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Lima, ene. 08. Un bono por concepto de escolaridad de hasta 400 nuevos soles recibirn
por nica vez en la planilla del mes de enero, los funcionarios y servidores nombrados y
contratados bajo el rgimen del Decreto Legislativo N 276 y la Ley N 29944.
Tambin, los obreros permanentes y eventuales del Sector Pblico, el personal de
las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, as como a los pensionistas
a cargo del Estado.
As lo dispone el Decreto Supremo N 001-2015-EF, publicado hoy en el diario oficial,
que seala que esta bonificacin ser financiada con cargo a los crditos presupuestarios
asignados para dicho fin en el presupuesto institucional de las entidades
pblicas, conforme a la Ley N 30281.
La norma indica que en el caso de los Gobiernos Locales, la Bonificacin por
Escolaridad es otorgada hasta el monto fijado en el literal b) del numeral 7.1 del artculo
7 de la Ley N 30281 y se financia con cargo a sus respectivos ingresos corrientes y en
funcin a la disponibilidad de los recursos que administran.
En tanto que, los trabajadores del Sector Pblico que se encuentran bajo el rgimen
laboral de la actividad privada percibirn la bonificacin por escolaridad, conforme
al numeral 7.2 del artculo 7 de la Ley N 30281.
Para recibir esta bonificacin los trabajadores deben estar laborando a la fecha de
vigencia de la presente norma, o en uso del descanso vacacional, o de licencia con
goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refiere la Ley N 26790,
Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Asimismo, deben estar laborando con una antigedad no menor de tres meses y en
caso de no ser as percibirn ese beneficio en forma proporcional a los meses laborados.
El decreto supremo indica tambin que los funcionarios, servidores y pensionistas de la
Administracin Pblica reciben la Bonificacin por Escolaridad en una sola
reparticin pblica "debiendo ser otorgada en aquella que abona los incrementos por
costo de vida".
Precisa igualmente que la percepcin de la Bonificacin por Escolaridad dispuesta por
la Ley N 30281 "es incompatible con la percepcin de cualquier otro beneficio en
especie o dinerario de naturaleza similar que, con igual o diferente denominacin,
otorga la entidad pblica, independientemente de la fecha de su percepcin dentro del
presente ao fiscal".
Profesores
En su artculo sptimo, el decreto indica que esta bonificacin se otorga a los docentes
con jornada laboral completa, por un monto no menor al sealado en el literal b) del
numeral 7.1 del artculo 7 de la Ley N 30281, en el marco de lo dispuesto por
los numerales 1 y 2 de la Quinta Disposicin Transitoria del Texto nico Ordenado de

la Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado

por Decreto Supremo N 304-2012-EF, y la Ley N 29944, Ley de Reforma Magisterial.
Agrega que para el caso de los servidores comprendidos en regmenes de carrera
propia que laboran a tiempo parcial o jornada laboral incompleta, la Bonificacin
por Escolaridad es de aplicacin proporcional a su similar que labora a tiempo
completo, bajo responsabilidad de la Oficina de Administracin o la que haga sus veces
de la entidad respectiva.
La norma seala tambin que la Bonificacin por Escolaridad es de aplicacin a los
trabajadores que prestan servicios personales en los proyectos de ejecucin
presupuestaria directa a cargo del
Estado.
"Para tal efecto, el egreso se financia con cargo al presupuesto de los proyectos
respectivos", expresa.
Adems, puntualiza que estas disposiciones no alcanzan a las personas contratadas
bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios - CAS,
regulado por el Decreto Legislativo N 1057, o que prestan servicios bajo la modalidad
de Locacin de Servicios.
Cargas Sociales
El decreto supremo en cuestin seala tambin que la Bonificacin por Escolaridad no
est afecta a los descuentos por cargas sociales, fondos especiales de retiro y
aportaciones al Sistema Privado de Pensiones.
Dentro de las disposiciones complementarias, el decreto precisa que las entidades
pblicas que habitualmente han otorgado la Bonificacin por Escolaridad,
independientemente de su rgimen laboral, no podrn fijar montos superiores al
establecido en el literal b) del numeral 7.1 del artculo 7 de la Ley N 30281, salvo que
sea de aplicacin el supuesto regulado en el numeral 7.2 del artculo 7 de la Ley N
30281.
(FIN) ART/ART

Publicado: 08/01/2015