1.

Cmo se puede afectar una empresa por el

desconocimiento del SG-SST por la alta direccin y dems
niveles de gestin?
R/ El desconocimiento a la implementacin del SG-SST dentro de
una empresa, se ve afectado negativamente, debido a que no
estara cumpliendo con la legislacin y normativa vigente a nivel
nacional en materia de prevencin, el cual es de estricto
cumplimiento, segn lo estipulado por el decreto 1072, capitulo 6
Art. 2.2.4.6.2, lo cual le generara sanciones econmicas de
acuerdo al Art 2.2.4.6.36. Otro punto desfavorable seria no
tendra una prevencin eficaz en cuanto a lesiones y
enfermedades laborales que contribuyera al buen funcionamiento
de la empresa, tampoco tendra una forma de controlar o eliminar
los riesgos potenciales presentes en el trabajo, los cuales pueden
generar daos materiales o de produccin. No sabra los roles y
responsabilidades que deben cumplir el empleador, los
trabajadores y el acompaamiento de las ARL en este proceso de
SG-SST. No tendra una poltica definida para el logro de los
objetivos dentro de la empresa.
Tampoco tendra ese valor aadido que se requiere hoy en da en
las organizaciones que quieren ser competitivas en el mercado y
que estn en busca de un mejoramiento continuo de su imagen,
promoviendo la salud y proteccin de la seguridad de sus
trabajadores, ofreciendo un ambiente laboral seguro que se
manifiesta en un trabajador sano, incrementando la productividad,
debido a que se minimiza el ausentismo laboral por enfermedad
comn o laboral. Al igual que las lesiones ocasionadas por
accidentes de trabajo.

2. Cules son las obligaciones de empleadores, trabajadores

y administradoras de riesgos laborales dentro del SGSST?
I.

Las obligaciones de los empleadores:

Definir, firmar y divulgar la poltica de Seguridad y Salud en
el Trabajo a travs de documento escrito.
Asignacin y Comunicacin de Responsabilidades.
Rendicin de cuentas al interior de la empresa
Definicin de Recursos
Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables
Gestin de los Peligros y Riesgos.

LYDIA JIMENEZ HERNANDEZ

 Plan de Trabajo Anual en SST.

Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales.
Participacin de los Trabajadores, garantizando su
participacin.
As mismo, el empleador debe informar a los trabajadores
y/o contratistas, a sus representantes ante el Comit
Paritario o el Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, segn
corresponda de conformidad con la normatividad vigente,
sobre el desarrollo de todas las etapas del Sistema de
Gestin de Seguridad de la Salud en el Trabajo SG-SST e
igualmente, debe evaluar las recomendaciones emanadas
de stos para el mejoramiento del SG-SST.
El empleador debe garantizar la capacitacin de los
trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el
trabajo de acuerdo con las caractersticas de la empresa, la
identificacin de peligros, la evaluacin y, valoracin de
riesgos relacionados con su trabajo, incluidas las
disposiciones relativas a las situaciones de emergencia,
dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en
el desarrollo de la prestacin del servicio de los contratistas
Direccin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST en las
Empresas.
Integracin: El empleador debe involucrar los aspectos de
Seguridad y Salud en el Trabajo, al conjunto de sistemas de
gestin, procesos, procedimientos y decisiones en la
empresa.
El empleador debe identificar la normatividad nacional
aplicable del Sistema General de Riesgos Laborales, la cual
debe quedar plasmada en una matriz legal que debe
actualizarse.
II.

Las obligaciones de Trabajadores:

Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin Clara, veraz y completa sobre su
estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca
de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.

LYDIA JIMENEZ HERNANDEZ

 Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y

salud en el trabajo definido en el plan de capacitacin del
SG-SST.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.
III.
Las obligaciones de ARL (Administradoras de riesgo
laborales):
Las Administradoras de Riesgos Laborales -ARL, dentro de
las obligaciones que le confiere la normatividad vigente en el
Sistema General de Riesgos Laborales, capacitarn al Comit
Paritario o Viga de Seguridad, y Salud en el Trabajo COPASST
o Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos
relativos al SG-.SST y prestarn asesora y asistencia tcnica
a sus empresas y trabajadores afiliados, en la
implementacin del presente decreto.
3. Existe cumplimiento en la empresa donde labora, frente
a estas obligaciones?
R/ la empresa se encuentra comprometida con el cumplimiento
legal y dispone los recursos tanto financieros, como humanos y
tecnolgicos para lograr los objetivos propuesto en cada una de
sus polticas, siempre est en un continuo mejoramiento de sus
procesos, dando las condiciones necesarias para que las
actividades diarias se realicen de manera segura, por lo tanto, a
diario se dictan charlas de seguridad y salud, encaminadas hacia
la promocin y prevencin de lesiones y accidentes de trabajo,
Realiza auditoras internas y externas con el fin de evaluar el
desempeo en el SG-SST y poder tomar las acciones correctivas
dentro de los hallazgos encontrados.
4. explique cules
encontradas?

son

las

debilidades

las

fortalezas

A mi manera de ver existe una debilidad en la parte operativa, Es

que debido a que es una empresa que labora por contratos por
labor con una fecha determinada de finalizacin, los trabajadores
se ven afectados por la inestabilidad laboral, y se realizan trabajos
bajo mucha presin para cumplir con la fecha de entrega de la
Obra al cliente.

LYDIA JIMENEZ HERNANDEZ

5. Cules son los propsitos u objetivos que pretende

alcanzar la empresa con la implementacin del SG-SST?.
La empresa con la implementacin del SG-SST Pretende conseguir la
proteccin total de la seguridad y salud de los miembros de la
organizacin, mediante la adecuacin de las instalaciones y las
actividades diarias de trabajo, con la finalidad de cumplir de forma
continua la legislacin y normativa interna en materia de prevencin.
Minimizar costos directos e indirectos de los accidentes y enfermedades
laborales y lograr ser ms competitivo a la hora de ofrecer sus servicios
o productos a sus clientes.

LYDIA JIMENEZ HERNANDEZ