El poder en la psicologa social

1. Cmo define Weber y Foucault el poder?

Segn Weber poder seria la probabilidad de imponer la propia voluntad, dentro de
una relacin social, aun contra toda resistencia y cualquiera sea el fundamento de esa
probabilidad (Weber, 1979).
El poder sera una accin estratgica donde el que ejerce el poder lo hace para
alcanzar un fin determinado, utilizando diferentes medios para lograrlo.
Segn Foucault el poder no existe, existen relaciones de poder
El poder no sera algo dividido entre los que poseen y los que lo soportan, ms bien
el poder se debe entender como algo que circula, como algo que no funciona sino en
cadena y que se ejercita mediante una organizacin reticular.
Pasa por los dominados tanto como por los dominantes.
El poder no es esencialmente represivo; puesto que incita, suscita, produce.

2. En qu consiste la teora de los 3 procesos de Turner?

Persuasin: Se explica como algo que surge del intento colectivo del grupo por
desarrollar una respuesta consensuada ante alunas situaciones estmulo. Ni la formacin del
grupo ni la influencia estaran basadas en la dependencia de recursos, se asume que cuando
los miembros del grupo estn de acuerdo sobre algunos estmulos, su juicio sera validado
por el consenso grupal y se tornara normativo. Sin embargo, cuando los miembros estn en
desacuerdo, se volveran indecisos, ya que se supone que cuando perceptores similares
confrontan los mismo estmulos deberan estar de acuerdo. En este caso y para reducir esta
incertidumbre, que es cognitivamente inconsciente, deben categorizarse a s mismos como
diferentes o bien intentar la persuasin para conseguir el acuerdo.
Autoridad: Segn Turner, la autoridad es el poder de controlar a los miembros del
endogrupo porque estn persuadidos de que es adecuado que ciertas personas los controlen
en determinadas materias. El grupo acuerda que deben seguir a una persona especfica para
expresar sus deseos colectivos y acortar procesos intiles, divisivos y lentos sobre cul sera
la direccin a seguir. La autoridad de una persona vara flexiblemente segn la identidad,
normas y metas del grupo, sus creencias y la situacin en la que se encuentra. El objetivo
de la autoridad es facilitar la organizacin y eficacia del grupo.
Coaccin: Turner define la coaccin como el intento de controlar a la(s) otra(s)
persona(s) contra sus deseos e intereses mediante recursos humanos y materiales que
manipulen su conducta. Es un intento conflictivo de controlar en aquellas situaciones en
que no podemos influir de otra manera. Este proceso tiene una serie de efectos negativos al

tratarse de un intento de restringir la libertad del otro. Es contraproducente para el grupo ya

que cuando la persona objeto de coaccin es consciente de su diferencia y desacuerdo con
el poderoso, adems se desidentifica con este y aumenta la distancia social y el rechazo al
mismo, reduciendo la influencia y la autoridad.

3. En qu se diferencia el concepto de dominancia y poder segn Weber?

Para Weber poder sera la probabilidad de imponer la propia voluntad, dentro de
una relacin social, aun contra toda resistencia y cualquiera sea el fundamento de esa
probabilidad (Weber, 1979). En cambio el concepto de dominancia es la probabilidad de
encontrar obediencia dentro de un grupo determinado para mandatos de toda clase o
especficos. La dominacin crea disciplina, obediencia por parte de las personas sin
resistencia ni crticas.

4. Defina brevemente los conceptos de estatus, autoridad y dominancia.

Poder: La capacidad o el grado de control que tiene un individuo o grupo sobre su
propio comportamiento y sus resultados, y el comportamiento y los resultados de los
dems.
Status: Posicin relativa que ocupa un individuo o grupo en una jerarqua basada en
un criterio como el prestigio, la riqueza o el honor. Determina la distribucin de recursos
dentro de los grupos, por ende el poder de cada individuo.
Autoridad: Poder que se deriva de los roles institucionales o acuerdos.
Dominancia: La orientacin hacia el poder. Implica una relacin de
mandato/obediencia, que se sustenta o en un cuadro administrativo o en una asociacin de
dominacin (a travs de un orden vigente)

5. Nombre 3 consecuencias sociales para personas con alto y bajo poder.

Alto poder (recursos, libertad):
APROXIMACION
-

Atencin a las recompensas

Emocin positiva
Desinhibicin

Bajo poder (pocos recursos, limitacin):

EVITACION
-

Atencin a las amenazas

Emocin negativa
Inhibicin