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FECHA:
1) La calidad y el nivel de ejecucin de la auditora dependen en gran
medida del profesionalismo y sensibilidad del auditor y de su comprensin de las actividades que debe revisar, elementos que implican la conjuncin de los conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia necesarios para realizar un trabajo esmerado y competente.
2) HABILIDADES Y DESTREZASpero es conveniente que quien asuma la
tarea de cumplir con la funcin de auditor, posea las siguientes caractersticas: (mencione 5) Actitud positiva. Capacidad de anlisis. Capacidad de negociacin. Capacidad de observacin. Claridad en la comunicacin oral y escrita. Comportamiento tico. Concentracin. Conciencia de los valores propios y de su entorno. Creatividad. Discrecin. Estabilidad emocional. Facilidad para trabajar en equipo. Imaginacin. Iniciativa. Objetividad. Respeto a las ideas de los dems. Sentido institucional. Saber escuchar.
3) La tica puede definirse como el conjunto de principios morales y
normas que orientan el comportamiento en el mundo de los negocios. Estos principios y normas forman parte de los cdigos de tica o conducta que los colegios de profesionales e instituciones preparan, a los cuales se tiene acceso durante el periodo de formacin acadmica y, posteriormente, en el transcurso de la vida profesional. 4) Diagnostico Preliminar. En esta fase, el diagnstico se fundamenta en la percepcin que el auditor tiene de la organizacin como producto de su experiencia y visin. Si bien an no existen los elementos de juicio documentados, existe un acercamiento a la realidad y a la cultura organizacional, la que es un tanto intangible, pero que se puede advertir en los su- puestos subyacentes que dan sentido a la forma de comportamiento y desempeo en el trabajo.
5) Instrumentacin. Concluida la parte preparatoria se procede a la
instrumentacin de la auditora, etapa en la cual se tienen que seleccionar y aplicar las tcnicas de recoleccin que se estimen ms viables; de acuerdo con las circunstancias propias de la auditora, la medicin que se empleara, el manejo de los papeles de trabajo y evidencia, as como la supervisin necesaria para mantener una coordinacin efectiva.
6) El examen de los factores de la auditora consiste en dividir o separar
sus elementos componentes para conocer la naturaleza, las caractersticas y el origen de su comportamiento, sin perder de vista la relacin, interdependencia e interaccin de las partes entre s y con el todo, y de estas con su contexto.
7) Informe. Al finalizar el examen de la organizacin, es necesario preparar
un informe, en el cual se consignen los resultados de la auditora; identificando claramente el rea , sistema , programa, proyecto auditado, el objeto de la revisin , la duracin , alcance, recursos y mtodos empleados.
8) Tcnica. Para recabar la informacin requerida en forma gil y ordenada,
se puede emplear alguna, o una combinacin, de las siguientes tcnicas. (Mencione al menos 4) 9)
Investigacin documental, Observacin directa, Acceso a redes de informacin, Entrevistas.
Cuestionarios, Cedulas.
9) Indique el significado de la siguiente sigla CGR