PROYECTO PRCTICA EMPRESARIAL

DOCUMENTACIN DE PROCESOS, PERFILES Y PROTOCOLOS DE

TRABAJOS SEGURO EN EL REA DE ___MARROQUINERIA____ DEL
CENTRO MILITAR PENITENCIARIO - BATALLN PICHINCHA EJECA.

Integrantes:
1. EDGAR GIOVANNY HERNANDEZ VIDAL
Objetivo:

Tcnico en Recursos Humanos

Ficha 1145716

CENTRO TEXTIL Y DE GESTIN INDUSTRIAL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
2016

Objetivo General
Intervenir el rea de _____MARROQUINERIA____ con aprendices en prctica
para documentar los procesos, Identificar Riesgos, determinar Protocolos
seguros, Capacitar sobre situaciones de Salud y Proteccin Personal, Proponer
acciones que propicien el bienestar de la personas en el rea, proponer y
gestionar capacitaciones referentes al rea tcnica,
identificar perfiles
ocupacionales ms pertinentes para dicha actividad.

Objetivos Especficos

1 Generar Habilidad para el diagnstico y Planeacin de Actividades para el

Recurso Humano
2 Desarrollar Habilidades para la documentacin de procesos y procedimientos
con caractersticas tcnicas y de seguridad
3 Realizar procesos de sensibilizacin que favorezcan al clima organizacin,
bienestar y seguridad de los integrantes.

Metodologa:

El grupo de trabajo realizar actividades coordinadas para las personas que

trabajen en el rea de ___MARROQUINERIA____, Buscando se practique cada
una de las competencias del programa de formacin SENA - TN en Recursos
Humanos. En Este sentido se busca:

Competencia
DOCUMENTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
APLICANDO MTODOS NORMALIZADOS ADOPTADOS
POR LA ORGANIZACIN.

MANTENER REGISTRO DE CONOCIMIENTOS,

APRENDIZAJES Y EXPERIENCIAS DE CAPACITACIN
APLICANDO LAS POLTICAS VIGENTES EN LA
ORGANIZACIN.

IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO

PRESENTES EN EL AMBIENTE DE TRABAJO QUE
PUEDAN OCASIONAR ENFERMEDAD PROFESIONAL O
AFECTAR EL BIENESTAR DE LOS

Objetivo
Crear Procesos y Procedimientos en
las
Unidades
Intervenidas
en
cumplimiento de aspectos tcnicos y
reglamentarios.
Establecer un plan de Capacitacin
que se ejecute durante cada mes y
donde se conserven los registros
individuales
y
grupales
del
aprovechamiento de las personas.
Levantar panorama de Riesgos del
Area, Incluir procesos seguros en los
procesos y procedimientos definidos
en el rea e incluir acciones de

PRESELECCIONAR CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON

LAS POLTICAS Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICADOS
POR LA ORGANIZACIN, PARA VINCULARLOS A LA
EMPRESA O A NUEVOS ROLES DE TRABAJO.

capacitacin para prevenirlos.

Definir Manuales de Funciones y Perfil
ocupacional para las personas que se
desempean en el rea intervenida.

Este proceso se realizara atendiendo orientaciones de la Institucin formativa

SENA (Centro de carpintera artesanal de Gestin Industrial) y el personal de
Salud Ocupacional del CMP Batalln Pichincha.

De las actividades desarrolladas se entregaran avances quincenales al

instructor encargado por parte del SENA y al personal de atencin, la
destinacin del tiempo se realizara con un mnimo de participacin de 3 horas
en los lugares de trabajo y el tiempo restante en ambientes de formacin para
documentar y procesar informacin.

Plan de Actividades:

Mes
1

Actividades
1. Desarrollar Capacitacin de
Sensibilizacin
donde
se
expliquen las actividades a
desarrollar en el proceso de
intervencin.
2. Identificar caractersticas
socio culturales, gustos y
preferencias, que permita la
programacin acertada de
actividades
formativas,
recreativas y de promocin y
prevencin en salud.
3.
Identificar
Mapa
de
Procesos General, dividido en
mnimo 5 procesos o etapas
del proceso en el rea.
4. Realizar Capacitacin sobre
un tema de Prevencin en
Salud.
5. Levantar Panorama de
Riesgos identificndolos en un
mapa del rea de trabajo.
1. Construir diagrama de
proceso y procedimiento para
la etapa 1 a 3 del Mapa de

Evidencia
1 Listado de Asistencia
a
Capacitacin
de
sensibilizacin firmada
por Atencin.
2 Formato Encuesta,
anlisis
estadstico
Excel e informe

3 Mapa de
formato Word

procesos

Listado de Asistencia
firmado por atencin,
Diapositivas usadas en
el proceso

1 Diagrama de procesos
y Procedimiento

Proceso.
2. Documentar las funciones
que se desarrollan en cada
cargo
de
los
procesos
analizados,
Asociar
los
Riesgos presentes en las
actividades y los elementos
de
proteccin
personal
requeridos.
3. Realizar capacitacin sobre
riesgos y uso de elementos de
proteccin personal.
4 Determinar Perfiles para los
Cargos
que
analizaron
previamente las funciones.
5.
Construir
Anlisis
de
Riesgos
segn
GTC
45,
Priorizar riesgos y proponer
acciones de Capacitacin y/o
entrenamiento.
6. Realizar brigada de orden y
Aseo al rea de trabajo.
Planearlo y definir un lugar
para cada cosa sealizando su
ubicacin.
1. Construir diagrama de
proceso y procedimiento para
la etapa 4 a 6 del Mapa de
Proceso.
2. Documentar las funciones
que se desarrollan en cada
cargo
de
los
procesos
analizados,
Asociar
los
Riesgos presentes en las
actividades y los elementos
de
proteccin
personal
requeridos.
3.
Realizar
e
instalar
sealizacin
de
seguridad
para puntos crticos.
4.
Desarrollar
actividad
programada que mejore el
bienestar de las personas en
el rea de trabajo.
5. Realizar capacitacin Sobre
los riesgos y medidas ms
importantes encontradas en el

2 Manual de Funciones

3. Lista de Asistencia,
Presentacin utilizada y
fotografas del evento.
Manual de Funciones
con Perfil de cargo
Panorama de Riesgo
Plano con Ubicacin de
Riesgos y Matriz de
Anlisis
Informe con Imgenes
del Antes y el despus

1 Diagrama de procesos
y Procedimiento

2 Manual de Funciones
con Perfil de cargo

3Informe
de
cada
actividad con imgenes
de su realizacin
4 Lista de Asistencia y
material utilizado

panorama de riesgos.
1
Gestionar
capacitacin
sobre los temas tcnicos del
rea.
2 Definir indicadores de
productividad con el personal
y
construir
formato
que
permita
verificar
el
cumplimiento de sus objetivos
personales.
3. Definir lista de chequeo
para
las
condiciones
de
seguridad del rea de trabajo,
Aplicar
su
observacin
diariamente durante semana
2 del mes 4 hasta fin de
proceso.
4. Preparar un plan de
Emergencia para el rea de
trabajo, definir un punto de
encuentro.
5.
Realizar
capacitaciones
riesgos y salud.
1 Realizar 2 de 4 instructivos
de Manejo de Maquinarias o
actividades de riesgo del rea.
Debe incluir Fotografas del
trabajo correcto e incorrecto,
incluya el uso de los EPP.
2. Presentar informe de las
actividades de inspeccin,
identificar puntos con malas
calificaciones
y
tomar
acciones
(implementar
durante mes 5 y 6)
3.
Capacitar
sobre
los
instructivos creados.
1 Realizar 2 de 4 instructivos
de Manejo de Maquinarias o
actividades de riesgo del rea.
Debe incluir Fotografas del
trabajo correcto e incorrecto,
incluya el uso de los EPP.
2.
Presentar
informe
de
aprovechamiento
de
las
capacitaciones recibida.

1 Formato de registro de
la informacin, campos
que permitan el calculo
de
su
productividad
semanal o mensual.
Formato con registro de
las
actividades
realizadas.
2 Formato de Lista de
Chequeo y registros con
la aplicacin.
3 Documento plan de
Emergencia
4 Lista de Asistencia y
material utilizado en
capacitacin

1 Instructivos paso a
paso para la realizacin
de
actividades
de
riesgo.

2
Registro
inspecciones
seguridad

de
de

4 Lista de Asistencia y
material utilizado
1 Instructivos paso a
paso para la realizacin
de
actividades
de
riesgo.

2 Informe General e
Individual
del
aprovechamientos por

3 Programar recursos para la

capacitacin
tcnica
gestionada.
4 Realizar brigada de Orden y
Aseo
aplicando
lista
de
chequeo.
5. Realizar simulacro de
emergencia en el rea de
trabajo,
aplicar
protocolo
planificado
en
plan
de
emergencia.

los participantes

3 Antes y Despus de la
brigada de Orden y
Aseo
Informe
de
las
situaciones positivas y
negativas presentadas
en el simulacro

Se acuerda la aplicacin de este proyecto entre las partes a los _20_ das del
mes de Agosto de 2016

Firmas:

EDGAR GIOVANNY HERNANDEZ VIDAL

AVILA ALFARO
Aprendiz 1

FERNANDO
Aprendiz 2

Representante de la Empresa: ____________________________________________