEC en cuanto a la dis-
tribucin de las guardias de cardiologa y de Urgencias.
Guardias
Abreviaturas
Los residentes de cardiologa realizan sus guardias siguiendo un
patrn que cumple aceptablemente lo dispuesto por el POEC POEC: programa oficial de la especialidad de cardiologa.
en cuanto al nmero de guardias de cardiologa. Sin embargo, SEC: Sociedad Espaola de Cardiologa.
durante el segundo y el tercer ao de residencia se siguen reali- ESC: European Society of Cardiology.
zando guardias de Urgencias en un porcentaje significativo, por UC: unidad coronaria.
lo que se resta el nmero de guardias de cardiologa totales de SCA: sndrome coronario agudo.
estos residentes de nuevo por motivos organizativos. AP: angioplastia primaria.
21
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
22
Captulo
04
Encuesta a residentes de Cardiologa 2013 (parte II):
relacin con el tutor, perspectivas laborales y de futuro
23
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
se trat de identificar tales diferencias con el fin de establecer de 202 respuestas vlidas pertenecientes al 26% de los residen-
puntos de reflexin y mejora. tes de cardiologa registrados por la SEC, con una distribucin
homognea del ao de residencia.
Por otro lado, en este captulo se abordar la opinin de los resi-
dentes respecto a sus oportunidades de trabajo y desarrollo una Relacin residentes-tutor
vez finalizada la residencia. La perspectiva laboral se ha convertido
en un tema constante de preocupacin para los cardilogos en La valoracin general y especfica en cuestiones de organizacin
general. La difcil situacin econmica por la que atraviesa nuestro de rotaciones, incentivacin con idiomas y ayuda en la investiga-
pas, la falta de contratos laborales indefinidos, sueldos precarios o, cin estn resumidas en la Figura 4.1. El nmero medio de resi-
muchas veces, inexistentes, hacen que la opciones de trabajo tras dentes por tutor fue de 5 1,4 con 3 2,0 reuniones formativas al
finalizar un largo camino de estudio, esfuerzo y dedicacin a la me- ao. No se encontraron diferencias estadsticamente significativas
dicina y a la cardiologa, se convierta en un ocano lleno de incerti- entre el nmero total de residentes por tutor y la valoracin global
dumbre y carente de ilusin y oportunidades para los cardilogos del mismo. Tampoco se encontraron diferencias significativas en el
noveles. Por ello tambin, a travs de la encuesta de residentes de nmero de residentes segn la Comunidad Autnoma.
la SEC, se analiz el punto de vista de los residentes sobre su futuro
laboral con el fin de identificar sus preocupaciones reales y posi- Con respecto a la implicacin del tutor en cada rea formativa, la
bles diferencias segn Comunidades Autnomas. valoracin en el desarrollo del programa de rotaciones fue de 4
1,2. Sin embargo, se encontraron puntuaciones ms bajas en
lo relacionado con la formacin investigadora y, sobre todo, a la
hora de incentivar en el aprendizaje de idiomas (3 1,3; 2 1,3,
4.3. Mtodos respectivamente). Sobre el papel de los tutores en la orientacin
sobre las diferentes salidas laborales, la puntuacin fue de 3 1,3.
Dentro del grupo de encuestas Estado de la Especialidad, 2013, Los resultados estratificados por Comunidades Autnomas (CCAA)
se disearon dos breves cuestionarios para estudiar la opinin de estn resumidos en la Tabla 4.1.
los residentes sobre la figura del tutor y las perspectivas laborales,
entre otros aspectos de inters para el residente. El formato elec- Perspectiva laboral y futuro
trnico se dirigi nominalmente por medio de correo electrnico,
por newsletter y redes sociales a los residentes de cardiologa re- Los resultados globales expresados en porcentaje se reflejan en
gistrados por la SEC, en mayo de 2013. Se efectuaron dos reenvos la Figura 4.2.
posteriores de la misma, hasta la presentacin de los resultados de
la encuesta en el congreso SEC de Valencia en octubre de 2013. El En el campo de texto libre de la encuesta, destaca la opinin de
modelo de respuestas fue dicotmico (S/No), solicitando una can- que el aumento en el nmero de plazas de residente de cardiologa
tidad numrica en concreto o bien con escalas del 1 al 5, siendo 1 es en cierta medida responsable de las pocas posibilidades labora-
la evaluacin ms desfavorable y 5 la ms favorable. les. Tambin se expres con relativa frecuencia el malestar por
la precariedad de los contratos laborales para la realizacin de las
Para el procesamiento estadstico, meramente descriptivo, se uti- subespecialidades (becario).
lizaron el paquete SPSS v15.0 (SPSS, Illinois, EEUU) y el paquete
multimedia Office 2007 (Microsoft, EEUU). Los valores se expresan
como media desviacin estndar o mediana y rango intercuar-
tlico, segn conviniera por la dispersin de los datos. 4.5. Discusin
Relacin residentes-tutor
4.4. Resultados
En lneas generales, se puede observar una tendencia hacia el
cumplimiento de cada uno de los objetivos para la labor del tutor
El envo se realiz entre los das 30 de abril de 2013 y 20 de mayo reflejados anteriormente. A pesar de ello, existen claras oportuni-
de 2013. De las 651 encuestas solicitadas, se obtuvieron un total dades de mejora que detallaremos a continuacin.
24
Encuesta a residentes de Cardiologa 2013 (parte II):
relacin con el tutor, perspectivas laborales y de futuro 04
Figura 4.1. Resumen de resultados sobre la valoracin global de los residentes hacia los tutores
Nmero
Valoracin Te sientes
de reuniones Organizacin Incentivo Ayuda
CCAA (n) general apoyado por
al ao con de rotaciones idiomas investigacin
del tutor el tutor?
el tutor
Andaluca (43) 2 3 2,5 3 1 2
Aragn (7) 3 5 4,0 4 2 3
Canarias (10) 4 4 4,0 3 3 3
Castilla y Len (8) 4 4 3,5 4 2 3
Castilla -La Mancha (7) 4 5 4,0 4 2 2
Catalua (16) 4 4 3,3 4 3 4
Comunidad de Madrid (48) 4 4 2,0 3 2 3
Comunidad Foral de Navarra (6) 3 3 2,0 3 2 3
Comunidad Valenciana (17) 4 3 3,0 3 3 3
Extremadura (2) 3 2 2,5 3 3 2
Galicia (8) 4 4 4,0 3 2 3
Islas Baleares (2) 3 2 2,5 2 2 2
Pas Vasco (8) 4 4 2,0 4 3 3
Principado de Asturias (5) 4 4 3,0 4 3 2
Regin de Murcia (10) 5 5 2,5 5 3 4
Tabla 4.1. Resumen de los datos correspondientes al cuestionario de relacin residentes-tutor estratificado por CCAA, n: mediana
de las valoraciones expresadas en una escala del 1 al 5 (1 evaluacin ms desfavorable, 5 evaluacin ms favorable) estratificada
por Comunidades Autnomas
Las puntuaciones ms bajas se obtuvieron en la implicacin del rutinariamente sesiones clnicas como, por ejemplo, sesiones de
tutor en temas de investigacin, docencia e idiomas. Aunque la morbilidad-mortalidad (57% de los residentes(2)). Por tanto, cree-
ayuda recibida en la preparacin de sesiones clnicas o comuni- mos indispensable establecer un programa docente anual o tri-
caciones cientficas alcanza la puntuacin de 3, hay que sea- mestral donde se establezca un calendario de sesiones clnicas
lar que gran parte de los residentes de cardiologa no realizan con objetivos definidos. Sera interesante, adems, determinar
25
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
A B
100% 100%
80% 80%
60% 60%
40% 40%
20% 20%
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Figura 4.2. Resumen de resultados correspondientes al cuestionario de perspectiva laboral y futuro expresados en porcentaje. A. Los residentes
que acaban en tu hospital encuentran trabajo generalmente? B. Has percibido un deterioro en las posibilidades laborales en los 2 ltimos aos?
C. Diras que los contratos a los cardilogos son precarios? D. Volveras a elegir cardiologa en 2014?
aquellas lneas de investigacin a las que se puedan incorporar Con respecto al anlisis estratificado por CCAA, los residentes
los residentes segn sus preferencias y con orientacin hacia la de Murcia fueron los que mejor valoraron globalmente a sus
elaboracin de la futura tesis doctoral. Estas actualizaciones del tutores. Sin embargo, Andaluca destac por la peor valoracin
plan docente e investigador podran ser llevadas a cabo en las global y Extremadura e Islas Baleares por el menor apoyo de los
reuniones anuales residente-tutor que se vienen realizando tri- tutores hacia sus residentes. Estos resultados no parecen estar
mestralmente en la mayora de los hospitales encuestados. Por en relacin con el nmero total de reuniones/ao, el cual fue
ltimo, la orientacin hacia las diversas salidas laborales al final muy variable desde un mnimo de 2 reuniones/ao en Madrid,
de la residencia, con reuniones especficas en el ltimo ao para Navarra y Pas Vasco hasta un mximo de 4 en Aragn, Cana-
ello, podra ser otro aspecto de mejora. rias, Castilla-La Mancha y Galicia. De estos resultados se deduce
que el apoyo y la relacin en el da a da residente-tutor, inde-
El nmero medio de residentes por tutor es adecuado y adapta- pendientemente de las reuniones oficiales, parece ser un factor
do a las indicaciones del programa formativo (menos de 5 resi- importante a la hora de valorar la actuacin de los tutores por
dentes/tutor). Asimismo, una media de 3 reuniones anuales con sus residentes.
cada uno de los residentes parece suficiente como para actuali-
zar el programa y realizar planes de mejora, segn las deficiencias Perspectiva laboral y futuro
encontradas en cada trimestre del ao de residencia. De hecho,
podramos extraer de los datos que los residentes, en general, se A pesar de la crisis econmica, es llamativo el porcentaje relati-
encuentran satisfechos con la implicacin del tutor en su plan de vamente alto de residentes que siguen percibiendo que existen
rotaciones, con una puntuacin por encima del 3, aunque tam- oportunidades laborales para sus compaeros que han termina-
bin con posibilidades de mejora que habra que evaluar indivi- do recientemente. A pesar de ello, casi la totalidad de los m-
dualmente desde cada unidad docente, como se ha expuesto dicos encuestados opinan que los contratos son precarios, sin
anteriormente. diferenciacin entre las Comunidades Autnomas.
26
Encuesta a residentes de Cardiologa 2013 (parte II):
relacin con el tutor, perspectivas laborales y de futuro 04
La percepcin del deterioro laboral en los ltimos aos es claro. 4.6. Conclusiones
Sin embargo, tal como se seala en el texto libre de la encuesta
de manera reiterativa, el nmero de residentes por ao no ha
descendido equitativamente, por lo que la gran competitividad La valoracin global de los residentes hacia los tutores es favo-
laboral sumado al descenso del nmero de contratos hace muy rable aunque con claras posibilidades de mejora, fundamental-
difcil la posibilidad de mejora a medio plazo de las condiciones mente en el refuerzo del programa docente y en el estableci-
laborales en nuestra especialidad. Muchos de ellos, abogan por miento de lneas de investigacin. A pesar de la crisis econmica,
que la SEC podra asumir un papel ms activo en esta cuestin. la mayora de los residentes afirman que siguen existiendo opor-
tunidades laborales al terminar la formacin aunque stas sue-
Con respecto a los resultados estratificados por CCAA, segn la len corresponder con contratos laborales precarios o becas con
opinin de los residentes, Andaluca destaca por ser la regin en escasa seguridad laboral.
la que menos contrataciones se realizan, al contrario que Aragn,
Navarra, Islas Baleares y Extremadura. Existe un amplio consen- Bibliografa
so en todo el territorio nacional sobre el deterioro de las posi-
bilidades laborales en los ltimos aos, as como en afirmar que
los contratos que se realizan suelen ser precarios. Finalmente, a 1. Esteban A, Fernndez Cisnal A, Montoro N, Nez Gil IJ. En-
pesar de que la mitad de los residentes encuestados de Galicia cuesta a residentes 2013, parte III: rotaciones e investigacin.
y Extremadura no volveran a elegir cardiologa, la amplia ma- Rev Esp Car, 2013.
yora repetira la misma eleccin si tuviera que volver a escoger
especialidad, a pesar de las reconocidas dificultades laborales y 2. Programa formativo de la especialidad de Cardiologa. Bole-
econmicas. tn oficial del Estado, n. 110 (8 mayo 2007).
27
Captulo
05
Encuesta a residentes de Cardiologa 2013 (parte III):
rotaciones e investigacin
Alberto Esteban-Fernndez*
Agustn Fernndez Cisnal*
Nieves Montoro Lpez*
Ivn J. Nez Gil**
29
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
Por otro lado, el residente de cardiologa debe adquirir duran- cuartlico. La duracin de las rotaciones se expres tambin de
te su etapa formativa una visin traslacional de la medicina, la misma forma que el grado de satisfaccin. Posteriormente, se
que ane los aspectos asistencial, docente e investigador. Para realiz un subanlisis de los datos descritos por Comunidades
ello, el POEC recoge una serie de recomendaciones que per- Autnomas.
mitan el desarrollo de la faceta investigadora de los residentes,
que se ver culminada con su participacin en publicaciones En cuanto a la investigacin, se pregunt por una serie de as-
cientficas, congresos y la posibilidad de elaborar una tesis pectos relacionados con la misma que se codificaron como
doctoral. variables categricas dicotmicas: existencia de lneas de in-
vestigacin en la unidad docente, participacin e inters en las
Con respecto al desarrollo investigador de los residentes, el POEC mismas y formacin en investigacin. Asimismo, se pregunt
hace tambin especial hincapi en la importancia que tienen las por la difusin de los resultados de las investigaciones (colabo-
unidades docentes en el apoyo a los residentes en este mbito, racin en comunicaciones cientficas en congresos o publica-
no slo supervisando la investigacin, sino tambin facilitando su ciones). Los resultados se expresaron de la misma manera que
acceso a ayudas econmicas y a la formacin investigadora. los relativos a las rotaciones. El anlisis estadstico se realiz con
el programa SPSS 20.0.
Por tanto, la adecuada formacin asistencial e investigadora de
los residentes depende, en gran medida, del desarrollo adecuado
del POEC. El objetivo de este trabajo es evaluar el cumplimiento
de estos aspectos recogidos en el POEC mediante un sistema de 5.4. Resultados
encuesta a los residentes de cardiologa en Espaa.
Se analizaron diversos parmetros relacionados con la residencia Ciento sesenta y dos residentes (80,2%) rotan por endocrinolo-
de cardiologa, entre ellos los relativos a las rotaciones durante la ga, durante una mediana de 1 mes [1,2], siendo en la mayora de
misma y la investigacin. los casos durante R1 (98,8%). La mediana de satisfaccin en esta
rotacin es de 4 [3,4].
Respecto a las rotaciones, se pregunt por una serie de parme-
tros generales (existencia de un programa de rotaciones esta- En cuanto a la rotacin en UCI general, 142 residentes (70,3%)
blecido, flexibilidad del mismo y listado de objetivos en cada ro- realizan esta rotacin con una mediana de duracin de 2 me-
tacin) codificndose como variables categricas dicotmicas. ses [2,3]. Esta rotacin se produce de forma casi uniforme en-
Se analiz la duracin, ao de realizacin y grado de satisfac- tre los cinco aos de residencia, y la mediana de satisfaccin
cin de las rotaciones contempladas en el POEC (medicina in- es de 3 [3,4].
terna, endocrinologa, UCI general, unidad coronaria, planta de
hospitalizacin de cardiologa, consulta externa de cardiologa, El resto de las rotaciones no cardiolgicas vara en funcin de los
ecocardiografa, TC y RM cardacas, ergometras, electrofisiolo- hospitales, aunque las ms frecuentes son Neumologa, Nefro-
ga, hemodinmica, ciruga cardaca, rehabilitacin cardaca y loga, Radiologa y Anestesia. La mayora de estas rotaciones se
otras rotaciones). El grado de satisfaccin de las rotaciones se producen durante R1 (98,9%), con una mediana de satisfaccin
valor de 1 a 4 (siendo 1 la menor puntuacin y 4 la mayor), de 3 [3,4]. La satisfaccin en las diferentes especialidades no car-
expresndose los resultados mediante mediana y rango inter- diolgicas se puede ver en la Figura 5.1.
30
Encuesta a residentes de Cardiologa 2013 (parte III):
rotaciones e investigacin 05
En cuanto a las rotaciones por las diferentes subespecialidades car- Ciento ochenta y cuatro residentes (91,1%) rota en una unidad de
diolgicas, 197 residentes (97,5%) rotan en la planta de hospitaliza- cuidados agudos cardiolgicos, durante una mediana de 4 meses
cin durante una mediana de 8 meses [6,9], siendo en la mayora [3,6], siendo en la mayora de los casos durante R3 (45,7%) y R2
de los casos durante R2 (84,7%). La mediana de satisfaccin de la (40,2%). La mediana de satisfaccin de la rotacin es de 4 [3,5], y
rotacin es de 4 [4,5], siendo Extremadura y Castilla-La Mancha las Madrid y Catalua son las comunidades con mayor nivel de satis-
comunidades con mayor nivel de satisfaccin (Tabla 5.1). faccin (Tabla 5.2).
Tabla 5.1. Desglose por CCAA. Rotacin por la planta de hospitalizacin Tabla 5.2. Desglose por CCAA. Rotacin por la unidad coronaria
31
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
La rotacin por ergometras la realizan 175 residentes (86,6%), Baleares 6 [6,6] 4 [4,4]
con una mediana de duracin de 2 meses [2,3]. En la mayora Canarias 6 [6,6] 5 [4,5]
de los casos se produce durante R3 (55,1%) y R2 (31%), siendo la Castilla-La Mancha 4 [4,6] 5 [4,5]
mediana de satisfaccin de la rotacin de 3 [3,4]. Castilla y Len 6 [5,6] 4 [3,5]
Catalua 4 [4,4] 4 [4,5]
Todos los residentes rotan por hemodinmica, durante una me-
Com. de Madrid 6 [5,6] 3 [3,4]
diana de 6 meses [6,6], siendo la duracin de la misma similar en
todas las Comunidades Autnomas. Esta rotacin se produce en Com. Foral de Navarra 6 [6,6] 3 [2,4]
la mayora de los casos durante R4 (61,4%) y R3 (18,8%). La media- Com. Valenciana 6 [4,6] 4 [3,5]
na de satisfaccin es de 4 [4,5], algo que se observa en todas las Extremadura 6 [6,6] 3 [2,3]
Comunidades Autnomas (Tabla 5.4).
Galicia 6 [6,6] 4 [3,4]
Pas Vasco 6 [5,6] 4 [3,4]
Ciento ochenta residentes (89,1%) rotan por electrofisiologa, con
una mediana de duracin de 6 meses [4,6], algo que se observa Regin de Murcia 5 [4,6] 4 [3,5]
en casi todas las Comunidades Autnomas. La rotacin se pro- Tabla 5.5. Desglose por CCAA. Rotacin por electrofisiologa
duce en la mayora de los casos durante R4 (77,1%) y R3 (17,9%).
La mediana de satisfaccin es de 4 [3,5], por lo que sta es algo lo que se observa en la mayora de las Comunidades Autnomas.
menor en Navarra, Madrid y Extremadura (Tabla 5.5). La rotacin por ecocardiografa se produce en la mayora de los
casos durante R3 (70,3%) y R2 (26%). La mediana de satisfaccin
En cuanto a la rotacin por imagen cardaca, todos los residentes de la rotacin es de 4 [4,5], algo que se observa en la mayora de
rotan por ecocardiografa durante una mediana de 6 meses [6,8], las Comunidades Autnomas (Tabla 5.6).
32
Encuesta a residentes de Cardiologa 2013 (parte III):
rotaciones e investigacin 05
Mediana Mediana Ciento sesenta residentes (79,2%) rotan por ciruga cardaca du-
Comunidad Autnoma
de duracin de satisfaccin
rante una mediana de 2 meses [1,2]. La rotacin se produce ma-
Andaluca 7 [6,8] 4 [4,5]
yoritariamente de R3 (36%) y R5 (34,2%), con una mediana de
Aragn 6 [6,6] 4 [4,5] satisfaccin de 4 [3,4].
Asturias 6 [6,8] 4 [4,5]
Baleares 8 [8,8] 4 [4,4] Por ltimo, 70 residentes (34,6%) rotan por rehabilitacin cardaca,
Canarias 7 [6,8] 3 [3,4] con una mediana de duracin de 1 mes [1,2]. La rotacin se produce
Castilla-La Mancha 6 [6,7] 5 [3,5] en la mayora de los casos durante R3 (23,3%), con una mediana de
Castilla y Len 6 [6,7] 5 [4,5] satisfaccin de 3 [2,4]. En la Figura 5.2 se puede ver el grado de sa-
Catalua 6 [6,7] 4 [4,4] tisfaccin de los residentes en las diferentes rotaciones cardiolgicas.
Com. de Madrid 6 [6,7] 5 [4,5]
En lo que se refiere a la investigacin, del total de los residentes
Com. Foral de Navarra 12 [6,12] 4 [3,4]
que contestaron la encuesta, 164 (81,2%) refieren conocer la exis-
Com. Valenciana 6 [6,8] 5 [4,5]
tencia de lneas de investigacin en la unidad docente a la que
Extremadura 6 [6,6] 4 [4,4]
pertenecen, participando en ellas 118 residentes (58,4%), 19 de
Galicia 12 [9,12] 4 [1,5] ellos (9,4%) de forma obligatoria.
Pas Vasco 6 [6,8] 4 [3,5]
Regin de Murcia 6 [6,6] 4 [3,5] Ciento noventa y siete residentes (97,5%) refieren estar interesa-
Tabla 5.6. Desglose por CCAA. Rotacin por ecocardiografa dos en la investigacin, siendo la mediana de inters en la misma
de 3 [2,4]. Del total, 69 residentes (34,2%) refieren haber recibido
Por TC y RM cardacas rotan 111 residentes (55%) con una media- formacin especfica en el campo de la investigacin.
na de duracin de 2 meses. En la mayora de los casos la rotacin
se produce de R3 (43,9%) y de R5 (33,3%), y la mediana de satis- Por ltimo, 150 residentes (74,3%) refieren haber colaborado en
faccin de la rotacin es de 4 [2,4]. la elaboracin de alguna comunicacin cientfica para presentar
Ciruga cardaca
Electrofisiologa
Hemodinmica
Rehabilitacin cardaca
Ergometras
TC-RM
Ecocardiografa
Consulta externa
Planta de cardiologa
Unidad coronaria
0 1 2 3 4 5
Mediana de satisfaccin
33
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
en un congreso y 126 (62,4%) han colaborado en la elaboracin La mayora de los residentes cumple, por tanto, el objetivo pro-
de alguna publicacin cientfica. puesto en el POEC en la rotacin en planta de hospitalizacin,
aunque al ser la cardiologa una especialidad mdica, dicha es-
tancia no debera limitarse solo al periodo de R2 y extenderse,
como sugiere el POEC, durante toda la residencia. Respecto a las
5.5. Discusin consultas externas, y a la vista de la organizacin del sistema sa-
nitario en Espaa, una mediana de 3 meses podra resultar insufi-
ciente para adquirir las competencias necesarias en este campo.
El POEC(1) establece una serie de recomendaciones sobre las rota- Adems, sta no debera ser una rotacin exclusiva de R4-R5, sino
ciones a lo largo del periodo formativo. En cuanto a las especiali- que podra considerarse tambin al inicio de la residencia de for-
dades mdicas no cardiolgicas, se recomienda una rotacin por ma supervisada para adquirir una visin general de la cardiologa.
medicina interna y especialidades mdicas, con especial indica-
cin de una rotacin por endocrinologa durante el periodo de La rotacin por imagen cardaca debe incluir, segn el POEC, un
R1. En nuestra muestra, todos los residentes rotan durante el pri- mnimo de 6 meses en ecocardiografa durante R3, al no existir
mer ao de residencia por medicina interna y una gran mayora una recomendacin especfica sobre otras tcnicas de imagen.
por endocrinologa con un grado alto de satisfaccin. En cuanto Respecto a la ecocardiografa, la mayora de los residentes reali-
al resto de especialidades mdicas no cardiolgicas, existe una zan una rotacin en concordancia con lo propuesto en el POEC,
amplia variabilidad condicionada por el funcionamiento de los con un grado de satisfaccin alto.
distintos hospitales y unidades docentes, lo que se contempla
en el POEC. Con respecto a otras tcnicas de imagen, slo el 55% de los resi-
dentes realiza una rotacin reglada en ellas, algo muy insuficiente
La rotacin por la unidad coronaria se recomienda de R2 duran- dada la gran relevancia que tcnicas, como la medicina nuclear,
te un mnimo de 4 meses, cumplindose en la inmensa mayora el TC coronario y especialmente la resonancia magntica, tienen
de los residentes con un nivel alto de satisfaccin. No obstante, en la cardiologa actual, siendo ste un aspecto a mejorar dentro
casi un 10% de los residentes refieren no rotar en estas unida- de la formacin especializada.
des, lo que supone un dficit en el aprendizaje del manejo del
paciente cardiolgico agudo. La explicacin de esto puede es- De R3, el POEC recomienda una rotacin de, al menos, 3 meses
tar en el hecho de que en algunos centros no hay unidades de en pruebas diagnsticas cardiolgicas no invasivas (ergometra,
agudos cardiolgicos o que stas pertenecen a otros servicios MAPA, Holter, ECG), siendo difcil de analizar cada uno de estos
hospitalarios, circunstancias que deberan subsanarse dada la aspectos por separado. Respecto a la ergometra, la mayora de
importancia que tiene este aspecto en la formacin del espe- los residentes rotan por esta seccin una mediana de 2 meses,
cialista en cardiologa. con un grado de satisfaccin algo menor que el de otras rota-
ciones.
La mayora de los residentes rota por la UCI general a lo largo de
la residencia, siendo muy variable el ao en el que lo realizan. El Todos los residentes rotan por hemodinmica al menos duran-
POEC recomienda una rotacin de, al menos, 2 meses durante te 6 meses, en la lnea de lo propuesto en el POEC, sta es la
el tercer ao, por lo que sera recomendable que la rotacin por rotacin, junto a la de ecocardiografa, por lo que cuenta con
UCI fuera a partir de este momento, ya que probablemente su mayor satisfaccin por parte de los residentes de todas las eva-
aprovechamiento al inicio de la residencia sea menor. luadas.
El POEC recomienda una rotacin de un mnimo de 6 meses por En cuanto a la rotacin por electrofisiologa, arritmias y dispositi-
cardiologa clnica (planta de hospitalizacin y consulta externa) vos (implantacin y seguimiento de marcapasos y DAI) la inmen-
de R2 y 4-6 meses de R5. En este sentido, la mayora de los resi- sa mayora de los residentes refiere rotar durante una mediana de
dentes rota por la planta de hospitalizacin durante una mediana 6 meses, en concordancia con lo propuesto por el POEC, con un
de 8 meses a lo largo de la residencia, mayoritariamente de R2 y nivel alto de satisfaccin. Existe, no obstante, cierta variabilidad
en menor medida de R5. La rotacin por consulta externa es lle- en esta rotacin segn los centros, ya que en algunos de ellos
vada a cabo por una parte importante de los residentes durante la unidad de electrofisiologa y arritmias y las unidades de im-
una mediana de 3 meses, y se lleva a cabo principalmente de R4- plantacin de dispositivos no estn unificadas o no pertenecen
R5. En ambas rotaciones el grado de satisfaccin es alto. al mismo servicio.
34
Encuesta a residentes de Cardiologa 2013 (parte III):
rotaciones e investigacin 05
Durante R3, el POEC recomienda rotar en rehabilitacin cardaca en ocasiones el residente o incluso a la falta de motivacin de
durante al menos 1 mes, circunstancia que slo realizan el 34,6% los residentes. Por tanto, las unidades docentes y las sociedades
de los residentes y con un grado de satisfaccin bajo. Por tanto, el cientficas deben potenciar y facilitar el desarrollo investigador
cumplimiento y aprovechamiento de esta rotacin es un aspecto de los residentes, y a su vez stos deben implicarse en ellas como
a mejorar por parte de las unidades docentes hospitalarias. parte indispensable de su formacin.
El POEC recomienda rotar al menos 2 meses por ciruga cardaca La mayora de los residentes refieren estar interesados en la in-
y cuidados postoperatorios, lo que realiza la mayora de los resi- vestigacin y han participado en la elaboracin de trabajos cien-
dentes con un grado notable de satisfaccin. Existe, no obstante, tficos (comunicaciones o artculos). No obstante, slo una pe-
gran variabilidad a este respecto, ya que en algunos centros el quea parte de ellos refiere haber recibido formacin especfica
manejo del paciente posoperado se lleva a cabo en unidades en este campo.
que no pertenecen a cardiologa, lo que puede dificultar en
ocasiones el acceso del residente de cardiologa a este tipo de
pacientes. En este sentido, y ms con la creciente implantacin
de los dispositivos de asistencia ventricular, el POEC debera for- 5.6. Conclusiones
talecer y homogeneizar este aspecto en las futuras renovaciones
del mismo.
En Espaa existe un programa estructurado de rotaciones que
Por ltimo, el POEC recomienda una rotacin por cardiologa pe- trata de garantizar la adquisicin de las competencias mnimas
ditrica durante al menos 2 meses de R5. En nuestra muestra, del especialista en cardiologa. Segn nuestra muestra, el cum-
existe una gran variabilidad en la realizacin de esta rotacin, plimiento de estos objetivos es adecuado, con gran satisfaccin
tanto en su duracin como en sus contenidos, por lo que no se general por parte de los residentes en Espaa. Los cuidados car-
pueden extraer conclusiones al respecto. diolgicos agudos, la rehabilitacin cardaca y las nuevas tcnicas
de imagen son algunos de los aspectos a mejorar.
En lo que respecta a la investigacin, el POEC aborda especfica-
mente la importancia de que el residente adquiera los conoci- Por otro lado, el programa nacional de la especialidad recoge la
mientos y habilidades necesarias para poder incorporarse a las importancia de la investigacin durante el periodo formativo. La
lneas de investigacin existentes en su unidad docente, con el mayora de los residentes estn interesados en la investigacin,
objetivo de participar en reuniones cientficas, elaborar artculos por lo que participan en lneas de investigacin y presentan los
o realizar la tesis doctoral. De hecho, recomienda que a partir de resultados de las mismas en congresos y publicaciones cientfi-
R2 colabore en la elaboracin de publicaciones y/o ponencias y cas. La formacin en el campo de la investigacin es escasa en la
que inicie una lnea de investigacin si la unidad docente a la que mayora de los residentes, siendo ste un aspecto a mejorar por
pertenece lo permite. las unidades docentes y sociedades cientficas.
35
Captulo
06
Encuesta a tutores de cardiologa 2013: estado
de la especialidad desde la perspectiva del docente
37
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
En las siguientes lneas se mostrarn con cierto detalle los resul- centros de toda Espaa, de los 76 centros acreditados para do-
tados de las encuestas dirigidas a los tutores de cardiologa de cencia MIR en cardiologa (Anexo III).
nuestro pas, en el ao 2013.
Para el procesamiento estadstico, meramente descriptivo, se uti-
lizaron el paquete SPSS v15.0 (SPSS, Illinois, EEUU) y el paquete
multimedia Office 2007 (Microsoft, EEUU). Los valores se expre-
6.3. Mtodos san como media desviacin estndar o mediana y rango inter-
cuartlico, segn conviniera por la dispersin de los datos.
De los 135 tutores recogidos en los listados SEC en mayo de 2013, Los hospitales respondedores fueron generalmente centros
se recibieron finalmente 21 respuestas de tutores (15,6%) de 18 de gran tamao (100% considerados de referencia) con una
Figura 6.1. Distribucin en todo el territorio peninsular de los tutores respondedores (puntos amarillos). A la izquierda se muestra una tabla
con los hospitales correspondientes
38
Encuesta a tutores de cardiologa 2013: estado
de la especialidad desde la perspectiva del docente 06
Unidad docente Tutores
Hospital Perfil del tutor
Unidad de insuficiencia cardaca 75% mediana de 675 camas (rango 394,5-821,5), una mediana de 34
Hospital de da 60% camas de hospitalizacin de cardiologa (rango, 25-47) y una me-
Asistencias ventriculares 50% diana de poblacin en su rea de influencia directa de 400.000
Trasplante cardaco 20% personas (300.000-523.750).
Electrofisiologa 85%
Nmero de salas 1 (1-1) Atencin al enfermo agudo cardiolgico
Marcapasos, DAI, resincronizadores 90%
Ablacin de taquicardias ventriculares 80% En el 60% de los casos, el cardilogo es el responsable de la aten-
Ablacin de fibrilacin auricular 65% cin ntegra de los agudos cardiolgicos, por lo que lleva a su car-
Cardiologa intervencionista
go la Unidad Coronaria, o similar. El nmero mediano de camas
Nmero de salas 1 (1-2) de estas unidades es de 8 (6,25-9,75). En estas unidades llevadas
Diagnsticos-ACTP 100% por cardilogos, el 100% de ellas disponen de baln de contra-
Intervencionismo estructural 85% pulsacin, el 100% llevan ventilacin mecnica y el 91% cuentan
con depuracin extrarrenal.
Cardiopediatra 60%
39
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
Se realizan, de manera conjunta el cardilogo con el radilogo dar tiempo especfico en su jornada laboral (segn el 76,2%)
local, estudios de cardiorresonancia y de TAC en el 85% y el 75%, para desempear su funcin docente, Tabla 6.3. Slo en un
segn los encuestados, respectivamente. 23,8% existe cierto tipo de remuneracin (pero slo en Ca-
talua. Ahora, recientemente se ha publicado el DOGC una
Insuficiencia cardaca nueva disposicin Ordre SLT/337/2013(4) que regula el pro-
cedimiento de acreditacin de tutores y contempla algn
Se dispone de unidad especfica de insuficiencia cardaca en tipo de remuneracin econmica, sujeta a la disponibilidad
el 75% de los hospitales, con un hospital de da dedicado presupuestaria en dicha comunidad). El 85,7% no cuenta con
en el 60%. Globalmente, el 50% de los hospitales cuentan con ayuda administrativa de ningn tipo, pero todos manifiestan
la posibilidad de implantar asistencias ventriculares. El 20% de sentirse apoyados por los comits de docencia locales. El
los centros encuestados disponen de unidad de trasplante 61,9% incluso mantiene un archivo relacionado con su acti-
cardaco. vidad de tutor.
Electrofisiologa
Requisitos
Hay seccin especfica en el 85% de los centros, con una media- Acreditacin del Institut d'Estudis de la Salud
na de 1 sala (1-1; media 0,85). Se lleva a cabo implante de mar- Acreditacin hospital y del Institut d'Estudis de la Salud
capasos, DAI y resincronizadores en el 90%. Realizan la ablacin Certificado hospital
de taquicardias ventriculares el 80%, y de fibrilacin auricular
Certificado hospital tras ser solicitado a la comisin de docencia
el 65%. de mi hospital.
Desconozco si tiene validez a nivel autonmico
Cardiologa intervencionista
Comisin docente y Osakidetza (curso de 18 horas)
Institut d'Estudis de la Salud
Existe hemodinmica en el 100%, con una mediana de 1 (1-2;
media 1,7). Se llevan a cabo procedimientos diagnsticos y te- Institut d'Estudis de la Salud
raputicos (ACTP) en todos ellos. En el 85%, adems, se realizan Institut d'Estudis de la Salud
procedimientos de intervencionismo estructural. Nombramiento del director del hospital
Nombramiento oficial por la comisin de docencia y gerente
Miscelnea del hospital
Nombramiento por parte del gerente de rea de la Salud
Igualmente, hay cardiologa peditrica en el 60% de los casos y con el visto bueno del jefe de S. y la Consejera de Sanidad
unidades especficas de rehabilitacin cardaca (llevadas por, o Tabla 6.3. Requisitos necesarios para la labor de tutor segn
colaborando con, cardilogos en el 35% de los casos). los tutores preguntados. Cada fila es una respuesta individual
40
Encuesta a tutores de cardiologa 2013: estado
de la especialidad desde la perspectiva del docente 06
trado algn tipo de trabajo, el 100% de los tutores manifiestan su Las capacidades tecnolgicas de los centros que han respondido
inquietud por el empeoramiento de las condiciones laborales, son muy importantes, y se cuenta con la mayora de los nuevos
con peores contratos (90,5%) y un nmero de becas insuficien- avances disponibles en nuestro campo. Esto no da una idea ade-
tes (86%). cuada de todos los hospitales con cardiologa, pues no olvide-
mos que slo entraban como poblacin de referencia los tutores
A pesar de todo, el 81% de los encuestados volvera a hacer car- (que slo trabajan en hospitales con docencia a residentes de
diologa en el 2014. cardiologa, y por tanto, con unos requerimientos mnimos de ex-
celencia y de volumen-cartera de servicios). Esto hay que tenerlo
en cuenta a la hora de considerar los resultados de esta encuesta.
Sugerencias Parte de esos dficits metodolgicos se palian con los resultados
Ampliar aos de formacin a 6, si 2 son de medicina la formacin de la encuesta ms general a residentes y que se recoge en los
de las subespecialidades (programa). captulos previos(1,2,5), y que pretenden complementar los datos
Continuar como estamos presentados anteriormente. Para lo que s nos vale es para ha-
cernos una idea de cmo se encuentra el mundo de los tutores
La troncalidad es un mtodo que se han inventado al haber perdido
el sentido aquel ao de rotacin en el que clsicamente era el sexto en particular.
curso de medicina. Para centros pequeos, representa la muerte del
sistema. Nadie querr ir a centros pequeos en los que se les limite
Globalmente destaca, en primer lugar, el hecho de la baja par-
mucho las posibilidades de ejercer una determinada especialidad
ticipacin en esta encuesta, peor que en estudios pasados a
Lo conozco superficialmente. Acorta el periodo de rotacin
pesar de una importante campaa online, lo que indica un
especfico por cardiologa
grado importante de desmotivacin por diversos motivos
No implantarlo nunca y luchar en contra con todas nuestras armas
(falta inters, falta de tiempo, falta de recursos, sobrecarga de
No llevarlo a cabo en la situacin actual trabajo).
No lo conozco en profundidad como para plantear cambios
Por otro lado, destaca tambin negativamente, y esto se aprecia
Probablemente se deber aumentar un ao el periodo de formacin
especializada total mejor en las encuestas de residentes, que existe una parte de la
asistencia cardiolgica, la de los agudos ms graves, que no se
Se trata de crear una nueva puerta tras el examen MIR y dificulta
la claridad del camino trazado hasta ahora por la va MIR. Creo que lleva a cabo por cardilogos en un 40% de los hospitales respon-
la infraestructura es insuficiente para adaptarla a la formacin dedores (que son de los ms grandes, por nmero de camas y
de todas las personas de todos los troncos de forma homognea recursos, incluso con un 100% con hemodinmica). Otros pun-
incluso en el mismo hospital
tos mejorables son los que ataen a la formacin de los propios
Si los 2 primeros aos son troncales, aumentara 1 ao de residencia tutores de residentes. Sin duda, los resultados del perfil que pre-
Tabla 6.4. Sugerencias de los tutores al plan de troncalidad que se sentamos en nuestra encuesta pertenecen al del tutor ms moti-
encuentra en gestacin. Cada fila es una respuesta individual vado, generalmente joven pero con experiencia, lo que hay que
considerar tambin. Tambin es verdad que en la mayor parte de
los hospitales no se les pide ningn requisito ni se les ayuda con
tiempo, dinero o soporte administrativo. Todo esto en conjunto
6.5. Discusin no hace sino demostrar las carencias de un sistema en el que,
si bien puede proporcionar resultados excelentes, somos todos
responsables de cuidar y potenciar, por lo que se intenta mejorar
En tiempos difciles en general tanto la asistencia como la do- en la medida de nuestras posibilidades. La Tabla 6.5 muestra las
cencia en Medicina pueden resentirse. Los datos presentados sugerencias de los tutores a su comit.
previamente, tanto estructurales en cuanto a las unidades do-
centes como formativos, son un claro reflejo de este hecho. Finalmente, la ltima respuesta, aquella en la que la mayora de
Lamentablemente, muchas de las carencias detectadas en en- los tutores afirman que volveran a realizar la residencia de car-
cuestas previas siguen sin subsanarse. No obstante, no todo es diologa, a pesar de toda la compleja problemtica que envuelve
achacable a la crisis o a los responsables administrativos, pues nuestra especialidad y nuestros sistemas sanitarios, es un rayo de
en los datos que presentamos se aprecia un importante mar- esperanza y permite esperar que, con la ayuda de todos, poda-
gen de mejora, que podran depender en parte de los propios mos continuar con el desarrollo y mejora en nuestro pas de una
profesionales. especialidad maravillosa.
41
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
Se aprecia una baja respuesta de los tutores a las iniciativas como 6. Vidal-Prez R et al. Cardiologa y Encuestas previas, qu sa-
estas encuestas del Estado de la Especialidad (falta de tiempo/ bamos ya? Rev Esp Car, 2013.
42
Relacin de hospitales con acreditacin
en una especialidad. Sistema de informacin
de gestin de residentes. Relacin de hospitales
con acreditacin en cardiologa
Unidad docente Plazas
Andaluca
CH TORRECRDENAS 2
H UNIVERSITARIO PUERTA DEL MAR 3
H DE JEREZ DE LA FRONTERA 1
H UNIVERSITARIO DE PUERTO REAL 1
H UNIVERSITARIO REINA SOFA 3
H UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES 3
H JUAN RAMN JIMNEZ 2
CH DE JAN 1
H REGIONAL UNIVERSITARIO DE MLAGA 2
H UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA 3
H COSTA DEL SOL 1
H UNIVERSITARIO VIRGEN DEL ROCO 4
H UNIVERSITARIO VIRGEN MACARENA 4
H UNIVERSITARIO NTRA. SRA. DE VALME 2
Aragn
Canarias
CH DOCTOR NEGRN 3
HU INSULAR DE G. CANARIAS (C.HU. INSULAR MAT-INFANTIL) 2
H UNIVERSITARIO NUESTRA SEORA DE LA CANDELARIA 2
H UNIVERSITARIO DE CANARIAS 2
Cantabria
Castilla-La Mancha
43
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
Catalua
Extremadura
Galicia
CH UNIVERSITARIO A CORUA 3
CH UNIVERSITARIO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA 3
CH UNIVERSITARIO DE VIGO (H DO MEIXOEIRO) 2
Regin de Murcia
Illes Balears
Pas Vasco
H UNIVERSITARIO ARABA 1
H UNIVERSITARO DONOSTIA 1
H UNIVERSITARIO CRUCES 2
H UNIVERSITARIO BASURTO 3
H GALDAKAO-USANSOLO 1
Principado de Asturias
Castilla y Len
CAU DE BURGOS 1
CAU DE LEN 3
CAU DE SALAMANCA 3
H CLNICO UNIVERSITARIO DE VALLADOLID 3
44
R elacin de hospitales con acreditacin en una especialidad. Sistema de informacin
de gestin de residentes. Relacin de hospitales con acreditacin en cardiologa
Comunidad de Madrid
H UNIVERSITARIO LA PAZ 3
H UNIVERSITARIO 12 DE OCTUBRE 3
H UNIVERSITARIO RAMN Y CAJAL 3
H UNIVERSITARIO PUERTA DE HIERRO 3
H CLNICO SAN CARLOS 4
H UNIVERSITARIO DE LA PRINCESA 2
H GENERAL UNIVERSITARIO GREGORIO MARAN 4
H CENTRAL DE LA DEFENSA 2
FUNDACIN JIMNEZ DAZ 2
H UNIVERSITARIO SEVERO OCHOA 1
H UNIVERSITARIO DE GETAFE 2
H UNIVERSITARIO FUNDACIN ALCORCN 1
Comunidad Foral de Navarra
CH DE NAVARRA 2
CLNICA UNIVERSIDAD DE NAVARRA 2
Comunidad Valenciana
H GENERAL UNIVERSITARIO DE ALICANTE 2
H GENERAL UNIVERSITARIO DE ELCHE 1
H UNIVERSITARIO DE SANT JOAN 2
H GENERAL DE CASTELLN 1
H UNIVERSITARI I POLITCNIC LA FE 2
H DOCTOR PESET 2
H CLNICO UNIVERSITARIO DE VALENCIA 2
H GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA 2
H: Hospital
CAU: Complejo asistencial universitario
CH: Complejo hospitalario
HU: Hospital universitario
(Continuacin)
45
Anexo I
Encuesta a residentes, 2013
Hospital:
Nombre (opcional):
Datos generales
Ao de residencia________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Hospital:
Nivel:
Nmero de residentes de cardiologa/ao
Desarrollo de rotaciones
meses:_________________ R:_______________S:_________________
____________________________________________________________________________
meses:_________________ R:_______________S:_________________
____________________________________________________________________________
Ergometra meses:_________________R:_______________S:_________________
UCI general meses:_________________R:_______________S:_________________
Rehabilitacin cardaca meses:_________________R:_______________S:_________________
47
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
Hemodinmica meses:_____________R:_______________S:_________________
Electrofisiologa meses:_____________R:_______________S:_________________
Ciruga cardaca meses:_____________R:_______________S:_________________
Cardiologa peditrica meses:_____________R:_______________S:_________________
Otras:
meses:_____________R:_______________S:_________________
____________________________________________________________________________
meses:_____________R:_______________S:_________________
____________________________________________________________________________
[Meses: nmero de meses de la rotacin. R: ao de residencia. S: grado de satisfaccin (0= nada satisfecho, 5= muy satisfecho)]
Comentarios
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Sesiones
Doctorado
Comentarios
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
48
Encuesta a residentes, 2013 Anexo I
Guardias
Formacin
Urgencias:
Durante 1.er ao N:__________________________________
Durante 2. ao N:__________________________________
Durante 3.er ao N:__________________________________
Durante 4. ao N:__________________________________
Durante 5. ao N:__________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Cardiologa
Durante 1.er ao N:__________________________________
Durante 2. ao N:__________________________________
Durante 3.er ao N:__________________________________
Durante 4. ao N:__________________________________
Durante 5. ao N:__________________________________
49
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
Comentarios
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Retribucin
Comentarios
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Proyecto troncalidad
Comentarios/opinin
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Relacin tutores
50
Encuesta a residentes, 2013 Anexo I
Te orienta en? (0= muy negativa, 5 muy positiva)
Desarrollo de rotaciones ____________________________________
Investigacin ____________________________________
Idiomas ____________________________________
Comentarios
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Investigacin
SEC
Comentarios
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
51
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
Comit de tutores
Conoces la existencia de un comit de tutores de la SEC? No:_____________S:________________
Crees que es necesario? (0 = en absoluto, 5 = muy necesario) ____________________________________
Comentarios
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Comit de residentes
Conoces la existencia de un comit de residentes de la SEC? No:_____________S:________________
Crees que es necesario? (0= en absoluto, 5= muy necesario) ____________________________________
Crees que es difcil contactar con el comit? (0 = muy difcil, 5= muy fcil) ____________________________________
Comentarios
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Futuro y trabajo
Comentarios
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
52
Anexo II
Encuesta sobre el tutor de cardiologa
Se trata de una pequea encuesta para conocer los intereses del tutor, los recursos que dispone y su relacin con la SEC.
Hospital:
Nombre (opcional):
Apartado 1. El tutor
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Apartado 2. Recursos
Documentacin:
Dispones de archivo propio: No:_____________S:________________
Cunto tiempo por semana?__________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Formacin:
El hospital te ofrece cursos de formacin como tutor: No:_____________S:________________
Participas o has participado en algn curso de formacin de tutores? No:_____________S:________________
De tu propio centro No:_____________S:________________
De tu comunidad autnoma No:_____________S:________________
De la Sociedad Espaola de Cardiologa No:_____________S:________________
Tendras inters en participar en un curso de formacin para tutores organizado por la SEC? No:_____________S:________________
El que este curso est acreditacin hara ms probable tu asistencia? No:_____________S:________________
53
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Considera positiva la creacin de un libro gua del tutor de Cardiologa que incluya
metodologa docente y puestas al da? No:_____________S:________________
o conoces los libros publicados al respecto por la SEC No:_____________S:________________
Considera til la reunin anual de residentes y tutores promovida por la SEC? No:_____________S:________________
Considera til la creacin de un anuario de unidades docentes de todo el territorio nacional,
promovido por la SEC y accesible para todos los tutores? No:_____________S:________________
En estos momentos, en la Comisin de la Especialidad se incluyen dos representantes MIR
Considerara conveniente que un tutor estuviera tambin presente en la Comisin
de la Especialidad? No:_____________S:________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Futuro y trabajo
Comentarios
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
54
Anexo III
Caractersticas de la unidad docente
Se trata de una pequea encuesta para conocer los intereses del tutor, los recursos que dispone y su relacin con la SEC.
Hospital:
Nombre (opcional):
55
Cardio MIR. Estado de la especialidad, 2013
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
56
La Sociedad Espaola de Cardiologa (SEC) dentro de un programa editorial de formacin denominado
Cardiobiblioteca SEC_CTO trata de resumir los aspectos actuales y ms novedosos de temas de especial inters en
nuestra especialidad.
Los avances recientes en la prevencin, diagnstico y tratamiento de las enfermedades cardiovasculares han transforma-
do la especialidad de Cardiologa como ninguna otra en Medicina.
Con la participacin de muchos cardilogos, residentes y tutores, este libro, Cardio MIR, estado de la especialidad, 2013,
recoge informacin de una extraordinaria relevancia para reorientar la formacin MIR e identifica alguno de los retos
prioritarios de la asistencia y la formacin especializada, como es la atencin cardiovascular integral a los pacientes con
patologa cardiovascular aguda.
Con nimo de mejora, esperamos que la informacin que recoge esta monografa pueda servir como punto de partida
para construir una mejor Cardiologa en Espaa, para todos, pacientes y mdicos, en los aos venideros.
ISBN: 978-84-16153-87-9