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Luis Mujica PDF
Luis Mujica PDF
FACULTAD DE INGENIERA
CARRERA DE INGENIERA INDUSTRIAL
PROPUESTA DE UN SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN EL TRABAJO BASADO EN LA LEY N 29783 PARA
REDUCIR RIESGOS DEL FRIGORFICO MUNICIPAL DE CAJAMARCA
(FRIMUNICAJ)
TESIS
PARA OPTAR EL TTULO PROFESIONAL DE:
INGENIERO INDUSTRIAL
AUTOR:
Bach. LUIS ENRIQUE MUJICA MEDINA
ASESOR:
Mg. Ing. JUAN RICARDO ZEGARRA NIO
CAJAMARCA PER
2012
COPYRIGHT 2012 by
LUIS ENRIQUE MUJICA MEDINA
Todos los derechos reservados
ACEPTADA:
PROPUESTA
DE
UN
SISTEMA
DE
SEGURIDAD
SALUD
AUTOR:
Bach. LUIS ENRIQUE MUJICA MEDINA
ASESOR:
Mg. Ing. JUAN RICARDO ZEGARRA NIO
Aprobado por:
--------------------------------------------
--------------------------------------------
--------------------------------------------
---------------------------------------
Asesor
Cajamarca, ..de.2012
DEDICATORIA
A mis Padres:
Sergio y Gladys, que han estado conmigo en
todo momento, por su esfuerzo, apoyo y
paciencia para llegar a mi meta.
AGRADECIMIENTO
ii
LISTA DE ABREVIACIONES
iii
PRESENTACIN
DE
UN
SISTEMA
DE
SEGURIDAD
SALUD
iv
RESUMEN
La ley N 29783 manda que cada sector debe tener un Plan Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo, caso contrario los sectores que no cumplan sufriran sanciones
econmicas y legales.
La propuesta del Plan Anual se hace con la finalidad de cumplir con las ordenanzas
de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, plantear los
programas del Plan Anual, depender de lo obtenido en el Diagnstico inicial y los
resultados del IPER que incluirn en dicho Plan Anual.
ABSTRACT
giving laws
to address
this problem
and
seek an
employment
Law No. 29783 mandates that every sector must have an Annual Occupational
Safety and Health; otherwise the sectors that do not comply would suffer financial
and legal penalties.
of
Occupational
Safety
and
main
areas
Health, which
and are
is
able
why
to
we also
present the
The
proposed Annual
Plan is to comply
Safety
with
and Health at
regulations of Law
Work, Making Annual
Plan programs will depend on what the law orders the connection, the this work
was carried out programs included in the Annual Plan.
vi
NDICE GENERAL
DEDICATORIA ......................................................................................................... i
AGRADECIMIENTO ............................................................................................... ii
LISTA DE ABREVIACIONES ............................................................................... iii
PRESENTACIN .................................................................................................... iv
RESUMEN ................................................................................................................ v
INDICE DE FIGURAS ............................................................................................ ix
INDICE DE TABLAS ............................................................................................... x
INTRODUCCIN .................................................................................................. xiii
CAPITULO 1 ............................................................................................................ 1
GENERALIDADES DE LA INVESTIGACION ..................................................... 1
1.1.
1.2.
1.3.
Objetivos.............................................................................................. 3
1.4.
Justificacin ......................................................................................... 4
1.5.
CAPITULO 2 ............................................................................................................ 6
MARCO REFERENCIAL ........................................................................................ 6
2.1.
2.2.
1.1.
Seguridad ............................................................................................. 8
1.2.
Seguridad Industrial............................................................................. 9
2.3.
CAPTULO 3 .......................................................................................................... 28
METODOLOGA APLICADA .............................................................................. 28
3.1.
3.1.1.
Poblacin: ...................................................................................... 29
3.1.2.
Muestra: ......................................................................................... 29
3.1.3.
3.2.
Mtodos ............................................................................................. 29
3.2.1.
3.2.2.
CAPTULO 4 ......................................................................................................... 32
vii
4.2.
5.2.
5.3.
CAPTULO 6 .......................................................................................................... 62
ANLISIS COSTO - BENEFICIO......................................................................... 62
6.1.
CAPTULO 7 .......................................................................................................... 76
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ...................................................... 76
7.1.
CONCLUSIONES ....................................................................................... 77
7.2.
RECOMENDACIONES ............................................................................. 78
viii
INDICE DE FIGURAS
Figura N 01: Definiciones de riesgo y peligro...13
Figura N 02: Proceso en la administracin de riesgos13
Figura N 03: Integracin de planes y de sus costos17
Figura N 04: Esquema de planificacin de seguridad e higiene.19
Figura N 05: Organigrama planteado para el FRIMUNICAJ.34
Figura N 06: Diagrama de Procesos del FRIMUNICAJ....36
Figura N 07: Flujo de Caja del Proyecto66
ix
INDICE DE TABLAS
Tabla N 01: Diseo de Investigacin..30
Tabla N 02: Resultados esperados en funcin a la fase de estudios...31
Tabla N 03: Descripcin y significado de la calificacin...37
Tabla N 04: Lineamientos a evaluar de la gua de gestin de SYST.....38
Tabla N 05: Significado del porcentaje de avance de la gua de gestin...38
Tabla N 06: Programas obtenidos del diagnstico de gestin....40
Tabla N 07: Estimacin y significado del nivel de riesgo......42
Tabla N 08: Programas segn nivel de riesgo....43
Tabla N 09: Consolidado de Programas de Diagnstico Situacional de SYST.44
Tabla N 10: Funciones del Gerente General...48
Tabla N 11: Funciones del coordinador de seguridad y salud en el trabajo..49
Tabla N 12: Funciones de los jefes de rea / divisin.50
Tabla N 13: Funciones de los Colaboradores.51
Tabla N 14: Funciones de los integrantes del Comit....52
Tabla N 15: Cronograma de Implementacin del Plan Anual de SYST...60
Tabla N 16: Costos de Implementacin del Plan Anual de SYST.63
Tabla N 17: Inversin del Recurso Humano..64
Tabla N 18: Flujo de Caja de costos proyectados...65
Tabla N 19: Consolidado VAN, TIR, VA, IR....66
Tabla N 20: Costos en los que se incurriran al no implementar el Plan Anual... 67
Tabla N 21: Rentabilidad Beneficio...67
Tabla N 22: Diagnstico de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo...75
Tabla N 23: IPER por rea de trabajo...84
Tabla N 24: Identificacin de Peligros Por Puesto de Trabajo...91
Tabla N 25: Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos...92
Tabla N 26: ndices y significados para IPER.94
Tabla N 27: Significado de la exposicin al riesgo..94
Tabla N 28: ndice de Severidad...95
Tabla N 29: Nivel de Riesgo.95
Tabla N 30: Interpretacin y Significado del Nivel de Riesgo.96
Tabla N 31: Descripcin del grado y porcentaje de nivel de avance...100
Tabla N 32: Gua del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo...101
x
xii
INTRODUCCIN
xiii
CAPITULO 1
GENERALIDADES DE LA
INVESTIGACION
1.3. Objetivos
demandar la
1.4. Justificacin
CAPITULO 2
MARCO REFERENCIAL
1.
Seguridad industrial
2.
3.
4.
5.
Normas y Reglamentos
6.
Ley N 29783
1. SEGURIDAD INDUSTRIAL
1.1. Seguridad
11)
para
un
trabajo
seguro,
la
capacitacin,
adiestramiento, motivacin.
2.1. Salud
Es un estado de bienestar completo; fsico, mental y social y
no solamente la ausencia de la enfermedad o de invalidez
(Organizacin Mundial de la Salud) (Hernndez, Alfonso. 2005, 23)
10
11
12
13
La organizacin.
La planificacin.
La ejecucin.
El control.
14
Podemos
rescatar
de
los
conceptos
mencionados
15
16
disminuir
los
efectos
negativos
de
su
procedimientos
y trmites administrativos
para la
Los tres autores tienen en claro que los objetivos son: reducir
los ndices de riesgo, involucramiento del personal, plantear
alternativas de prevencin, establecer procedimientos de trabajo
seguro; con la finalidad de reducir los ndices de accidentes y
enfermedades laborales.
18
19
20
5. NORMAS Y REGLAMENTOS
6. LEY N 29783
22
23
24
26
27
CAPTULO 3
METODOLOGA APLICADA
28
3.1.1. Poblacin:
3.1.2. Muestra:
29
Despus
de
en el trabajo en el Frigorfico
ocupacional en el trabajo en el
Municipal
Frigorfico
de
Cajamarca
con
Municipal
salud
de
Cajamarca (FRIMUNICAJ).
la
Proyectado
(FRIMUNICAJ)
seguridad
metodologa
IPERC.
IPERC.
30
Periodo
Fuente de
Procesamiento
Resultados
Recoleccin de
de Datos
Esperados
Datos
Diagnostico
Situacional de
Seguridad y Salud
- Entrevista
Anlisis
- Observacin
procesamiento de gestin
- Fotos
la informacin a identificacin
y Diagnstico
la
de
peligros.
Sistema de Gestin
de
en el Trabajo
de
Seguridad
Salud
en
y
el
Trabajo.
- Ley N 29783
- Revisin
Anlisis
Evaluacin
2.5
gestin
semanas
identificacin
de
bibliogrfica.
- Diagnstico
y Conocimiento
de
Tanto en la gestin
con
peligros.
la
empresa.
en
las
condiciones
de
seguridad.
- Revisin
Anlisis
Propuesta de
2.5
Mejora
semanas
de
procesamiento de programas
bibliogrfica
- Conocimiento
y Elaboracin
de la informacin a preventivos
de
Seguridad y Salud
en el Trabajo.
la empresa. Tanto
en la gestin con
en las condiciones
de seguridad.
Resultados de
Conclusiones y
Recomendaciones
2 semanas
la Anlisis
y Establecimiento de
la informacin a recomendaciones
travs de una pc
CAPTULO 4
DIAGNSTICO SITUACIONAL DE
SYST
32
4.1.1. Identificacin
Razn Social
Actividad
Expendio de productos
Hidrobiolgicos
CIUU
75113
Distrito
CAJAMARCA
Provincia
CAJAMARCA
Departamento :
CAJAMARCA
33
SUB GERENCIA DE
DESARROLLO ECONOMICO
Y PROMOCION DE LA
INVERSION PRIVADA
UNIDAD DE DESARROLLO
PRODUCTIVO Y
EMPRESARIAL
UNIDAD DE PROMOCION
DE LA INVERSION PRIVADA
FRIMUNICAJ
ADMINISTRADOR
COORDINADOR
34
FRIMUNICAJ en cuyos
35
RECEPCION DE
PRODUCTOS
CLASIFICACION
DE PRODUCTOS
ALMACENAJE
DE PRODUCTOS
DESPACHO
TRANSPORTE
DE PRODUCTOS
A CADA PUESTO
36
Significado
Aceptable
Descripcin
Obedece con lo referido en la gua
bsica.
No
Deficiente
37
LINEAMIENTOS
AVANCE %
I. Compromiso e Involucramiento
0%
0%
0%
0%
V. Evaluacin y Normativa
0%
VI. Verificacin
0%
0%
0%
NIVEL DE %
Aceptable
0%
Deficiente
100%
38
39
I. Compromiso e Involucramiento
Diagnstico de Gestin
Capacitacin e induccin
Uso y mantenimiento de Equipos de
Proteccin Personal (EPP)
5Ss Filosofa Kaisen (Orden y Limpieza)
Plan de emergencia
Reportes e investigacin de enfermedades
y accidentes de trabajo
Auditora Interna del sistema
V. Evaluacin y Normativa
VI. Verificacin
y accidentes de trabajo
Mapa de riesgos
Inspeccin de Seguridad y Salud
VII. Control
de
Informacin
Documentos
40
41
PUNTAJE
RIESGO
Trivial (T)
Tolerable
(TO)
Moderado
(M)
De 9 a 16
Importante
(IM)
Intolerable
(IT)
42
REA
Conteo
5 Ss Filosofa Kaise
Proteccin Personal
Inspecciones
Seguridad y Salud
Anlisis
100%
Intolerable,
Importante
100%
Importante
100%
Importante
100%
Intolerable
100%
Importante
Procedimiento
Importante
RIESGO
100% Intolerable,
NIVEL DE
tareas crticas
Observaciones
Seguridad y Salud
Plan de Emergencias
43
PLANES
DIAGNSTICO
De gestin
03 Capacitacin e induccin
De gestin
06 Plan de emergencia
De gestin
09 Mapa de riesgos
De gestin
De gestin
De gestin
Operativo
Operativo
44
CAPTULO 5
DISEO DE LA PROPUESTA
45
46
5.1.2. Objetivo
Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a Seguridad y
Salud.
Desarrollar consciencia preventiva y hbitos de trabajo seguros en
empleadores y trabajadores
Disminuir las lesiones y daos a la salud provocados por el trabajo
Mejorar la productividad en base a la gestin empresarial con visin
preventiva.
47
48
49
50
51
registrndose sus observaciones con la firma de todos los miembros del comit.
13. Registrar y distribuir las actas a todas las reas.
52
5.1.4.1.
53
5.1.4.2.
Diagnstico de Gestin
El Frigorfico Municipal de Cajamarca FRIMUNICAJ
teniendo en cuenta la ley N 29783, a travs del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo debe realizar un Diagnstico
de la Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (GSYST)
cuyo objetivo es tener una base de datos en la prevencin de
riesgos laborales que permita realizar las actividades de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Esperando que este
diagnstico de la GSYST garantice su implementacin y su
seguimiento.
Los
objetivos,
responsabilidades,
54
alcance
5.1.4.3.
Los
objetivos,
responsabilidades,
alcance
5.1.4.4.
los
controles
de
ingeniera,
controles
Los
objetivos,
responsabilidades,
55
alcance
5.1.4.5.
cada
vez
se
torna
dinmica,
agresiva,
muy positivos en
beneficios
de
del
Frigorfico
Municipal
Cajamarca
Los
objetivos,
responsabilidades,
alcance
Plan de Emergencia
Los
objetivos,
responsabilidades,
alcance
5.1.4.7.
Los
objetivos,
responsabilidades,
alcance
5.1.4.8.
Los
objetivos,
responsabilidades,
57
alcance
5.1.4.9.
Mapa de Riesgos
Se
puede
utilizar
la
simbologa
realmente
que
puede ser
responsabilidades se
encuentran en el Anexo N 03
59
LINEAMIENTOS
I.
Compromiso
Jun
Involucramiento
II. Polticas
de
Seguridad
Salud
Ocupacional
III. Planeamiento
Aplicacin
IV. Implementacin
y Operacin
V. Evaluacin
Normativa
VI. Verificacin
VII. Control
Informacin
de
y
Documentos
VIII. Revisin por la
Direccin
Fuente: Elaboracin Propia
60
Indicadores de Gestin
INDICADORES
Mantener y mejorar
continuamente el
sistema de Gestin en
SYST
Identificar las reas
con sus respectivos
peligros y Evaluacin
de Riesgos
Respetar la
legislacin en
Seguridad y Salud en
el trabajo vigente a
travs de los
programas
preventivos
61
CAPTULO 6
ANLISIS COSTO - BENEFICIO
62
INVERSIN
Mobiliario
S/. 1,200.00
Equipos de oficina
S/. 4,890.00
Equipos: extintores, seales de seguridad, luces S/. 160.00
de emergencia
Asesora en la implementacin del sistema segn S/. 2,400.00
Ley N 29783
Egresos (materiales,
administrativos)
servicios
TOTAL
S/. 46,219.83
Fuente: Elaboracin Propia
63
CONCEPTO
MONTO
S/. 2000
9%
8%
S/. 2347
14
S/. 32853
64
AO: 5
1,200.00
4,890.00
160.00
-
360.00
1,467.00
288.00
1,173.60
216.00
880.20
144.00
586.80
72.00
293.40
48.00
38.40
28.80
19.20
9.60
2,400.00
2,400.00
1,200.00
800.00
800.00
400.00
1,200.00
1,200.00
80.00
3,000.00
32,853.33
516.50
1,200.00
80.00
3,000.00
32,853.33
516.50
1,200.00
80.00
3,000.00
32,853.33
516.50
1,200.00
80.00
3,000.00
32,853.33
516.50
1,200.00
80.00
3,000.00
32,853.33
516.50
41,924.83
40,349.83
39,574.83
39,199.83
38,424.83
3,000.00
32,853.33
516.50
46,219.83
Fuente: Elaboracin Propia
65
AO: 4
MONTO
7%
S/. 213,766.04
167,546.21
108%
4.62
50,216.54
51,791.54
52,566.54
52,941.54
(46,219.83)
Figura N 07: Flujo de Caja del Proyecto
Fuente: Elaboracin Propia
66
53,716.54
INGRESOS
38.25
555.9
50
235
4099.125
1000
5250
11228.275
INFRACCIN
(S/.)
10
36000
S/. 92141.4
S/. 46219.8
S/. 45921.5
67
AO
S/. 36000
S/. 56141
CAPTULO 7
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
68
7.1. CONCLUSIONES
69
7.2. RECOMENDACIONES
Dado que los peligros varan segn las caractersticas del trabajo es
necesario realizar una actualizacin de la identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos para saber si las medidas de control planteadas se
ejecutaron as como las que se plantean ante los nuevos peligros.
70
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
71
BASE TERICA
1. Rubio Romero, Juan Carlos; Rubio Gmez, Ma. Del Carmen Manual de
Coordinacin de Seguridad y Salud en Obras de Construccin., 2005, 14.
Ediciones Daz de Santos. Espaa.
72
ANEXOS
73
Anexo 01
DIAGNSTICO DE GESTIN
74
LINEAMIENTOS
I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO
I.1 PRINCIPIOS
SABE QUE EXISTE UN PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. El empleador est comprometido con la seguridad y salud en el trabajo
No
2. Se logra coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza
No
3. Se mejora permanentemente las acciones preventivas
No
4. Se mejora al autoestima y fomenta el trabajo en equipo
No
5. Se fomenta una cultura de prevencin de riesgos del trabajo.
No
6. Se promueve la identificacin de la lnea de mando con los trabajadores
No
7. Existen medios de retroalimentacin desde los trabajadores al empleador
No
8. Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo al mejoramiento continuo. No
9. Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores prdidas.
No
10. Se fomenta la participacin de los representantes de trabajadores y de las organizaciones
No
sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
II. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
II.1 POLITICA
1. Existe una poltica documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, especfica
No
y apropiada para la empresa
2. Es Autorizada por la Gerencia
No
3. Su contenido comprende:
3.1. Cumplimiento de la Normativa
No
3.2. Proteccin de los trabajadores
No
3.3. La Mejora continua
No
3.4. Integracin del SG-SST con otros sistemas
No
II.2 DIRECCION
1. Se toman decisiones en base al anlisis de inspecciones y auditorias, avances de
programas de seguridad y salud en el trabajo y opiniones de trabajadores, dando el No
seguimiento de las mismas
2. El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de implementar el
No
sistema de gestin SST.
II.3 LIDERAZGO
No
1. El empleador asume el liderazgo en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
2. El empleador est comprometido en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
No
II.4 ORGANIZACIN
1. Existen responsabilidades especficas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles de
No
mando de la empresa.
2. Se cuenta con el presupuesto adecuado.
No
3. Participa el Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en la definicin de estmulos y
No
sanciones.
II.5 COMPETENCIA
1. El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de
No
trabajo y adopta disposiciones de capacitacin con responsabilidad en esta materia.
Tabla N .: continuacin
75
76
Tabla N .: continuacin
III.4 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
1. Existe un programa de seguridad y salud en el trabajo.
2. Existen objetivos medibles en relacin a las actividades del programa
3. Se definen responsables de las actividades y del programa general
4. Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento.
5. Se seala dotacin de recursos humanos y econmicos.
6. Se realiza un seguimiento peridico
7. Se evala y se ejecutan medidas correctivas.
8. Se establecen medidas preventivas en el programa de prevencin de riesgos respecto a los
riesgos que inciden en la funcin de procreacin del trabajador.
IV. IMPLEMENTACION Y OPERACIN
IV.1 ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD
1. El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est constituido de forma paritaria (25 o
ms trabajadores)
2. Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud ( menos de 25 trabajadores)
3. El empleador es responsable de:
3.1. Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
3.2. Acta para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo.
3.3. Acta en tomar medidas de prevencin de riesgos ante modificaciones de las
condiciones de trabajo.
3.4. Prctica exmenes mdicos ocupacionales al trabajador, antes, durante y al trmino de
la relacin laboral.
4. El empleador considera las competencias del trabajador en materia de SST, al asignarle
sus labores.
5. El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de alto
riesgo.
6. El empleado prev que la exposicin a agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos
y psicosociales no generen dao al trabajador o trabajadora.
7. El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud ejecutadas en el
centro de trabajo.
IV.2 CAPACITACION
1. El empleador toma medidas para transmitir al trabajador informacin sobre los riesgos en
el centro de trabajo y las medidas de proteccin que corresponda.
2. El empleador imparte al trabajador capacitacin apropiada y oportuna en materia de SST:
2.1. Al momento de la contratacin
2.2. Durante el desempeo de su labor.
2.3. Cuando se produce cambios tecnolgicos y/o en el puesto de trabajo.
3. El empleador y trabajadores han acordado impartir la capacitacin dentro o fuera de la
jornada de trabajo
4. Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de capacitacin
5. Los cursos estn documentados.
6. Hay cursos para:
6.1. Induccin en seguridad y salud ocupacional
6.2. Seguridad en operaciones especficas
6.3. Organizacin y funcionamiento del Comit de seguridad y salud o del Supervisor de
seguridad y salud en el trabajo.
6.4. Uso y mantenimiento de implementos de proteccin.
77
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
78
79
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
80
81
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
Tabla N .: continuacin
VII. CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS.
VII.3 GESTION DE LOS REGISTROS
2. La empresa cuenta con registro de accidentes de trabajo y enfermedad profesional e
incidentes ocurridos a:
2.1. Sus trabajadores
2.2. Trabajadores de intermediacin laboral
2.3. Presten servicios independientes.
2.4. Bajo modalidades formativas
3. Los registros mencionados son:
3.1. Legibles e identificables
3.2. Permite su seguimiento
3.3. Son archivados y adecuadamente protegidos.
VIII. REVISION POR LA DIRECCION
VIII. 1 REVISION POR LOS RESPONSABLES POR LA DIRECCION
1. La alta direccin: revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin para asegurar que
es apropiada y efectiva.
2. Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
2.1. Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
2.2. Los resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos.
2.3. Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
2.4. La investigacin de accidentes, enfermedades e incidente relacionados con el trabajo.
2.5. Los resultados y recomendaciones de las auditorias y evaluaciones realizadas por la
direccin de la empresa.
2.6. Las recomendaciones del Comit de seguridad y salud, o del Supervisor de seguridad y
salud.
2.7. Los cambios en las normas legales.
2.8. La informacin pertinente nueva.
2.9. Los resultados de programas de proteccin y promocin de la salud.
3. La metodologa de mejoramiento continuo considera:
3.1. La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como
seguras.
3.2. El establecimiento de estndares de seguridad
3.3. La medicin y evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares.
3.4. La correccin y reconocimiento del desempeo
4. La investigacin y auditorias permiten a la direccin de la empresa lograr los fines
previstos y determinar, de ser caso, cambios en la poltica y objetivos del sistema de gestin.
5. La investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes, debe permitir identificar:
5.1. las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares)
5.2. Las causas bsicas (factores personales y factores del trabajo).
5.3. Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad y salud, para la planificacin de la
accin correctiva pertinente.
6. El empleador ha modificado las medidas de prevencin de riesgos laborales cuando
resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Fuente: Gua Bsica de SYST del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
82
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
No
Anexo 02
IPER
83
10
84
12
10
Riesgo Significativo
ndice de Severidad
Agua y desperdicios en
la superficie del piso
RIESGO
ndice de Capacitacin
PELIGRO
AREA
PROBABILIDAD
20 IM SI
Medidas de
Control
Programa 5S`s
24 IM SI
Equipo de
Proteccin
Personal
10 M
Equipo de
Proteccin
Personal
SI
Transporte de Cubetas
Transporte de Cubetas
Equipo de
Proteccin
Personal
3
Exposicin a temperaturas
ambientales extremas
por acceso al interior
de cmara frigorfica
Atrapamento de manos al
momento de transportar
cubetas
11
12
11 M
SI
24 IM SI
12
Equipo de
Proteccin
Personal
24 IM NO
12
12 M
NO
Exposicin a contaminantes
biolgicos, causando
enfermedades que los
animales pueden
transmitir (brucelosis,
ttanos, dermatosis, etc.)
Anlisis y
Procedimiento de
Tareas Criticas
Equipo de
Proteccin
Personal
3
Cables expuestos
Programa 5S`s
11
22 IM SI
Programa 5S`s
1
85
21 IM SI
Ausencia de Sealizacin de
alto voltaje
11
22 IM SI
24 IM SI
Plan de
Emergencias
Plan de
Emergencias
Equipo de
Proteccin
Personal
3
1
3
3
2
3
3
3
11
11
10
2
2
22 IM SI
27 IT
SI
22 IM SI
20 IM SI
Ingreso de personal no
autorizado manipulando
inadecuadamente los
controles de temperatura
ocasionando la perdida de los
productos
Plan de
Emergencias
Plan de
Emergencias
Programa 5S`s
86
Plan de
Emergencias
12
24 IM SI
Anexo 03
PROGRAMAS PREVENTIVOS DEL
PLAN ANUAL
87
Procedimiento:
IDENTIFICACIN DE
PELIGROS Y EVALUACIN DE
RIESGOS (IPER)
Cdigo
Versin
Aprobado por:
Elaborado por:
Fecha
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
88
4. PROCEDIMIENTO
89
90
Puesto:
N Puesto:
Evaluadores:
Asesor:
Fecha:
PELIGRO
FOTO
RIESGO
01
02
03
CARACTERISTICAS
Equipos/Maquinaria
Herramientas
Materiales
Equipos de
Proteccin
Personal
ENTREVISTA
APRECIACION
Tiene procedimientos de
trabajo?
Est entrenado en dicho
procedimiento/cundo?
Est capacitado en
prevencin de riesgos?
Tiempo de Exposicin:
Fuente: Elaboracin Propia
91
JUSTIFICACION
INDICE
ZONA:
PUESTO DE TRABAJO:
N DE PUESTO:
EVALUADOR:
ASESOR:
PELIGRO
RIESGO
N TRABAJADORES:
I.PE
FECHA:
N DE PGINA:
NIVEL RIESGO
Fuente: Gua Bsica de SYST del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
92
MEDIDAS DE CONTROL
93
Personas
Procedimientos de
expuestas
trabajo (IPR)
Capacitacin (IC)
Exposicin al Riesgo
(IER)
(IPE)
1
De 1 a 3
Existen,
satisfactorios
De 4 a 12
son Personal
suficientes.
Existen
Personal
Ms de 12
(S)
suficientes.
riesgo.
No existen.
SIGNIFICADO
RIESGO
Espordicamente
Eventualmente
Fuente: Gua Bsica de SYST del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
c)
94
ndice de Severidad
NDICE
1
SEVERIDAD (IS)
Lesin sin incapacidad (S)
Incomodidad / Disconfort (SO)
Fuente: Gua Bsica de SYST del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Nivel de Riesgo
IP x IS
Nivel de Riesgo
14
TRIVIAL (TR)
58
TOLERABLE (TO)
9 16
MODERADO (MO)
17 24
IMPORTANTE (IM)
25 36
INTOLERABLE (IT)
Fuente: Gua Bsica de SYST del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
95
INTERPRETACIN Y SIGNIFICADO
RIESGO
TRIVIAL (TR)
el
riesgo
moderado
est
asociado
con
consecuencias
Fuente: Gua Bsica de SYST del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
96
97
Procedimiento:
DIAGNOSTICO DE GESTION
Cdigo
Versin
Fecha
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
despus
del
diagnstico
de
gestin.
Dichas
98
3.4. Personal
99
NIVEL DE %
DESCRIPCIN
>80% y 100%
>60% y 80%
>40% y 60%
un
programa
elemento
del
sistema
de
20%
NA
0%
Fuente: Gua Bsica de SYST del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
100
101
AVANCE
DOCUMENTO
SUSTENTARIO
102
103
104
105
CONTRATISTAS,
SUBCONTRATISTAS,
EMPRESAS
106
107
108
trabajo.
9.8. Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo
su seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas.
9.9. Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo.
9.10. Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre seguridad y salud
en el trabajo.
VI. VERIFICACION
VI.1
SUPERVISION,
MONITOREO
SEGUIMIENTO
DE
DESEMPEO
1. La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar
con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud.
2. La supervisin permite:
2.1. Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestin de la SYST
2.2. Adoptar las medidas preventivas y correctivas
3. El monitoreo permite la medicin cuantitativa y cualitativa apropiadas.
4. Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y
salud en el trabajo.
V1.2 SALUD EN EL TRABAJO
1. El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la
relacin laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes), conforme a
lo dispuesto en la Sexta Disposicin Complementaria y Transitoria introducida
por el Decreto Supremo N 007-2007-TR al Decreto supremo N 009-2005TR, reglamento de SYST.
2. Los trabajadores son informados:
2.1. A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud ocupacional
2.2. A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos relativos
a la evaluacin de su salud.
2.3. Los resultados de los exmenes mdicos no son pasibles de uso para
ejercer discriminacin.
3. Los resultados de los exmenes mdicos no son pasibles de uso para ejercer
discriminacin.
Tabla N 32: Continuacin
109
trabajo, estructura
organizativa
y cambios
externos
110
normativos,
111
112
113
Fuente: Gua Bsica de SYST del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
5. PRESENTACION
114
Procedimiento:
CAPACITACION E INDUCCION
Cdigo
Versin
Fecha
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
115
3.5. Personal
Participar activamente en las capacitaciones.
4. METODOLOGIA
116
117
118
Fecha:
SESIN N 2:
Fecha:
SESIN N 3:
Fecha:
SESIN N 4:
Fecha:
SESIN N 5:
Fecha:
Fuente: Elaboracin Propia
119
HORA :
DIRIGIDO A :
FECHAS:
EXPOSITOR(ES) :
OBJETIVO DEL CURSO :
N
FIRMA
1
2
3
4
5
CONSTANCIA ENTREGADA A :
NOMBRE :
CARGO :
FIRMA :
FECHA :
N CONSTANCIAS :
120
FIRMA
FIRMA
EXAMEN
HORA :
DIRIGIDO A :
FECHA:
Duracin :
EXPOSITORES :
OBJETIVO DEL TALLER :
N
NOMBRE Y APELLIDOS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
CONSTANCIA ENTREGADA A :
NOMBRE :
FIRMA :
CARGO :
N CONSTANCIAS :
Fuente: Elaboracin Propia
CAS
FIRMA
Procedimiento:
Cdigo
USO Y MANTENIMIENTO DE
Versin
Fecha
EQUIPOS DE PROTECCION
(EPP)
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
los
Equipos
de
proteccin
personal
para
sus
122
3.4. Personal
Son responsables de usar el equipo de personal segn el
adiestramiento recibido.
Asistir a las capacitaciones y adiestramiento al cual sean
convocados.
Informar cuando el equipo de proteccin personal tiene algn
defecto de cualquier ndole
Conservar el equipo de proteccin personal segn se les indico
para su mantenimiento.
4. PROCEDIMIENTOS
123
124
125
I.
J.
4.4. Capacitacin, Motivacin y Difusin
126
Proteccin respiratoria
Ropa de proteccin
- Traje
positiva,
respiratorio
aparato
autnomo
qumica,
de
proteccin
Equipos
manos y pies
opcionales
- Guante de resistencia
encapsulado
qumica
diseado
interior.
total,
especficamente
para
- Botas:
exterior
- Overoles
- Ropa
Resistencia
interior
larga
- Casco
NIOSH.
enfranque ambos de
- Radio trasmisor
se encuentren.
acero.
positiva,
respiratorio
de
Proteccin de
aparato
autnomo
qumica,
resisten
NIOSH.
- Respirador
las
sustancias
- Guantes
resistencia
de
qumica
exterior e interior
- Botas:
- Overol,
ropa
interior
larga,
casco,
radio
trasmisor,
Careta
SCBA
de
(overoles y chamarra de
presin
positiva
suministro
de
con
enfranque ambos de
(desechables,
salpiques
acero
con
NIOSH
overoles
aire
(con
duracin
qumicos,
desechables
Resistencia
de
- Cubrebotas
resistencia
qumica)
resistencia qumica.
- Ropa encapuchada para la
proteccin
qumica,
del
aire,
resisten
las
sustancias
camisa
de
- Guantes: guantes de
resistencia
qumica
exterior e interior
- Botas:
Resistencia
enfranque ambos de
salpiques
acero
overoles
qumicos;
desechables
- Equipo anterior,
ms:
Mascarilla
de
escape
de
resistencia qumica.
- Botas:
D
- No se requiere proteccin
respiratoria.
Resistencia
- Overoles
enfranque ambos de
acero.
Fuente:
127
- Equipo anterior,
ms:
- Guantes
NIVEL C
NIVEL D
ADVERTENCIA:
Podrn
ser
apropiadas
unas
128
Procedimiento:
PROGRAMA 5Ss
(ORDEN Y LIMPIEZA)
Cdigo
Versin
Fecha
1. OBJETIVO
Seguridad en el trabajo.
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
3.4. Personal
Dar las facilidades para la implementacin de esta filosofa en su
rea de trabajo.
Informar a su jefe inmediato cualquier peligro o riesgo detectado
durante su trabajo.
Participar activamente en esta implementacin.
4. PROCEDIMIENTO
5. SENSIBILIZACION
6. IMPLEMENTACION
131
Normas de orden:
Normas de limpieza:
132
Metodologa.
133
desordenados
(necesidades
de
identificacin
134
Procedimiento:
PLAN DE EMERGENCIA
Cdigo
Versin
Fecha
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
135
emergencias.
3.6. Personal
4. METODOLOGIA
5. PLAN DE EMERGENCIA
5.1. Definiciones
137
como
son:
edad,
movilidad,
percepcin,
138
a) Evaluacin de Riesgo
b) Medios de Proteccin
c) Plan de Evacuacin
d) Implementacin del Local
139
b) Evaluacin
Se realizar una valoracin que pondere las condiciones del
estado actual de cada uno de los riesgos considerados en
cada rea, as como su interrelacin. Para este caso se usa el
criterio del riesgo intrnseco en funcin al uso, de la
ocupacin, superficie de la actividad y altura de las
edificaciones, instalaciones o recinto. Ello permite clasificar
el nivel de riesgo alto, medio o bajo.
debern
ser
evaluadas
en
funcin
del
c) Plano de Ubicacin
140
a) Medios Tcnicos
Se efectuar una descripcin detallada de los medios tcnicos
necesarios y que se dispongan para la proteccin. Se
describir las instalaciones de deteccin, alarmas, de los
equipos contra incendio, luces de emergencia, sealizacin,
indicando caractersticas, ubicacin, adecuacin, cantidad,
estado de mantenimiento, etc.
b) Medios Humanos
Se especificar el nmero de personal que sea necesario y se
disponga, quienes participarn en las acciones de proteccin.
Se debe especificar el nmero de equipos necesarios con el
nmero de sus componentes en funcin de los equipos. Los
equipos deben abastecer y cubrir toda la edificacin.
141
a) Conato de Emergencia
b) Emergencia Parcial
Situacin que para ser dominada requiere la actuacin de las
brigadas. Generalmente se da una evacuacin parcial.
c) Emergencia General
Situacin para cuyo control se precisa de todos los equipos y
medios de proteccin propios y la ayuda de medios externos.
Generalmente se dar una evacuacin total.
d) Procedimientos
Las distintas emergencias requieren la intervencin tanto del
comit de seguridad como de las brigadas, dar la voz de
alerta de la forma ms rpida posible pondr en accin a las
brigadas, la alarma para la evacuacin de los ocupantes, la
intervencin para el control de la emergencia y el apoyo
externo si el caso lo requiere.
7. COMIT DE SEGURIDAD
142
Director de la Emergencia.
Jefe de Mantenimiento.
Jefe de Seguridad
a) Director de Emergencia
Activada la alarma en la edificacin, recinto o instalacin, se
constituir en la consola de mandos, la cual se ubicar en un
lugar seguro en la planta baja.
Solicitar
al
responsable
de
piso
la
informacin
b) Jefe de mantenimiento
143
d) Brigadas
8. SIMULACROS
9. PROGRAMA DE IMPLEMENTACION
riesgo
potencial.
Mantenimiento de las instalaciones de deteccin, alarma y
extincin
Inspeccin de seguridad.
Simulacros de emergencia.
145
Procedimiento:
Cdigo
REPORTE E INVESTIGACIN
Versin
Fecha
DE ENFERMEDADES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
3.4. Personal
Dar las facilidades dentro de sus funciones para que los
encargados de hacer la investigacin del accidente de trabajo
cuando se genere en su rea de trabajo.
Informar a su jefe inmediato cualquier accidente o incidente
detectado durante su trabajo.
Participar activamente en la investigacin de accidentes de
trabajo.
4. PROCEDIMIENTO
147
Accidente
Leve.-
El
Responsable
del
rea
informar
148
149
rea
Ao
DEL ACCIDENTADO
1.01 Personal:
Propio ( )
Contratista ( ) Terceros ( )
DEL ACCIDENTE
2.01 Tipo:
leve ( )
Grave( )
2.02 Fecha:
Fatal ( )
2.03 Hora:
DEL REPORTE
Firma:
D.N.I. :
Fuente:
150
151
152
rea
Ao
DEL ACCIDENTADO
1.01 Personal:
Propio ( )
Contratista ( )
1.03
Telfono:
1.05
DNI:
1.07
Fecha de Nac. :
1.09
Experiencia en la tarea:
Rutinario ( )
Especial ( )
1.11 Jornada:
Diurnista ( )
Turnista ( )
Otro ( )
Si ( )
No ( )
1.16
N de Pliza:
DEL SUPERVISOR
2.01 Personal:
Propio ( )
DEL ACCIDENTE
3.01 Tipo:
leve ( )
Grave( )
3.02 Fecha:
Fatal ( )
3.03 Hora:
153
3.07 Causas:
Accin Subestndar:
Condiciones Subestndares:
3.08 Equipo de proteccin personal utilizado por el (los)accidentado (s):
AST
Adecuado ( ) Inadecuado ( )
Detallar:
4.02 Estado:
Adecuado ( ) Inadecuado ( )
Detallar:
154
) No ( )
Adecuado ( ) Inadecuado ( )
Detallar:
5.02 Dispositivos de
Adecuado ( ) Inadecuado ( )
Detallar:
seguridad
DE LOS TESTIGOS DEL ACCIDENTE (de ser necesario, incluir ms testigos)
Edad:
Edad:
DEL REPORTE
Nombre y Apellidos:
Apellidos:
D.N.I. :
D.N.I. :
Firma:...................................
Firma:...................................
Nombre y Apellidos:
Nombre y Apellidos:
D.N.I. :
D.N.I. :
Firma:...................................
Firma:...................................
155
CERTIFICACIN MDICA
No ( )
Si ( )
No ( )
Si ( )
156
N de das:
157
Procedimiento:
AUDITORA INTERNA DEL
SISTEMA
Cdigo
Versin
Fecha
1. OBJETIVO
y as contribuir al
logro de los
2. ALCANCE
3. DEFINCIONES
Auditorias: Examen sistemtico e independiente, para determinar si
las actividades y los
relacionados,
estn
conformes
con
las
incumplimiento de
los
158
4. RESPONSABILIDADES
La Gerencia: Deber asumir el compromiso de que el Sistema de
Seguridad de la empresa sea evaluado bianualmente a travs de una
auditora externa.
Supervisores de Seguridad: Sern consultados sobre el proceso de
auditora y tendrn acceso a los resultados de auditora.
Jefes de reas: Colaborarn en el desarrollo de la auditora facilitando
documentos y datos que se le solicite.
5. PROCEDIMIENTO
1.
159
2.
3.
4.
5.
6.
Elaboracin
preparacin
herramientas de trabajo
160
de
los
documentos
Recogida
de
evidencias
de
incumplimientos
no
161
6. FORMATOS
162
Criterio de homologacin
Fecha de homologacin
Fecha:
FECHA:
OBJETIVO:
ALCANCE DE LA AUDITORIA:
AUDITADO:
TEMS
CONFORMIDAD
ACCIONES CORRECTIVAS
S/N
FIRMA AUDITOR:
FIRMA AUDITADO
163
Fecha:
Desde:
Hasta:
Objetivo:
ELEMENTOS AUDITADOS:
Unidades Funcionales:
Produccin
Mantenimiento
Almacn
Administracin
Marcar ()
Nivel de Cumplimiento
M
NP
NP
Organizacin preventiva
Documentos y registros
Poltica, principios y objetivos
Programas preventivos
Actividades Preventivas:
Reuniones peridicas de trabajo
Evaluacin de riesgos
Investigacin de accidentes / incidentes
Control de la siniestralidad
Inspecciones y revisiones de seguridad
Observaciones planeadas
Vigilancia de la Salud de los trabajadores
Control de riesgos higinicos
Control de riesgos ergonmicos y psicosociolgicos
Comunicacin de riesgos
Seguimiento y control de las medidas preventivas
164
165
Legislacin:
Normativa nacional/internacional:
Normativa Interna
DESVIACIONES/INCUMPLIMIENTOS REGLAMENTORIOS/NO
CONFORMIDADES:
Basndose en las evidencias encontradas, se llega a la conclusin de que los elementos
auditados cumplen con los correspondientes documentos y estndares de referencia
excepto en los siguiente:
166
OBSERVACIONES:
Debern tener una copia del presente informe las siguientes personas:
Gerente General
Auditor
Otros:
o
o
o
Fecha:
Fuente:
167
Procedimiento:
MAPA DE RIESGOS
Cdigo
Versin
Fecha
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
168
3.4. Personal
4. PROCEDIMIENTO
169
Cada de objetos
Aprisionamiento o atrapamiento
Exposicin al fro
Exposicin al calor
incandescentes
Contacto con calor
Explosin o implosin
Incendio
Mordedura de animales
Choque de Vehculos
Fuente:
Baja Temperatura
Carga Trmica
Vibraciones
Radiaciones
Iluminacin Insuficiente
Fuente:
Tabla N 47: Riesgos qumicos
RIESGOS QUIMICOS: Sobre
exposicin/contacto/inhalacin a:
Vapores Orgnicos
Polvo
Humos de Soldadura
Gases
Niebla
Neblina
Fuente:
170
Bacterias
Parsitos
Hongos
Insectos
Otros
Fuente:
Sobrecarga laboral
Fuente:
Postura inadecuada
Postura forzada
Monotona
Factores externos
Accidentes en la va pblica
Fuente:
171
Para poder indicar los riesgos existentes tenemos que identificar los
peligros los cuales se pueden realizar haciendo uso de algunas
tcnicas de identificacin de peligros, tales como:
Registros de accidentes.
Aparatos de medicin.
173
DESCRIPCIN
ICONO
DESCRIPCIN
Exposicin
productos
qumicos
Cada de personas de altura
Contacto
con
productos
con
fuego
con
materiales
qumicos
Cada de Objetos
Contacto
Incendio
Derrumbe o desplomes de
Contacto
instalaciones
calientes o incandescentes
Explosin o Implosin
Mordedura de animales
Choque de Vehculos
cadas)
Aprisionamiento
Atropellamiento
por
atrapamiento
vehculos
Exposicin al fro
Exposicin al calor
Exposicin a radiaciones
Contacto
ionizantes
punzocortantes
Exposicin a radiaciones no
Exposicin
ionizantes
biolgico
Exposicin a ruido
Otras formas
Exposicin a Vibraciones
Exposicin a Polvo
Exposicin a Radiaciones
Carga Mental
Fuente:
174
con
riesgos
SIGNIFICADO
TRIVIAL
TOLERABLE
MODERADO
IMPORTANTE
INTOLERABLE
Fuente:
COLOR
RIESGO
FONDO
Trivial
VERDE
Tolerable
AZUL
INTERPRETACION / SIGNIFICADO
Moderado
ANARANJAD
Importante
AMARILLO
Intolerable
ROJO
Fuente:
175
4.5. Seguimiento
176
Procedimiento:
INSPECCIN DE SEGURIDAD Y
SALUD
Cdigo
Versin
Fecha
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
177
mejoramiento de las
condiciones de trabajo.
Verificar la implementacin de las acciones correctivas.
3.4. Personal
Dar las facilidades dentro de sus funciones para que los
encargados de hacer las inspecciones puedan realizarla en su rea
de trabajo.
Informar a su jefe inmediato cualquier peligro o riesgo detectado
durante su trabajo.
Participar activamente en las inspecciones planeadas.
4. PROCEDIMIENTO
178
179
DATOS GENERALES
rea/Zona:
Responsable
Fecha:
del rea:
Supervisor:
Hora:
B. Posibles consecuencias si no se
reparan
Responsable de ejecucin
Fecha de cumplimiento
D. Observaciones
Supervisor
Toma conocimiento:
Jefe DSH y UPR (e):
180
181
182
183
Procedimiento:
REGISTRO DE SEGURIDAD Y
SALUD
Cdigo
Versin
Fecha
1. OBJETIVO
Mantener una base de datos de los diferentes registros para ser usado como
herramienta de gestin en la prevencin de los mismos.
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
3.4. Personal
4. PROCEDIMIENTOS
185
Hora:
caso):
Turno:
Naturaleza de la lesin:
Parte
del
cuerpo
lesionado:
Mdico que lo atendi:
Entidad prestadora:
Condiciones Inseguras
Acciones inmediatas:
CAUSAS BSICAS
Factores Personales
Factores de Trabajo
Acciones inmediatas:
186
187
Hora:
caso):
Turno:
Tipo:
188
189
Personas entrevistadas:
Funcionarios a cargo:
Fechas de la investigacin:
RUC:
Actividad:
Ao de inicio de actividad:
Sector de Actividad:
Direccin:
Telfono Fax:
Lugar:
Distrito ( )
Municipio ( )
Provincia ( )
Regin ( )
Nmero total de trabajadores: Total Hombres:
Total Mujeres:
Edad:
Estado Civil:
Actividad Desarrollada:
190
Puesto de Trabajo:
Aos de Trabajo:
Antigedad en el puesto:
Rgimen
del
Categora Ocupacional:
laboral:
DETERMINACIN DE LAS CAUSAS
CAUSAS INMEDIATAS
Actos Inseguros
Condiciones Inseguras
Acciones Inmediatas:
CAUDAS BSICAS
Factores Personales
Factores de Trabajo
Acciones Inmediatas:
191
Tipo de lesin/gravedad:
Fecha de baja/
Fecha de alta:
Tipo de lesin/gravedad:
Daos materiales:
Coste
aproximado:
192
Direccin:
Telfono Fax:
Rama de actividad:
Ao de inicio de la
actividad:
Grado de Riesgo:
Empleo de cancergenos:
Femenino:
de sexo:
DATOS SOBRE EVALUACIONES AMBIENTALES REALIZADAS
Contaminante:
TLV:
193
Nivel encontrado:
SI LA EMPRESA ES CONTRATANTE:
DATOS DE LA EMPRESA CONTRATANTE
Nombre o razn Social:
Actividad:
Femenino:
de sexo.
Empleo de cancergenos:
TLV:
Nivel encontrado:
Direccin:
Sexo:
Fecha de nacimiento:
Labor desempeada:
Insumos o materiales empleados:
Fecha de admisin:
Fecha
de
cambio
de Fecha de retiro:
puesto o funcin:
Cobertura
de
ESSALUD, Otro:
194
Riesgo:
Procedimiento:
REVISION POR LA DIRECION
Cdigo
Versin
Fecha
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
Formatos: Documento donde se registra los resultados obtenidos o la
evidencia que nos demuestre que se
actividades desempeadas.
Sistema: Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que
interactan.
Gestin: Actividades coordinadas para dirigir y controlar una
organizacin.
Sistema de Gestin de la Calidad: Sistema de gestin para dirigir y
controlar una organizacin con respecto a la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
195
4. RESPONSABILIDADES
4.1.Gerente General
Revisar, autorizar y vigilar las solicitudes y formulaciones de
mejora que dispongan los integrantes del comit.
Estar atento a las asignaciones formuladas durante la reunin del
comit y vigilar su seguimiento y cierre.
Establecer las directrices de actuacin para la organizacin a
travs de los integrantes del comit.
5. PROCEDIMIENTO
196
6. INFORME
Contenido del Informe de la Revisin por la Direccin:
197
Informacin
de
Entrada
del
Cliente
(estudio
de
satisfaccin)
Desempeo
de
los
programas
(indicadores
preventivos)
Resultados de Salida
198
ITEM
SI
NO
NP
Observaciones
Los resultados de las auditoras internas y externas del sistema de gestin de la SYST
llevadas a cabo desde la ltima revisin y su eficacia.
03
199
Procedimiento:
ANALISIS Y PROCEDIMIENTO
DE TAREAS CRITICAS
Cdigo
Versin
Fecha
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
200
que
los
trabajadores
involucrados
en
los
3.5. Personal
4. CONCEPTOS
4.1.
201
4.2.
5. PROCEDIMIENTOS
Los factores que se deben considerar para asignar una prioridad para
anlisis de trabajo incluye:
Potencial
para
lesiones
enfermedades
graves:
las
203
204
Una vez que registraron los pasos bsicos, los riesgos potenciales
deben ser identificados en cada paso. Con base en las observaciones
del trabajo, conocimiento de las causas de lesin y accidente, y
experiencia personal, anotar las cosas que podran salir mal en cada
paso.
trabajo,
numerados
para
que
coincidan
con
el
paso
1. Eliminar el riesgo
Esta es la medida ms efectiva. Estas tcnicas deben utilizarse
para eliminar los riesgos:
Seleccionar un proceso diferente.
Modificar un proceso existente.
Sustituir con sustancias menos peligrosas.
Mejorar el ambiente (ventilacin).
Modificar o cambiar el equipo o las herramientas.
206
2. Contener el riesgo
Si el riesgo no se puede eliminar, se puede prevenir contacto
utilizando cierres, guardas de mquina, o dispositivos similares.
4. Reducir la exposicin
Estas medidas son las menos efectivas y solo deben utilizarse sino
existe otra solucin posible. Una forma de minimizar la
exposicin es reducir la cantidad de veces que se encuentra el
riesgo. El uso de equipo de proteccin personal adecuado puede
requerirse. Reducir la gravedad de un accidente, facilidades de
emergencia tales como estaciones para lavado de ojos, pueden ser
necesarias.
207
Revisado por:
Aprobado por:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
Secuencia de pasos
Riesgos
potenciales
Fuente:
Revisado por:
Aprobado por:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
Tarea:
Ubicacin:
agente fsico:
Revisado por:
Aprobado por:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
Ruta de entrada.
Control:
Fuente:
208
Procedimiento:
OBSERVACIONES DE
SEGURIDADY SALUD
Cdigo
Versin
Fecha
1. OBJETIVO
Identificar actos inseguros o deficientes derivadas fundamentalmente
del comportamiento humano.
Determinar necesidades especficas y efectividad de la formacin y
adiestramiento de los trabajadores.
Verificar la necesidad, la aptitud o las carencias de los procedimientos
de trabajo.
Corregir in situ de forma inmediata y por convencimientos eficaces y
seguros, estn contemplados o no en los procedimientos de trabajo.
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
209
3.4. Personal
Dar las facilidades dentro de sus funciones para que los
encargados de hacer las observaciones puedan realizarla en su
rea de trabajo.
Informar a su jefe inmediato cualquier peligro o riesgo detectado
durante su trabajo.
Participar activamente en las observaciones planeadas.
4. PROCEDIMIENTO
210
211
212
Tipo de Observaciones
Realizado por:
Lugar
Acto
Clase
Accin
del
Inseguro
repetido
recomendada
AI/AS
(peligro P)
Para seguimiento
Accin
Completada
tomada
213
Fecha:
Por
quin
Anexo 04
COSTO - BENEFICIO
214
S/. 450
Proyector
Multimedia
S/. 1640
EQUIPOS DE
OFICINA
1
1
S/. 450
S/. 1640
S/. 4890
S/. 4890
Celular
S/. 80
S/. 160
EQUIPOS
S/. 80
S/. 2
S/. 160
Costo
Costo Unitario Total
2
15
30
2
25
50
1
35
35
5
25
125
100
1
100
1
20
20
1
15
15
1
2.5
2.5
3
3
9
1
130
130
117
516.5
Fuente: Elaboracin Propia
Cantidad
215
1
2
2
2
2
2
F
2
M
2
1
2
M
1
Ju
1
1
S
0
O
2
1
N
0
1
1
1
Fuente: Elaboracin Propia
JORNADA
SALARIO
S/. 34.00
S/.
S/. 60.00
S/. 1,500.00
S/. 80.00
S/. 2,000.00
216
850.00
HORA
S/.
4.25
S/.
7.50
S/.
10.00
2
2
1
1
1
Total
de
Horas
por
12
12
6
4
4
2
217
COSTO POR
HORA
TIEMPO
3 S/.
4 S/.
2 S/.
4.25
4.25
4.25
S/. 38.25
JORNADA /
SEGUROS
TIEMPO
120 S/.
120 S/.
4.25
0.38
S/. 555.90
COSTO
UNITARIO
CANTIDAD
1
0
TIEMPO
50
0
S/. 50.00
COSTO POR
HORA
4 S/.
2 S/.
24 S/.
10.00
7.50
7.50
S/. 235.00
TIEMPO
COSTO POR
HORA
3 S/.
960 S/.
0 S/.
6.38
4.25
4.25
S/. 4,099.13
CUALITATIVA COSTO
BAJA
BAJA
BAJA
BAJA
0
0
500
500
S/. 1,000.00
CUALITATIVA COSTO
BAJA
150
BAJA
50
BAJA
50
MEDIA
5000
S/. 5,250.00
11,228.28
S/. 56,141.38
BASE DE
CLCULO
Leves
1 a 5 UIT
Graves
6 a 10 UIT
Muy Graves
11 a 20 UIT
N DE TRABAJADORES
1-10
5-10 %
5-10 %
5-10 %
11-20
1115%
1115%
1115%
21-50
81-110
111-140
141-a ms
51-80%
81-100%
51-80%
81-100%
51-80%
81-100%
218
51-80
BASE
INFRACCIN
CLCULO
(S/.)
(UIT)
10
10
10
10
10
219
3600
10
10
36000
10
10
10
10
10
10
10
10
20
20
20
20
20
220
de los trabajadores.
28.6 Las acciones y omisiones que impidan el ejercicio del derecho de
los trabajadores para paralizar sus actividades en los casos de riesgo
grave e inminente.
20
20
20
20
36000
221