Objetivos.

Los datos que a continuacin se presentan, los cuales fueron recabados en el

grupo

de

Neurticos Annimos Buena

Voluntad Toluca, se

encuentran

estructurados de acorde a los objetivos de la investigacin. Se debe tener en

cuenta que el objetivo principal de la investigacin es identificar las relaciones y
mecanismos de poder que dentro del grupo se llevan a cabo, con la finalidad de
poder ofrecer un panorama de cmo es que el Poder funciona dentro de una
organizacin.
Objetivos particulares:
-

Identificar el nmero de personas que integran al grupo, especificando su

sexo, edad, antigedad de pertenencia y condicin. Esto con la finalidad de
deducir cuales son las principales fuentes de Poder personal en el grupo, y

caracterizar a aquellas figuras de Poder de la organizacin.

Ubicar las figuras de poder y de autoridad Siendo que en los grupos de
autoayuda annimos las figuras de poder principal son los padrinos,
entonces se identificar a aquellas personas las cuales detenten dicho
estatus, as como a sus respectivos ahijados. Esto tiene como finalidad
aportar un esquema de la estructura organizacional del grupo a partir de las

principales figuras de Poder.

Identificar y jerarquas y roles .Identificar los roles de cada persona dentro
del grupo; haciendo referencia estos roles a la calidad del sujeto como

dominador, sumiso o insumiso.

Identificar aquellas dinmicas de Poder que dentro del grupo se gestan,

sean estas alianzas, conflictos, grupos de Poder y grupos disidentes, etc.

Identificar y describir los mecanismos de Poder llevados a cabo por los
padrinos, con la finalidad de dilucidar los modos a partir de los cuales

garantizan su control sobre el grupo.

Identificar y describir los principales mecanismos de resistencia llevados a
cabo por los grupos o personas disidentes dentro de la organizacin, con la
finalidad de poder dilucidar las principales inconformidades con respecto al
control de los padrinos.

1. Identificacin del nmero de personas que integran al grupo de N. A.

Buena Voluntad Toluca, tomando en cuenta su sexo, edad, antigedad
de pertenencia y su condicin.
Tabla de correspondencias1.
Designio

Sexo

Edad

Antigedad

Condicin

Femenino

39

14 aos 6 meses

Padrino

Masculino

37

12 aos 9 meses

Padrino

PA2

Femenino

41

10 aos 3 meses

Padrino

Masculino

41

9 aos 1 mes

Padrino

Femenino

28

8 aos 7 meses

Padrino, ahijado
de B

Femenino

39

8 aos 2 meses

Ahijado de Z

MC

Femenino

28

6 aos 4 meses

Ahijado de B

Masculino

34

6 aos

Ahijado de B

Femenino

43

5 aos 2 meses

Ahijado de B

Femenino

27

5 aos

Ahijado de Z

Masculino

35

4 aos 11 meses

Ahijado de Z

GH

Femenino

39

3 aos 8 meses

Ahijado de PA

Femenino

32

3 aos 4 meses

Ahijado de PA

Femenino

36

2 aos 7 meses

Ahijado de D

Femenino

49

2 aos 1 mes

Ahijado de D

Femenino

30

1 ao 6 meses

Ahijado de PA

BP

Femenino

29

1 ao 2 meses

Ahijado de T

Femenino

29

6 meses

Ahijado de D

1 La tabla se encuentra ordenada de acuerdo a la antigedad que el integrante

tiene dentro del grupo, en un orden descendente.
2 Respetando la condicin de anonimato del grupo, decidi emplearse la inicial
principal del nombre de cada integrante. Cuando el designio tiene dos letras,
es porque indica las iniciales tanto del nombre como del primer apellido, esto
debido a que el nombre puede presentar la misma inicial que otro, por lo que
se caera en confusiones.

2. Identificacin de la organizacin de la estructura interna del grupo,

partiendo de las figuras de poder en este.
O
T

BP

M
MC

G
P

S
Z

PA

GH

De acuerdo al esquema anterior, de los dieciocho integrantes, 14 son mujeres y 4

hombres. Tres de las mujeres, B, PA y T, ejercen la funcin de madrinas y dos
de los hombres, Z y D, la de padrinos. Cada uno tiene a su disposicin la
siguiente cantidad de ahijados: a B le corresponde guiar a 4 ahijados, P, MC,
G y T, uno de sus ahijados, T, apadrina a su vez a BP; PA tiene bajo su
instruccin a H, GH y V; por otro lado, Z tiene bajo su gua a 3 integrantes,
O, M y S; por ltimo D tiene por ahijados a A, F y C.
En la organizacin de los N. A. Buena Voluntad Toluca, los padrinos son las figuras
de poder con mayor preponderancia en la toma de decisiones. Cuando una
persona decide incorporarse al grupo, su proceso de integracin se desarrolla a
partir de una red de relaciones sociales jerrquica basada en el apadrinamiento.
La funcin principal del padrino va ser la de guiar al nuevo allegado en su proceso

de aprendizaje y adaptacin a la estructura cultural que existe dentro del grupo. Es

de notar que los ahijados tambin pueden fungir como padrinos, siempre y cuando
cumplan con la capacidad y la experiencia necesaria para ejercer dicha funcin
(ejemplo T). Ntese que los padrinos, contrastando los datos con la tabla de
correspondencias, son aquellos que tienen mayor antigedad perteneciendo al
grupo, por lo que la antigedad es una fuente principal mediante la cual una
persona puede ejercer Poder.
De igual manera, se puede apreciar en el esquema la formacin de cuatro grupos,
siendo el ms numeroso el de B, una mujer de 39 aos de edad y con 14 aos y
6 meses de antigedad, pues tiene bajo su gua a cuatro ahijados directos y uno
indirecto. Uno de los rasgos caractersticos del ejercicio del poder es la cantidad
de ahijados. Siendo que es B la madrina que ms ahijados tiene bajo su gua,
esto le otorga el estatus de lder frente a los dems integrantes del grupo,
incluyendo a los dems padrinos. De esta forma, tanto la antigedad, como la
cantidad de ahijados pueden identificarse como dos de las fuentes de poder
personal ms trascendentales en la organizacion.
3. Identificacin de las dinmicas de Poder que se gestan dentro del
grupo.
O
T

BP

B
G

MC

PA

GH

Campos de Poder.
De acuerdo a lo representado en el esquema, dentro de la organizacin se han
formado cuatro campos de Poder, cada uno teniendo como principal figura de
autoridad a un padrino. En Estos campos de Poder las figuras de autoridad son las
siguientes: B, una mujer de 39 aos de edad y con 14 aos y 6 meses de
antigedad; Z, un hombre de 37 aos de edad con 12 aos y 9 meses de
antigedad; el tercer integrante que ejerce la funcin de madrina es PA, una
mujer de 41 aos con una antigedad de 10 aos 3 meses; D es el cuarto
integrante que cumple la funcin de padrino, es un hombre de 41 aos con una
antigedad de 9 aos y 1 mes; por ltimo esta T, una mujer de 28 aos de edad
y con una antigedad de 8 aos y 7 meses.
Siendo que estos campos de Poder tienen una figura de autoridad respectiva, es
comn las confrontaciones y conflictos entre cada uno de estos padrinos, as
como entre ahijados de diferentes campos. Por lo tanto, los ahijados de cada
padrino se vean influenciados por las ideas de su padrino, persiguiendo los fines y
propsitos comunes a los de este.
Ante estas confrontaciones, se han podido identificar las siguientes dinmicas de
poder que dentro del grupo se gestan:
O

Alianzas.

BP

B
G

M
MC

P
S
Z

PA

GH

Entre los padrinos PA y D se gesta un sistema de alianzas con la finalidad de

poder tener ms poder sobre la organizacin dentro del grupo. Esta alianza se
puede percibir en actos tales como la amistad y camaradera ya que, de los cinco
padrinos, son PA y D los que mejor relacin de amistad tienen. De igual
manera, otro aspecto que tienen en comn es su resentimiento hacia B, debido
al Poder que esta detenta como la lder superior del grupo. Esto hace que esta
alianza se encuentre en conflicto con B y con algunos integrantes del grupo.
Conflictos.

O
T

BP

MC

PA

GH