MOTIVACIN 360

Fischman, D. con Matos, L. (2014). Motivacin 360. Lima - Per: Editorial

Planeta, 322 pags.
La motivacin es un tema muy cuestionado y estudiado, en este libro se da idea
de lo que es la motivacin tanto en la empresa como en la vida personal, pero nos
enfocamos en la motivacin de empresa, ya que la motivacin es uno de los
factores ms importante en el comportamiento organizacional.
El libro nos ilustra con una metfora para entender el concepto de motivacin:
La motivacin es como el nivel de temperatura del
aire de un globo aerosttico, algunos motivados
tienen el aire caliente y vuelan por los horizontes.
Otros con el aire fro, estn paralizados en el piso
esperando

que

alguien

los

arrastre

David

Fischman
Podemos utilizar esta metfora para entender que la motivacin nos eleva a
realizar diferentes actividades desempendonos de la mejor manera.
Despus de haber entendido a travs de la metfora anterior lo que es la
motivacin, el libro nos presenta otra, la metfora del automvil hibrido en la cual
se hace referencia a la persona como este auto, siendo la motivacin intrnseca
las bateras que se cargan solas y provocan que el auto avance, estas bateras
cuentan con seis placas, es decir son seis motivadores intrnsecos: Autonoma,
trascendencia, novedad, competencia, relacin y aprendizaje; entonces para que
una persona est intrnsecamente motivado necesita poder tomar sus propias
decisiones a la hora de trabajar, que est en constante innovacin, teniendo
oportunidades de ascender de puesto, relacionndose de la mejor manera con sus
compaeros y en permanente aprendizaje. Existe tambin otro tipo de combustible

que mueve el auto, la gasolina; esta vendran a ser las motivacin extrnseca, la
cual se da por bonos, recompensas o castigos, esta motivacin no es la ideal para
que la persona trabaje, ya que con esta se puede perder la motivacin intrnseca,
pero puede servir como una ayuda a lograr una motivacin intrnseca cuando esta
no est presente en la persona. Las llantas de un auto pueden poncharse e
impedir que el carro avance, a pesar de tener las bateras o gasolina; las llantas
hacen referencia al jefe, el cual es el encargado de brindar motivacin a sus
subordinados, pero si este no lo hace y se comporta con injusticia, por ms
motivado que este el trabajador esto le producir una gran insatisfaccin a la hora
de trabajar.
Tambin nos habla sobre la autoeficacia y la gran importancia que tiene en
nuestra vida diaria, lo que nos provoca la falta de esta misma, su impacto en
nuestros trabajos y como generarla en las personas a nuestro alrededor.
Luego nos habla sobre los estados emocionales como: el miedo, la culpa, la
vergenza, la diversin y la esperanza. Que son muy usados en diferentes
empresas para motivar cambios; pero los ms utilizados son el miedo, la culpa y la
vergenza que son emociones negativas y no son las ms recomendadas para
motivar.
Y finalmente el libro nos habla sobre los desmotivadores, nombrando varios; pero
siendo el ms importante las actitudes negativas de un jefe hacia sus empleados.
Motivacin 360 es un libro recomendable, ya que en l se presentan ejemplos de
la vida real, breves historias y actividades que si realmente al ir leyendo

conciencia cumplimos con las actividades y reflexionamos correctamente nos

puede ayudar a hacer un gran cambio no solo en nosotros, sino tambin en las
personas a nuestro alrededor.