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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA
VICERRECTORADO ACADMICO
COORDINACIN GENERAL DE INVESTIGACIN Y POSTGRADO
ESPECIALIDAD EN SALUD OCUPACIONAL
MENCION: MEDICINA DEL TRABAJO.
FACTORES DE RIESGO LABORAL EN EL PERSONAL ADSCRITO AL

LABORATORIO CLNICO DEL HOSPITAL TIPO I DE PARIAGUN.
ESTADO ANZOTEGUI.
Tutor: Esp. Enrique Lanza Autor: Jos Antonio Pastrano
Puerto Ordaz, Agosto/2012
AGRADECIMIENTO

A la Directiva de la Fundacin para la Promocin y Desarrollo de la Universidad

de Oriente (FUNDAUDO), as como al Consejo de Investigacin y Postgrado de la
Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG), por su valiosa colaboracin
en abrir las puertas para enriquecer los conocimientos sobre Salud Ocupacional-
Mencin Medicina del Trabajo.
A la Dra. Bertalina Quijada y al Dr. Agustn Viera, por su invaluable

contribucin y excelente nivel acadmico en la preparacin del presente estudio.
Al Dr. Enrique Lanza, por extender su mano amiga y aceptar la tutora del
estudio.
A mis compaeras y compaeras de postgrado.
A la Directiva del Hospital Tipo I de Pariagun, Estado Anzotegui, por haberme

facilitado el acceso a las instalaciones de la institucin para llevar a cabo el estudio,
muy especialmente a los trabajadores del Laboratorio Clnico que desinteresadamente
participaron en el mismo.
Dr. Jos Antonio Pastrano
ii
DEDICATORIA
A nuestro Seor Padre, por guiarme siempre

A mis padres: Jos Isidro (+) y Carlota Rojas, por ser tan especial
A mi esposa Amarilis, con todo mi amor te dedico este logro.
A mi hija Mara Jos, por transmitirme amor, felicidad y deseo de superacin: te amo
hija!
A mis hermanos, por su apoyo incondicional
A mis sobrinos: William y Willmer, por ser tan especiales
A mis cuados: Vircar y Willian, por ofrecer siempre apoyo y colaboracin
A mis suegros: Virgilio y La Nena, mi eterno agradecimiento
Especialmente a mi amigo, Al Segundo y a Mara Alejandra, que de una u otra
manera colaboraron, ofreciendo siempre su mano amiga para el logro definitivo de
este estudio.
Jos Antonio Pastrano Rojas
iii
INDICE GENERAL
Pg.
RESUMEN. ix
ABSTRACT x
INTRODUCCIN.. 1
CAPITULO I: EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema 3
Objetivo General 6
Objetivos Especficos 6
Justificacin .. 7
CAPTULO II: MARCO TERICO

Antecedentes. 9
Bases Tericas 12
Bases Legales. 27
Sistema de Variables. 29
CAPTULO III: MARCO METODOLGICO

Soporte Epistemolgico 33
Tipo y Diseo de la Investigacin.. 34
Poblacin 34
Muestra 35
Tcnicas e instrumentos de Recoleccin de Datos 35
Opercionalizacin de la Variable.. 35
Validez del instrumento 36
Confiabilidad 36
Procedimiento para recopilar los datos.. 38
Tcnicas de Anlisis de Datos 39
CAPTULO IV: PRESENTACIN Y ANLISIS DE LOS

RESULTADOS 40
Discusin de los Resultados. 54
CAPTULO V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Conclusiones 59
Recomendaciones. 61
REFERENCIAS.. 62
ANEXOS:
iv
I: Cuestionario dirigido a los trabajadores. 65

II: Certificado de Validez.. 69
III: Comunicacin dirigida a la jefatura de la institucin 71
IV: Aprobacin de Anteproyecto Acuerdo 0-N 342/2011, Consejo de
Investigacin Postgrado UNEG 73
INDICE DE GRFICOS
Pg.
Grfico 1.Distribucin porcentual segn Sexo de los trabajadores. 37
Grfico 2.Distribucin porcentual segn edad de la muestra

estudiada 38
Grfico 3.Distribucin porcentual segn ocupacin/cargo del

personal encuestado 39
Grfico 4.Distribucin porcentual segn antigedad de la muestra

estudiada 40
Grafico 5. Distribucin porcentual en cuanto a los factores de riesgo

biolgico y qumico a que estn expuestos los trabajadores del
Laboratorio Clnico 41
Grafico 6. Distribucin porcentual en cuanto a los factores de

riesgos fsicos presentes en el rea de trabajo del personal adscrito al
Laboratorio Clnico 42
Grafico 7. Distribucin porcentual en cuanto a los factores de

riesgos mecnicos referidos por el personal adscrito al Laboratorio
Clnico 43
Grafico 8. Distribucin porcentual referida a los factores de riesgos

ergonmicos referidos por el personal adscrito al Laboratorio
Clnico.. 44
Grafico 9. Distribucin porcentual sobre los factores de riesgos

psicosociales referidos por el personal adscrito al Laboratorio
Clnico.. 45
Grfico 10: Distribucin porcentual segn signos o sntomas

asociados a los riesgos laborales referidos por el personal del
laboratorio.. 46
Grfico 11: Distribucin porcentual de los equipos de proteccin

utilizados por el personal del laboratorio. 47
vi

FACTORES DE RIESGO LABORAL EN EL PERSONAL ADSCRITO AL

LABORATORIO CLNICO DEL HOSPITAL TIPO I DE
PARIAGUN.ESTADO ANZOTEGUI.
Autor: Jos Antonio Pastrano
Tutor: Esp. Enrique Lanza
Ao: 2012
RESUMEN
En el trabajo se puede estar sometido a riesgos que pueden tener consecuencias nocivas para la
salud del trabajador; riesgos que pueden derivar de todos los elementos que concurran en la
realizacin del trabajo, productos, herramientas, equipos y otros. Para proteger al trabajador de
los riesgos laborales, es importante conocerlos previamente para planificar medidas
preventivas; preservando as la salud del trabajador. Con este objetivo se realiz una
investigacin de tipo descriptiva y de campo para determinar los factores de riesgo laboral en
el personal que labora en el Laboratorio del Hospital Tipo I de Pariagun, Estado Anzotegui,
tomando como muestra a diez sujetos; aplicando un cuestionario contentivo de 26 preguntas,
validado por un juicio de expertos; encontrndose que la mayora del personal es de sexo
femenino; entre 38-44 aos de edad, nivel educativo universitario; antigedad entre 01-10 y
11-20 aos. Consideran estar expuesto principalmente, al riesgo biolgico, qumico y
condiciones disergonmicas. Sin embargo, trabaja en un buen ambiente fsico, sin ruidos,
adecuada temperatura e iluminacin, buen mantenimiento a los equipos de trabajo y no est
expuesto a vibraciones por uso de herramientas manuales, mquinas u otros. Est motivado en
su trabajo, tiene que atender demasiadas tareas a la vez, realiza tareas repetitivas o montonas.
La mitad, dijo hay apoyo entre jefes y compaeros de trabajo. Nunca ha presentado alergias
por inhalacin, ingestin o va cutnea, pinchazos, prurito por contacto de la piel con
productos qumicos; tampoco ha presentado alteraciones del sistema respiratorio por
inhalacin de vapores, gases, humos u otros, ni alergias visuales por contacto de sustancias
qumicas. Un alto porcentaje ha presenta dolores en el cuello, espalda, articulaciones, fatiga,
apata, ansiedad. Los equipos de proteccin que ms utilizan guantes y mascarillas, no usan
batas, proteccin ocular y gorro. Se recomienda realizar talleres y charlas sobre seguridad
laboral, de manera que los trabajadores obtengan los conocimientos para implantar una cultura
preventiva y correctiva para evitar accidentes y enfermedades ocupacionales.
Descriptores: Factor de Riesgo Laboral. Laboratorio Clnico.
vii

OCCUPATIONAL RISK FACTORS IN CLINICAL LABORATORY

PERSONNEL ASSIGNED TO THE HOSPITAL Type I PARIAGUN.ESTADO
ANZOTEGUI.
Author: Jose Antonio Pastrano
Tutor: Enrique Lanza Eng
Year: 2012
ABSTRACT
The paper may be subject to risks that may have harmful consequences for worker
health, risks that may result from all the elements that concur in the performance of
work, products, tools, and other equipment. To protect workers from occupational
hazards, it is important to know in advance to plan preventive measures, thus
preserving the health of workers. With this objective we conducted a descriptive
research and field to determine the occupational risk factors in the staff working in the
hospital laboratory Pariagun Type I, Anzoategui State, on the ten subjects shown,
using a questionnaire consisting of 26 questions, validated by an expert judgment,
finding that most of the staff is female, between 38-44 years old, college educated, age
between 01-10 and 11-20 years. Considered to be exposed mainly to biohazard,
chemical and disergonmicas, conditions. However, working in a good physical
environment, no noise, temperature and lighting adequate, well maintained and
working equipment is not exposed to vibration by using hand tools, machines or other.
It is motivated in their work, have to attend too many tasks at once, performs repetitive
or monotonous. Half said no support from bosses and coworkers. Never has presented
allergies by inhalation, ingestion or through the skin, stinging, itching of skin contact
with chemicals, nor presented alterations of the respiratory system by inhalation of
vapors, gases, fumes or other, or visual contact allergies to chemicals. A high
percentage has presented pain in the neck, back, joints, fatigue, apathy, anxiety.
Protective equipment most used gloves and masks, do not use gowns, eye protection
and a hat. It is recommended that workshops and talks on job security, so that workers
gain the knowledge to implement a culture of prevention and corrective to prevent
accidents and occupational diseases.
Descriptors: Labor Risk Factor.
viii
INTRODUCCIN
En la sociedad, el trabajo ha cobrado gran importancia social junto con el

RecursoHumano, buscando un equilibrio entre productividad-eficiencia; y condiciones
detrabajo dignas y adecuadas, teniendo en cuenta las caractersticas de laspersonas, sus
necesidades, habilidades e intereses.A travs del trabajo es como el hombre se
perfecciona a s mismo y se realizacomo tal, con todo lo que conlleva el desarrollar e
incrementar en s mismo losvalores que le hacen ms o menos valioso. Esto quiere
decir, quesimultneamente el hombre realiza la actividad a la que se entrega y l
mismo seautorrealiza.
Sin embargo, una de las principales preocupaciones presentes en el mbito del

trabajo es el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores,
incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su
solidez; conllevando adems graves implicaciones en el mbito laboral, familiar y
social.
En el caso particular de los laboratorios clnicos, el incremento de riesgos

laborales, (biolgicos, qumicos, fsicos, mecnicos, disergonmicos, psicosociales) se
debe principalmente al manejo de muestras potencialmente contaminadas, reactivos
peligrosos, materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna
medida por fallas humanas, cuya exposicin pueden tener como consecuencia
accidentes y/o enfermedades profesionales, donde es necesario que todo trabajador de
laboratorio deba aplicar las medidas de Bioseguridad para minimizar estos riesgos.
(Escobar,J. 2007).
En consideracin a lo anterior, la Salud Ocupacional persigue la promocin y el

mantenimiento del ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores en todas las profesiones; la prevencin de prdida de salud derivada de las

condiciones de trabajo; la proteccin de los trabajadores en su empleo contra los
riesgos derivados de factores adversos para la salud; la colocacin y el mantenimiento
del trabajador en un ambiente de trabajo adaptado a sus capacidades fisiolgicas y
psicolgicas (OIT, 2001). El principio fundamental de la seguridad laboral se sustenta
en laprevencin e identificacin de riesgos laborales antes de su ocurrencia con
laimplementacin de polticas guiadas y planificadas por todos los trabajadores.
El presente trabajo se orient hacia el estudio de los factores de riesgo laboral

en el personal de Laboratorio del Hospital Tipo I de Pariagun, Estado Anzotegui,
durante el Primer Semestre del 2011; para as establecer acciones que sean factibles de
desarrollar para controlar y minimizar las posibles patologas relacionadas con la
actividad laboral.
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
En la actualidad, la relacin entre salud, enfermedad y trabajo se describe como

un fenmeno que tiene mltiples causas como son los factores de riesgo fsico,
qumico, biolgico, disergnomicoy psicosocial, que generan riesgos de trabajo, es
decir, que dichos factores pueden producir una enfermedad. (Palacios, M. 2008). Sin
embargo, la forma como se organiza y se divide socialmente el trabajo, tambin
influye en los procesos de desgaste de los trabajadores, los cuales potencian y
condicionan las enfermedades y accidentes de trabajo.
Cabe citar al Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales

(INPSASEL, 2009), el cual refiere que entre los tipos de riesgos durante la jornada
laboral estn:
Fsicos: sordera, mutagnesis, teratognesis, estrs trmico, disbarismos.

Qumicos: asfixiantes, irritantes, dermatitis, cncer, neumoconiticos.
Biolgicos: infecciones, envenenamiento por mordeduras y picaduras de
animales e insectos, enfermedades respiratorias, enfermedades zoonticas,
dermatitis de contacto, hemorragias, SIDA, etc. Disergonmicos:
agotamiento o cansancio, desrdenes o molestias msculo esquelticas,
problemas circulatorios, y Psicosociales: apata, frustracin, estrs laboral,
acoso laboral (acoso moral o mobbing), condicin postraumtica.
(www.inpsasel.com 2011)
Vale destacar tambin que existen otros factores procedentes de la naturaleza, la

sociedad y del propio organismo humano, que al interactuar determinan un estado de
equilibrio que se llama salud, entendido como estado de bienestar, asociado a una
adecuada morfologa, funcin, rendimiento y conducta, o de desequilibrio que se
denomina Enfermedad, estado defectivo de la salud, resultado de la interaccin entre
factores genticos y ambientales, favorecido por el modo y estilo de vida de las
personas. Al respecto Dumoy, J. (2009), seala que:
3
Los factores de riesgo son universales y omnipresentes, como tambin son

universales y omnipresentes los esfuerzos del organismo y la ciencia
mdica por detener o contrarrestar su movimiento y evitar que su
influencia negativa aparezca, se acumule, supere el oficio de los factores
benefactores y originen nuevas cualidades negativas (enfermedades y
muerte).
En los hospitales, las unidades de quirfanos, laboratorios, cuidados intensivos o

emergencia, son reas de trabajo en las que los riesgos son muy importantes debido a
la exposicin y/o manipulacin de aparatos, fluidos orgnicos, productos qumicos,
biolgicos y otras sustancias contaminantes; la exposicin conjunta a estos riesgos
constituyenun peligro ocupacional que impacta a miles de trabajadores del cuidado de
la salud, por su potencial de padecer enfermedades profesionales que pueden generar
incapacidad a corto, mediano y largo plazo. En la empresa producen prdidas como
por ejemplo, pagos de horas extraordinarias, ausentismo laboral, disminucin de la
productividad y descalificacin de la fuerza de trabajo.
En base a lo citado, la situacin planteada en este estudio est referida a los

riesgos laborales en los trabajadores del Laboratorio del Hospital Tipo I de Pariagun,
Estado Anzotegui, el cual brindaasistencia mdico-quirrgica a una importante
cantidad de habitantes de la localidad y sectores adyacentes. En esta unidadse pudo
observar que los trabajadores en sus actividades diarias, se enfrentana diferentes
riesgos laborales; en particular al de tipo biolgico y qumico, lo que podra
desarrollar enfermedades o accidentes profesionales, debido al contacto directo con
microorganismos, residuos o sustancias qumicas que son manejados sin proteccin
personal, por cuanto se constat que no usan ningn tipo de proteccin al momento de
procesar los resultados de las muestras.
De acuerdo a la problemtica planteada y a fin de mejorar la situacin actual,

surge la inquietud de realizar esta investigacin, por lo que se formulan las siguientes
interrogantes:
A qu tipo de riesgo laboralest expuesto el personal profesional, tcnico y

obrero que trabaja en el laboratorio clnico del Hospital Tipo I de Pariagun, Estado
Anzotegui?
Qutipo de enfermedades por exposicin a riesgos qumicos, biolgicos,

fsicos, disergonmicos y psicosociales podran estar presentes en el personal que
trabaja en el laboratorio clnico?
Cules son las medidas de proteccin individual que aplican los trabajadores
del laboratorio clnico?
Para dar respuestas a las interrogantes planteadas, surge el siguiente problema

de investigacin: Cules son losfactores de riesgo laboral a los que estn expuestos
los trabajadoresdel Laboratorio del Hospital Tipo I de Pariagun, Estado Anzotegui?
Objetivo General
Determinar los factores de riesgo laboral a los que estn expuestos los
trabajadores del Laboratorio Clnico del Hospital Tipo I de Pariagun, Estado
Anzotegui, durante el Primer Semestre del 2011.
Objetivos Especficos
1.- Caracterizar las variables socio-demogrficas (sexo, edad, ocupacin,

antigedad) de los trabajadores adscritos al laboratorio clnico.
2.- Establecer los tipos de riesgos a que estn expuestos los trabajadores del
Laboratorio clnico.
3. Identificar las enfermedades ocupacionales asociadas a los riesgos laborales

en los trabajadores.
4.- Verificar las medidas de proteccin individual que aplica el personal que
labora en el laboratorio clnico.
Justificacin
Se conocen como factores de riesgotodos los elementos, sustancias,

procedimientos y acciones humanas presentes en el ambiente laboral que de una u otra
forma ponen en riesgo al trabajador teniendo la capacidad de producirle lesin. Estos
factores de riesgo pueden encontrarse en la fuente, en el medio o en las personas
mismas. Los riesgos para la salud de quienes trabajan en hospitales constituyen un
tema que cadavez cobra mayor importancia. Hay estudios que demuestran la
existencia de distintos tiposde riesgos entre los que destacan los fsicos, qumicos,
biolgicos, ergonmicos ypsicosociales que afectan a los profesionales de la salud.
En el caso especfico de los empleados que trabajan en los laboratorios clnicos,

stos suelen estar expuestos a varios factores de riesgo al mismo tiempo, debido a la
exposicin de diversos reactivos qumicos, manipulacin de muestras biolgicas y
qumicas; as mismo las condiciones inadecuadas de trabajo y de vida influyen directa
e indirectamente en la salud de los trabajadores que podradesencadenar enfermedades
ocupacionales. Partiendo de este hecho, se considera la pertinencia del porqu y para
qu del estudio, lo cual responde a la necesidad de determinar los factores de riesgo
laboral al que est expuesto el personal del Laboratorio Clnico del Hospital Tipo I de
Pariagun, Estado Anzotegui.De all la importancia de la investigacin desde el
punto de vista social, cientfico e implicaciones prcticas.
Desde el punto de vista social el aporte del estudio sera beneficioso para la
institucin el poder contar con personas saludables que trabajen y colaboren con la
comunidad, adems econmicamente para una empresa de salud, significara no
invertir en medicamentos, indemnizaciones, suplencias, reposos o redobles de turnos
de trabajo de otro recurso humano.
As mismo, tiene relevancia cientfica porque a raz de los resultados obtenidos

se tendr una visin ms clara de la utilizacin de medidas de bioseguridad que deben
aplicar el personal profesional, tcnico y obrero que laboran en laboratorios clnicos
en la prevencin de riesgos laborales.
En cuanto a la relevancia metodolgica, se espera que el presente trabajo sirva

para ampliar conocimientos, canalizar dudase incertidumbres con respecto a los
posibles riesgos laborales a los que elpersonal de salud est expuesto en su labor
diaria. As como tambin,resaltar la importancia de la planificacin de las medidas
preventivas encaminadas a la eliminacin de los factores de riesgo.
Desde el punto de vista terico/prctico ser un aporte metodolgicopues

permitir difundir esta investigacin al personal de salud del laboratorio y extendido al
resto de los trabajadores de las distintas reas del hospital, quedando as un
precedente para destacar la importancia de la educacin sanitaria en la prevencin
deenfermedades ocupacionales.
CAPTULO II
MARCO TERICO
El presente capitulo est constituido por los antecedentes de investigaciones

asociadas con este estudio, las bases tericas que le van a dar sustento a la
operacionalizacin de las variables; las bases legales y el sistema de variables.
Antecedentes
A continuacin se presentan algunas investigaciones, que tienen relacin con la

investigacin:
LenB.yMago,G.(2009),evidenciaronquelostrabajadoresdelColegiode
BioanalistasdelEstadoAragua,Venezuela,tenanconocimientosdelasCondiciones
Peligrosas presentes en sus puestos de trabajo, siendo la exposicin a los agentes
biolgicoslacondicinpeligrosamayormentereportada,resaltandodentrodestos,
accidentes generados por contacto con objetos punzocortantes o bien durante la
toma de muestra, as como la posibilidad de enfermedades transmitidas por
mordedurasderoedores,seguidadelosagentesfsicosasociadosalruido,disconfort
trmico e iluminacin deficiente; dentro de los qumicos, estaban expuestos a
material o desechos peligrosos mal almacenados, corrosivos, reactivos o gases
durante el proceso de incineracin, y a las condiciones disergonmicas, debido a
posturas forzadas por asientos inadecuados, trabajar dentro de una infraestructura
fsica presentando mala disposicin de reas y equipos de trabajo, espacio fsico
insuficiente, no usabanequipos de proteccinpersonal y falta de formacin para el
manejo.
Garca D. I. (2008), realiz una investigacin titulada Percepcin de los

Alumnos de Enfermera sobre los Riesgos en el Hospital Universitario Carlos Haya.
9
Mlaga. Espaa. Este autor encontr que los accidentes asociados a los
agentesbiolgicos a los que estaban expuestos los estudiantes fue contraer cualquier
enfermedad por pinchazos, y a agentes fsicos(contaminarnos con algn
producto),el 60% aleg los riesgos biolgicos como la causa vital, el 20%fsicos
(cadas, dolor de espalda), el 75% psicolgicos (estrs, falta de tiempo, errorpersonal),
el 5% agresiones y el 2% accidente in itinere.
Panunzio, A. Nuez, B. M. y Fuentes F. (2008), determinaron la exposicin

laboral accidental a fluidos biolgicos por contacto muco-cutneo y factores
asociadosen profesionales de laboratorios clnicos.Departamento de Salud Pblica y
Social. Escuela de Bioanlisis. Facultad de Medicina. Universidad del Zulia.
Evidenciaron que los profesionales de los laboratorios clnicos de la Escuela de
Bioanlisis de la Universidad del Zulia.-Venezuela, estaban expuestos a accidentes
muco-cutneos, principalmente por salpicaduras y spray, detectados en razn de su
ocurrencia en un nivel de exposicin moderado, en las edades , 54-60 y 26-32 aos, en
sexo femenino, entre 1-8 aos de antigedad, durante la jornada diurna. La
accidentabilidad en relacin a los factores asociados, se registr en un nivel de
exposicin moderado, con todos los fluidos biolgicos indagados, en pequeo
volumen, a nivel de mucosa ocular, en reas de procesamiento de muestras y
disposicin de desechos en el laboratorio. Un nivel de mediano cumplimiento se
obtuvo para el manejo post exposicin identificndose diferencias estadsticamente
significativas entre las medidas indagadas.
Bases Tericas
Conceptualizacin deRiesgo
El riesgo puede concebirse como una caracterstica objetiva de ciertos elementos

delmbito fsico. En este caso, cuando se habla de riesgo como estmulo,
normalmentededucido por el ndice de veces u ocasiones que se producen prdidas
materiales ohumanas. (Portell, M., Riba, M., y Bays, R. 1997). De all que, la
percepcin del riesgo, enmarcado en el mbito laboral se convierte en un elemento
crucial paraentender la problemtica que plantea la definicin de este concepto.
10
Frente a esta visin, surge otra que considera el riesgo como respuesta, es
decir,toma en consideracin la valoracin subjetiva llevada a cabo por la persona.
Enconsonancia con esta aproximacin, se pueden enmarcar la consideracin que
Yates, J., yStone, E (1992) realizan sobre este trmino, resaltando el carcter subjetivo
del mismo.
Desde un punto de vista psicosocial, se concede un especial inters al riesgo

subjetivoya que este tipo de valoracin intuitiva tiene en cuenta tanto el nivel de
conocimiento odesconocimiento del peligro como el grado de control que el individuo
ejerce sobre l. (Portell, M., Riba, M., y Bays, R. 1997).
Factores de Riesgo
La Organizacin Panamericana de la Salud (OPS, 2002) define los factores de

riesgo como atributo o exposicin que incrementan la posibilidad de ocurrencia de
una enfermedad u otro dao a la salud. El factor de riesgo se define como aquel
fenmeno, elemento o accin de naturaleza fsica, qumica, orgnica, sicolgica o
social que por su presencia o ausencia se relaciona con la aparicin, en determinadas
personas y condiciones de lugar y tiempo, de eventos traumticos con efectos en la
salud del trabajador tipo accidente, o no traumtico con efectos crnicos tipo
enfermedad ocupacional. Para Restrepo Hincapie, C. (1994), el riesgo constituye la
posibilidad general de que ocurra algo no deseado, mientras que el factor de riesgo
acta como la circunstancia desencadenante y se concreten en afecciones al
trabajador.
Clasificacin de los Factores de Riesgo Laboral
Atendiendo a su origen, los factores de riesgo se clasifican en:
Riesgos Biolgicos
Estn asociados a los agentes infecciosos y agentes patgenos (bacterias, virus,
hongos, parsitos), que puedan deteriorar la salud y el bienestar humano. Las vas de
ingreso de estos patgenos al hombre son por inhalacin, ingestin y va
cutnea.(Barriga, G. y Castillo, N., 2008). Las enfermedades de origen laboral por
exposicin a riesgos biolgicos son:
11
Hepatitis B
Hepatitis C
HIV
Tuberculosis
Otros
Cabe destacar que los profesionales del laboratorio generalmente estn

expuestos a los riegos biolgicos por las diversas actividades relacionados con su
trabajo. Por ejemplo; la recepcin y manejo de muestras, es lgico suponer que las
mismas son infecciosas, y es prudente manejar estos materiales en forma tal que
permita impedir razonablemente la exposicin del personal a los patgenos. La
inmensa mayora de los casos de infecciones (segn las estadsticas) tiene en comn
antecedentes de "trabajo con el agente" en el laboratorio cuyas causas principales son
la aspiracin oral por pipeta, autoinoculacin con agujas y jeringa. (Federacin de
Colegios de Bioanalistas de Venezuela, 2007)
Riesgos Qumicos
Los riesgos qumicos, lo define el Centro de Bioseguridad de laUniversidad
Central de Venezuela (2006) como: Aquellos elementos y sustancias que, al entrar
en contacto con el organismo, bien sea por inhalacin, absorcin o ingestin, pueden
provocar intoxicacin, quemaduras o lesiones sistmicas, segn el nivel de
concentracin y el tiempo de exposicin. El riesgo qumico es uno de los principales
factores a que diera lugar a cualquier enfermedad o accidente laboral.
Gestal, O. (2007) seala que: los riesgos qumicos pueden afectar a las
personas por todas las vas posibles de entrada, pero especialmente son dos las ms
comunes: cutnea, por contacto directo con la piel, respiratoria, por inhalacin de
sustancias nocivas capaces de ocasionar una alteracin respiratoria. Pereira J.
(2008), establece las principales formas materiales de los productos qumicos son
slidos, polvos, lquidos, vapores y gases:
Los slidos, son las formas de los productos qumicos que es probable que
ocasionen envenenamiento qumico, aunque algunos pueden provocar
envenenamiento si tocan la piel o pasan a los alimentos cuando se ingieren. Los
12
productos qumicos en forma slida pueden desprender vapores txicos que se pueden
inhalar, y los slidos pueden ser inflamables y explosivos, adems de corrosivos para
la piel.Los polvos, son pequeas partculas de slidos. El principal peligro de los
polvos peligrosos es que se pueden respirar y penetrar en los pulmones. Las partculas
ms pequeas son las ms peligrosas porque pueden penetrar en los pulmones y tener
efectos dainos, o bien ser absorbidas en la corriente sangunea y pasar a partes del
organismo, o pueden causar lesiones a los ojos.
Los lquidos, muchos productos qumicos lquidos desprenden vapores que se

pueden inhalar y ser sumamente txicos, segn la sustancia de la que se trate. La piel
puede absorber las sustancias qumicas lquidas. Algunos productos pueden daar
inmediatamente la piel y otros pasan directamente a travs de la piel a la corriente
sangunea por lo que pueden trasladarse a distintas partes del organismo. Las
humedades y los vapores son a menudo invisibles.(Pereira J. 2008)
Los vapores, muchas sustancias qumicas lquidas se evaporan a temperatura

ambiente, lo que significa que forman un vapor y permanecen en el aire. Los vapores
de algunos productos qumicos pueden irritar los ojos y la piel y su inhalacin puede
tener consecuencias graves en la salud. Los vapores pueden ser inflamables o
explosivos.
Los gases, son fciles de detectar por su color o por su olor, pero hay otros gases
que no se pueden ver ni oler en lo absoluto y slo se pueden detectar con un equipo
especial. Algunos gases producen efectos irritantes inmediatamente y otros pueden
advertirse nicamente cuando la salud est gravemente daada. Los gases pueden ser
inflamables o explosivos.
Existen muchos factores que pueden influir en los daos ocasionados por los
riesgos asociados con sustancias qumicas en el lugar de trabajo. Estos incluyen la
toxicidad y las propiedades fsicas de las sustancias, las prcticas de trabajo, la
naturaleza y duracin de la exposicin, los efectos de las exposiciones combinadas, las
rutas de entrada al cuerpo humano y la susceptibilidad del trabajador. Especficamente
en los laboratorios se manejan materiales o desechos peligrosos, corrosivos, reactivos,
13
gases durante el proceso de incineracin, esterilizantes, los cuales pueden ser

peligrosos para la salud del personal y del usuario. (Pereira J. (2008),
Riesgos Fsicos
lvarez Senz, J. (2002), seala que: Los agentes fsicos son manifestaciones
de energa quepueden causar dao a las personas. Dichas manifestacionesson:
Energa mecnica: iluminacin ruido y vibraciones.
Energa calorfica: calor o fro.
Energa electromagntica: radiaciones ionizantes yno ionizantes.
Estos riesgos actan sobre el trabajador y que pueden producir efectos nocivos,
de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposicin. Las enfermedades de origen
laboral por exposicin a riesgos fsicos son:
Por ruido: Existe un lmite de tolerancia del odo humano. Entre 100-120 db, el
ruido se hace inconfortable. A las 130 db se sienten crujidos; de 130 a 140 db, la
sensacin se hace dolorosa y a los 160 db el efecto es devastador. Esta tolerancia no
depende mucho de la frecuencia, aunque las altas frecuencias producen las
sensaciones ms desagradables. Los efectos de una exposicin continua de ruidos, en
el mecanismo conductor puede ocasionar la fatiga del sistemaosteomuscular del odo
medio, permitiendo pasar al odo ms energa de la que puede resistir el rgano de
corti. A esta fase de fatiga sigue la vuelta al nivel normal de sensibilidad. De esta
manera el rgano de corti est en un continuo estado de fatiga y recuperacin.
(lvarez Senz, J. 2002, pg. 152)
Condiciones Termohigromtricas: El hombre debe tener una temperatura interna

constante(aproximadamente de 37 C 1 C), para conseguirlo tieneunos mecanismos
reguladores de temperatura, pues aunque elorganismo humano es muy resistente a las
agresionestrmicas, algunos rganos no toleran variaciones importantes. En los
centros sanitarios hay situaciones que provocanexposicin a condiciones ambientales
adversas, que si bien noson extremas, implican trabajar en situaciones que superan
eldisconfort trmico, tanto por fro en invierno como por calor en verano. (Ob. Cit.,
pg. 152)
14
Temperaturas Extremas:el Manual Informativo de Riesgos en Centros

Hospitalarios (INSHT, 2006)refiere que: la respuesta de las personas a la
temperatura ambiental, depende primordialmente de un equilibrio muy complejo entre
su nivel de produccin de calor y su nivel de prdida de calor. El calor se pierde por
la radiacin, la conveccin y la evaporacin, de manera que en condiciones normales
de descanso la temperatura del cuerpo se mantiene entre 36.1 y 37.2 grados
centgrados.
Los efectos del calor en la salud: temperatura alta sobre la piel, superior a 45
grados centgrados puede quemar el tejido, estrs, sudoracin profusa, agotamiento,
entre otros. Los efectos en salud por condiciones de fro, puede inducir a la
disminucin de la actividad en cinco reas: sensibilidad tctil, ejecucin manual,
seguimiento, tiempo de reaccin, las cuales se encuentran en las categoras de
ejecucin motora y cognoscitiva. En estas categoras son importantes dos factores: la
temperatura de las extremidades que se usan y el ritmo de enfriamiento. La
temperatura de la extremidad afecta la sensibilidad motora porque el fro causa la
perdida de la sensibilidad cutnea.
Ventilacin:Es el movimiento de aire en un espacio cerrado producido por su

circulacin o desplazamiento por s mismo. La ventilacin puede lograrse con
cualquier combinacin de medios de admisin y escape. Los sistemas empleados
pueden comprender operaciones parciales de calentamiento, control de humedad,
filtrado o purificacin, y en algunos casos enfriamiento por evaporacin. Los
procesos de produccin pueden ir acompaados de la emisin de gases, vapores, polvo
o calor que modifican el estado y composicin del aire, lo cual puede ser nocivo para
la salud y bienestar de los trabajadores e igualmente provocar unas condiciones de
trabajo incomodas que repercuten en el rendimiento personal. (Manual Informativo de
Riesgos Laborales en Centros Hospitalarios,INSHT, 2006). Existen varias causas por
las que el aire de un lugar de trabajo se transforma en viciado o irrespirable. Algunas
causas son:
-Presencia de bacterias: cuando el aire recircula para conseguir la ventilacin, la

diseminacin de las enfermedades transmisibles puede acelerarse, debido a la
recirculacin de polvo y gotitas contaminadas bacteriolgicamente. Se pueden reducir
15
por irradiacin ultravioleta, poliglicoles o filtros eficientes.(Manual Informativo de

RiesgosLaborales en Centros Hospitalarios, 2006, INSHT)
-Percepcin de olores: contaminacin en el aire ya que son desagradables, no

causan dao, pero pueden provocar incomodidad a los trabajadores. Se pueden
contrarrestar utilizando desinfectantes, filtros de carbn, limpieza apropiada y el mejor
de todos es agregar aire nuevo desde el exterior para que recircule el aire. Ambientes
clidos: los factores trmicos del ambiente afectan profundamente la vida diaria, la
comodidad y la salud. Los efectos de la ventilacin deficiente en la salud son:
-Disminucin en el rendimiento personal del trabajador por la presencia de un

ambiente incomodo y fatigable.
-Alteraciones respiratorias, drmicas, oculares y del sistema nervioso central,

cuando el aire est contaminado, principalmente por factores de riesgos qumicos.
Posible riesgo de intoxicaciones ocupacionales por sustancias qumicas, cuando estas,
por defectos en los sistemas de ventilacin, sobrepasan los valores lmites permisibles.
-Disminucin en la cantidad y calidad de la produccin. Creacin de un

ambiente de trabajo incomodo, que no incentiva al trabajador a laborar. (Gestal, O.,
1999).
Iluminacin: Siempre que sea posible los lugares de trabajo tendrn una
iluminacin natural, que deber complementarse con una iluminacin artificial cuando
la primera, por si sola, no garantice las condiciones de visibilidad adecuadas. En tales
casos se utilizar preferentemente la iluminacin artificial general, complementada a
su vez con una localizada cuando en zonas concretas se requieran niveles de
iluminacin elevados. Habr que evitar deslumbramientos o reflejos. Las luminarias
deben disponer de difusores de luz y/o protectores antideslumbrantes. (Manual
Informativo de Riesgos Laborales en Centros Hospitalarios, 2006, INSHT, pg. 247)
Presin: es el efecto continuo de las molculas contra una superficie y pueden

ser altas o bajas. Presiones bajas: Cuando se asciende a 3.000 mts. Sobre el nivel del
mar la presin baromtrica es de 523 mm de Hg y a 1.500 mts. es de 87 mm de Hg.
16
Esta disminucin es la causa bsica de todos los problemas de falta de oxigeno en las
grandes alturas, pues cada vez que baja la presin lo hace proporcionalmente al
oxigeno. Mal de la montaa crnica: Cuando una persona vive demasiado tiempo en
grandes alturas presenta esta mal, que tiene los siguientes efectos:
- Aumento del volumen de los glbulos rojos.
-Aumento de la presin arterial.
-Dilatacin de las cavidades derechas del corazn.
-Influencia cardiaca congestiva.
-La muerte si la persona no desciende a menores alturas.(Gestal, O. 2007)
Radiaciones: Se denomina radiacin a la emisin y propagacin de energa.Las

radiaciones son ondas electromagnticas o corpuscularesemitidas por determinadas
materias y equipos.Las ondas electromagnticas, son una forma elctrica y magntica,
se agrupan en forma de fuerza acuerdo frecuencia y longitud de onda. Medidas
utilizadas:
-El curie, cantidad de material radioactivo (uso en los laboratorios)
-El roentgen, unidad de exposicin con respecto al aire.
-El rad, es la unidad de dosis absorbida.
-Se clasifican en ionizantes y no ionizantes.(Manual Informativo de Riesgos
Laborales en Centros Hospitalarios, 2006, INSHT, p. 261)

Riesgos Mecnicos: Contempla todos los factores presentes en objetos,
mquinas, equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta
de mantenimiento preventivo y correctivo, carencia de guardas de seguridad en el
sistema de transmisin de fuerza, punto de operacin y partes mviles y salientes,
falta de herramientas de trabajo y elementos de proteccin personal. (AlvarezSenz, J.
2011).
Los accidentes en el trabajo con mquinas pueden ser por contacto o

atrapamiento en partes mviles y por golpes con elementos de la mquina o con
objetos despedidos durante el funcionamiento de la misma. De aqu que las lesiones
sean, principalmente, por alguno de estos motivos: aplastamiento, cizallamiento, corte
17
o seccionamiento, arrastre, impacto, puncionamiento, friccin o abrasin y proyeccin

de materiales.
Vibracin: Se puede definir como cualquier movimiento que hace el cuerpo al

rededor de un punto fijo. El movimiento de un cuerpo en vibracin tiene dos
caractersticas la frecuencia y la intensidad.
-Frecuencia: indicacin de velocidad.
-Intensidad: amplitud de movimiento. (Gestal, O. 2007)
La transmisin de vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el mismo dependen

mucho de la postura y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad.
Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona de contacto con la fuente
vibracin, pero tambin puede existir una transmisin importante al resto del cuerpo.
Por ejemplo una motosierra, un taladro, un martillo neumtico, por producir
vibraciones de alta frecuencia, dan lugar a problemas en las articulaciones, en las
extremidades y en la circulacin sangunea los efectos ms usuales son:
-Traumatismo en la columna vertebral.
-Dolores abdominales y digestivos.
-Problemas de equilibrio.
-Dolores de cabeza.
-Trastornos visuales. (Gestal, O. 2007)
Riesgos Disergonmicos: se generan en cual cualquier ambiente laboral

(oficina o trabajo de campo).En el trabajo de oficina se presentan riesgos
disergonomicos, tales como problemas en la espalda, columna, cuello y articulaciones
debido a las malas posiciones que se adopta. Tambin estn otros tipos de riesgos
fsicos que pueden ocurrir mediante cadas, tropezones y probabilidades de accidentes,
estos ocurren mayormente en el lugar donde laboran diariamente, tales como objetos
fuera de lugar, mal uso de ellos, u oficina sumamente desordenada. Las posturas
incmodas mantenidas por largos perodos de tiempo son factor de riesgo para la
aparicin de lesiones y desrdenes traumatolgicos acumulativos. Entre las lesiones
ms comunes por riesgo disergonmico, son los problemas musculo-esquelticos
debidoa la necesidad de torcer o estirar el tronco. (Bustamante, A., 2003).
18
Por otro lado, refiere Koontz, H. (2001) que: Estos problemas se manifiestan,
en forma global cuando al cabo del tiempo, los tejidos afectados disminuyen sus
cualidades mecnicas y de funcionalidad. El efecto se presenta en forma de
incomodidad, dao o dolor persistente en articulaciones, msculos, tendones y otros
tejidos blandos con o sin manifestaciones fsicas, a lo que el referido autor los llama
en su conjunto Sndrome de sobre uso ocupacional.
Riesgos Psicosociales:
Comprenden aspectos del puesto de trabajo y del entorno de trabajo, como el
clima o cultura de la organizacin, las funciones laborales, las relaciones
interpersonales en el trabajo y el diseo y contenido de las tareas, por ejemplo, su
variedad, significado, alcance, carcter repetitivo, entre otras. El concepto de factores
psicosociales se extiende tambin al entorno existente fuera de la organizacin, por
ejemplo, exigencias familiares, domsticas; y a aspectos del individuo, como
personalidad y actitudes, que pueden influir en la aparicin del estrs en el trabajo.
(Sauter, S. y Otros, 2001).
La exposicin conjunta a situaciones de origen familiar, social y laboral tienen

una incidencia en la salud de las personas a travs de mecanismos psicolgicos y
fisiolgicos, como: desmotivacin, fatiga, ansiedad apata, estrs, o disminucin del
rendimiento de trabajo.(Doval, Y., Moleiro, O., y Rodrguez, R. 2004).
El estrs laboral aparece cuando por la intensidad de las demandas laborales o

por problemas de ndole organizacional, el trabajador comienza a experimentar
vivencias negativas asociadas al contexto laboral. Las enfermedades que sobrevienen
a consecuencia del estrs laboral pueden clasificarse en dos grandes grupos:
- Enfermedades por Estrs Agudo.
- Ulcera por Estrs
- Estados de Shock
- Neurosis Post Traumtica
- Patologas por Estrs Crnico.
- Dispepsia
- Gastritis
19
- Ansiedad
- Accidentes
- Frustracin. (Doval, Y., Moleiro, O., y Rodrguez, R. 2004).
Caractersticas personales.
De manera complementaria, y en relacin directa con los factores de riesgo
psicosocial se encuentran factores moderadores o variables asociados inherentes a
cada uno de los miembros de la empresa como persona, y que determinan el grado de
incidencia y en la salud. En este sentido el inters que comporta estas relaciones
permitira hacer previsiones del efecto de ciertas agrupaciones de estresores sobre el
individuo. Por tanto se hace indispensable tener presente, segn Villalobos, J. (1999):
Perfil Psicolgico del individuo: Hace referencia a todas las variables propias
del individuo.
Sexo: Est determinado por las diferencias biolgicas y fsicas, muy diferentes
a los roles establecidos socialmente.

Edad: La edad en s misma no es fuente de riesgo es una caracterstica que
modera la experiencia de estrs.

Personalidad: Tiene relacin con nuestra forma de ser (introversin,
extroversin, caractersticas cognitivas), comportarnos y de reaccionar ante los

semejantes en distintas situaciones. La vulnerabilidad ante las diversas circunstancias
laborales est determinada por como cada persona afronta o enfrenta las demandas de
su entorno as como por la (toma de control interno o externo) tolera la ambigedad,
da importancia y valor lo que uno es, est haciendo y por tanto se implica en las
diferentes situaciones de la vida. Expectativas y metas personales.
Antecedentes Psicolgicos: Est relacionada con la historia de aprendizaje del
individuo y los casos o enfermedades familiares.

Factores Exgenos: Son todas aquellas variables del entorno del ser humano
que se encuentran en asociacin o relacin directa con la calidad de vida del individuo
cabe destacar:
Vida Familiar: en donde se incluyen las relaciones padres, hermanos, hijos,
esposa, etc. Y sus diferentes problemticas.

Entorno Cultural y Social:
Contexto Socioeconmico. (Villalobos, J. 1999):
20
Medidas Preventivas
Bioseguridad
Es el conjunto de medidas preventivas que tienen como objeto proteger la salud
y la seguridad personal de los profesionales de salud y pacientes frente a los
diferentes riesgos producidos por agentes biolgicos, fsicos, qumicos y mecnicos.
(Delfin, M. y Cols. 2007). Es decir, la bioseguridad comprende estrategias, acciones
o procedimientos de deben ser considerados para evitar o prevenir los efectos a los
riesgos presentes en el rea de trabajo.Toda medida preventiva debe estar enmarcada
dentro de los principios que fundamentan la bioseguridad en todo nivel, al respecto,
Barriga, G. y Castillo, N (2004) refieren que stos pueden resumirse en tres
postulados:
Universalidad: Se debe involucrar al personal y pacientes de todos los
servicios, an sin conocer su serologa; debiendo seguir todas las recomendaciones
estndares para prevenir exposicin a riesgos.
Barreras: Comprende el concepto de evitar la exposicin directa a sangre u

otros fluidos en potencia contaminantes u otras substancias nocivas, mediante la
utilizacin de medidas o materiales que se interpongan al contacto de los mismos.
Medios de eliminacin de material contaminado: Se refiere al conjunto de

dispositivos y procedimientos adecuados por medio de los cuales el material utilizado
en la atencin del paciente se elimina sin riesgo. (Barriga, G. y Castillo, N. 2004).
Estas medidas preventivas se deben aplicar a todo tipo de riesgo para la salud
del trabajador, tal es el caso los riesgos por agentes biolgicos y qumicos a que est
expuesto los trabajadores de laboratorios en sus actividades diarias. Consideran
Delfn, M. y Cols (2007), que los principios de bioseguridad tienen su basamento en
el uso de tres medidas:
1. Determinacin de peligros; es la identificacin de un peligro.
2. Valoracin de riesgos, una vez que se detecta un peligro, se asocian sus
consecuencias o la posibilidad de que este se produzca.
21
3. Gestin de riesgo, cuyo producto es el resultado de acciones, una vez

realizado el anlisis por medio de controles adecuados, dirigidos a disminuir los
riesgos o procesos peligrosos y que conforman planes y proyecto respectivos, de un
modo organizado.
En este sentido, la bioseguridad se considera como una Doctrina de

Comportamiento, que est dirigida al logro de actitudes y conductas con el objetivo
de minimizar el riesgo de quienes trabajan en prestacin de salud, a enfermarse por
riesgos propias a este ejercicio, incluyendo todas las personas que se encuentran en el
espacio asistencial, cuyo diseo debe coadyuvar a la disminucin del riesgo.
Uso de barreras protectoras

El trmino barrera es definido por el Diccionario de Medicina Mosby (1992),
como una pared o cualquier obstculo que restringe o bloquea el paso de sustancias.
(Pg. 146). En el caso especfico de fluidos y productos qumicos (agrotxicos), la
exposicin puede producirse por el contacto con la piel y las membranas mucosas,
inhalacin (respiratoria), o ingestin accidental, debern utilizarse elementos de
proteccin personal, tales como:
Guantes. El objetivo es evitar el contacto de la piel o mucosas. Los guantes
quirrgicos protegen a los profesionales de la salud de los lquidos contaminados,
tanto del paciente como del material utilizado. Mndez, M. (1998), seala que los
guantes deben usarse una vez y deben desecharse antes de abandonar el rea
contaminada; usarse durante el contacto con secreciones y cambiarlos antes de
continuar con los cuidados. (Pg. 17).
-Mascarilla se debe utilizar porque un porcentaje importante de muestras

manejadas por el personal de laboratorio, stas son portadoras de grmenes altamente
patgenos en los orificios nasales o en la boca. Al respecto el Diccionario de Medicina
Mosby (1996), expone que la mascarilla es una cubierta que se lleva sobre la nariz y
la boca para evitar la inhalacin de materiales txicos, para controlar el aporte de
oxgeno y gases anestsicoso para proteger durante los procedimientos aspticos.
(Pg. 771). Es decir, las mascarillas previenen la transmisin de microbios infecciosos
por aire y gotas, deben serimpermeables, desechables, repelente a fluidos que permita
22
intercambio de oxigeno, tener sujecin para su colocacin, el material con el cual se

elabora debe ser de buena calidad.
-La Bata: acta como barrera y protege de esta forma contra la transmisin de
bacterias de un rea a otra. La caracterstica ms importante que debe tener la ropa
quirrgica es su impermeabilidad a la humedad, ya que el efecto capilar de un pao o
uniforme mojado transmitir bacterias de un lado a otro del material. En ese sentido,
Barbieri, P., (1995) seala que: Los uniformes quirrgicos, cuando son reutilizables,
deben ser de algodn con una densidad de tejido entre 420 y 810 hilos/metro. Adems,
para que se comporten como barrera a la humedad hay que tratarlos con una sustancia
impermeabilizante.
Por otra parte, Atkinson, L. y Fortunato, N. (1998), explican que las batas deben
ser: Resistentes a la penetracin de lquidos; cmodas y no producir calor excesivo;
deben ser desechables y de material de fibra de hilo no entrelazados; con la intencin
de proteger la ropa y la piel de las salpicaduras hmedas corporales que pueden
empapar la ropa y ponerse en contacto con la piel del personal; las mangas de las batas
deben ser preferiblemente largas, para mayor proteccin. (Pg. 142).Cabe destacar que
el uso de batas para realizar las actividades, es importante para el profesional de
enfermera, ya que permitir tener una proteccin especfica en cierta parte del cuerpo.
-Lentes Protectores, Atkinson, L. y Fortunato, N. (1998), sealan que: se

deben utilizar gafas o un protector facial cuando existan riesgos de lquidos del
paciente salpiquen a los ojos. (Pg. 167). Los lentes protectores protegen los ojos
durante la realizacin de procedimientos que puedan generar expulsin de gotas de
sangre u otros fluidos corporales que estn contaminados. Los mismos deben
utilizarse cuando se maneje material de vidrio a presin reducida, materiales
criognicos, sustancias custicas, irritantes o corrosivas, sustancias biolgicas con
riesgo para la salud.
El Gorro: Se recomienda el uso del gorropara evitar que el cabello libere

posibles microorganismos contaminantes al usuario. Hernndez, L; Contreras, N. y
Prieto, C (1999), consideran que: el cabello facilita la retencin de partculas
contaminadas y cuando se agitan provocan su dispersin, por lo que se consideran al
23
mismo tiempo, como fuentes de infeccin y vehculos de transmisin de

microorganismos (Pg. 641). Por tal razn se recomienda usar el gorro como barrera
protectora. Los gorros surgieron desde que se estableci que el cabello era una va de
contaminacin importante, es por ello que los trabajadores de salud el deben utilizar
el gorro en toda situacin en donde haya la posibilidad de salpicaduras o contacto con
fluidos, en especial las sustancias manejadas en los laboratorios.
-Lavado de Manos: El objetivo fundamental del lavado de manosdel personal

sanitario es reducir la flora residente y la flora contaminante de manos y antebrazos.
Al respecto, Barbieri, P. (1995) recomienda que: se realice en 2 3 veces,
enjuagndose cada vez, con el fin de retirar el jabn contaminado. Se suele realizar
con cepillos que llevan incorporado yodopovidona o clorhexidina. Se recomienda
incidir sobre dedos, pliegues, uas, (Pg. 160). Para Atkinson, L y Fortunato, N
(1998) actualmente lo define como: El proceso dirigido a eliminar el mayor nmero
posible de microorganismos de las manos y antebrazos mediante el lavado mecnico y
antisepsia qumica antes de participar en un procedimiento. (Pg. 170).
-Eliminacin de Materiales Txicos: Deber disponerse de un lugar adecuado

y especfico para guardar el material utilizado. Comprende dispositivos y mecanismos
empleados para su eliminacin, sin riesgo.
Promocin y Evaluacin de la Salud Laboral

Son un conjunto de medidas y acciones dirigidas a promover y mantener el
mayor grado de bienestar fsico mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones; prevenir todo dao a la salud causado por las condiciones de trabajo y
por los factores de riesgo; as como adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus
aptitudes y capacidades. La salud en el trabajo utiliza los mtodos y procedimientos de
las ciencias y disciplinas en las cuales se apoya para cumplir con sus objetivos. As,
hace uso de:
-La Medicina del Trabajo, disciplina afn, cuya principal funcin es la de vigilar
la salud de los trabajadores, valindose de elementos clnicos y Epidemiolgicos. El
principal objetivo de la Salud Ocupacional, es proveer un servicio preventivo de
salud, higiene y seguridad industrial, para todos los trabajadores en general en su sitio
de labor; para ello fundamenta sus acciones en evaluaciones mdicas de ingreso,
24
peridicas y retiro de personal, inspecciones a puestos y reas de trabajo, participacin

en comits, actividades educativas de promocin a la salud, con el fin de preservar la
vida del personal, salvaguardar los activos de la empresa; as como mitigar las
condiciones que puedan originar accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales.
(Gonzlez, C. 2007)
-La Ergonoma, que se dedica a procurar la implementacin de lugares de

trabajo, diseadas de tal manera que se adapten a las caractersticas anatmicas,
fisiolgicas y psicolgicas de las personas que laboren en ese sitio.
-La Psicologa Laboral, que se ocupa de lograr una optima adaptacin del
hombre a su puesto de trabajo y a s mismo la de estudiar las demandas psicolgicas y
cargas mentales que el trabajo produce al trabajador.
-La Ingeniera, la Arquitectura, la Fsica, la Qumica, la Biologa, la Medicina,

la Psicologa, que estudian los efectos negativos del trabajo sobre las personas y la
forma de evitarlos; tiene que ampliar su campo de accin con un tratamiento
ergonmico, del estudio del trabajo, de forma que no solo se intervenga para corregir
situaciones peligrosas, sino que adems, se estudien nuevos mtodos de trabajo que
favorezcan el desarrollo integral de los trabajadores en general.
- La Psicologa, que se encarga de prevenir los daos a la salud causados por

tareas montonas y repetitivas, y por la propia organizacin del trabajo cuando sta no
toma en cuenta al trabajador como humano que es.
-La Administracin del trabajo, disciplina clave para el buen funcionamiento de

cualquier centro de trabajo, ya que son su responsabilidad las polticas generales y la
organizacin del trabajo.
-Evaluacin de riesgos:Es un proceso que rene las disciplinas como qumica,

biologa, toxicologa, epidemiologa y estadsticas en un intento para determinar la
severidad de un riesgo para la salud por exposicin a una sustancia dada. El primer
paso consiste en tratar de identificar el peligro examinando datos de exposicin y las
posibilidades de experimentar en efecto adverso sobre la salud. Tambin se intenta
25
determinar cmo es que los trabajadores quedan expuestos y con qu

magnitud.(Gonzlez, C. 2007)
Reglas Generales para la Seguridad Laboral en el Laboratorio

Un buen programa de seguridad para un laboratorio debe abarcar
consideraciones de almacenamiento, uso y eliminacin de materiales riesgosos
qumicos y radiactivos, operacin y mantenimiento de las instalaciones, capacitacin
del personaly vigilancia mdica, para que minimice con eficacia los riesgos inherentes
al laboratorio para todos los que estn expuestos directa o indirectamente a ellos. Esto
se logra aplicando las siguientes medidas:
Usar proteccin para los ojos.
Usar ropa adecuada.
Lavar las manos al realizar cualquier procedimiento, y antes de dejar el
laboratorio.
No comer, no beber, no fumar.
Conocer las normas y procedimientos de seguridad para cada accin a realizar.
Asegurarse que los aparatos estn bien ensamblados.
Manipular los reactivos y cepas con cuidado.
Estar atento a eventualidades.
(Federacin de Colegios de Bioanalisis de Venezuela. Comisin de
Competencias profesionales de FECOBIOVE.2009)
Bases Legales
A nivel nacional se dispone de un marco legal, contenido en variosinstrumentos

que regulan la prestacin del trabajo, garantizando el bienestarfsico y mental del
trabajador. Entre ellos se tienen:
Constitucin Bolivariana de la Repblica de Venezuela (1999):

Artculo 83:
La salud es un derecho social fundamental, obligacin del Estado, que lo

garantizar como parte del derecho a la vida. El Estado promover y
26
desarrollar polticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar

colectivo y el acceso a los servicios. Todas las personas tienen derecho a
la proteccin de la salud, as como el deber de participar activamente en su
promocin y defensa, y el de cumplir con las medidas sanitarias y de
saneamiento que establezca la ley, de conformidad con los tratados y
convenios internacionales suscritos y ratificados por la Repblica. (p. 80)
Este artculo da soporte legal al derecho ineludible de la salud, siguiendo la

doctrina sanitaria de la Organizacin Mundial de la Salud, al referir la salud como
el caso de completo bienestar fsico, mental y social, y no solamente la ausencia de
afecciones o enfermedades. Por ello, el derecho a la salud es concebido como el
derecho al ms alto nivel de salud. No se limita entonces a la simple atencin de la
salud, sino que abarca una amplia gama de factores socio-econmicos que promueven
las condiciones adecuadas de las cuales las personas pueden llevar una vida sana.
Artculo 87:
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. Todo patrono
o patrona garantizar a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de trabajado adecuados. El Estado
adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la
promocin de estas condiciones. (p. 83)
En este artculo se observan claramente las obligaciones que ataen al Estado y

empleadores, para garantizar a los trabajadores y trabajadoras un medio ambiente de
trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde puedan desarrollar una
actividad con dignidad y donde sea posible su participacin para la mejora de las
condiciones de salud y seguridad.
Ley Orgnica del Trabajo (1987). Captulo VI. De la Higiene y Seguridad del
Trabajador, Artculo 236, acota: El patrono deber tomar las medidas que fueren
necesarias para que el servicio se presente en condiciones de higiene y seguridad que
respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente
adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades. (p. 44)
Esta Leytrata sobre los procedimientos para identificar, evaluar y controlar los
agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medio ambiente laboral y que,
27
bajo ciertas circunstancias, son capaces de alterar la integridad fsica y/o psquica del
ser humano.
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT, 2005). Captulo II: De la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en su artculo 10, dice: El Ministerio con competencia en materia de
seguridad y salud en el trabajo formular y avaluar la poltica nacional destinada al
control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, la promocin del trabajo
seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales. (p. 6).
La LOPCYMAT, es una ley fundamental de la seguridad social, cuyo objeto es

garantizar, a travs de los organismos controladores, condiciones de trabajo seguras
para los trabajadores, en un ambiente laboral adecuado y propicio para el ejercicio
pleno de sus facultades fsicas y mentales.
La LOPCYMAT en su Artculo 69 define el accidente laboral:

Todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin
funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida
en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.
En el Artculo 70 define las enfermedades ocupacionales como:
Los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o

exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra
obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes
fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes
qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se
manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos,
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Normas Venezolanas Industriales (COVENIN)
COVENIN 2270:1995 Comit de Higiene y Seguridad Industrial. Integracin y

Funcionamiento. Bsicamente tiene por objetivo la integracin y puesta en
funcionamiento de comits de higiene y seguridad industrial. Esto es con la finalidad
28
de vigilar las condiciones del medio ambiente de trabajo, y al mismo tiempo asistir y
asesorar tanto a empleadores como a trabajadores en le ejecucin del programa.
COVENIN 2260-85 Elaboracin y Seguimiento de Programas de Higiene y

Seguridad Industrial. Su objeto, es establecer lineamientos para la elaboracin y
seguimiento de un programa de higiene y seguridad industrial, en cualquier tipo de
explotacin de empresa o faena de cualquier naturaleza o importancia, en donde
trabajen obreros o empleados, sea cual fuere el nmero.
Sistema de Variables
Tamayo y Tamayo (2003) refiere: La variable es un aspecto o dimensin de un
fenmeno que tiene como caracterstica la capacidad de asumir distintos valores, ya
sea cuantitativa o cualitativamente (p. 169). En esta investigacin la variable del
estudio es:Factores de riesgo laboral en el personal del Laboratorio Clnico del
Hospital Tipo I de Pariagun, Estado Anzotegui.
Definicin Conceptual: El riesgo laboral es cualquier factor de orden tcnico

y/o social presente en el ambiente de trabajo capaz de alterar la salud del trabajador.
Este riesgo est relacionado con la exposicin del trabajador directamente sobre el
rea de trabajo que realiza. (Benavides, F. 2007).
Definicin Operacional: Es el conjunto de actividades que se realizan para

determinar los riesgos biolgicos, qumicos, fsicos, mecnicos,disergnomicos y
psicosociales a los que estn expuestos los trabajadores del laboratorio durante su
jornada laboral a fin de aplicar medidas preventivas para proteger la salud de este
colectivo. (Pastrano, J, 2011).
29
CAPTULO III
MARCO METODOLGICO
A continuacin se presenta el procedimiento preliminar de la metodologa para

interpretar los resultados en funcin del problema y de los objetivos planteados. Este
apartado abarca el contexto epistmico de la investigacin, tipo y diseo del estudio,
la poblacin, la muestra, el instrumento de recoleccin de datos, procedimiento para
recolectar la informacin y el anlisis estadstico de los datos.
Contexto Epistmico de la Investigacin
La investigacin se encuentra inmersa en un paradigma positivista, ya que

separti de teoras previamente seleccionadas, por lo que los hechos seobservaron de
una forma esperada, cuya informacin ha sidocomprobada y se espera que ocurra de la
misma manera; adems, seanaliz la informacin a travs de programas
estadsticos.El enfoque positivista pretende explicar, predecir hechos a partir de
relaciones causa efecto (se busca descubrir el conocimiento) el investigador busca la
neutralidad, debe reinar la objetividad.Las investigaciones cuantitativas buscan
explicar los resultados obtenidos.
Tipo y Diseo del Estudio
El estudio qued enmarcado en un enfoque descriptivo con un diseo de campo,

por cuanto permiti determinar los factores de riesgo laboral en el personal del
laboratorio del Hospital Tipo I de Pariagun, Estado Anzotegui, durante el Primer
Semestre del 2011.La informacin fue tomada directamente en el rea de trabajo del
personal adscrito al laboratorio del referido centro de salud.
30
Poblacin y Muestra
Poblacin: Todo los trabajadores(as) que laboran en el Laboratorio del

Hospital Tipo I de Pariagun, Estado Anzotegui, representada por diez (10) personas.
Muestra:Dado que el nmero de la poblacin es accesible en su totalidad, no

fue necesario extraer una muestra, y en consecuencia se investig a toda la poblacin,
constituida por diez (10) trabajadores.
Tcnicas e Instrumentos para la Recoleccin de Datos
Para la recoleccin de los datos, se aplic la tcnica de la encuesta y como

instrumento un cuestionario, diseado por el autor y estructurado en Cuatro Partes
(A,B,C,D):
Parte A, se caracterizan los datos personales y laborales del personal. Este
apartado qued conformado por cuatro (4) tems.
Parte B; se identifican los tipos de riesgos laborales a los que estn expuestos los
trabajadores del Laboratorio Clnico, contentivos de quince (15) tems, con tres
alternativas de respuestas: Siempre; Algunas Veces y Nunca.
Parte C, se identifican los signos y sntomas asociados a los riesgos laborales
referidas por los trabajadores, conformado por seis (6) tems con tres alternativas de
respuestas: Siempre; Algunas Veces; Nunca.
Parte D, se determinan los equipos de proteccin individual aplicados por el
personal estudiado para proteger la salud y evitar enfermedad de origen ocupacional.
Conformado por un solo tems, con tres alternativas de respuestas: Siempre; Algunas
Veces; Nunca. (ANEXO I).
31
Validez y Confiabilidad del Instrumento
Para obtener la validez del instrumento, se aplic la tcnica de validacin

externa, la cual fue realizada a travs del juicio de un experto en Salud Ocupacional,
quien hizo las observaciones en relacin a la pertinencia de los objetivos, variables,
indicadores e tems. (Anexo II).
Para realizar la prueba de confiabilidad del instrumento de recoleccin de datos,

se aplic una prueba piloto a cinco trabajadores que no formaban parte de la muestra
de estudio, a fin de determinar si el cuestionario era de fcil entendimiento por parte
de estos sujetos. Con los resultados obtenidos, se calcul el coeficiente Alfa de
Cronbach. La misma viene dada por la siguiente frmula estadstica:
K Si 2
= 1 2
K 1 St
Donde:
K= Nmero de tems
2
Si = La varianza del instrumento
2
St = La varianza de la Suma de los tems
La confiabilidad obtenida fue de 0.88, lo que indica una Alta Confiabilidad del
instrumento, segn la escala planteada por Hernndez Sampiere (2003):
Significado de Valores del Coeficiente del Cronbach

Niveles de Correlacin. Grado de
Valores del Coeficiente
Relacin
0,00 a 0,20 Insignificante (muy poca)
0,20 a 0,40 Baja (muy dbil)
0,40 a 0,70 Moderada (significativa)
0,70 a 0,90 Alta (fuerte)
0,90 a 1 Muy alta (Casi perfecta)
32
Procedimiento para recabar la informacin
En este apartado se cumplieron los siguientes pasos:

Se envi comunicacin dirigida ala Directiva del Hospital Tipo I de Pariagun,
Estado Anzotegui, con copia al Jefe de Laboratorio Clnico, para solicitar
autorizacin y colaboracin a fin de desarrollar la investigacin.Luego se realiz
reunin con el personal adscrito al Laboratorio a fin de explicarles el propsito del
estudio y solicitar su colaboracin para la participacin en el mismo. (Anexo III)
Anlisis Estadstico
Para realizar el procesamiento de los resultados arrojados a travs de la

aplicacin del cuestionario, se utiliz el mtodo de Estadstica Descriptiva,
construyendo grficos representados por valores de distribucin de frecuencia y
porcentajes que permitieron visualizar los resultados para su posterior anlisis e
interpretacin.
33
CAPITULO IV
RESULTADOS
Este captulo est referido a la presentacin e interpretacin de los resultados

obtenidos.
Grfico 1.Distribucin porcentual segn Sexo de los trabajadores.
FUENTE: Instrumento aplicado a los trabajadores, Mayo/2011
La apreciacin general del grfico destaca que los trabajadores que laboran en
el rea del laboratorio est conformado mayoritariamente por personas de femenino en
un 70%; y el resto es masculino (30%).
34
Grfico 2.Distribucin porcentual segn edad de la muestra estudiada.
Se puede observar que los diez trabajadores participantes estn distribuidos en

los grupos de edades de 20-28 aos con el 10%; el 50% entre 38-44 aos; y el 20%
tiene 45-53 y 54 y ms aos.
35
Grfico 3.Distribucin porcentual segn ocupacin/cargo del personal encuestado.
De los diez trabajadores encuestados cuatro de ellos son

licenciados(as)equivalente al 40%, el resto (6) con un 20%son tcnico de laboratorio;
administrativo y personal de mantenimiento.
36
Grfico 4.Distribucin porcentual segn antigedad de la muestra estudiada.
Se evidencia que el mayor porcentaje de antigedad de los trabajadores se

ubic entre 01-10 y 11-20, equivalente al 50% para ambos indicadores.
37
Grafico 5. Distribucin porcentual en cuanto a los factores de riesgo biolgico y

qumico a que estn expuestos los trabajadores del Laboratorio Clnico.
Se observa que el 80% de los trabajadores manifest siempre est expuesto al

riesgo biolgicopor contacto directo con materiales contaminantes (desechos, fluidos
corporales, pinchazos u otros); un 10% algunas veces y nunca. El 40% siempre y
algunas veces est expuesto al riesgo qumico debido al contacto de productos
peligrosos (vapores, disolventes, polvos, gases); y el 20% nunca.
38
Grafico 6. Distribucin porcentual en cuanto a los factores de riesgos fsicos

presentes en el rea de trabajo del personal adscrito al Laboratorio Clnico.
En cuanto a los factores riesgos fsicos presentes en el entorno laboral, el 10%

de los trabajadores manifest el ruido en la categora siempre, seguido del 40% y 50%
algunas veces y nunca. Con respecto al ambiente trmino el 30% algunas veces calor
o cambio de temperatura; el 70% dijo nunca, el 20% siempre refiri hay iluminacin
deficiente, un 30% algunas veces y el 50% nunca.
39
Grafico 7. Distribucin porcentual en cuanto a los factores de riesgos mecnicos

referidos por el personal adscrito al Laboratorio Clnico.
Con respecto a los factores de riesgos mecnicos referidos por el personal

participante, el 20% dijo siempre falta de mantenimiento a los equipos; un 80% nunca.
El 40% opin algunas veces estn expuestos a vibraciones por uso de herramientas
manuales, mquinas u otros, el 60% nunca.
40
Grafico 8. Distribucin porcentual referida a los factores de riesgos ergonmicos

El 50% del personal encuestado refiri siempre realiza su trabajo en posicin de

sedentacin (sentado) un 40% dijo algunas veces; slo un 10% nunca. El 70%
siempre realiza actividades de pie (bipedestacin) por largas horas; el 10% algunas
veces y el 20% nunca. Pero un 90% siempre realiza movimientos repetitivos de
manos o brazos, el 10% algunas veces: y el 60% refiri que el espacio donde trabaja
es amplio con sillas y escritorios adecuados, el 40% dijo algunas veces.
41
Grafico 9. Distribucin porcentual sobre los factores de riesgos psicosociales

Los resultados evidencian que el 60% de los trabajadores siempre est motivado
en su trabajo, el 40% dijo algunas veces. El 50% siempre tiene que atender
demasiadas tareas a la vez, slo un 10% algunas veces. El 100% de los trabajadores
siempre refiri tareas repetitivas y montonas. Un 50% siempre y algunas veces hay
apoyo entre jefes y compaeros de trabajo.
42
Grfico 10: Distribucin porcentual segn signos o sntomas asociados a los riesgos
laborales referidos por el personal del laboratorio.
El 100% de la muestra estudiadarefiri nunca ha presentado alergias por

inhalacin, ingestin o va cutnea, pinchazos, el 90% nunca ha presentado prurito
por contacto de la piel con productos qumicos; slo un 10% algunas veces. De igual
manera el 80% nunca ha presentado alteraciones del sistema respiratorio por
inhalacin de vapores, gases, humos u otros, el 20% dijo algunas veces. El 90%
nunca ha tenido alergia visual por contacto de sustancias qumicas, slo el 10%
algunas veces. Sin embargo un 80% de la muestra ubic su respuesta en el indicador
siempre presenta dolores en el cuello, espalda, articulaciones; el 20% algunas veces.
Un 50% respondi siempre y algunas veces ha sentido fatiga, apata, ansiedad.
43
Grfico 11: Distribucin porcentual de los equipos de proteccin utilizados por el

personal del laboratorio.
Se evidencia que el 70% y 80% del personal del laboratorio siempre usa
guantes y mascarillas como medidas de proteccin personal; sin embargo, un 30% y
70% algunas veces y nunca usa batas para realizar las actividades, un 40% algunas
veces usa lentes protectores, el 60% nunca; con respecto al uso del gorro se refleja
que el 20% algunas veces y un 80% nunca lo utiliza.
44
DISCUSIN DE LOS RESULTADOS
En relacin al perfil sociodemogrfico de los trabajadores participantes en el

presente estudio, se obtuvo que la mayora (70%) del personal adscrito al laboratorio
clnico del Hosptal Tipo I de Pariagun. Estado Anzotegui, es de sexo femenino, con
una edad entre 38-44 aos (50%), ocupan cargos licenciados en bionalisis y
enfermera (40%). Un porcentaje importante (50%) tiene trabajando en la institucin,
entre 01-10 y 11-20 aos. Estos hallazgos coinciden con el estudio realizado por
Panunzio, A. Nuez, B. M. y Fuentes F. (2008) en la Escuela de Bioanlisis. Facultad
de Medicina. Universidad del Zulia, determinando el promedio de edad de los
Bioanalistas fue de 41.9 9.7 aos con predominio del sexo femenino 87,2%, en las
edades, 54-60 y 26-32 aos, en sexo femenino, entre 1-8 aos de antigedad.
La variable sobre los datos sociodemogrficos mostr significancia estadstica

que puede estar relacionada con los riesgos laborales, considerndose que a mayor
edad y tiempo de servicio, mayor es la prevalencia a la exposicin de diversos
reactivos qumicos y manipulacin de muestras biolgicas contaminantes; que podran
desencadenar enfermedades ocupacionales. Sobre este punto, seala Omaa, E y Pia
de V, E (1995) que el riesgo laboral es la probabilidad de alcanzar un dao a la salud
como consecuencia de una exposicin a un determinado agente, en unas determinadas
condiciones, tanto del agente como del trabajador que hace contacto con dicho
agente (Pg. 25).
Al evaluar el tipo de riesgo biolgico y qumico, los resultados evidenciaron que

el 80% del personal siempre est expuesto a materiales contaminantes (desechos,
fluidos corporales, pinchazos u otros). El 40% siempre y algunas veces est expuesto
al riesgo qumico debido al contacto de productos peligrosos (vapores, disolventes,
polvos, gases). Estos resultados coinciden con los estudios realizados por Garca D. I.,
en Espaa (2008); determinando en un total de 33 alumnos de Enfermera, que los
accidentes asociados a los agentesbiolgicos (contraer cualquier enfermedad por
pinchazos), el 60% aleg los riesgos biolgicos como la causa vital.
45
Generalmente las personas que trabajan en laboratorios clnicos estn expuestas

a los riesgos biolgicos por las diversas actividades relacionados con su trabajo; por
ejemplo; la recepcin y manejo de muestras, las cuales son altamente infecciosas, por
lo tanto, al manipular estos materiales deben hacerse bajo estrictas medidas
preventivas para impedir la exposicin a los patgenos. La inmensa mayora de los
casos de infecciones, segn la Federacin de Colegios de Bioanalistas de Venezuela
(2007), tiene en comn antecedentes de "trabajo con el agente" en el laboratorio cuyas
causas principales son la aspiracin oral por pipeta, autoinoculacin con agujas y
jeringa. Al respecto, Barriga, G. y Castillo, N. (2008), sealan que los riesgos
biolgicos, estn asociados a los agentes infecciosos y agentes patgenos (bacterias,
virus, hongos, parsitos), que puedan deteriorar la salud y el bienestar humano. Las
vas de ingreso de estos patgenos al hombre son por inhalacin, ingestin y va
cutnea.
En relacin a los factores fsicos, los resultados demostraron que existen buenas
condiciones ambientales, por cuanto la mayorade los trabajadores manifest que no
est expuesto al ruido, tienen buen ambiente trmico (100%),adecuada iluminacin
(80%). Con respecto a los factores de riesgos mecnicos el 80% de los trabajadores
refiri nunca falta mantenimiento de equipos y el 60% nunca est expuesto a
vibraciones por uso de herramientas manuales, mquinas u otros.
En cuanto a los factores de riesgos ergonmicos, los resultados evidenciaron que

el 50% del personal encuestado refiri siempre realiza su trabajo en posicin de
sedentacin (sentado) un 40% dijo algunas veces. El 70% siempre realiza actividades
de pie (bipedestacin) por largas horas; un 90% siempre realiza movimientos
repetitivos de manos o brazos, sin embargo el 60% refiri que el espacio donde trabaja
es amplio con sillas y escritorios adecuados. En este orden,Koontz, H. (2011) refiere
lo siguiente: los problemas osteo-musculares se manifiestan en forma global cuando
al cabo del tiempo, los tejidos afectados disminuyen sus cualidades mecnicas y de
funcionalidad. El efecto se presenta en forma de incomodidad, dao o dolor
46
persistente en articulaciones, msculos, tendones y otros tejidos blandos con o sin

manifestaciones fsicas, a lo que el referido autor los llama en su conjunto Sndrome
de sobre uso ocupacional.
En cuanto a los riesgos psicosociales, los resultados evidenciaron que el 60% de

los trabajadores siempre est motivado en su trabajo. El 50% siempre tiene que
atender demasiadas tareas a la vez. El 100% de los trabajadores siempre realiza
tareas repetitivas y montonas. Un 50% siempre y algunas veces hay apoyo entre
jefes y compaeros de trabajo.
Con respecto a los resultados sobre las alteraciones de salud,se evidenci que
los trabajadoresnunca ha presentado alergias por inhalacin, ingestin o va cutnea,
pinchazos, prurito por contacto de la piel con productos qumicos; tampoco ha
presentado alteraciones del sistema respiratorio por inhalacin de vapores, gases,
humos u otros. El 90% nunca ha tenido alergias visuales. Sin embargo un 80% de la
muestra ubic su respuesta en el indicador siempre presenta dolores en el cuello,
espalda, articulaciones. Un 50% respondi siempre y algunas veces ha sentido fatiga,
apata, ansiedad.
Con respecto a las medidas de proteccin personal, los resultados evidenciaron

que el personal del laboratorio tiene una alta responsabilidad en el uso de
guantes(70%) y mascarillas (80%) para la integridad personal; no obstante la
proteccin no es completa al obtenerse deficiencias en el uso de batas, con un
porcentaje del 70% para el indicador algunas veces; en la proteccin ocular con un
porcentaje del 40% algunas veces y nunca 60%, as como el uso de gorro, con un 80%
nunca.
47
CAPTULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones
Los resultados referidos a las variables socio-demogrficas, se evidenci que el
personal adscrito al laboratorio clnico del Hospital Tipo I de Pariagun. Estado
Anzotegui, pertenece al gnero femenino, en edades entre 38-44 aos, con un nivel
educativo universitario (licenciatura en bionlisis y enfermera), y Antigedad entre
01-10 y 11-20 aos.
En cuanto al tipo de riesgo a que estn expuestos los trabajadores del

Laboratorio clnico, se evidenci lo siguiente:
Riesgos biolgicos, debido al manejo demateriales contaminantes (desechos,

fluidos corporales, muestras, pinchazos u otros).
Sustancias qumicas, por contacto de productos peligrosos (vapores,
disolventes, polvos, gases).
Riesgo ergonmico, debido a posiciones de sedentacin (sentado) y de pie
(bipedestacin) por largas horas y movimientos repetitivos de manos o brazados
durante las actividades laborales.
Riesgo Psicosocial, por atender demasiadas tareas a la vez, y realizan tareas
repetitivas o montonas.
Con respecto a los resultados sobre las alteraciones de salud, los trabajadores
presentaron dolores en el cuello, espalda, articulaciones, fatiga, apata y ansiedad. No
aplican medidas de proteccin personal, como el uso de batas, proteccin ocular y
gorro.
48
Recomendaciones
En base a las conclusiones de la investigacin, se sugiere lo siguiente:

A la institucin:
-Realizartalleres y charlas sobre seguridad laboral, de manera que los
trabajadores obtengan los conocimientos para implantar una cultura preventiva y
correctiva para evitar los riesgos generadores de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
-Implementar estrategias desde el punto de vista ergonmico a fin de adecuar las

condiciones de trabajo de los trabajadores afectados por lesiones musculares
esquelticas; as mismo orientar a los trabajadores para realizar pequeas pausas
cortas y frecuentes, a fin de evitar posturas forzadas durante el trabajo.
-Implementar programas educativos dirigidos a los trabajadores sobre la

importancia de usar los equipos de proteccin individual, necesarios para proteger la
salud y evitar enfermedades de origen ocupacional.
49
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25). Chichester: John Wiley&Sons.
57

ANEXO I

MENCION: MEDICINA DEL TRABAJO
INSTRUMENTO DE RECOLECCIN DE DATOS.

El Cuestionario que se presenta continuacin, tiene como finalidad recolectar
informacin para determinar Los Factores de Riesgo Laboral en el Personal del
Laboratorio del Hospital Tipo I de Pariagun, Estado Anzotegui, Lapso Enero-Junio
del 2011.
El mismo est estructurado en veinte y seis (26) preguntas con tres (3)
alternativas de respuestas: Siempre; Algunas Veces; Nunca. Esta investigacin se
realiza para la elaboracin del Trabajo de Grado, requisito indispensable para optar al
Ttulo de Mdico Ocupacional, Mencin Medicina del Trabajo, en la Universidad
Nacional Experimental de Guayana.
Cabe destacar que, los trabajadores seleccionados en el estudio, su identidad
no es requerida, es annima y de carcter confidencial; por cuanto la utilizacin de la
informacin es slo para fines acadmicos.
Agradecindole su valiosa colaboracin y sinceridad al responder las
interrogantes planteadas.
Atentamente.

Mayo/2011
58
CUESTIONARIO
INSTRUCCIONES:
Lea cuidadosamente la pregunta y seleccione la que considere conveniente.

Se agradece no dejar sin contestar ninguna pregunta.
Marque con una (x) la alternativa seleccionada.
PARTE A: DATOS SOCIO.DEMOGRFICOS:
DATOS PERSONALES
1) Sexo:Masculino_____Femenino_____
2) Edad:
20-28 aos _____
29-37 aos _____
38-44 aos _____
45-53 aos _____
54 y ms _____
DATOS LABORALES
3) Ocupacin/Cargo:
-Licenciado: _____
-Tcnico de Laboratorio: _____
-Administrativo: _____
-Obrero: _____
4)Antigedad
01-10 aos: ____
11-20 aos: ____
21-30 aos: ____
31 aos ms:_____
59
PARTE B: TIPO DE RIESGO LABORAL

ITEMS SIEMPRE ALGUNAS VECES NUNCA
Biolgico:
5) Est expuesto a materiales
infecciosos, (desechos, fluidos
corporales, pinchazos u otros.
Qumico:
6)Est expuesto a sustancias
qumicas (vapores, disolventes,
polvos, gases)
Fsico:
Cules de estos factores
considera Ud, que estn
presentes en su rea de trabajo?
7)Ruido
8) Calor o cambio de
temperatura.
9)Iluminacin deficiente
Mecnico:
10) Falta de mantenimiento de
equipos.
11)Vibraciones producidas por
herramientas manuales,
mquinas u otros.
Ergonmico:
12) Mantiene posicin de
sedentacin (sentado) para
realizar sus actividades.
13) Realizar actividades de pie
(bipedestacin) por largas
horas.
14) Movimientos repetitivos de
manos o brazos.
15) Trabaja en espacio reducido
con sillas o escritorios
adecuados.
Psicosociales:
16) Est motivado por su
trabajo.
17) Atiende demasiadas tareas a
la vez.
18) Realiza tareas repetitivas
19) Hay apoyo entre jefes y
compaeros de trabajo.
60
PARTE C. SIGNOS Y SINTOMAS ASOCIADOS A LOS RIESGOS

LABORALES
ITEMS SIEMPRE ALGUNAS NUNCA

(3) VECES (2) (1)
20) Ha presentado algn signo o sntoma, como:
Alergias por inhalacin, ingestin o va cutnea,
pinchazos
21) Prurito por contacto de la piel con productos

qumico
22) Alteraciones del sistema respiratorio por
inhalacin de vapores, gases, humos u otros
23) Alergia visual por contacto de sustancias
qumicas
24) Dolores en el cuello, espalda, articulaciones
25) Fatiga, apata, ansiedad.

PARTE D:
26)Cules de estos implementos aplica Ud. para
su proteccin individual contra los riesgos
laborales:
Guantes
Mascarillas
Batas
Lentes protectores
Gorro
61
ANEXO II
CERTIFICADO DE VALIDEZ
Yo,_________________________________________,en mi carcter de experto

en:_____________________________________, certifico que he ledo y revisado el
instrumento para la recoleccin de datos de la investigacin que desarrolla el
ciudadano Jos Antonio Pastrano, titular de la Cdula de Identidad N 8.209.315, en
su trabajo especial de grado para optar al Ttulo de Mdico Ocupacional, referido a:
Factores de Riesgo Laboral en el Personal del Laboratorio Clnico del Hospital Tipo
I de Pariagun. Estado Anzotegui. Lapso Enero-Junio del 2011, y los cuales a mi
criterio, rene los requisitos de validez.
________________________
FIRMA
C.I._____________
Fecha:________
62
Formato de Validacin de los Items
tems Tendenciosidad Claridad Congruencia Puntaje Observacin

+1 0 -1 +1 0 -1 +1 0 -1
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
Escala: Puntaje:
+1 = Bueno -18 20 = Excelente
0 = Regular -15 17 = Revisar
-1 = Corregir o mejorar - 0 14 = Redisear
63

ANEXO III
Pariagun. 18 de Mayo del 2011
Ciudadano:
Dra. Ellenis Mata
Director del Hospital Tipo I.
Pariagun, Edo Anzotegui.
Distinguido Colega:
Reciba un cordial saludo augurndole xitos en la gestin que da a da realiza

en beneficio de la salud pblica del sur del Estado Anzotegui. Motiva la presente,
para informarle que soy mdico y alumno del postgrado de Medicina Ocupacional-
Mencin Especializacin en Medicina del Trabajo de la Universidad Nacional
Experimental de Guayana; (UNEG), la cual exige como requisito, la elaboracin de
un trabajo sobre la materia para obtener el ttulo de Mdico Ocupacional y para ello,
propuse estudiar los Factores de Riesgo Laboral en el Personal del Laboratorio del
Hospital Tipo I de Pariagun, Lapso Enero-Junio del 2011. Su objetivo es identificar
los factores de riesgos laborales asociados a las actividades de este grupo de
trabajadores y, de los resultados obtenidos servirn para implementar medidas
preventivas para mejorarlas. Cabe destacar que, para la realizacin del estudio, se
aplicar un cuestionario al personal seleccionado, respetando la confidencialidad y el
anonimato de los participantes.
Por lo antes expuesto, solicito ante usted, se me permita realizar las
investigaciones de campo en el rea descrita; as como poder recibir el apoyo del
personal del laboratorio, cuyos valiosos aportes sern de suma importancia para llevar
a cabo este trabajo.
Colega, agradeciendo de antemano su colaboracin, me suscribo de usted,
c.c. Jefe de Laboratorio
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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

FACTORES DE RIESGO LABORAL EN EL PERSONAL ADSCRITO AL

Tutor: Esp. Enrique Lanza Autor: Jos Antonio Pastrano

Puerto Ordaz, Agosto/2012

A la Directiva de la Fundacin para la Promocin y Desarrollo de la Universidad

A la Dra. Bertalina Quijada y al Dr. Agustn Viera, por su invaluable

A mis compaeras y compaeras de postgrado.

A la Directiva del Hospital Tipo I de Pariagun, Estado Anzotegui, por haberme

Dr. Jos Antonio Pastrano

A nuestro Seor Padre, por guiarme siempre

Jos Antonio Pastrano Rojas

CAPTULO II: MARCO TERICO

CAPTULO III: MARCO METODOLGICO

CAPTULO IV: PRESENTACIN Y ANLISIS DE LOS

CAPTULO V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

I: Cuestionario dirigido a los trabajadores. 65

Grfico 2.Distribucin porcentual segn edad de la muestra

Grfico 3.Distribucin porcentual segn ocupacin/cargo del

Grfico 4.Distribucin porcentual segn antigedad de la muestra

Grafico 5. Distribucin porcentual en cuanto a los factores de riesgo

Grafico 6. Distribucin porcentual en cuanto a los factores de

Grafico 7. Distribucin porcentual en cuanto a los factores de

Grafico 8. Distribucin porcentual referida a los factores de riesgos

Grafico 9. Distribucin porcentual sobre los factores de riesgos

Grfico 10: Distribucin porcentual segn signos o sntomas

Grfico 11: Distribucin porcentual de los equipos de proteccin

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

FACTORES DE RIESGO LABORAL EN EL PERSONAL ADSCRITO AL

Descriptores: Factor de Riesgo Laboral. Laboratorio Clnico.

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

OCCUPATIONAL RISK FACTORS IN CLINICAL LABORATORY

Descriptors: Labor Risk Factor.

En la sociedad, el trabajo ha cobrado gran importancia social junto con el

Sin embargo, una de las principales preocupaciones presentes en el mbito del

En el caso particular de los laboratorios clnicos, el incremento de riesgos

En consideracin a lo anterior, la Salud Ocupacional persigue la promocin y el

trabajadores en todas las profesiones; la prevencin de prdida de salud derivada de las

El presente trabajo se orient hacia el estudio de los factores de riesgo laboral

Planteamiento del Problema

En la actualidad, la relacin entre salud, enfermedad y trabajo se describe como

Cabe citar al Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales

Fsicos: sordera, mutagnesis, teratognesis, estrs trmico, disbarismos.

Vale destacar tambin que existen otros factores procedentes de la naturaleza, la

Los factores de riesgo son universales y omnipresentes, como tambin son

En los hospitales, las unidades de quirfanos, laboratorios, cuidados intensivos o

En base a lo citado, la situacin planteada en este estudio est referida a los

De acuerdo a la problemtica planteada y a fin de mejorar la situacin actual,

A qu tipo de riesgo laboralest expuesto el personal profesional, tcnico y

Qutipo de enfermedades por exposicin a riesgos qumicos, biolgicos,

Para dar respuestas a las interrogantes planteadas, surge el siguiente problema

1.- Caracterizar las variables socio-demogrficas (sexo, edad, ocupacin,

3. Identificar las enfermedades ocupacionales asociadas a los riesgos laborales

Se conocen como factores de riesgotodos los elementos, sustancias,

En el caso especfico de los empleados que trabajan en los laboratorios clnicos,

As mismo, tiene relevancia cientfica porque a raz de los resultados obtenidos

En cuanto a la relevancia metodolgica, se espera que el presente trabajo sirva

Desde el punto de vista terico/prctico ser un aporte metodolgicopues

El presente capitulo est constituido por los antecedentes de investigaciones

A continuacin se presentan algunas investigaciones, que tienen relacin con la

Garca D. I. (2008), realiz una investigacin titulada Percepcin de los

Panunzio, A. Nuez, B. M. y Fuentes F. (2008), determinaron la exposicin

El riesgo puede concebirse como una caracterstica objetiva de ciertos elementos