ESTATUTOS DEL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA RED DE

SALUD BAGUA

DECLARACIN DE PRINCIPIOS
Considerando que es indispensable la constitucin de un organismo que
defienda, promueva y desarrolle los derechos humanos de los trabajadores, sin
diferencias de raza, nacionalidad, edad, sexo, o religin; amparados en la
libertad de agrupacin inherente a la naturaleza humana; y, de acuerdo a las
garantas constitucionales y sociales, al amparo de lo dispuesto en el numeral 13
del Artculo 2 y el Artculo 28 de la Constitucin Poltica del Estado, concordante
con el Artculo 2 del Convenio N 87 de la Organizacin Internacional de
Trabajadores, el Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas
aprobado por Decreto Supremo N 010-2003-TR y el Decreto Legislativo N 01192-TR, se constituy el Sindicato nico de Trabajadores de la Red de Salud
Bagua, declarando:
Que, el Sindicato constituye el instrumento de unificacin y defensa de los
derechos laborales y sociales de los trabajadores que estn amparados por la
Constitucin del Estado, la misma que otorga garanta al Organismo Sindical, a
travs de sus respectivas dependencias.
Que, la libertad y los derechos de los trabajadores se extienden y transmiten a
sus instituciones por lo tanto, le da plena libertad y derecho de elegir y
determinar la estructura y organizacin sindical de sus preferencias.
Los principios en que se fomentar su orientacin y sus acciones son:
a) Principio de Unidad de Clase: El sindicato valora y respeta la dignidad
humana; por tanto no existe ni existir discriminacin de ningn tipo entre los
trabajadores, todos tendrn iguales derechos y obligaciones sin diferencia de
raza, nacionalidad, edad, sexo, creencia religiosa, filiacin poltica o lugar que
ocupe en el trabajo, integrar en sus filas a todos los trabajadores por libre
adhesin.

Impulsar la lucha consecuente por las reivindicaciones de los trabajadores

que agrupa y por los intereses generales de la clase trabajadora.
b) Principio de Democracia Sindical: Dentro del Sindicato, todos sus afiliados
tienen derecho por igual a la participacin plena con voz y voto para hacer
uso de sus derechos en las Asambleas Generales, reuniones o en sus
respectivos organismos, los acuerdos sean cuales fueren se votarn por
mayora simple, teniendo estos el carcter de obligatoriedad, salvo
disposicin expresa del Estatuto.
c) Principio de Independencia Poltica de Clase: El Sindicato no tiene ni
puede tener filiacin partidaria determinada, pero en defensa de los intereses
de los trabajadores, luchar por aquellas reivindicaciones que corresponda a
nuestros intereses de clase.

d) Principio de Solidaridad de Clase: El Sindicato mantendr viva su

solidaridad de clase con los trabajadores de otros Sindicatos y con la clase
trabajadora en general, apoyando las reclamaciones justas de otros centros
laborales y en la lucha general de los trabajadores por el mejoramiento de sus
condiciones de trabajo. En todo momento auspiciar y defender la unidad de
la clase trabajadora en todas las escalas.

CAPITULO I:
NOMBRE, CONSTITUCIN, SEDE y DURACIN
Artculo 1.- Al amparo de la Declaracin Universal de los Derechos Humanos,
los Convenios Internacionales y la Constitucin Poltica del Estado, en Asamblea
General de trabajadores de la Red de Salud Bagua, realizada en la Ciudad de
Bagua el xx de Setiembre del 2015, se CONSTITUY EL SINDICATO UNICO
DE TRABAJADORES DE LA RED DE SALUD BAGUA, cuyas siglas son:
SUTRESAB.
Artculo 2.- El sindicato es el organismo gremial que representa a todos/as los/as
trabajadores, que prestan servicios bajo el rgimen laboral pblico del Decreto
Legislativo 276 y del rgimen laboral de Contratacin Administrativa de Servicios
(CAS) de la Red de Salud Bagua, al margen de filiaciones polticas o religiosas.
Artculo 3.- El plazo de vigencia del SUTRESAB es indefinido y el nmero de sus
miembros es ilimitado.
Artculo 4.- Todas los Trabajadores/as de la Red de Salud Bagua por
unanimidad,

por

su

propia

voluntad

libre

determinacin

decidieron

sindicalizarse.
Artculo 5.- La solicitud de afiliacin al sindicato para los trabajadores de la Red
de Salud Bagua ser aprobada en sesin de Junta directiva.
Artculo 6.- La sede y domicilio legal del SUTRESAB esta ubicada en el Jr. 29 de
Agosto N 595-A en la ciudad de Bagua, Regin Amazonas.

CAPITULO II
FINES Y OBJETIVOS
Artculo 8.- Los fines principales del SUTRESAB, son:
a. Agrupar a todos los trabajadores afiliados/as de la Red de Salud Bagua, para
la defensa de sus intereses, derechos y reivindicaciones.
b. Promover la conquista de reivindicaciones sociales, laborales, econmicas y
profesionales, que hagan posible una vida digna para sus miembros,
propiciando que las obtenidas se conviertan en leyes nacionales y velar por
su fiel cumplimiento.
c. Fomentar las relaciones de solidaridad y compaerismo entre sus afiliados.

d. Mantener el contacto necesario y trato con otras organizaciones afines, de

cualquier mbito territorial, con el objetivo de prestarse colaboracin mutua y
tambin intercambiar experiencias en materia profesional, sindical o cualquier
otra que redunde en el beneficio de la asociacin y de los afiliados/as.
e. Propender

el

establecimiento

de

servicios

asistenciales,

educativos,

recreativos y otros.
f. Fomentar las actividades culturales, cientficas, sociales, deportivas y de
investigacin.
g. Promover, organizar y desarrollar actividades asistenciales y de apoyo a
nuestros afiliados cuando as lo requieran frente a situaciones de emergencia.
h. Propiciar la creacin de becas en el mbito local, nacional e internacional para
sus afiliados con la finalidad de intercambiar y adquirir experiencia gremial,
cultural y profesional.

Artculo 9.- Los objetivos principales del SUTRESAB son:

a. Defender y representar los derechos de los afiliados en los conflictos
individuales y colectivos relacionados con el trabajo de los mismos, ya sea
ante terceros o ante poderes del Estado en general y la justicia privativa o
comn en particular.
b. Propiciar la capacitacin tcnica y sindical de sus afiliados, con el objeto de
conseguir su perfeccionamiento sindical.
c. Lograr la conciencia del auto sostenimiento con la cotizacin disciplinada de
sus miembros.
d. Organizar y realizar asambleas locales y participar en las asambleas
regionales, nacionales, plenarias, convenciones y congresos, convocados
por los Organismos Superiores, as como en las reuniones sindicales y
locales.
e. Reconocer la obligatoriedad con todo conflicto colectivo en defensa de los
intereses de sus miembros.
f. Motivar a que los trabajadores/as no afiliados de la Red de Salud Bagua
integren el sindicato.

CAPITULO III
DE LOS ORGANISMOS Y SU FUNCIONAMIENTO
Artculo 10.- Los rganos directivos del sindicato son por orden de jerarqua y
autoridad, siendo:
a. La Asamblea General.

b. La Junta Directiva.
c. El Secretario General.
Artculo 11.- Por orden de subordinacin, de abajo hacia arriba, los organismos
se vinculan de la siguiente manera:
a- La Junta directiva est subordinada a la Asamblea General.
b.- El Secretario General y cada uno de los secretarios estn subordinados a la
Junta Directiva
Artculo 12.- Las Asambleas ordinarias se realizarn cada 30 das (la ltima
semana de cada mes). Podr haber Asambleas Generales extraordinarias cada
vez que la Junta Directiva lo crea por conveniente o a solicitud escrita y firmada
dirigida al Secretario General por el 20 % de los afiliados, debindose precisar la
orden de da a tratarse, as mismo la obligatoriedad de asistir los firmantes a
dicha asamblea.
Cuando la Junta directiva convoque a sus afiliados a Asambleas Generales sean
estas de carcter ordinario o extraordinario, las mismas se realizarn
indefectiblemente con un mximo de 30 minutos de tolerancia a la hora
sealada, y el nmero de afiliados que estn presentes.
Artculo 13.-La Junta directiva sesionar cada 30 das en forma ordinaria y
extraordinariamente cuando lo juzguen necesario el Secretario General.
Artculo 14.- El proceso y atribuciones de las Asambleas generales Ordinarias y
Extraordinarias, as como las sesiones de Junta Directiva, se regirn por las
estipulaciones del Reglamento Interno.

CAPITULO IV
DE LAS ELECCIONES Y RENOVACIN DE CARGOS
Artculo 15.- El Comit electoral ser elegido en asamblea General con treinta
das de anticipacin a las elecciones. Dentro del Comit lectoral no pueden ser
integrantes miembros que ostenten cargos directivos o de confianza. El Comit
Electoral constar de tres titulares y un suplente.
Artculo 16.- El Comit electoral es el organismo autnomo y transitorio
encargado de llevar a cabo y controlar las elecciones.
Artculo 17.- En asamblea general se elegir a los miembros del comit mediante
sorteo entre todos los afiliados, el cargo del miembro del Comit electoral, una
vez que se elija es irrenunciable.
Artculo 18.- El comit electoral elaborar su propio Reglamento el que tendr
carcter de transitorio mientras dure el proceso. Ser presentado a la Junta
Directiva para su aprobacin en un plazo no mayor de siete das calendarios.
Artculo 19.- El Comit electoral se instalar inmediatamente despus de ser
elegido y le corresponder encargarse de lo siguiente:
a.- La depuracin del padrn electoral
b.- Publicar los avisos necesarios.
c.- Inscribir hasta diez das antes de las elecciones la lista o listas de los
candidatos que se presenten.
d.- Admitir la tacha de los candidatos que se presenten hasta siete das antes de
las elecciones y resolverlos en un plazo no mayor de 24 horas, con audiencia de
los personeros de los candidatos.

Artculo 20.- La eleccin de la nueva Junta directiva se realizar cada 2 aos en

la primera semana de setiembre.
Artculo 21.- Las elecciones se realizarn en base a los requisitos dados por el
Jurado electoral.
Artculo 22.- El Jurado electoral efectuar las elecciones en base a las listas
respaldadas por ocho firmas de los afiliados al sindicato SUTRESAB, adjuntando
nmero de documento de identidad (DNI).
Artculo 23.- La eleccin de la Junta Directiva del Sindicato se realizar por voto
secreto en elecciones generales.
Artculo 24.- La Junta Directiva brindar todas las facilidades que el caso
requiera al Jurado Electoral.
Artculo 25.- El computo de los votos se har inmediatamente despus de
terminada la votacin y en forma pblica.
Artculo 26.- El resultado de la votacin ser dado a conocer en un plazo no
mayor de veinticuatro horas de haber terminado el escrutinio.
Artculo 27.- La instalacin de la nueva Junta directiva se llevar a cabo en una
asamblea general en la segunda semana de setiembre.
Artculo 28.- La Junta Directiva cesante presentar un informe de las actividades
ejecutadas en su periodo, ante la asamblea general de instalacin de la nueva
Junta Directiva.
CAPITULO V
DE LOS DEBERES Y ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA
DIRECTIVA

Artculo 29.- Para ser elegido miembro de la Junta Directiva del Sindicato se
requiere ser afiliado al mismo.
Artculo 30.- No podrn ser elegidos miembros de la Junta Directiva:
a- Los integrantes del Jurado Electoral.
b.- Los que estn en deuda con el sindicato.
c- Los afiliados que estn cumpliendo sancin disciplinaria.
Artculo 31.- El mandato de los dirigentes termina por las siguientes causales:
a- Incapacidad fsica o mental.
b.-Por renuncia.
c- Por expulsin del sindicato.
d.- Por retiro del Trabajo.
e- Por acogerse a la jubilacin o cesanta.
f.- Por Manifiesta Inmoralidad.
g.- Por fallecimiento.
h.- Por cometer fraude con los fondos sociales del sindicato.
i- Por violar sistemticamente el presente estatuto del sindicato.

j.- Por faltar tres veces consecutivas a sesiones de Junta Directiva o asamblea
sin previo aviso escrito que justifique fehacientemente el motivo de las
inasistencias cometidas.
Artculo 32.- La Junta Directiva es el rgano representativo del sindicato y est
integrado por las secretaras siguientes.
a.- Secretara General.
b.- Secretara General Adjunta.
c.- Secretara de Organizacin.
d.- Secretara de Defensa Legal y Disciplina
e..- Secretario de Actas, Correspondencias y Archivos
f.- Secretario de Economa y Finanzas
Artculo 33.- Son atribuciones de la Junta Directiva del sindicato:
a.- Representar al Sindicato en todos sus actos.
b.- Cumplir y hacer cumplir el Estatuto.
c.- Ejecutar los acuerdos aprobados orgnicamente por el sindicato.
d.- Mantenerse informados y actualizados sobre toda la documentacin, revisar y
discutir, los informes para su aprobacin.
e - Elaborar y presentar ante la Asamblea General un plan de trabajo de la Junta
Directiva y su respectivo presupuesto.

f.- Aprobar los planes de trabajo propuestos ante la Junta Directiva.

Artculo 34.- Son deberes y atribuciones de los dirigentes del sindicato los
siguientes:
a.- Del Secretario General

Representar al sindicato en todos sus actos.

Presidir las sesiones de la Junta Directiva y las Asambleas Generales

ordinarias y extraordinarias, en ambos casos tendr voto dirimente slo
cuando se produzca empat en las votaciones nominales o por
aclamacin.

Convocar a Asamblea General ordinaria y extraordinaria por decisin de

la Junta Directiva o a pedido de los afiliados.

Firmar las actas de sesiones conjuntamente con el Secretario de Actas la

correspondencia y archivo y las rdenes de retiro o inversiones de los
fondos o cualquier otro documento que concierne al patrimonio del
sindicato.

Firmar y autorizar conjuntamente con el Secretario de Economa las

rdenes de pago, los inventarios, estados de caja, letras de cambio y
cheques.

Conocer ampliamente la legislacin laboral vigente, los convenios

colectivos de trabajo y acuerdos concertados por el sindicato.

Disponer la convocatoria a sesiones de Junta Directiva o de Asambleas

Generales, en concordancia con el Secretario de Organizacin.

Firmar la correspondencia y documentos respectivos.

b.- Del Secretario General Adjunto

Encargarse de las funciones administrativas del sindicato.

Reemplazar al Secretario General en todas sus funciones con todos los

deberes y atribuciones en los casos de renuncia, vacancia, ausencia o
cualquier otro impedimento legal.

Colaborar estrechamente con el Secretario General en el ejercicio de sus

funciones.

c- Del Secretario de Organizacin

Actuar como coordinador de las labores que realizan todas las secretaras
de la Junta Directiva.

Lograr el mayor nmero de afiliados al sindicato, conseguir su ms

apropiado funcionamiento conforme con las disposiciones del estatuto.

Revisar peridicamente el padrn general y conservarlo al da.

Presidir toda comisin que se designe, encargada de asuntos propios de

su secretara.

Asesorar al Jurado Electoral en el proceso eleccionario.

En caso de ausentarse el Secretario General y el Secretario General

adjunto, el Secretario de Organizacin asumir la Secretara General.

Presentar su plan de trabajo y presupuesto a los miembros del sindicato

para su aprobacin.

Firmar conjuntamente con el Secretario General los carnets de afiliados,

credenciales y los documentos correspondientes a su secretara

Informar en las solicitudes de afiliacin las nuevas bases, vigilando que se

cumplan las condiciones que el presente estatuto establece.

Velar por el estricto cumplimiento de los acuerdos y disposiciones

adoptadas por los rganos directivos del sindicato y denunciar ante la
asamblea de delegados toda actividad que atente contra la estabilidad y
normal funcionamiento del sindicato.

d.- Del Secretario de Defensa Legal y Disciplina.

Conocer ampliamente la legislacin laboral vigente, reglamento de

trabajo, as como los acuerdos y convenios ampliamente concertados por
el sindicato.

Participar conjuntamente con el Secretario General en todo lo relacionado

con la defensa de los afiliados.

Presidir toda comisin que se designe, encargada de asuntos propios de

su secretara.

Proponer al sindicato las medidas ms convenientes para la solucin de

los problemas del gremio.

Propiciar las realizaciones de seminarios, simposium y comisiones de

estudio sobre la legislacin laboral.

Firmar conjuntamente con el Secretario General la documentacin propia

de su secretara.

En ausencia del Secretario General, del Secretario General Adjunto, o del

Secretario de Organizacin, asumir las funciones de la Secretara
General.

Vigilar es estricto cumplimiento de las disposiciones emanadas de los

estatutos y reglamento del sindicato.

Ejercer un estricto control y fiscalizacin del movimiento econmico.

e.- Del Secretario de Actas y Archivo.

Llevar el libro de actas de la Junta Directiva y de las Asambleas generales

ordinarias y extraordinarias con la mayor precisin, elaborando fielmente
el acta de sesiones, sin omitir ni agregar.

Dar lectura en cada sesin al acta anterior, y anotar las observaciones

que se haga antes de su aprobacin.

Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos

concernientes a su funcin.

Tener bajo su responsabilidad la correspondencia recibida y remitida y

custodiar la documentacin del sindicato, tenindola al da y en completo
orden.

Es responsable de la organizacin y vigilancia del archivo general del

sindicato.

Colaborar con el Secretario General en la redaccin de la memoria

anual.

f.- Del Secretario de Economa y Finanzas.

Tener bajo su custodia los fondos, ttulos, valores y en general el

patrimonio del sindicato.

Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias de los afiliados, as como

de otros ingresos, llevando los libros de contabilidad que sean necesarios
para el debido control del patrimonio del sindicato.

Abrir la cuenta corriente del sindicato registrando su firma conjuntamente

con la del Secretario General.

Tener al da los balances detallados con sus respectivas facturas y

comprobantes.

Efectuar los gastos ordinarios y para los extraordinarios recabar la

autorizacin del sindicato.

Presentar a la Junta Directiva el movimiento econmico mensual de caja.

Informar peridicamente a la Junta Directiva y a la asamblea de la marcha

de la recaudacin de las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias de
los afiliados y de aquellos que hayan desautorizado descuento, as como
del movimiento econmico.

Propiciar, impulsar y mantener el descuento por planilla o por caja de las

cotizaciones sindicales y autorizar conjuntamente con el Secretario
General los pagos de las aportaciones a los diferentes estamentos
superiores.

Mantener los fondos del sindicato de la siguiente forma 80 % ahorros y 20

% caja chica; registrando su firma con la del Secretario General

Presentar a fin del perodo el balance general ante la Junta Directiva y en

asamblea del sindicato para su aprobacin.

Firmar los balances conjuntamente con el Secretario General.

Presentar al trmino de "su mandato' un informe detallado sobre la

marcha econmica del sindicato.

CAPTULO VI
DE LOS MIEMBROS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS BASE Y
AFILIADOS.
Artculo 35.- Para ser admitido como miembro del sindicato se requiere:
a. Ser trabajador de la Red de Salud Bagua, que se identifique con el
presente estatuto, en caso de ser nuevo deber solicitar su ficha de
inscripcin.
b. Los afiliados pueden dejar de pertenecer al sindicato por derecho propio o
por haber incurrido en causal de separacin y la cual puede tener carcter
disciplinario en aplicacin del Reglamento Interno.
Artculo 36.- Son obligaciones de los miembros base y afiliados:
a. Cumplir y hacer cumplir los estatutos y denunciar las agresiones.

b. Acatar y cumplir los acuerdos emanados de los organismos superiores.

c. Defender la unidad sindical y contribuir al fortalecimiento de la
organizacin.
d. Cumplir con abonar puntualmente sus cotizaciones ordinarias y
extraordinarias que fueron aprobadas por asamblea, o por los organismos
superiores.
e. Cumplir disciplinadamente con las comisiones y tareas que encomienda el
sindicato.
f. Concurrir a toda re-unin sindical de su organismo.
g. Contribuir a la solucin de los problemas de la organizacin y afiliados.
h. Mantener el principio sindical que norma todo reglamento justo, utilizando
el conducto regular a travs de sus organismos sindicales.
i. Velar por la integridad y estabilidad laboral de sus dirigentes.
Artculo 37.- Son derechos de los miembros:
a. Ser garantizados y defendidos en todos sus derechos.
b. Elegir y ser elegidos para los cargos de direccin sindical de acuerdo al
presente estatuto y los reglamentos.
c. Gozar del derecho de voz y voto.
d. Exigir el fiel cumplimiento del presente estatuto y de sus reglamentos sin
discriminacin alguna.

e. Elevar a los rganos directivos toda iniciativa o proyecto que estimen de

inters y beneficio colectivo.
f. Gozar de todos los beneficios derivados de las leyes pactos o convenios
existentes en favor de los afiliados y contando con la asesora y defensa
del sindicato.
g. Exigir se reconsidere, revise o revoque las sanciones impuestas que
considere directamente lesivas a su persona
CAPITULO VII
DE LAS SANCIONES Y ESTMULOS
Artculo 38.- De los estmulos.- El sindicato otorgar a sus afiliados que se hayan
distinguido por labor sindical, cultural, previa evaluacin de sus mritos y a
solicitud de sus miembros los siguientes estmulos:
a. Mencin honrosa
b. Diploma de Honor.
c. Presente personal.
d. Pergamino.
e. Medalla de plata
f. Medalla de oro.
Artculo 39.- De las sanciones.- Sern sancionados por el sindicato con
amonestacin, inhabilitacin para ejercer cargos directivos, separacin o
expulsin definitiva, segn sea el caso cuando incurran en alguna de las
siguientes faltas.

a. Por traicionar a los principios, programas, estatutos, as como las luchas

que emprende el sindicato.
b. Apropiacin ilcita o malversacin del patrimonio del sindicato.
c. Por tomar individual o colectivamente el nombre del sindicato con fines
polticos, partidarios o de cualquier otra ndole para provecho particular o
de terceros.
d. Por propagar injurias o difamaciones en contra del sindicato en forma
verbal o escrita
e. Por alterar deliberadamente los resultados de las elecciones de los
rganos de gobierno del sindicato.
f. Por negarse a acatar o interferir directa o indirectamente en el
cumplimiento de las obligaciones o resoluciones de los rganos directivos
del sindicato de acuerdo a los estatutos.
g. Las sanciones pueden ser objeto de reconsideracin por el mismo rgano
que las impone.
CAPITULO VIII
DEL PATRIMONIO Y RENTAS DEL SINDICATO
Artculo 40.- El patrimonio y rentas del sindicato constituyen el aspecto ms
importante para el desarrollo orgnico y est constituido por:
a. Cuotas ordinarias y extraordinarias de los miembros del sindicato.
b. Los intereses de los fondos depositados.

c. Los bienes muebles e inmuebles y rentas que producen dichos bienes.

d. Donaciones y legados.
e. Producto de las actividades realizadas.
Artculo 41.- La cotizacin ordinaria ser de CINCO NUEVOS SOLES (S/. 5.00),
descontando a todos los miembros por planilla, con autorizacin de sus firmas y
por acuerdo en asamblea general.
Artculo 42.- La forma de recaudacin de las cuotas extraordinarias ser materia
de reglamentacin especial.
Artculo 43.- Los bienes muebles e inmuebles y archivos que actualmente posee
el sindicato pasan a formar parte del patrimonio del mismo.
Artculo 44.- La Junta Directiva ser responsable del patrimonio a travs de su
Secretario de Economa
CAPITULO IX
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 45.- El presente estatuto entra en vigencia desde su aprobacin
Artculo 46.- El presente estatuto y cada una de sus normas, artculos o prrafos
pueden ser modificados o reformados por la Asamblea General en sesin
ordinaria o extraordinaria con la aprobacin necesaria de ms del 50% de sus
miembros afiliados.
Artculo 47.- La Junta directiva del sindicato est facultada para realizar las
gestiones necesarias con el objeto de conseguir permisos sindicales para los
dirigentes cuando las necesidades de organizacin y administracin interna as
lo requieran.

Artculo 48.- El presente estatuto es nico para todos los trabajadores afiliados
de la Red de Salud Bagua del sindicato. Estas no tienen estatutos particulares
para garantizar el funcionamiento orgnico propio.
Artculo 49.- El presente sindicato slo podr disolverse por acuerdo mayoritario
de las tres cuartas partes de los miembros en Asamblea General, convocada
para tal fin.
Bagua, 15 de Setiembre del 2015