Convocatoria Cas #330 - 2016

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
Fecha de Publicacin 23/11/2016
CONVOCATORIA CAS N 330 - 2016

CONVOCATORIA
PARA
LA
CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE OCHO (08) PERSONAS PARA EN

DISTRITO FISCAL DE JUNIN.
CARGO
: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-CONDUCTOR
CODIGO
15
N CARGOS
VACANTES
DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO

ADMINISTRACIN FISCAL DE JUNIN SEDE FISCAL DE JUNIN
01
TOTAL
01
1.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo-Conductor, bajo la modalidad CAS.
2.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Junn Nuevo Cdigo Procesal Penal.
3.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.
4.
BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
DETALLE
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos como conductor en el

sector pblico o privado.
Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Estudios secundarios completos
Licencia de conducir AIIA
(511) 625-5555 208-5555
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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
Otros
6.
Licencia de conducir con 50 puntos hbiles a su favor como mnimo
Capacitacin en mecnica automotriz, mnimo 30 hora a partir de 2011.

Capacitacin en conocimiento del reglamento de trnsito, mnimo de 10 hora a partir
de 2011 a la fecha.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
7.
Traslado de Magistrados, funcionarios, personal administrativo y de Medicina Legal.

Conduccin de vehculos, manteniendo el estricto respeto a las Normas de Trnsito.
Verificacin del buen funcionamiento del vehculo que se le asigne.
Apoyo en diversas actividades segn se le disponga.
Otras funciones que el coordinador de transporte delegue.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta

Convocatoria Pblica.
Duracin del contrato
Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del Contrato.

Termino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovacin)
Remuneracin mensual
S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
CARGO
: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-NOTIFICADOR
CODIGO
15
16
17
N CARGOS
VACANTES

ADMINISTRACIN DEL DISTRITO JUDICIAL DE JUNN - SEDE PICHANAKI
01
ADMINISTRACIN DEL DISTRITO JUDICIAL DE JUNN-SEDE SURCUBAMBA
01
ADMINISTRACIN DEL DISTRITO JUDICIAL DE JUNN SEDE FISCAL DE PROVINCIA JUNIN
01
TOTAL
03
8.
Contratar los servicios de tres (03) Notificadores, bajo la modalidad CAS.
9.

10. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

11. BASE LEGAL
12. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mnima de un (01) ao.
Competencias
Pro actividad.
Formacin
Estudios secundarios completos o estudiante universitario hasta el tercer ao.
Otros
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.

Cursos de ofimtica a nivel bsico.
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DE POTENCIAL HUMANO
13. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Recibir y notificar las Cdulas de Notificacin.
Verificar que al nombre del destinatario y direccin se hayan registrado legible y claramente.
Coordinar las rutas a seguir para la realizacin del Acto de Notificacin.
Realizar el Acto de Notificacin apersonndose a la direccin de cada uno de los destinatarios, procediendo de
acuerdo a lo establecido por ley.
Durante el Acto de Notificacin cerciorarse, que la persona que recibe la Cdula, consigne su nombre completo,
nmero de DNI, fecha y hora. Asimismo, el notificador deber consignar su nombre completo y nmero de DNI.
En caso de ausencia del destinatario, el notificador deber registrar: su nombre completo, nmero de DNI, datos
descriptivos del domicilio, nmero del servicio de agua o luz y cualquier otro dato que sustente fehacientemente la
visita a la direccin indicada en la Cdula.
Registrar datos de la devolucin motivada, indicando la causa de la misma.
En caso que el Acto de Notificacin sea realizado de a cuerdo a los Artculos 160 y 161 del Cdigo Procesal Civil; es
decir, luego de la segunda visita, dejar la notificacin bajo puerta: consignar datos descriptivos del domicilio, nmero
del servicio de agua o luz, cualquier otra caracterstica que sustente fehacientemente la visita a la direccin indicada
en la Cdula de Notificacin.
Entregar los Cargos de las Cdulas de Notificacin y las Devoluciones Motivadas al Coordinador de la Oficina
Centralizada de Notificaciones, quedando prohibido llevarse los mismos a su domicilio.
14. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE


Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a renovacin)
Remuneracin mensual
S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
(511) 625-5555 208-5555

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DE POTENCIAL HUMANO
CARGO: MDICO
CODIGO
01
02
N CARGOS
VACANTES

DIVISIN MDICO LEGAL I TAYACAJA
01
DIVISIN MDICO LEGAL I JUNN
01
TOTAL
1.
02
Contratar los servicios de dos (02) Mdicos, bajo la modalidad CAS.
2.

3.

4.
BASE LEGAL
5.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
6.
DETALLE
Experiencia
Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS.
Competencias
Formacin
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.

Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS
(Adjuntar copia simple).
Otros

Pro actividad.
Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
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DE POTENCIAL HUMANO
7.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra documentacin a solicitud de la
autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en consideracin todos los exmenes
auxiliares solicitado.
Elaborar pronunciamiento mdico legal conforme a las normas establecidas.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan.
Expedir certificados mdicos legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los dispositivos
legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con su firma,
sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos al mdico
jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

CONDICIONES
DETALLE


Termino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a enovacin)
Remuneracin mensual
S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).
(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
CARGO: PSICOLOGO
CODIGO
DEPENDENCIA
PLAZAS
CODIGO 05
DIVISIN MDICO LEGAL I JUNN
01
TOTAL
01
1.
Contratar los servicios de un (01) Psiclogo, en la modalidad de contrato CAS.
2.

Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores de Junn
3.
4.
5.

BASE LEGAL
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Otros
DETALLE
Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, de preferencia
en el rea clnica, educativa, comunitaria u organizacional,
incluyendo SERUMS (acreditado).
Pro actividad.
Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y con habilitacin
vigente.
De ser el Caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud
que acredite haber realizado el SERUMS.
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3
aos (seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas
afines).
(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
6.

Proponer a la vctima y testigo el soporte psicolgico adecuado que los ayude a enfrentar las
consecuencias emocionales del delito y aquellas perturbaciones generadas por las actuaciones
procesales en las que deba intervenir, posibilitando as un testimonio idneo; y en los casos de
violencia familiar, procurar la estabilidad emocional de la vctima.
Proponer la transferencia de los beneficiarios a las redes establecidas u otras entidades
prestadoras de salud cuando la patologa sea compleja, o el tratamiento resulte prolongado.
Expedir informes psicolgicos indicando el diagnstico, terapia psicolgica, evolucin y
pronstico de la enfermedad a solicitud de la autoridad fiscal o del interesado.
Brindar terapias individuales o grupales de acuerdo a la naturaleza del delito y las circunstancias
del hecho cometido.
Remitir los informes correspondientes al Fiscal del caso a travs del Coordinador de la Unidad
Distrital.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren la calidad de la asistencia
psicolgica.
Las dems funciones que le asigne la Unidad Central y la Coordinacin de la Unidad Distrital.
7.

CONDICIONES
DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para

esta Convocatoria Pblica.
Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

Contrato.
Termino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a
renovacin)
Remuneracin mensual
S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos

Soles).
(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
CARGO: MDICO-RADILOGO
CODIGO
01
DEPENDENCIA
PLAZAS
DIVISION MEDICO LEGAL III JUNIN
01
TOTAL
1.
01
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Radilogo, en la modalidad de contrato CAS.
2.

3.

4.
BASE LEGAL
a.
b.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y
d.
5.
otorga derechos laborales.

Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.
Competencias
Pro actividad.
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.

Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Ttulo o constancia que acredite la especialidad.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber
realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple).

Formacin
Otros
6.
DETALLE
Programar, organizar, ejecutar, desarrollar y supervisar las actividades del Servicio de Diagnstico por Imgenes.
Cumplir y hacer cumplir las medidas de Proteccin Radiolgica.
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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
7.
Brindar servicio a personas, cadveres, restos seos y otros.

Elaborar los informes correspondientes a los hallazgos radiolgicos.
Supervisar al personal del servicio de Diagnostico por Imgenes los procedimientos y mtodos que permitan una
mejor atencin.
Introducir nuevas tcnicas para mejorar el funcionamiento del servicio, resolviendo consultas de su competencia y
realizar atenciones de acuerdo a demanda.
Realizar las ecografas y ecopsias y emitir el informe de las mismas.
Supervisar y organizar el archivo radiogrfico y del banco de imgenes.
Presentarse ante los Tribunales, Juzgados y/o Fiscalas, cuando sea citado para realizar las diligencias periciales de
su competencia.
Participar en la capacitacin y perfeccionamiento del potencial humano de la Institucin, relacionado con la
especialidad.
Brindar asesoramiento tcnico, en aspectos relacionados con su especialidad.
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del rea.
Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos al Mdico Jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

CONDICIONES
DETALLE


Termino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovacin)
Remuneracin mensual
S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).
(511) 625-5555 208-5555

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DE POTENCIAL HUMANO
CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES DISTRITO FISCAL DE JUNIN
ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
24 de octubre 2016
Gerencia General del Ministerio

Pblico
04 de noviembre 2016
Ministerio de Trabajo
CONVOCATORIA
1
Publicacin de la Convocatoria en el portal

institucional del Ministerio Pblico
Presentacin de la hoja de vida

documentada va fsico (C.V. documentado,
foliado, firmado y con foto actualizada,
Anexos 01-06) en Jr. Isabel Flores de
Oliva S/N 3ra. Cuadra Urb. Sala 5to
piso Mesa de Partes de
Administracin del Distrito Fiscal de
Junn
Gerencia Central de Potencial

Humano
Administracin del Distrito Fiscal

de Junn
SELECCIN
01 y 02 de diciembre 2016

de Junn
Publicacin de resultados de la Evaluacin

Curricular en el portal institucional del
Ministerio Publico.
05 de diciembre 2016

Humano
Entrevista
Lugar: Jr. Isabel Flores de Oliva S/N 3ra.
Cuadra Urbanizacin Sala 3er. piso
Sala de Reuniones de la Junta de
Fiscales Superiores del Distrito Fiscal
de Junn

de Junn
Publicacin de resultados finales en el

portal institucional del Ministerio Publico.

Humano
Evaluacin Curricular
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7
Suscripcin del Contrato
Del 09 al 15 de diciembre 2016

de Junn
Registro del Contrato
Del 09 al 15 de diciembre 2016

Humano
(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las fechas
establecidas en el cronograma del proceso.
Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.
Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un
plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato; para lo cual, debern presentar
fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que
sustentan su formacin acadmica, cuya mencin hace en su curriculum vitae presentado en esta
convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia.
ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL PRESENTE
CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD DEL ESTADO
DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMTICO DE
GESTIN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.
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DE POTENCIAL HUMANO
ETAPA DE EVALUACIN
CARGO
: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-NOTIFICADOR
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:
ETAPAS
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJES
PUNTAJE
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Segn lo requerido en la convocatoria.
FORMACIN: Requisitos indispensables.

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)
Capacitacin en mecnica automotriz, mnimo 30 hora a partir

de 2011. 1.0 pto.
Capacitacin en conocimiento del reglamento de trnsito,
mnimo de 10 hora a partir de 2011 a la fecha. 1.0 pto.
(-)
PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR

ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
8
PUNTAJE
MNIMO
-
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE TOTAL
2
10
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
10
16
20
NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.
d) Deber acreditar toda la documentacin sustentatoria dentro del plazo establecido, no admitiendose la acreditacin posterior.
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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
ETAPA DE EVALUACIN
CODIGO 01: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-CONDUCTOR

siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJES
PUNTAJE
MAXIMO
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos como

conductor en el sector pblico o privado.
10

Secundaria completa. (3.0 puntos).
Licencia de conducir AIIB. (0.5puntos).
Licencia de conducir con cincuenta (50) puntos hbiles a su favor
como mnimo. (0.5 puntos).
Capacitacin en mecnica automotriz, mnimo 30 hora a partir de

2011. 1.0 pto.
Capacitacin en conocimiento del reglamento de trnsito, mnimo
de 10 hora a partir de 2011 a la fecha. 1.0 pto.

ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE
MNIMO
-
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
10
16
20
Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser
automticamente declarado NO APTO.
(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
ETAPA DE EVALUACIN
CARGO: MDICO
siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJES
PUNTAJE
MAXIMO


Ttulo Profesional de Mdico Cirujano. 3.0 pto.
Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente. 0.5 pto.
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber
realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple). 0.5 pto.
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al
puesto. 1.0 pto.
Cursos de ofimtica a nivel bsico. 1.0 pto.
(-)

ENTREVISTA PERSONAL
8
PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE TOTAL
2
10
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
10
16
20

Leyenda:
declarado NO APTO.
(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
ETAPA DE EVALUACIN
CARGO: MEDICO POR ESPECIALIDAD (CODIGO 18 al 21)

siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO

Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano. 2.5 pts.

Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente. 0.5 pts.
Ttulo o constancia que acredite la especialidad. 0.5 pts.
(-)
10
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite

haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple). 0.5 pts.
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto. 1.5 pts.
Cursos de ofimtica a nivel bsico. 0.5 pts.

ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE
MNIMO
-
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
10
16
20
PUNTAJE TOTAL

Leyenda:
declarado NO APTO.
(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
ETAPA DE EVALUACIN
CARGO: PSICOLOGO
siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJES
PUNTAJE
MAXIMO

Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y con habilitacin

vigente. De ser el Caso la Resolucin emitida por el Ministerio
de Salud que acredite haber realizado el SERUMS.
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos

3 aos (seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas
afines). 1.5 pto.
Cursos de ofimtica a nivel bsico. 0.5 pto.
(-)

ENTREVISTA PERSONAL
8
PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE TOTAL
2
10
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
10
16
20

Leyenda:
declarado NO APTO.
(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
10.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Nota 1.- Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las
fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Nota 2.- Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados, los Curriculum de los
postulantes que desaprueben las Etapas del Proceso, sern eliminados del rea de seleccin y
reclutamiento de personal de esta Gerencia Central o Delegacin Administrativa, segn corresponda.
Nota 3.- Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores
tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato (ver fechas establecidas en el
cronograma del proceso); para lo cual, debern presentar fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos,
grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formacin acadmica, cuya mencin
hace en su Curriculum Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado
en los trminos de referencia.
Nota 4.- As mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente concurso y
que a la fecha mantengan vnculo laboral con otra entidad del Estado, debern solicitar su baja definitiva a
su registro en el aplicativo informtico de Gestin de Recursos Humanos del Ministerio de Economa y
Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE MNIMO
FORMACION
4
EXPERIENCIA
4
8
8
16
PUNTAJE MXIMO
FORMACION
4
EXPERIENCIA
4
10
10
OTROS
2
20
Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluacin Curricular, automticamente quedarn
descalificados del proceso.
Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automticamente quedarn
descalificados del proceso.
10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR
a) De la presentacin del Curriculum Vitae
La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.
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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme a continuacin se detalla:
1. Fotocopia del DNI.
2. Anexos N 01 al 06 (Declaraciones Juradas)
3. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin sustentatoria de acuerdo al
perfil del puesto, no adicionar otra documentacin que no lo requiera el perfil del puesto, conforme a lo
siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:
FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y
termino)
SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la
fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos,
Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS, si lo requiere el perfil
del puesto.
II.-EN LA FORMACION: presentar la documentacin en caso de ser:
Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitacin
vigente, segn requiera el perfil.
Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
Estudiante de Educacin Superior (constancia de estudios segn lo requerido en el perfil).
Tcnico Profesional (ttulo tcnico profesional de (03) tres aos).
Estudiante de Educacin Secundaria (Certificado de secundaria completa).
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto
Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u otros que
requieran la unidad orgnica. Asimismo tener presente que se tomar en cuenta en la evaluacin
la afinidad a las caractersticas del cargo.
4. NOTA:
- Adjuntar nicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentacin ajena al
perfil; de lo contrario ser automticamente descalificado.
- Los postulantes debern presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado,
debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05
y 06; de lo contrario ser automticamente descalificado.
b)
Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratacin de ...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)
El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado (cada
hoja que compone la propuesta curricular dentro del sobre cerrado), adjuntando los Anexos N 01, 02, 03,
(511) 625-5555 208-5555
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DE POTENCIAL HUMANO
04, 05 y 06 (debidamente llenados, no omitiendo ningn dato solicitado en las Declaraciones Juradas); de
lo contrario, ser automticamente descalificado.
Seores:
Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Convocatoria CAS N
- 2016
Objeto de la Contratacin (cargo):
Apellidos y Nombres: ...
DNI N..
Cdigo y Sede: ......
8)
Firma del postulante......................
N Folios presentados:...
(SI HAY
CARGOS
EN UNA
Nota9)7.- CDIGO:
Los postulantes
noMAS
podrn
presentarse
a dosMISMA
o msCONVOCATORIA
cargos (o cdigos)SE
en una misma
convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 010-2013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE,
siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple
del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas.
b)
Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que
lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia
simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la
Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del puesto y/o cargo en
la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa
de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.
ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(511) 625-5555 208-5555
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DE POTENCIAL HUMANO
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N- 201
Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):
Yo,.
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N
domiciliado.distrito
provincia.departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen
de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el
Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada
en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.
Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.
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DE POTENCIAL HUMANO
ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N- 201
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos personales, los mismos
que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
FECHA DE NACIMIENTO:
DIST:
PROV:
DEP:
(dd/mm/aaaa):
N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la
certificacin correspondiente?
SI
NO
SI
NO
Ciudad,
.
Firma
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del
Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo
a la legislacin nacional vigente.
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Seores
MINISTERIO PBLICO
(511) 625-5555 208-5555
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DE POTENCIAL HUMANO

De mi consideracin:
Yo, .., en mi calidad de
postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones
existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del
proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento como parte de mi
propuesta.
Ciudad,
.
Firma
(511) 625-5555 208-5555

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ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
MINISTERIO PBLICO
Yo,..
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N..domiciliado
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que
toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar
el Nombre completo, grado de parentesco o vnculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente
presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vnculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIN correspondiente)
a)
b)
N
No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )
Apellidos y nombres
Parentesco
Condicin Laboral
rgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia
1.2.3.Ciudad,
.
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado Grado Parentesco por Consanguinidad
En lnea recta
En lnea colateral
1ro
Padres/hijos
2do
Abuelos, nietos
Hermanos
3ro
Bisabuelos, bisnietos
Tos, sobrinos
4to
Primos, sobrinos, nietos, tos,
abuelos
Parentesco por afinidad

En lnea recta
Suegros, yerno, nuera
Abuelos del cnyuge
En lnea colateral
Cuados
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DE POTENCIAL HUMANO
ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Yo,..,
de
nacionalidad.,
con
DNI
N.,
domiciliado
en..
Distrito.
Provincia. Departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen
de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto
Supremo N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal
contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de
percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que,
en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. La
prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros
nicamente de un rgano colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas. Los contratos
celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere
lugar.
Ciudad,
.
Firma
(511) 625-5555 208-5555

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DE POTENCIAL HUMANO
ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N- 201
Yo,
de
nacionalidad.con documento de identidad N.
domiciliado.....distrito..
provincia.....departamento..
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y
Despido (RNSDD).
Ciudad,
.
Firma
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente
(511) 625-5555 208-5555

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Convocatoria Cas #330 - 2016

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Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

CONVOCATORIA CAS N 330 - 2016

ADMINISTRATIVA DE OCHO (08) PERSONAS PARA EN

DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

PERFIL DEL PUESTO

Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos como conductor en el

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Licencia de conducir con 50 puntos hbiles a su favor como mnimo

Capacitacin en mecnica automotriz, mnimo 30 hora a partir de 2011.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Traslado de Magistrados, funcionarios, personal administrativo y de Medicina Legal.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del Contrato.

S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO

ADMINISTRACIN DEL DISTRITO JUDICIAL DE JUNN-SEDE SURCUBAMBA

ADMINISTRACIN DEL DISTRITO JUDICIAL DE JUNN SEDE FISCAL DE PROVINCIA JUNIN

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

10. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Estudios secundarios completos o estudiante universitario hasta el tercer ao.

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.

(511) 625-5555 208-5555

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

13. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Recibir y notificar las Cdulas de Notificacin.

Coordinar las rutas a seguir para la realizacin del Acto de Notificacin.

Registrar datos de la devolucin motivada, indicando la causa de la misma.

14. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del Contrato.

S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO

DIVISIN MDICO LEGAL I JUNN

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

PERFIL DEL PUESTO

Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS.

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del Contrato.

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

DIVISIN MDICO LEGAL I JUNN

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN