2010

Caso Prctico Integral: Subsidio por Incapacidad

Temporal
EN: CONSULTORIO LABORAL

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Rogelio Pastor, padre de dos menores nios, es un trabajador de la empresa

WELFARE que brinda el servicio de mantenimiento de los equipos de ventilacin
y aire acondicionado de las empresas ms importantes del pas. Por haberse
encontrado expuesto a circunstancias propias de este tipo de actividad aunada al
clima de invierno que vive nuestro pas, el Sr. Pastor ha cado enfermo por lo que
acudi al mdico para buscar una cura a su mal. ste le diagnostic una infeccin
bastante severa de todo su sistema respiratorio por lo que le orden descanso
mdico por 30 das.
La pregunta que nos hace el Sr. Pastor es la siguiente a cunto ascender el
monto de subsidio por incapacidad temporal que le deber pagar su empleador por
los das que estar de descanso?
Para dar una respuesta precisa a su consulta, nos proporciona la siguiente
informacin:
Fecha de ingreso:
15 de setiembre de 2009
Fecha de inicio del descanso:
01 de abril al 30 de abril de 2010
Remuneracin bsica:
S/. 770.00 Nuevos Soles
Asignacin familiar:
S/. 55.00 Nuevos Soles
SOLUCIN:
En principio, lo que se debe indicar al Sr. Pastor es que se puede hablar de subsidio por
incapacidad temporal en estricto a partir del da 21 de descanso mdico en adelante ya que
los 20 das anteriores no constituirn monto reembolsable por parte de Essalud en favor del
empleador en vista que ste deber efectuar el pago de la remuneracin como si se
encontrara laborando.
Se entiende que esta no interrupcin del pago de la remuneracin procede siempre y cuando
el trabajador presenta a su empleador toda la documentacin sustentatoria correspondiente
(certificados mdicos y/o Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo CITT si es que
sobrepasa los 20 das).
Una vez dejado establecido este aspecto, procedemos con desarrollar el caso expuesto. Para
tener derecho al subsidio por incapacidad temporal, el trabajador deber cumplir con los
siguientes requisitos:

Contar con 3 meses de aportacin consecutivos o 4 alternados dentro de los 6 meses

anteriores al mes en que se produjo la contingencia.

La entidad empleadora haya declarado y pagado o se encuentre en fraccionamiento

vigente las aportaciones de los 12 meses anteriores a los 6 meses previos al mes de

inicio de la atencin, segn corresponda.

Ahora bien, con respecto al monto del subsidio por incapacidad temporal, le indicamos que
presenta el mismo tratamiento expuesto para el caso del subsidio por maternidad, esto es, al
momento de efectuar el clculo de dicho importe, se debe tomar en cuenta slo las
remuneraciones que ha venido percibiendo durante los 12 meses previos a la fecha de inicio
de la contingencia (promedio diario). Esto significa que aquellos montos que haya percibido
por concepto, por ejemplo, de Compensacin por Tiempo de Servicios, gratificaciones, entre
otros, no sern tomados en consideracin para dicho clculo; por lo tanto, teniendo esta
misma exigencia, las frmulas para determinar el subsidio por incapacidad temporal son las
siguientes:

Promedio diario de las remuneraciones:

Suma de toda la remuneracin computable (en principio, la remuneracin de los ltimos 12
meses) / nmero de das que comprende el nmero de meses tomados en cuenta al
momento de calcular el total de las remuneraciones (en principio, 360 das).

Monto del Subsidio por Incapacidad

Temporal: Promedio diario de las remuneraciones percibidas durante los ltimos 12
meses previos al inicio de la prestacin x el nmero de das posteriores al da 20
Aplicando lo expuesto al caso sealado tenemos lo siguiente:

MES Y AO

MONTO DE LA REMUNERACIN

Setiembre del 2009

S/. 440.00 Nuevos Soles (se toma en

cuenta la remuneracin bsica ms
la asignacin familiar)

Octubre del 2009

S/. 825.00 Nuevos Soles (se toma en

cuenta la remuneracin bsica ms
la asignacin familiar)

Noviembre del 2009

Diciembre del 2009
Enero del 2010
Febrero del 2010
Marzo del 2010

S/.
S/.
S/.
S/.
S/.

825.00
825.00
825.00
825.00
825.00

Nuevos
Nuevos
Nuevos
Nuevos
Nuevos

Soles
Soles
Soles
Soles
Soles

Fecha de inicio del descanso por enfermedad

(percepcin del subsidio por incapacidad temporal):
01 de Abril de 2010 al 30 de Abril de 2010
Utilizando las frmulas indicadas previamente tenemos:

Promedio diario de las remuneraciones:

Suma de toda la remuneracin computable (en principio, la remuneracin de los
ltimos 12 meses) / nmero de das que comprende el nmero de meses tomados
en cuenta al momento de calcular el total de las remuneraciones (en principio, 360
das)
En este caso, al no haberse completado el perodo de 12 meses de aportes exigido por la
norma, el clculo del promedio diario se efecta en funcin del perodo efectivo de
aseguramiento del Sr. Pastor, esto es, 7 meses.
Promedio diario de las remuneraciones:
S/. 5,390 Nuevos Soles / 210 das
Promedio diario de las remuneraciones:
S/. 25.67 Nuevos Soles
Conociendo este dato, procedemos con utilizar la siguiente frmula:

Monto del Subsidio por Incapacidad Temporal: Promedio diario de las

remuneraciones percibidas durante los ltimos 12 meses previos al inicio de la
prestacin x el nmero de das posteriores al da 20
Monto del Subsidio por Maternidad:
S/. 25.67 Nuevos Soles x 10 das
Monto del Subsidio por Maternidad:
S/. 256.67 Nuevos Soles
RESPUESTA:
El Sr. Pastor recibir por concepto de subsidio por incapacidad temporal por enfermedad por
los ltimos 10 das de su descanso mdico la suma de S/. 256.67 Nuevos Soles.
LLENADO DEL PDT 0601:
Pues bien, teniendo estos datos, procederemos con ingresarlos al PDT 0601: No obstante, en
este supuesto la forma de llenado difiere en cierta medida de lo sealado en el caso anterior
por cuanto existe dos etapas bien diferenciadas: la primera que comprende desde el da 1 al
da 20 (das no laborados y no subsidiados) y la segunda que comprende desde el da 21 al
da 30 (das subsidiados). Esto se ver reflejado tanto al momento de indicar la jornada
laboral as como el tipo de remuneracin que percibir el seor Rogelio Pastor.

DAS

DAS NO LABORADOS Y
NO SUBSIDIADOS Y/O
SUBSIDIADOS

REMUNERACIN Y/O
SUBSIDIO

01 al 20

Das no Laborados y no
Subsidiados

Remuneracin

21 al 30

Das Subsidiados

Subsidio