IV CONGRESO DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y

COMUNICACIÓN
RESUMEN

Edwin Almengor: Personal Branding (Marca Personal)
El Personal Branding o Marca Personal, consiste básicamente en hacer de nosotros
de forma individual nuestra propia marca, la cual vendemos o mercadeamos ante los
demás destacando el valor del yo, generando un nivel de percepción hacia un
mercado o audiencia como objetivo. Siendo un grupo de personas conocidas o
desconocidas como posibles clientes. Con impacto a nivel personal o profesional.
El ponerle atención al crear y desarrollar tu marca personal, con seguridad traerá
beneficios y ayuda a la realización de planes.
Vas a provocar que las personas, las empresas te vean, vas a aparecer ante tu
audiencia objetivo con la imagen que tú proyectes. Dependiendo de lo bien que
hagas uso de tu marca personal y de lo que compartas vas a lograr que la gente opine
que tú eres alguien con una opinión que vale la pena leer o escuchar. La generación
de una buena percepción hará que las personas confíen en ti y van a querer estar y
trabajar contigo (Logras nuevos socios y clientes).
Rafael Herrera: Innovación, Cooperación y Desarrollo Empresarial.
La innovación es la transformación de una idea en un producto vendible, nuevo o
mejorado, en un proceso operativo en la industria y en el comercio o en un nuevo
método de servicio social. Innovación social es la aplicación de enfoques novedosos,
prácticos, sostenibles y de mercado que logran cambios sociales o medioambientales
positivos con énfasis en las poblaciones más necesitadas.
Para llevar el concepto de innovación a su máxima y más eficaz expresión resulta
fundamental lograr mecanismos que permitan que las ideas internas y las externas
trabajen de manera colaborativa de manera que las empresas puedan aplicar lo que
se está desarrollando en la red y en el mundo, a su idea fundamental de negocio.
Alex Neuman Van der Hanz: Ciudades Inteligentes
Ciudad Inteligente es aquella ciudad que se caracteriza por el uso intensivo de las
TIC en la creación y mejoramiento de los sistemas que componen la ciudad.
Jennifer Alejandra Chavarria G.

Cédula: 4-796-1336

no manipulados por alguien para alcanzar gloria individual. Los miembros de un equipo deben recordar que la meta es más importante que su participación o la gloria individual que desean alcanzar Cuando intente formar un equipo exitoso. un plan preciso. población inteligente. Algunas ciudades están más avanzadas que otras en ese sentido. Por ejemplo. Usted puede perder con buenos jugadores. vida inteligente y finalmente un gobierno inteligente. vialidad inteligente. Las ciudades inteligentes crean estrategias para aumentar la prosperidad local y la competitividad del sector a través del uso de la TIC para la expansión urbana. Los miembros de un equipo deben beneficiarse mutuamente al compartir sus metas. con una previa planificación. Alexis Tejada Wong: Trabajo en Equipo Se supone que un equipo no es un grupo de personas usadas como instrumentos por alguien para su propio beneficio egoísta.Es una tendencia global que se está tratando de aplicar en las comunidades para mejorar sustancialmente la calidad de vida del ciudadano a través del uso de las tecnologías. los integrantes lo son todo. lo que se traduciría en un alto desempeño socioeconómico: “Con respecto a las empresas o el Gobierno. Jennifer Alejandra Chavarria G. estar lleno de recursos y un liderazgo formidable. no va a llegar a ninguna parte. Facilitan el entorno para el desarrollo de nuevos negocios. pero podemos encontrar proyectos inteligentes en prácticamente todo el mundo. Gira en torno a tener una economía inteligente. pero no puede ganar con malos. Usted puede tener una gran visión. urbanización inteligente. pero si no cuenta con las personas correctas. Deben ser motivados para que trabajen juntos. Cédula: 4-796-1336 . en: Tokio: considerada la Smart City por antonomasia con proyectos de mejora de la gestión energética. la economía es el componente clave en el desarrollo de ciudades inteligentes.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful