Sindicato SIIL celebra sus 20 aos.

Sindicato Industrial de Integracin

Laboral 20 aos construyendo futuro
junto a ti y tu familia
Dentro de los desafos futuros, los dirigentes se proponen insertarse ms en la
comunidad y asumir un rol social sindical
Veinte aos desde su fundacin cumple este 23 de mayo el Sindicato Industrial de
Integracin Laboral, integrado por 560 trabajadores de Divisin Andina, quienes se han
esforzado por mejorar las condiciones laborales de sus asociados e incluir a sus
respectivas familias en las distintas actividades programadas.
Juan Carlos Olgun, presidente de la organizacin sindical, seala que el nacimiento del
Sindicato no estuvo exento de dificultades, que fueron numerosas y de diversa ndole,
sin embargo con el correr del tiempo genero una condicin de satisfaccin y plenitud,
con una lnea Sindical definida e innovadora para los tiempos que se vivan.
Se gener en esa poca un gran revuelo entre quienes no estaban dispuestos a enfrentar
los nuevos tiempos sindicales en Andina, lo cual era atendible, dadas las circunstancias
del momento., sostiene Olgun.
Nuestra Organizacin Sindical, ha evolucionado y crecido de una manera equilibrada,
constante pero sustentable en el tiempo. No nos interesaba ni nos interesa crecer de
manera explosiva a cualquier costo, nuestra gestin esta basada en un proceso Sindical
sin demagogia, diciendo las cosas honestamente aunque eso moleste, pero se debe
mantener la verdad y probidad por sobre todo, los valores son el pilar fundamental de
nuestra Organizacin.
Todo lo anteriormente indicado, nos da un respaldo fundamental a nuestra Organizacin
para enfrentar el Futuro de Division Andina de una manera ventajosa, ya que fuimos
capaces de enfrentar grandes cambios en el pasado, y no nos complica enfrentar
cambios tanto o mas profundos como los ya vividos, somos y seremos capaces junto a
nuestros Asociados de tomar un Rol protagnico en el Futuro de Division Andina.
Hacemos un llamado a nuestros Asociados a ver el futuro con optimismo, entendemos
que hay temas complejos hoy, en la Corporacin con definiciones que se estn tratando
de imponer, como tambin los impactos tecnolgicos, sin embargo estamos seguros que
unidos y cohesionados con nuestras bases seremos capaces de enfrentarlos y obtener
buenos resultados, manteniendo lo ya logrado, as mismo para este 2011 lograremos
obtener resultados positivos como Division del cual cada uno de nosotros cumple un rol
fundamental y protagnico, a fines de este ao en especial que es de nuestro 20
aniversario ser de gran xito y cosolidacion y fundamental para ganarnos el gran
Proyecto Andina en su Fase II.-

Aporte a la comunidad
Tras aos de gestin sindical, en los que ha primado el dilogo abierto y responsable,
Olgun indica que hoy cuentan con 560 socios. Dentro de los desafos que vislumbran
para el futuro inmediato, est su insercin en la comunidad.
Tenemos que empezar una segunda etapa, abordar y ser un aporte a la comunidad.
Seremos socios estratgicos de la Comunidad, la Municipalidad de Los Andes como
sus alrededores. Debemos tener un rol social y de responsabilidad sindical, queremos
consolidarlo desde hoy, precis.

((Recuadro))
Socios fundadores
Hugo Corts Hernndez: En ese tiempo el sindicato que exista se abocaba ms a los
trabajadores de la Mina Subterrnea y nosotros por ser del Rajo quedamos ms
expuestos. Para m significa mucho pertenecer al SIIL, se ha ido construyendo de a
poco, en el tiempo, con nuevas ideas y perspectivas. Ac hay confianza, respeto y
dilogo con los trabajadores.
Alfredo Corts Hernndez: Fuimos alrededor de 40 personas que iniciamos este
sindicato. Hemos tenido buen dilogo con la empresa y sin problemas, por eso nunca
me quise cambiar. Se han mejorado las condiciones de trabajo de la gente del rajo.
Hernn Apablaza Quiroga: Las cosas en los aos noventa fueron mejores, se lograron
beneficios, integrando gente joven con buenas ideas. Para m ha sido importante el
hecho de integrar a nuestras familia al SIIL. En estos aos se han conseguido buenos
bonos econmicos y la construccin de nuestra sede. Siento que hemos sido
escuchados.
Eugenio Daz Vilches: Me retir el 22 de enero de Andina. Trabaj en el Sur Sur y en
esos aos conseguamos pocos logros, hasta que surgi la idea de hacer un sindicato
netamente del rajo, juntamos 25 personas y un 23 de mayo del 91 tomamos la decisin.
Hacamos las reuniones en la Gobernacin, en la Municipalidad y en el Cuerpo de
Bomberos, o en cualquier parte que pudiramos porque no tenamos sede. Cost que la
empresa nos reconociera como organizacin. Queramos formar un sindicato
transparente que integrara a la familia. En este tiempo logramos muchos objetivos como
mejorar la calidad de vida de los trabajadores del rajo y la ropa trmica que era esencial
para nuestras labores.