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DE
NUEVO
LEON
NOCIONES
SOBRE LAS BASES TEORICAS
DEL
TRABAJO
SOCIAL
POR
Virginia
9.
de
MONTERREY,
Coiffe
N.
L.
SULj
Nm. Cas,.
N m . Autor
1
Nm. Adg._
Procedencia
JL
Preco__
c h .
1 - AGO. 1979
V <S &
Clasific,
Catalog.
Por V i r g n i a A . de Woffe
Consultora en Trabajo Social de a O . E.A
en la Universidad de N u e v o Len.
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BIBLIOTECA UNIVERSITARIA
"ALFONSO REYES"
Alfonsina
Uversitara
M
J!
I K - - - h - ..
M o n t e r r e y , N L . , Primavera de 1969.
U N I V E R S I D A D
D E
N U E V O
DIRECTORIO
Rector
D R . HECTOR F E R N A N D E Z G O N Z A L E Z
Secretario G e n e r a l
D R . ROBERTO MOREIRA FLORES
M o n t e r r e y , N u e v o Len, M x i c o
L E O N
P R E F A C I O
I.-
INTRODUCCION.
que la profesin es oven y que en muchos lugares del mundo Trabajo Social an no
est reconocida como una profesin sino como una t c n i c a o carrera de n i v e l medio
En Am rica L a t i n a , a primera escuela creada para la enseanza de Trabajo Social
fue establecida en C h i l e en 1925. A h o r a , existen a l r e d e d o r de 120 escuelas en t o da la r e g i n , unas diferentes de otras e n so p i a n de estudios, su n i v e l de enseanza
y el status a c a d m i c o de su alumnado y sus egresados.
Como a r -
nada, ensayos prcticos observando cmo a c t a n ios que ya estn "formados" y e n sayando los mismos modelos de a c c i n , hasta que adquieran la destreza n e c e s a r i a .
A travs de los aos, que son pocos en c o m p a r a c i n con M e d i c i n a o Leyes por ejem
p o , e l T . S . desarroll su propia te o n a .
ticas concretas a los v a l o r e s , p r i n c i p i o s derivados de ios conceptos y que r e g l a m e n t a n su a c c i n , y tcnicas dictadas por los p r i n c i p i o s .
Tambin Trebejo S o c i a l , t i e -
ne funciones bien definidas y que responden a las demandas de la s o c i e d a d , la m i s ma sociedad ^,ue le da la r a c i o n a l i d a d de su ser y que fomenta su d e s a r r o l l o .
Todos
Aparentemente ambos,
profesional y alumno buscan una c l a r i f i c a c i n ms d e f i n i d a de lo que es Trabajo Soc i a l , de lo que trata de r e a l i z a r y si t i e n e un rol en el mundo c o n t e m p o r n e o .
A pe
P o r q u la crisis entonces?
Porque
II.-
D E F I N I C I O N DE TRABAJO S O C I A L .
Teniendo esa situacin en mente, trataremos de exponer a l g o de la base t e rica de Trabajo Social en dos encuentros.
P o r q u la crisis entonces?
Porque
II.-
D E F I N I C I O N DE TRABAJO S O C I A L .
Teniendo esa situacin en mente, trataremos de exponer a l g o de la base t e rica de Trabajo Social en dos encuentros.
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cas y mtodos destinados para que los i n d i v i d u o s , grupos y comunidades puedan s a tisfacer sus necesidades y resolver sus problemas de a d a p t a c i n a un t i p o de sociedad
que se h a l l a en procosc de e v o l u c i n ; as" como por medio de una a c c i n c o o p e r a t i v a , para mejorar as condiciones econmicas y s o c i a l e s " .
A l mismo.tiempo, la d e f i n i c i n habla
O p i n o que e l carcter
" A c c i n C o o p e r a t i v a " a mi j u i c i o no es s u f i c i e n
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temente clara para s i g n i f i c a r " p a r t i c i p a c i n a c t i v a " del o b j e t o y o b j e t i v o del T.. S .
que es el hombre.
Podra s i g n i f i c a r la a c c i n paternalista de un
g r u p o
poderoso "en
un g r u p o .
Implica tambin que e! o b j e t o i n d i v i d u o , grupo o comunidad t i e n e responsab i l i d a d para la satisfaccin de sus necesidades, un concepto que rechaza la d e p e n dencia y v a l o r i z a la dignidad humana.
Esta d e f i n i c i n es a m -
Al
Tambin i n d i c a que la r e l a c i n
Este punto
Una d e f i n i c i n que
Lo idea! es i d e n t i f i c a r
III.-
F U N C I O N E S DE TRABAJO S O C I A L
PaAlgu
Este punto
Una d e f i n i c i n que
Lo ideal es i d e n t i f i c a r
III.-
F U N C I O N E S DE TRABAJO S O C I A L
PaAlgu
El reconocimiento de la
existencia de esto ser una motivacin hacia una comprensin mejor de las funciones
bsicas de la profesin, tanto en su formulacin conceptual como en su interpretacin
prctica.
les la f i n a l i d a d mxima puede subdividirse . Se realiza esta funcin a travs de a c tividades que pueden y deben cambiar, adaptndose estas al momento y a cada sita
cin sin cambiar laeslructura conceptual de la f u n c i n .
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El cumplimiento de los roles que cada i n d i v i d u o tiene s i g n i f i c a el grado de f u n c i o namiento social de ese i n d i v i d u o .
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En sus as-
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En esta lucha l i 1
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Su enfoque
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En las d -
cadas anteriores de la guerra m u n d i a l p r i m e r o , esta f u n c i n c o n el rol y enfoque c o rrespondiente se r e f l e j en el sistema e d u c a t i v o que c a r a c t e r i z a los pases mas d e sarrollados.
i? ' V
d i c a c i n del problema en el hombre y la responsabilidad social para e l l o .
El m t o -
En la a c t u a l i d a d , una g r a n parte
Las c o n d i c i o -
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Los c o n o c i m i e n t o s sobre el hombre y su c o n d u c t a , sobre e l grupo social y so
bre la s o c i e d a d , e n p a r t i c u l a r los roles que e l i n d i v i d u o debe c u m p l i r para l l e v a r a
c a b o los procesos de su v i d a e n la s o c r e d a d , son fuentes de los conceptos y p r i n c i -
VOL- rS
pios p r o f e s i o n a l m e n t e sistematizados como determinantes de la a c t i v i d a d p r o f e s i o n a l .
b).-
lneas de a c c i n :
Reorganizacin de los r e -
cursos sociales existentes que se han creado para servir como una i nf ra-estructura
del funcionamiento social del i n d i v i d u o a travs de una mejor organizacin y coor
d i n a c i n , que en su esencia i m p l i c a transformaciones sociales cuando los objetivos
de bienestar social lo e x i g e n y III) C r e a c i n de recursos individuales y sociales pa
ra promover, mejorar y f a c i l i t a r el proceso de i n t e r a c c i n .
El aspecto creador de
Im-
Por la
razn de que Trabajo Social es una institucin creada p o r , y que forma parte de la
sociedad, hay que c o n t r i b u i r ! bienestar comn.
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Se enfoca hacia la
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cin de los factores que tienden a crear o agravar problemas o las causas de su i n c i
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dencia.
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t f f i co de la etiologa de tales problemas, para prevenir su ocurrencia o r e c u r r e n c i a .
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Las funciones bsicas de Trabajo Social son expresadas o traducidas en a c c i n a travs de actividades profesionales, esto quiere d e c i r actividades desarrolla
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de " a y u d a " , estamos refiriendo tanto a l proceso metodolgico como a l resultado del
desarrollo de los procesos desencadenado por la a p l i c a c i n de la metodologa de Tra
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Siempre hablamos de
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bajo S o c i a l .
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Los primeros dos son bien entendidos, creo l i m i t o a e x p l i c a r los dos trminos.
Por ser un servicio creado por la sociedad en respuesta a demandas reales y sentidas,
Trabajo Social asume parte de la responsabilidad para la socializacin y control soc i a l que pertenece principalmente a la sociedad misma. A l tratar de desencadenar
el proceso para que el hombre mejore sus relaciones y que la sociedad aumente y me
ore los recursos que pone a la disposicin de sus miembros, Trabajo Social lleva a
c a b o , en parte, la funcin de s o c i a l i z a c i n . A l tratar de a g i l i z a r el proceso para
que el hombre mejore y armonice su conducta para que recuerde con y contribuya a
la r e a l i z a c i n de metas comunes de bienestar, tambin Trabajo Social comparte con
la sociedad la funcin de control s o c i a l . Aparentemente los dos son c o n t r a d i c t o r i o s .
En e l plano de las relaciones los dos interactan y se complementan uno con otro al
manejo de actividades que promueven la s o c i a l i z a c i n y a la vez obliguen al control
s o c i a l , requieren la a p l i c a c i n de conceptos, principios y destrezas adecuadas a ca
da situacin, reforzados siempre por actitudes profesionales apropiadas.
I V . - VALORES DE TRABAJO S O C I A L .
En razn de estos valores, cuenta con actitudes profesionales que son deter-
Trabajo
Social como una institucin de la sociedad, tiene que funcionar dentro del marco
cultural de sta, un marco en estado de f l u i d e z en cuanto el tiempo y que sufre de
BIBLIOTECA UNIVERSITARIA
"ALFONSO REYES"
Los primeros dos son bien entendidos, creo l i m i t o a e x p l i c a r los dos trminos.
Por ser un servicio creado por la sociedad en respuesta a demandas reales y sentidas,
Trabajo Social asume parte de la responsabilidad para la socializacin y control soc i a l que pertenece principalmente a la sociedad misma. A l tratar de desencadenar
el proceso para que el hombre mejore sus relaciones y que la sociedad aumente y me
ore los recursos que pone a la disposicin de sus miembros, Trabajo Social lleva a
c a b o , en parte, la funcin de s o c i a l i z a c i n . A l tratar de a g i l i z a r el proceso para
que el hombre mejore y armonice su conducta para que recuerde con y contribuya a
la r e a l i z a c i n de metas comunes de bienestar, tambin Trabajo Social comparte con
la sociedad la funcin de control s o c i a l . Aparentemente los dos son c o n t r a d i c t o r i o s .
En e l plano de las relaciones los dos interactan y se complementan uno con otro al
manejo de actividades que promueven la s o c i a l i z a c i n y a la vez obliguen al control
s o c i a l , requieren la a p l i c a c i n de conceptos, principios y destrezas adecuadas a ca
da situacin, reforzados siempre por actitudes profesionales apropiadas.
I V . - VALORES DE TRABAJO S O C I A L .
En razn de estos valores, cuenta con actitudes profesionales que son deter-
Trabajo
Social como una institucin de la sociedad, tiene que funcionar dentro del marco
cultural de sta, un marco en estado de f l u i d e z en cuanto el tiempo y que sufre de
BIBLIOTECA UNIVERSITARIA
"ALFONSO REYES"
disimilaridades entre diferentes sistemas de valores dominantes en los diferentes s e c tores que l o integran o Dentro de esta s i t u a c i n . Trabajo Social tiene que seleccionar
metas compatibles con los valores dominantes de la sociedad, o t r a t a r de modificarlos
de acuerdo con los valores profesionales. Aunque los valores profesionales no coinci_
den siempre con los que dominan en un sector u otro de la s o c i e d a d , la i n t e r p r e t a c i n
de sus valores propios y su t r a d u c c i n en actividades profesionales son influidos por
los sistemas de valores y los esquemas c o g n i t i v o s del ambiente s o c i o - c u l t u r a l e n que
se desenvuelve e l Trabajo S o c i a l .
La bsqueda de los
pasado. Muchas escuelas han emprendido estudios sobre el p a r t i c u l a r para e n r i q u e cer la base t e r i c a de la p r o f e s i n .
V a l o r y d i g n i d a d del i n d i v i d u o
Bienestar e i n t e g r i d a d d e l G r u p o
Seguridad d e l i n d i v i d u o y de la Socie
i
Progreso y desarrollo i n d i v i d u a l
y social.
1)
i
dad.
V a l o r y d i g n i d a d d e l i n d i v i d u o v i n c u l a d o c o n el v a l o r sobre e l b i e n e s -
tar e i n t e g r i d a d del g r u p o .
2)
Estos son:
cipios.
Son ellos:
V i s i n c r f t i e a de la r e a l i d a d .
Bsqueda y la c r e a c t i v i d a d a l d i l o g o .
Dedicacin al trabajo.
La e f i c i e n c i a ,
La a u t e n t i c i d a d .
La a c t i t u d positiva frente a la v i d a .
El dinamismo d i a l c t i c o de la r e a l i d a d .
La p a r t i c i p a c i n para el logro del bienestar s o c i a l .
La h u m a n i z a c i n .
El desarrollo de potencialidades para e l cambio s o c i a l .
La a c e p t a c i n y el aprovechamiento d e l c o n f l i c t o que produce la a c c i n
comprometida.
Los valores enumerados arriba y otros que se encuentran en e l f u t u r o como r e levantes a los o b j e t i v o s de la profesin estn y deben ser desprendidos de la a c t i t u d
profesional.
hay tambin valores existentes en la sociedad que deben ser reconocidos y c o n s i d e rados como esenciales para la r e a l i z a c i n completa del hombre.
Las sociedades d i -
nmicas siempre estn en proceso de cambio que sugiere como normal la destruccin
o prdida de v i g e n c i a de algunos valores antiguos y el surgimiento de algunos n u e v o s . Estos valores estn fundamentalmente orientados al desarrollo del hombre en
las reas especrficas de relaciones sociales donde se presentan necesidades de ajus
sociedad y en cada sector y sub-cuitura de esa sociedad; conocer y determinar c u a les son los valores, sus propios como los de la sociedad, qu hay que promover y cua
les son entre los antiguos deben ser mantenidos; m o t i v a r la adquisicin de valores,
que f a c i l i t a n y v a l o r i z a n la dignidad humana y e l bienestar y seguridad i n d i v i d u a l
y social sin llegar a imponerlos; y proyectar tales valores en una ideologa de la pro
fesin que sirve para la c o n c i e n c i a r e f l e x i v a y autnoma de las generaciones en for
macin.
V.-
LOS C O N C E P T O S DE TRABAJO S O C I A L .
Es un trmino
Son mds
1)
2)
3)
Conceptos societarios.
sociedad y en cada sector y sub-cuitura de esa sociedad; conocer y determinar c u a les son los valores, sus propios como los de la sociedad, qu hay que promover y cua
les son entre los antiguos deben ser mantenidos; m o t i v a r la adquisicin de valores,
que f a c i l i t a n y v a l o r i z a n la dignidad humana y e l bienestar y seguridad i n d i v i d u a l
y social sin llegar a imponerlos; y proyectar tales valores en una ideologa de la pro
fesin que sirve para la c o n c i e n c i a r e f l e x i v a y autnoma de las generaciones en for
macin.
V.-
LOS C O N C E P T O S DE TRABAJO S O C I A L .
Es un trmino
Son ms
1)
2)
3)
Conceptos societarios.
1 .-
El concepto sobre r e l a c i n :
Su r e -
La " r e l a c i n " t i e
individualizacin,
a c t i t u d de no juzgar a u t o - d e t e r m i n a c i n , o b j e t i v i d a d , c o n f i d e n c i a l i d a d y
d i l o g o estructurado.
do hablemos de p r i n c i p i o s .
2.-
Una causa
Todava no hay
El concepto sobre a c t i t u d e s .
dor Social influye la relacin entre la causa y el resultado, asrcomo la solucin de los problemas personales y sociales.
conducta a la vez de v a l o r .
BIBUOTECA UNIVERSITARIA
"ALFONSO REYES"
Las actitudes m o d i f i c a n
El concepto de c a p a c i t a c i n .
El Trabajador Social es un c a p a c i t a d o r .
Su
2.-
El concepto de p a r t i c i p a c i n .
El reconocimiento del v a l o r i n t e l e c t u a l y de
El concepto de a u t o - r e a l i z a c i n .
sarrollo mximo y la a u t o - r e a l i z a c i n de cada i n d i v i d u o y de la c o l e c t i v i dad_En este concepto estn sentadas muchos de los valores religiosos y f i losficos, adems de las motivaciones y metas de reforma s o c i a l .
La a u t o -
4.-
EI concepto de a u t o - d e t e r m i n a c i n .
la trayectoria de su d e s t i n o .
c i a la a u t o - d e t e r m i n a c i n .
Trabajo Social c a p a c i t a para tomar parte h a Es de presumir que el hombre, grupo o comuni
Tra
bajo Social le orienta sobre las alternativas y recursos disponibles para que
e l c l i e n t e , a travs d e l proceso de seleccin llega a tomar la decisin ms
de acuerdo c o n su inters y bienestar.
responsabilidad
de d e c i s i n .
5 .-
Su a c c i n l i e g a a ser d i r e c t i v a .
La responsabilidad personal
surge de la a u t o - d e t e r m i n a c i n y de la a u t o - r e a l i z a c i n .
Pero el hombre c o
Es la responsabi-
Como
Tiene tambin la
6.-
La mera toma
metido con una causa, inters, g r u p o , o c o l e c t i v i d a d , i r d a e j e r c e r su c a pacidad y u t i l i z a r todos los recursos disponibles hacia el logro de sus o b jetivos.
7.-
El concepto de a u t e n t i c i d a d .
presarse, se siente f a l s a , a r t i f i c i a l , s u p e r f i c i a l .
Sin e x -
El e f e c t o de presiones e x -
ternas a la a u t e n t i c i d a d son manifestados en mecanismos de defensa, s i m u l a cin de causas y objetivos y en casos extremos, en conducta d e s v i a d a .
Este
El concepto de p a r t i c u l a r i d a d e s .
Cada
Los s e r v i -
Aun
Esa influen
c i a ha resultado en la humanizacin de la p r o f e s i n .
Trabajo Social
De ninguna manera, la
1 .-
El concepto de c u l t u r a .
cultura que i n f l u y e y que determina su reaccin a ciertas situaciones de c r i sis y la manera de enfrentarse a las dificultades y de solucionar problemas.
Esa influencia es ms fuerte todava en cuanto a las actitudes sobre los " m o res", las costumbres y hbitos, la conducta, y las creencias de u n o .
La com
El rechazo de la c u l t uira o
BIBLIOTECA UNIVERSITARIA
"ALFONSO REYES"
El concepto de recursos.
I n d i v i d u o s , grupos y comunidades m o v i l i z a n y u t i -
z a n recursos propios y externos para solucionar sus problemas y enfrentar s i tuaciones d i f c i l e s para lograr sus objetivos e s p e c f i c o s .
Es d e c i r , cambio estruc
En e l pasado, h u -
bo una creencia que por la razn que su o b j e t o es i m p r e d e c i b l e , no es p o s i ble estructurar de antemano e l proceso del s e r v i c i o , menos dentro de un p e rodo d e f i n i d o .
El concepto de r o l .
turaleza i n f l u y e en la c a l i d a d y el resultado de la r e l a c i n p r o f e s i o n a l .