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organizacionales
Organizacin formal
Es un sistema de tareas bien definidas, cada una de estas tiene en s una
determinada cantidad especfica de autoridad, responsabilidad y deber
de rendir cuentas.
Esta organizacin facilita la determinacin de objetivos y polticas, es una forma
de organizacin fija y predecible, lo que permite a la empresa anticipar sus
futuros logros.
Organizacin Lineal
Se origin con los antiguos ejrcitos y en la organizacin eclesistica de la era
Es una organizacin muy simple y de conformacin piramidal, donde cada jefe
recibe y transmite todo lo que sucede en su rea, cada vez que las lneas de
comunicacin son rgidamente establecida.
Tiene una organizacin bsica o primaria y forma un fundamento de la
organizacin. Sus caractersticas las pasaremos a enunciar a continuacin.
La organizacin funcional
El principio fundamental es el Staff.
Staff
El Staff es el resultado de la organizacin lineal y funcional, en esta
organizacin existen rganos de decisin en la asesora.
Comits
El comit es un grupo de personas con autoridad de lnea y staff, a las cuales
se les entrega un asunto para su estudio. Esta caractersticas diferencia el
comit de otros rganos de la administracin.
b.
c.
d.
Tipos de organigramas
Se entiende por organigrama a la representacin grfica de la
organizacin de una entidad, empresa o actividad.
A partir de este se puede presentar informacin general sobre las
caractersticas de la empresa as como tambin realizar un anlisis de
su estructura organizacional.
Existen distintos tipos de organigramas, y distintos criterios para
clasificarlos. Algunos de ellos son:
Segn su naturaleza:
Microadministrativos: pertenecen a una sola organizacin, ya sea
en conjunto o bien, a alguna de las reas que la conforman.
Segn el mbito:
Generales: aqu se representa a una cierta organizacin en su
totalidad y las relaciones que existen dentro de esta.
Segn la presentacin:
Horizontales: en estos las unidades son desplegadas de izquierda a
derecha colocando al titulas en el extremo izquierdo. Las relaciones
entre las unidades se representas mediante lneas horizontales y las
jerarquas se ordena en columnas.
Mixtos: estos son una combinacin de los dos anteriores, por lo que
permiten un mayor despliegue.
Segn el contenido:
Integrales: en ellos se representan todas las unidades
administrativas de la empresa y las relaciones jerrquicas o de
dependencia que se establecen entre las mismas.