ms un estilo directivo orientado a interacciones basadas en relaciones de mando y control.

)
Que consideran que esta influyendo en un clima laboral negativo?
El clima laboral es demasiado pesado ya que no existe un respeto en los roles que desempea
cada funcionario, solamente existe un enfoque en la utilidades y en la produccin dejando de
lado lo que es el cliente interno aminorando la importancia de la capacitacin
Estn los directivos alineados en la estrategia organizacional y los recursos humanos?
No, cada representante de rea esta enfocado en sus labores y en sus metas individuales segn
sus funciones, pero no hay una relacin entre las metas y la estrategia organizacional con los
recursos humanos, estos estn muy separados de lo que los directivos esperan de la empresa.
Reconocen la importancia del capital humano? Los roles, el estilo de direccin o la
manera en que piensan los ms altos directivos sobre la gestin de personas, son importantes
en determinacin de la importancia que se pueda dar al recurso humano?
No se reconoce la importancia del capital humano, solo los ven como simples funcionarios
que DEBEN cumplir con sus obligaciones y si no estn de acuerdo o conformes con el trato
los invitan a retirarse de la empresa. Los roles y el estilo de direccin si son importantes
porque tambien forman un pilar fundamental del clima labora que cada uno ejerza su rol y
respete el de los demas, eso tambin le da jerarqua a la empresa.
Si fuesen la Directora de Capital Humano, que argumentos utilizaran para influir en el
reconocimiento de la importancia del capital humano en la empresa.
Principalmente que si los empleados d la empresa se sienten frustrados y no se sienten bien
acogidos por la empresa, estos se aburren del trato y de la empresa en general y al estar
aburridos con la organizacin se vuelven improductivos y esto afecta directamente a la
empresa en las utilidades, mientras menos productivos son los empleados menos utilidades se
reciben.
Tambin se debe tener en cuenta la responsabilidad social con nuestros trabajadores, se debe
crear un ambiente apropiado para los empleados porque son la parte fundamental de la
empresa, son el pilar de la organizacin y gracias a ellos es que la organizacin recibe
utilidades, entonces se debe reconocer esta labor y brindarles un clima y apoyo que
necesiten.