VI rea Laboral

Clculo de Beneficios Sociales:

Gratificaciones y Vacaciones

Asesora Aplicada
Ficha Tcnica sea vlida se debe suscribir con el tra-
bajador un acuerdo que debe constar
Autor : Dra. Jenny Ugarte Gonzales (*) Caso N 2 por escrito.
Ttulo : Clculo de Beneficios Sociales: Gratifica- Fecha de ingreso : 13.05.99
ciones y Vacaciones Clculo de la graticacin de un traba- Perodo vacacional : 13.05.09
jador que percibe horas extras
Fuente : Actualidad Empresarial, N 216 - Primera Cumplimiento del ao : 13.05.10
Quincena de Octubre 2010 Un suscriptor nos consulta cul es la
forma de clculo de la graticacin del Descanso vacacional 14.05.10 al 14.06.10
siguiente trabajador: = 30 das de descanso fsico.
Fecha de ingreso : 05.02.10 Reduccin vacacional : 14.05.10 al
Remuneracin ja : 4,000 29.05.10
Caso N 1 Remuneracin a percibir
Asignacin familiar : 55

Clculo de graticaciones de una tra- Meses en los cuales percibi horas Remuneracin mensual: 4,000
bajadora subsidiada extras: Remuneracin vacacional: 4,000

Para el clculo de la graticacin de la Por los 15 das laborados

Noviembre 09 : 800
trabajadora, nos brinda los siguientes Diciembre 09 : 700
datos: Enero 10 : 800 Remuneracin mensual/30 x 15
Fecha de ingreso : 15.01.09 Febrero : 1,200 das= S/. 2,000
Marzo : 550
Fecha del subsidio :15.02.10 al 15.05.10 Abril : 750
Remuneracin a pagar por la reduc-
Goce del descanso cin vacacional
vacacional :16.05.10 al 15.06.10 Total del comisiones: 4,800/6= 800 soles.
- Remuneracin vacacional: 4,000.
Remuneracin vacacional: 800 soles.
Reincorporacin :16.06.10 - Remuneracin mensual/30 x 15
das= S/. 2,000 (Por los 15 das la-
Solucin borados).
Forma de clculo de las graticaciones: Caso N 3

Remuneracin ja 800 Clculo de vacaciones truncas Caso N 5

Asignacin familiar 55
Para el clculo, nos brinda los siguientes
datos: Clculo de la graticacin de un tra-
Monto de la graticacin: bajador que tiene faltas injusticadas
Fecha de ingreso : 15.01.09
en el semestre enero-junio
855/6 x 6= 855.00
Fecha de cese : 15.05.09
Fecha de ingreso : 01.01.10
Remuneracin computable Remuneracin ja : 1,800
Bonicacin extraordinaria (artculo 3 de Asignacin familiar : 55
la Ley N 29351) Remuneracin ja 800
Asignacin familiar 55 Faltas injusticadas
Total 855 del mes de marzo : 10 das
855+ 9% (855)
855 + 76.95=931.95 Tiempo laborado: 5 meses Remuneracin computable

Monto a pagar por vacaciones truncas Remuneracin ja 1,800

Monto a pagar: S/. 931.95 Asignacin familiar 55
Total del mes 1,855
Remuneracin mensual/12
En el caso de esta trabajadora, le corres- 855/12 x 5 meses S/. 356.25
ponder percibir la totalidad de la grati- Menos 10 das de inasistencia:
cacin porque el artculo 2 del Decreto
Supremo N 005-2002-TR, Reglamento 1,855/6/30 x 10= S/. 103.05
de la Ley de Graticaciones, considera
como das efectivamente laborados a los Caso N 4
Monto a pagar por gratif.= S/. 1,751.95
siguientes das:
Reduccin de perodo de descanso Bonicacin extraordinaria (artculo 3 de
- El descanso vacacional.
vacacional: compra de vacaciones la Ley N 29351)
- Los descansos o licencias establecidos
por las normas de seguridad social y El Decreto Legislativo 713 en su artcu-
1,751.95+ 9% (1,751.95)
que originan el pago de subsidios. lo 19 regula la posibilidad de que el
empleador pueda comprar al trabajador
* Abogada egresada de la Ponticia Universidad Catlica.
Alumna de la Maestra de Derecho de Trabajo y Seguridad Social en 15 das de su descanso fsico, para que Total a recibir: S/. 1,751.95+1,57.67=
la PUCP. Alumna del Mster de Factor Humano en la UPC. esta reduccin del perodo vacacional S/. 1,909.62.

N 216 Primera Quincena - Octubre 2010 Actualidad Empresarial VI-7