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ensea es que uno debe buscar cul es la posicin del sujeto dentro de
la organizacin particular de un discurso (Parker, 2005). Y respecto de
esto el experimento de Milgram es muy claro: asignar al sujeto el lugar
de maestro transforma al lego en un aprendiz de investigador
experimental: el rol asignado es el de ser un psiclogo! Tal vez sea
tambin por esto que los sujetos se someten tan fcilmente y de
manera acrtica al rol asignado: porque se trata de un lugar que les
resulta muy familiar.
En los procesos de psicologizacin, los as llamados legos resultan
invariablemente convertidos en proto-psiclogos; son llamados a
mirarse a s mismos a travs de una mirada acadmica y
psicologizante: ellos tienen que convertirse en sus propios psiclogos.
Cmo se siente? La pregunta bsica que Milgram realiza tras cada
experimento induce exactamente esta forma de mirarse a s mismo
desde la perspectiva psicologizante. Milgram, al presentar el
experimento a los sujetos, hace una referencia mnima a la psicologa
del aprendizaje, porque presupone una amplia familiaridad con estas
teoras psicolgicas. Es crucial adems observar que el rol del protopsiclogo es el de un aprendiz, el de un estudiante: el discurso de la
psicologizacin es un discurso educativo[10]. Debemos entender el
experimento de Milgram como un experimento bsicamente didctico,
donde el sujeto representa el papel de psiclogo para ser interrogado
como tal. No es sorprendente que Milgram, como el maestro real del
experimento, tuviera sus estudiantes favoritos. El seor Braverman es
uno de ellos, ya que claramente difiere de Fred Pozi, o del hombre que
llamamos Sujeto X, quienes pueden ser vistos como el prototipo de la
era pre-Milgram, los que an no estn completamente inmersos en el
discurso de la psicologizacin. Milgram escribe acerca del seor
Braverman:
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Por ejemplo, un lder tal vez sea mucho ms efectivo bajo las
condiciones de la falsa obediencia, con subordinados que entre sus
pares critiquen a su lder, pero guardan en el fondo de sus mentes un
espacio personal privado. Lo que crticos como Orne y Holland no
alcanzan a ver es que la falsa obediencia podra ser as ms fuerte que
la llamada obediencia ciega. Tan slo piensen en la sumisin de un
grupo de empleados para cooperar con los juegos de rol y las
actividades de construccin de equipo coordinadas por los
departamentos de recursos humanos sin importar lo infantiles y
humillantes que sean. La falsa obediencia es el tipo de obediencia
capaz de alcanzar un 100% de aquiescencia.
Sin embargo, si uno busca un 100% de obediencia, el experimento de
Milgram ofrece un ejemplo an ms simple. Milgram obtuvo un 100%
de obediencia de parte de sus colaboradores, especialmente del
llamado experimentador quien estaba encargado de instar al sujeto a
continuar. Este rol era llevado adelante por John Williams, de 31 aos
de edad, profesor de biologa en una escuela secundaria, quien
dispona de una serie de rdenes estndares para instar al sujeto a
continuar administrando las supuestas descargas, rdenes que deba
impartir cuando el sujeto protestara o dudara respecto de seguir
administrndolas. Sin embargo, por ms alterados que los sujetos se
mostraran, o cuando solicitaban que se les permitiera detenerse,
rogndole que verificara el estado de salud de la pobre vctima,
Williams permaneca inmvil y, cumpliendo a la perfeccin con el rol
que le haba sido asignado, continuaba con el experimento[11]. Pero
por supuesto, no podemos pensar que Milgram era la autoridad ltima,
debemos preguntarnos a quin le responda l, a quin estaba
obedeciendo en realidad. La respuesta es que l estaba obedeciendo (o
fingiendo obedecer, recordemos cmo tuvo que re-escribir su artculo
original) a la ciencia. A este respecto, Corfield compara la figura de
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2. http://www.garfield.library.upenn.edu/classics1981/A1981LC33300001.pdf
http://www.aesthethika.org/Ahora-que-lo-sabes-como-te-sientes
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