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Ciencias de la comunicacin.
Nombre:
Edgar Ramss Alva Ruiz.
Control escolar:
DER8436A1624
Email:
Osiris_aar@hotmail.com
San Luis de La Paz, Gto.
Abril de 2016.
INDICE
Historia de la comunicacin .
..
Principios de la comunicacin ..
.
Proceso de la comunicacin
1
7
Comunicacin y lenguaje
.
.
1
8
Diagrama de Venn
.
Ensayo IRC
Ensayo Medios de
comunicacin
.
Ensayo telfono
descompuesto
1
9
2
1
3
1
3
2
3
8
4
4
4
5
..
5
1
Imprenta
Efectos
culturales
El humanismo
se centra en el
estudio de la
filosofa y las
artes clsicas.
Favorece la
revolucin de
las ciencias.
aplicacin de
mtodos
racionales.
Efectos
econmicos
Aparece un
nuevo oficio,
el impresor.
Favorece la
aparicin de
nuevas redes
comerciales.
Aparecen
nuevos
compradores,
los lectores.
Efectos
polticos
Se empieza a
escribir
muchas cosas.
El
conocimiento
est
individualizado
y atomizado.
La cultura
impresa
provoca que
diferente
gente
adquiera la
misma visin
del mundo.
EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIN
1. Cundo empieza el primer acto comunicativo?
Cuando se da el primer contacto de comunicacin de un hombre con otro.
2. Por qu es inherente al ser humano el acto comunicativo?
Porque el ser humano debe compartir algo de s mismo y esto representa la base para
su vida social.
3. A qu se debe que el hombre prehistrico se empiece a comunicar?
Debido a su necesidad de interactuar y comunicarse con sus semejantes, adems de
plasmar sus actividades diarias para transmitir el conocimiento a sus descendientes.
4. Cules fueron las formas primitivas de comunicacin?
Signos e interjecciones.
5. Por qu se considera que el Homo Spiens marca la evolucin de la especie
humana?
Porque llega un momento en que su evolucin se marca por la pauta que hace al
razonar sus acciones, mostrando un comportamiento diferente.
6. En qu consiste un alfabeto?
Consiste en un sistema de signos grficos que se utilizan en la escritura.
7. Cul es la trascendencia de un invento como la imprenta?
Gracias a ella se pudo transmitir ideas en forma masiva, realizando multiples copias
de diversos escritos, todo ello a gran escala.
8. En qu poca el libro se volvi un elemento crucial para el desarrollo de la
sociedad?
En el renacimiento.
9. Qu revela la vida moderna para la comunicacin?
Se alcanza un climax en comunicacin de ideas, ya que gracias a los diversos
avances tecnolgicos, es muy sencillo compartir informacin con otras personas
alrededor del mundo.
10. Por qu la sociedad de la comunicacin es una consecuencia del
posmodernismo?
Porque se concibe a la misma como una sociedad catica, compleja y transparente.
Autoevaluaciones captulo 3
1 - Cules son las caractersticas de la comunicacin interpersonal?
Interrelacin entre fuente y receptor.
Las personas que intervienen son participantes activos.
Es un intercambio directo, cara a cara.
Existe un intercambio verbal y no verbal.
Dilogo entre dos o ms sujetos.
Secuencia de accin y reaccin. Retroalimentacin.
Representan un rol socialmente reconocido, expresndose como personas.
Es un espacio para contenidos subjetivos: opiniones, sentimientos, motivaciones
deseos y objetivos (conocimientos, datos).
Poco grado de reglamentacin en las frecuencias, formas y contenidos de los
mensajes.
Escasa mediacin tecnolgica o no cuenta con medios tcnicos.
2- Qu es la empata?
Se pone de manifiesto cuando una persona trata de experimentar las
experiencias, el sentir, el modo de actuar y de vivir de otra persona, o cuando sin
compartirse ideas y sentimientos con otra persona, es capaz de comprenderlo.
3- Qu es la aceptacin?
Implica la tolerancia ante puntos de vistas diferentes, aceptar que las personas
son diferentes, reconocer la capacidad de cada persona para pesar de manera
distinta.
4- Qu es la congruencia?
Es la correspondencia y la relacin lgica entre "lo que se piensa, lo que se dice
y lo que se hace.
5- Qu es la transparencia?
Se traduce en un comportamiento en la comunicacin sin subterfugios, sin
dobleces. La transparencia permite que no haya disociacin entre el pensar, sentir
y actuar.
6- Cules son las habilidades generales que inciden en el lenguaje?
Leer, escribir, interpretar y la oratoria.
emisiones
las
6- Qu es la comunicacin ascendente?
Es la que se establece en una organizacin posibilitando transmitir informacin
desde los niveles ms bajos en la estructura organizativa hasta los niveles
superiores.
7- Cul es el objetivo de la comunicacin descendente?
Es la forma ms frecuente de la comunicacin del trabajo. Se basa en las
funciones instituidas de los directivos en el cumplimiento de los objetivos de la
organizacin.
8- En qu se basa la comunicacin horizontal?
Son los intercambios de informacin que se utilizan entre homlogos u otras
personas que ocupan el mismo nivel jerrquico en la misma organizacin o
entorno.
9- Qu es la comunicacin informal?
Es una corriente dentro la estructura de la comunicacin laboral y es esencial para
la eficiencia organizativa. La comunicacin informal es la que se establece entre
los miembros de una organizacin por relaciones afectivas, identidad, simpata
que se produce entre ellos, independientemente del cargo o la posicin que
ocupen, facilita la colaboracin y el intercambio de experiencias y conocimientos.
10- Por qu la comunicacin ascendente es la ms usada hoy da por los
directivos?
porque brinda informacin necesaria para identificar los principales problemas, el
trabajo en equipo, participacin cada vez ms activa de los trabajadores en la
toma de decisiones, transmitir iniciativas, trasmitir inquietudes y preocupaciones,
la participacin y el compromiso de todos los miembros de la organizacin y
mejora el clima laboral.
11 - Qu problemas afectan la comunicacin ascendente?
El clima, temperatura no solo son climticas sino tambin las condiciones y las
situaciones sociales.
Autoevaluaciones captulo 5
1 - Cules son las habilidades generales del lenguaje?
Son leer, escribir, interpretar y sintetizar.
2- Qu son las habilidades sociales?
Son acciones simples o complejas que han sido aprendidas, hasta el grado de
ejecutarlas con rapidez y son sociales porque es la forma de influir en otras
personas, se materializan en la interaccin con el grupo, la comunidad y la
sociedad y expresan los sentimientos, actitudes, deseos, opiniones que facilitan el
comportamiento.
3- Cules son las habilidades directivas de la comunicacin interpersonal?
Estas estn ms relacionadas con el trabajo son la fluidez verbal, la explicacin,
interpretacin, valoracin y la persuasin.
4- Qu es la interpretacin de la comunicacin?
Es la habilidad de la comunicacin que permite dar un significado correcto al
mensaje. La interpretacin es respuesta al mensaje a la explicacin.
5- Qu es la evaluacin de la comunicacin?
Para la evaluacin el receptor realiza una valoracin de lo escuchado influenciada
por el sentido de la vida, creencias, juicios, experiencias, vivencias, expectativas,
educacin y cultura del receptor. Evaluar significa hacer un juicio personal de la
comunicacin, y un paso posterior a la interpretacin.
6- Qu es la persuasin en la comunicacin?
La persuasin es una habilidad directiva en la que el emisor convence al receptor
que acte o haga algo, influyendo en su comportamiento. Es una mezcla de
asertividad, interpretacin y valoracin.
7- Cules son las competencias comunicativas?
Saber escuchar, capacidad de exponer las ideas de forma coherente y convencer,
y capacidad para trabajar en equipo.
8- Cules son los factores que intervienen en la interpretacin de la
comunicacin?
Diagrama de Venn
Elabora un diagrama de Venn en donde en uno de los crculos se explique
El internet y sus ventajas ante la comunicacin, en el otro circulo se
exprese sobre el uso del internet como nuevo medio de comunicacin, y
en la unin de los dos crculos contestar cules son los beneficios que
traera a la comunidad el internet como medio de comunicacin?
Ensayo IRC
Introduccin
Los medios de comunicacin a travs de la red, se encargan de la entrega masiva de
enormes cantidades de informacin, las cuales en algunos casos no alcanzan a ser
procesadas por el ser humano, las habilidades de seleccin y sistematizacin de
informacin, junto con las habilidades de comunicacin son cada vez ms necesarias.
A travs de Internet se ofrecen motivadoras y efectivas formas de ensear y
aprender, el punto crucial est en cmo tratar de que esta comunicacin sea efectiva y
logre los objetivos esperados y cmo colaborar conectando a estudiantes de
diferentes contextos.
La incorporacin de las tecnologas a la educacin a distancia son eficaces si son
concebidas y aplicadas con el propsito expreso de fomentar el aprendizaje, la
colaboracin y la evaluacin. En lo que respecta la evaluacin de los aprendizajes en
los Sistemas de Aprendizaje Interactivos, considera que mediante el uso de las
Tcnicas de Informacin y Comunicacin, se pueden materializar las siguientes tipos
de evaluacin: la automtica, las de tipo enciclopdico y la colaborativa. El
presente ensayo tiene por objetivo considerar el Chat como herramienta de
comunicacin potencial en la evaluacin continua de actitudes y procedimientos de
los aprendizajes en los Sistemas de Aprendizaje Interactivos y por ende en los
procesos que impliquen la evaluacin colaborativa.
Desarrollo
El IRC (IRC- Internet Relay Chat) conocido popularmente como chat, se trata de un
medio de comunicacin que permite realizar conversaciones en tiempo real a travs
de Internet, aunque normalmente se utiliza para conversar en lnea, tambin sirve
para transmitir ficheros. El IRC fue diseado originalmente por Jarkko Oikarinen en el
verano de 1988. Los primeros servidores se establecieron en Finlandia y, desde all,
se propagaron por ms de 60 pases. Las dos primeras redes fueron Efnet y Anet
(1990), luego se creara Undemet (1993) y Dalnet (1994). A finales de 1995 se crea la
red IRC Hispano para los internautas castellano-parlantes.
Del mismo modo que la web requiere disponer de un navegador, como Explorer o
Netscape, para visualizar un sitio web, es preciso tener instalado en el computador un
programa cliente de IRC si se quiere chatear. Por consiguiente, para acceder a un
chat es necesario, en primer lugar, ejecutar el programa cliente de IRC y
posteriormente conectar con algn servidor que ofrezca dicho servicio. Existen grupos
de servidores conectados entre s para formar redes de IRC, de modo que un usuario
de Venezuela puede chatear con otro de Mxico o Australia a travs de los diferentes
servidores que los conectan en una red.
Mediante este recurso se pueden escribir mensajes para que los vean otros usuarios,
a travs de una ventana de conversacin en las pantalla, el uso del mismo permite
entre otras actividades: -Aplicar metodologas de enseanza y aprendizaje, por parte
de un facilitador -Practicar destrezas o estrategias con el moderador y con otros
participantes. -Evaluar el aprendizaje de los alumnos -Hacer discusiones de un
material dado -Hacer actividades en Grupos Cooperativos -Propiciar consultas
Acte como mediador para evitar enfrentamientos entre los alumnos que
intercambian mensajes en el Chat.
Enve al Chat mensajes concretos, esto ayudar a tratar en profundidad y sin
dispersin el tema a objeto de debate.
Por otro lado tenemos el internet que tambin juega un papel muy importante dentro
de campos como la educacin. En la actualidad la mayora de las personas, si no es
que todas, saben utilizar una computadora y navegar en la red para realizar distintas
tareas, ya sea en una oficina, en una escuela en el caso de los estudiantes, una ama
de casa, etc. Es una herramienta de trabajo muy til porque forma parte de nuestra
cultura pero se debe de usar para un fin y de manera responsable sin abusar de las
libertades que nos otorga.
Tipos de Medios de Comunicacin
Cabe sealar que los medios de comunicacin se dividen, de forma general, en tres
grandes grupos (segn los tipos de medios de comunicacin que engloban):
Medios Masivos: Son aquellos que afectan a un mayor nmero de personas en un
momento dado. Tambin se conocen como medios medidos.
Medios Auxiliares o Complementarios: stos afectan a un menor nmero de personas
en un momento dado. Tambin se conocen como medios no medidos.
Medios Alternativos: Son aquellas formas nuevas de promocin de productos, algunas
ordinarias y otras muy innovadoras.
En segundo lugar, cada uno de estos grupos incluye una diversidad de tipos de
medios de comunicacin, como se podr ver en detalle a continuacin:
Medios Masivos: Dentro de este grupo se encuentran los siguientes tipos de medios
de comunicacin:
Televisin: Es un medio audiovisual masivo que permite a los publicistas desplegar
toda su creatividad porque pueden combinar imagen, sonido y movimiento. Segn
Lamb, Hair y McDaniel, las emisoras de televisin abarcan la televisin de cadena o
red (ABC, CBS, NBC y Fox Network), las estaciones independientes, la televisin por
cable y un relativo recin llegado, la televisin satelital de emisin directa. Sus
principales ventajas son: Buena cobertura de mercados masivos; costo bajo por
exposicin; combina imagen, sonido y movimiento; atractivo para los sentidos. Entre
sus principales limitaciones se encuentran: Costos absolutos elevados; saturacin
alta; exposicin efmera, menor selectividad de pblico.
Radio: Es un medio "solo-audio" que en la actualidad est recobrando su
popularidad.Segn Lamb, Hair y McDaniel, escuchar la radio ha tenido un crecimiento
paralelo a la poblacin sobre todo por su naturaleza inmediata, porttil, que engrana
tan bien con un estilo de vida rpido. Adems, segn los mencionados autores, los
radioescuchadores tienden a prender la radio de manera habitual y en horarios
predecibles. Los horarios ms populares son los de "las horas de conducir", cuando
los que van en su vehculo constituyen un vasto auditorio cautivo. Sus principales
ventajas son: Buena aceptacin local; selectividad geogrfica elevada y demogrfica;
costo bajo. Adems, es bastante econmico en comparacin con otros medios y es un
medio adaptable, es decir, puede cambiarse el mensaje con rapidez.
Sus principales limitaciones son: Solo audio; exposicin efmera; baja atencin (es el
medio escuchado a medias); audiencias fragmentadas.
Peridicos: Son medios visuales masivos, ideales para anunciantes locales. Sus
principales ventajas son: Flexibilidad; actualidad; buena cobertura de mercados
locales; aceptabilidad amplia; credibilidad alta. Adems, son accesibles a pequeos
comerciantes que deseen anunciarse. Entre sus principales limitaciones y desventajas
se encuentran: Vida corta; calidad baja de reproduccin; pocos lectores del mismo
ejemplar fsico y no es selectivo con relacin a los grupos socioeconmicos.
Revistas: Son un medio visual "masivo-selectivo" porque se dirigen a pblicos
especializados pero de forma masiva, lo que les permite llegar a ms clientes
potenciales. Segn Laura Fischer y Jorge Espejo, son de lectura confortable adems
de que permiten la realizacin de gran variedad de anuncios:
mayor nitidez de los anuncios de color. Entre sus desventajas se encuentran: Poco
selectivo en cuanto a sexo, edad y nivel socioeconmico, y es bastante caro.
Medios Auxiliares o Complementarios: Este grupo de medios incluye los siguiente
tipos de medios de comunicacin:
Medios en Exteriores o Publicidad Exterior: Es un medio, por lo general, visual que se
encuentra en exteriores o al aire libre.Segn Lamb, Hair y McDaniel, es un medio
flexible, de bajo costo, capaz de asumir una gran variedad de formas. Los ejemplos
incluyen: espectaculares, escritura en el cielo, globos gigantes, minicarteles en
centros comerciales y en paradas de autobuses y aeropuertos, y anuncios en los
costados de los autos, camiones y autobuses, e incluso en los enormes depsitos o
tanques de agua. Sus ventajas son: Flexibilidad alta; exposicin repetida; bajo costo;
baja competencia de mensajes; buena selectividad por localizacin. Algunas de sus
desventajas son: No selectivo en cuanto a edad, sexo y nivel socioeconmico, no
tiene profundos efectos en los lectores, se le critica por constituir un peligro para el
trnsito y porque arruina el paisaje natural.
Publicidad Interior: Consiste en medios visuales (y en algunos casos incluyen audio)
colocados en lugares cerrados donde las personas pasan o se detienen brevemente.
Segn Laura Fischer y Jorge Espejo, sta publicidad se coloca en: Estadios
deportivos; plazas de toros; interior de los camiones; trolebuses y tranvas urbanos; la
parte inferior de pantallas cinematogrficas (marquesinas luminosas) y el interior del
metro, ya sea dentro de los vagones o en los andenes. Sus ventajas son: Bajo costo,
audiencia cautiva, selectividad geogrfica. Sus desventajas son: No da seguridad de
resultados rpidos, no llega a profesionales ni a empresarios, son muy numerosos y
tienden a parecerse tanto que se confunden.
Publicidad Directa o Correo Directo: Este medio auxiliar o complementario consiste,
por lo general, en enviar un anuncio impreso al cliente potencial o actual. Segn Laura
Fischer y Jorge Espejo, la publicidad directa emplea muchas formas (por ejemplo,
tarjetas postales, cartas, catlogos, folletos, calendarios, boletines, circulares, anexos
en sobres y paquetes, muestrarios, etctera). La ms usual es el folleto o volante.Sus
ventajas son: Selectividad de pblico alta; no hay competencia publicitaria dentro del
mismo medio; permite personalizar. Sus limitaciones son: Costo relativamente alto por
exposicin; imagen de "correo basura".
Medios Alternativos: Son aquellos medios que no se encuentran en las anteriores
clasificaciones y que pueden ser muy innovadores.Segn Lamb, Hair y McDaniel,
dentro de este grupo se encuentran los siguientes tipos de medios de comunicacin:
Faxes.
Carritos de compras con vdeo en las tiendas comerciales.
Protectores de pantallas de computadoras.
Discos compactos.
Kioscos interactivos en tiendas departamentales.
Anuncios que pasan antes de las pelculas en los cines y en los videocasetes
rentados.
Adems, segn los mencionados autores, casi cualquier cosa puede convertirse en un
vehculo para exhibir publicidad. Por ejemplo, los elevadores (ascensores) incluirn o
ya incluyen pantallas para exhibir noticias, informacin y publicidad para captar la
atencin de trabajadores de altos ingresos en los grandes edificios de oficinas.
Conclusiones
Los medios de comunicacin social surgieron como consecuencia de la falta de la
necesidad de comunicarse de los seres humanos. Los medios de comunicacin han
ido evolucionando con la tecnologa y han servido para satisfacer las necesidades de
comunicacin del hombre. Estos recursos audiovisuales que intervienen en la difusin
de la comunicacin y que llegan de manera directa, forman una matriz de identidad en
el espectador, que puede ser vidente y/u oyente.
Los medios de comunicacin indudablemente influyen de manera directa en la
formacin de la identidad del usuario. La identidad es el conjunto de caracteres que
diferencian a las personas entre s. Por lo que si nos referimos a identidad nacional
estamos aludiendo a aquellos elementos intrnsecos del Estado venezolano que nos
caracterizan y nos diferencian de otros pases, tales como nuestros smbolos patrios,
la msica y la cultura popular, ya que los medios de comunicacin difunden las
costumbres y las tradiciones que se manifiestan en la vistosidad, diversidad y
contrastes de su msica, danzas y bailes y en la variedad y tradicin de su cocina que
conjuga los ms diversos platos y bebidas de la gastronoma de sus diferentes
regiones.
Proyecto final
Introduccin de la investigacin.
El clima organizacional es un conjunto de propiedades del entorno de trabajo,
percibido directamente o indirectamente por los empleados, que se supone que es
una fuerza importante para influir en el comportamiento de los empleados.
Objetivo general
Identificar la estrategia de clima organizacional implementada por el SABES.
Objetivos especficos.
Desarrollo:
Al indagar sobre la situacin actual que guarda el clima organizacional en el
SABES, nos pudimos dar cuenta de muchas cosas, especialmente el monitoreo
constante del mismo, ya que cada ao se realiza una encuesta a nivel estatal, la
cual depende de un organismo de gobierno ajeno al SABES, el cual consulta a
todo el personal, a fin de detectar oportunamente diversas irregularidades que
pudieran presentarse en los centros de trabajo.
Por otra parte, a nivel centro, se disean planes de trabajo anual, a fin de mejorar
las relaciones entre el personal asignado al mismo, implementando diversas
estrategias que ayuden a fomentar un clima laboral sano, se realizan adems,
juntas de trabajo semanales, en las cuales los trabajadores pueden aportar su
punto de vista respecto a los diversos asuntos que se presentan.
La comunicacin juego un papel muy importante, esta es la base que impulsa el
establecimiento de una buena relacin entre los distintos integrantes de dicha
organizacin, ya que gracias a ella fluye la informacin de forma correcta, al
utilizar diversos medios de comunicacin efectivos, tal como:
Correo institucional.
Intranet.
Plataforma virtual.
Skype.
Solucin a la problemtica.
Actualmente solo se registr un conflicto en el centro de trabajo, ya que una
persona se encuentra aislada respecto al grupo de trabajo, la cual tiene
diferencias personales con el resto del personal, ello est fuera del alcance del
jefe de centro, ya que no puede ejercer influencia alguna en la misma.
Esto representa una gran problemtica para la salud organizacional, ya que es un
foco rojo que deba gran cantidad de energa que pudiera ser enfocada a la
realizacin de actividades positivas para la misma.
Propuestas de mejora.
En base a la problemtica identificada, yo propondra actividades de integracin
para el personal del plantel, ya que por medio de ellas podemos forzar al personal
a conocerse un poco mejor, a fin de eliminar percepciones negativas y
estereotipos fincados sin bases slidas, esto traera grandes beneficios para la
organizacin y aumentara la comunicacin efectiva entre el personal.
Conclusin.
Si el potencial humano es el arma competitiva de la empresa, en los tiempos
actuales es muy importante valorarlo y prestarle la debida atencin.
Una organizacin con una disciplina demasiado rgida, con demasiadas presiones
al personal, solo obtendr logro a corto plazo, pero a largo plazo saldr del
mercado. Un buen clima o un mal clima organizacional tienen consecuencias
importantes para la organizacin a nivel positivo y negativo.
Entre las consecuencias positivas podemos nombrar las siguientes: logro,
afiliacin, identificacin, disciplina, colaboracin, productividad, baja rotacin,
satisfaccin, adaptacin, innovacin, etc.
Un clima positivo propicia una mayor motivacin y por tanto una mejor
productividad por parte de los trabajadores. Otra ventaja importante de un clima
organizacional adecuado es el aumento del compromiso y de lealtad hacia la
empresa.
Bibliografa:
Documentos disponibles en material proporcionado por la Universidad Abierta.