Fiscala investiga a Waldo Ros

por usurpacin de funciones

El fiscal Guillermo Lizarzaburu indic que la investigacin est referida
a presuntas irregularidades y la vulneracin de formalidades que
habra cometido Ros durante sus actos de juramentacin.

La tercera fiscala penal corporativa de ncash, en Huaraz, decidi iniciar

investigacin preliminar, por el plazo de 60 das, contra el gobernador regional,
Waldo Ros Salcedo, por el presunto delito de usurpacin de funciones.
El fiscal Guillermo Lizarzaburu Palma indic que la investigacin est referida a
presuntas irregularidades y la vulneracin de formalidades que habra cometido Ros
durante sus actos de juramentacin.
Se cuestiona la falta de convocatoria a los consejeros regionales para el acto
protocolar as como la inexistencia de una acta de sesin solemne que confirme la
juramentacin.
El magistrado, inform que se ha dispuesto como primera diligencia recibir las
declaraciones de Waldo Ros a fines de este mes.
Se le va a citar y vamos a escuchar sus descargos sobre estas observaciones a
los hechos imputados, subray.
Waldo Ros tuvo hasta tres juramentaciones en el cargo. La primera fue en el auditorio
del Gobierno Regional de ncash (GRA) y las otras dos fueron ceremonias
representativas en la Plaza de Armas de Huaraz y en la Plaza de Armas de
Chimbote.
Se inform tambin que la autoridad habra utilizado la banda presidencial equivocada.
Segn la denuncia utiliz una banda que no era la sealada para una autoridad
regional, es por eso que se habla de usurpacin de funciones, que es lo que se
va a investigar, explic.
El fiscal remarc que este delito tiene como sancin no menor de un ao de pena
privativa de la libertad, en caso se compruebe responsabilidad.

Colegio Mdico de Puno investiga a cinco galenos

por ejercicio ilegal

Por lo menos cinco mdicos generales de la regin Puno vienen

siendo investigadospor el colegio profesional del sector, por hacerse
pasar como galenos especialistas en diferentes establecimiento de salud,
revel el decano de esta orden, Jorge Lpez Tejada. Las declaraciones
las brind ayer, tras participar del desfile institucional por el Da de la
Medicina Humana.
PUEDES VER: Nobel de Medicina para tres descubridores de terapias contra
infecciones parasitarias

"Durante mi gestin se detect a 5 mdicos generales que

suplantaban a mdicos especialistas de oftalmologa, otorrinos,
ginecologa y otros. Los casos de suplantacin se registraron
principalmente en los hospitales de Juliaca y Puno", puntualiz Lpez
Tejada.
Esta conducta, segn el galeno va contra la tica profesional, por lo que
el Comit de tica y Deontologa del Colegio investiga cada caso para
sancionar a los responsables.
Paralelamente se investiga a estos galenos por la va penal. Y es que, los
galenos estaran incurriendo en el delito de usurpacin de funciones u
ejercicio ilegal de la profesin. Los abogados del Colegio Mdico se
encargan de los casos.

Falso mdico

Lpez record que hace unos meses, el qumico farmacutico Wilmer

Adolfo Rivera Payva se hizo contratar como especialista en medicina
interna en el hospital Rafael Ortiz Ravines de Juli.
El supuesto galeno no registraba inscripcin alguna en el Colegio Mdico
del Per.Tras las investigaciones del caso se comprob que no tena
la nomenclatura. Wilmer Rivera fue denunciado por presunto delito de
ejercicio ilegal de la profesin.
Actualmente est internado en el penal de Puno, ex Yanamayo, luego
que juez dictaminar 09 meses de prisin preventiva, mientras duren las
investigaciones del caso.
800 especialistas

El decano del Colegio Mdico de Puno, dijo que actualmente en la

regin hay un dficit de 800 mdicos especialistas, por lo que, a
travs de esta orden profesional, se impulsa a que los galenos jvenes se
especialicen.
Asimismo revel que algunos mdicos generales que se han formado en
la regin de Puno optan por trabajar en otras ciudades del pas por las
comodidades que les ofrecen.
Adems seal que el Gobierno no otorga un incentivo econmico a los
galenos para que se queden en esta parte del pas.

diferencia entre un trabajador pblico y uno privado

Entre un trabajador de la empresa privada y un funcionario, hay algunas diferencias

bastantes notorias.
El funcionario tiene un empleo para toda la vida. El trabajador privado sabe que, si las cosas
van mal en la empresa se puede ir al paro.
El funcionario puede trabajar de una forma mucho ms relajada. Si un trabajador privado se
relaja, lo ms probable es que le manden a relajarse a su casa.
El funcionario puede mejorar sus condiciones laborales de varias formas que no tienen que
ver con su productividad, sino con favores y prebendas. Para un trabajador privado, en una
buena empresa, la nica forma de ascender en categora o en salario es ser ms productivo.
El funcionario no busca otro trabajo a no ser que sea un ascenso. El trabajador privado
puede buscar otro empleo mejor en cualquier momento, sea en el mismo sector o en otro
distinto.
El funcionario que quiera ascender solo estudiar cosas que puedan servirle para un ascenso.
El trabajador privado puede estudiar una actividad completamente diferente.
Si a un funcionario le ofrecen un empleo en la empresa privada por un salario doble al que
tiene, se lo pensar bastante. Si a un trabajador privado le ofrecen lo mismo no se lo
pensar ni un segundo.
El funcionario ambicioso aspira a ascender. El trabajador privado ambicioso aspira a montar
una empresa.
El funcionario no corre riesgos. No se har rico pero tampoco se arruinar. El trabajador
privado puede arriesgarse intentando montar una empresa. Si le sale mal habr perdido sus
ahorros y volver a trabajar para otros. Si tiene xito se har rico.
El funcionario tiene mentalidad de funcionario. Como todas las personas, quiere ganar lo
mximo posible trabajando lo mnimo imprescindible, pero como su trabajo est
completamente regulado, no le servira de nada trabajar ms, por tanto perder el inters en
ello.
El trabajador por cuenta ajena tambin quiere ganar lo mximo posible trabajando lo mnimo
imprescindible, pero l sabe que, trabajando ms puede ganar ms, y si trabaja menos, no
solo ganar menos, tambin puede llegar a perder el empleo.
La nica forma en que un funcionario pueda hacerse rico es colocndose en una posicin de
poder donde de sus decisiones dependan los beneficios de empresarios que, para agilizar los
trmites que la administracin le exige, no tengan ms remedio que recurrir al soborno. Es
decir, el delito y la coercin.

La nica forma en que un trabajador puede hacerse rico es hacerse empresario creando un
producto o servicio que la gente quiera y adquiera a un precio suficiente para dar beneficios
al empresario y a sus clientes. Es decir, el servicio al pblico.
Estas son algunas de las diferencias fundamentales entre trabajadores de la administracin
pblica y trabajadores de la empresa privada, pero si la sociedad est compuesta de
individuos, una sociedad donde hay muchos funcionarios ser muy diferente a una sociedad
en la que haya pocos.