ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS

Encontramos personas y organizaciones, las organizaciones estn

conformadas por personas de las cuales dependen para conseguir sus
objetivos y cumpli sus misiones, a su vez las organizaciones son un medio
para que las personas alcancen sus objetivos, estas org.surgen para
aprovechar la sinergia de los esfuerzos de varios individuos. En la
actualidad se administra con las personas , se les ve como agentes activos y
proactivos dotados no solo de habibilidades manuales, proactivos, fsicas,
sino tambin de inteligencia creatividad
Personas como elementos impulsadore que dotaran a la organizacin con
inteligencia talento y aprendizaje.
Administrar los dems recursos con las personas.

Una organizacin existe cuando

Hay personas capaces de comunicarse ,actuar conjuntamente y con
objetivo comn.
Existen varios clases de necesidades que las organizaciones deben
satisfacer: emocionales , intelectuales , econmicas.
Las organizaciones son unidades sociales construidas y reconstruidas para
lograr objetivos. ( organismo social y cambiante). Empresa es toda iniciativa
humana que buscac reunir e integrar recursos humanos y no humanos cuyo
propsito es lograr el autosostenimiento y obtener ganancias.
Las organizaciones como sistemas abiertos , conjunto de elementos que
desarrollan una actividad para alcanzar determinado objetivo o propsito.
OBJETIVO DE LA PLANEACION ESTRATEGICA
Es lograr el mximo provecho de los recursos.
5 funciones bsicas que los gerentes realizan, planificacin ( establece
objetivos y criterior , desarrollo de reglas , desarrollo de planes),
organizacin (cada subordinado con una tarea especifica) formacin de un
equipo de trabajo ( decide que tipo de gente debe ser contratada , recluta,

selecciona empleados) direccin ( hace que los dems realicen el trabajo ,

mantiene la moral) control