TEMA 4. GRUPOS Y DINMICAS GRUPALES.

CONCEPTO DE GRUPO.
*Para considerarse grupo :Todos los miembros se identifican como parte
del grupo.
Grupo: Conjunto de personas (a partir de 3) que, unidas por un objetivo
comn, pueden interaccionar entre si, aceptando ciertas normas y
compartiendo emociones, pero sobre todo, participando de un sentimiento
comn: el nosotros grupal. (Nez y Loscertales, 1996).
Caractersticas bsicas:

Interaccin exclusiva y prolongada.

Conjunto de normas comnmente aceptadas.

Sentimiento de pertenencia.

Fin o propsito aunque no se explicite.

CLASIFICACIN DE LOS GRUPOS.

Segn su tamao:

Grupos pequeos: Todos sus integrantes pueden mantener

relaciones entre si. Se estima hasta 20 personas.

Grupos grandes: Conformado por mas de 20 personas. Tienden a

subdivirse y presentan estructura de autoridad y roles mas especficos.
Precisan de organizacin y comunicacin mas formal. Las relaciones
son ms superficiales.

Segn su tipo de relacin

Grupo primarios: Aquellos que suceden por una asociacin intima,

cooperacin directa. Satisfacen las necesidades sociales mas
esenciales. Proximidad fsica y pequeo tamao. Tienen duracin
prolongada.

Grupo secundarios: Relaciones mas superficiales e impersonales, no

precisan de proximidad fsica y su tamao puede ser grande o
pequeo.

Segn su tipo de organizacin:

Grupos formales: Sus normas son explicitadas y presentan jerarqua

y roles mas definidos.

Grupos informales: Sus normas son implcitamente aceptados y su

jerarqua est menos definida.

ROLES GRUPALES: EL LDER.

Surge por propia necesidad del grupo. Sus caractersticas estn

relacionadas con:

Sus interacciones con el resto de miembros: grado de participacin,

pertinencia de la misma

Su competencia para alcanzar el objetivo del grupo.

Existen dos tipos fundamentales de liderazgo:

Liderazgo instrumental.

Liderazgo expresivo.