Decreto Supremo N 63

APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DE LA LEY N 20.001, QUE REGULA EL PESO MAXIMO DE
CARGA HUMANA
Nmero 63
Santiago, 27 de julio de 2005.- Vistos: lo dispuesto en el artculo transitorio de la ley N 20.001; en los artculos 184, 187, 191,
476 y 477 del Cdigo del Trabajo; en los artculos 66, 67 y 68 de la ley N 16.744; en los decretos supremos N 40, de 1969 y N
54, de 1969, ambos del Ministerio del Trabajo y Previsin Social; en la ley N 19.404 y la facultad que me confiere el artculo 32
N 8 de la

Decreto:
Aprubase el siguiente Reglamento para la aplicacin de la ley N 20.001, que regula el peso mximo de carga humana:

Ttulo I: Disposiciones Generales

Capitulo 1: Ambito de aplicacin y prohibiciones

Artculo 1
Este Reglamento tiene por objeto regular la normativa sobre:
a) Las manipulaciones manuales de carga que impliquen riesgos a la salud o a las condiciones fsicas de los trabajadores
regidos por el Cdigo del Trabajo, y
b) Las obligaciones del empleador, para la proteccin de los trabajadores que realizan estas labores.
Artculo 2
En caso que el manejo o manipulacin manual de carga sea inevitable y las ayudas mecnicas no puedan usarse, no se
permitir que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos.
Artculo 3
En el caso de menores de 18 aos y de mujeres, la carga mxima de manejo o manipulacin manual ser de 20 kilogramos.
Artculo 4
Se prohbe las operaciones de carga y descarga manual para las mujeres embarazadas.
Artculo 5
No podr exigirse ni admitirse el desempeo de un trabajador en faenas calificadas como superiores a sus fuerzas o que
puedan comprometer su salud o seguridad.
Capitulo 2: Definiciones
Artculo 6
Para efectos del presente Reglamento se entender por:
a) Carga: cualquier objeto, animado o inanimado, que se requiera mover utilizando fuerza humana y cuyo peso supere los 3
kilogramos;
b) Manejo o manipulacin manual de carga: cualquier labor que requiera principalmente el uso de
fuerza humana para levantar, sostener, colocar, empujar, portar, desplazar, descender, transportar o ejecutar cualquier otra
accin que permita poner en movimiento o detener un objeto.
No se considerarn manejo o manipulacin manual de carga, el uso de fuerza humana para la utilizacin de
herramientas de trabajo menores, tales como taladros, martillos, destornilladores y el accionamiento de tableros de mandos y
palancas;
c) Manejo o manipulacin manual habitual de carga: toda labor o actividad dedicada de forma permanente, sea continua o
discontinua al manejo o manipulacin manual de carga;

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d) Esfuerzo fsico: corresponde a las exigencias biomecnica y bioenergtica que impone el manejo o manipulacin manual de
carga;
e) Manejo o manipulaciones manuales que implican riesgos para la salud: corresponde a todas aquellas labores de manejo o
manipulacin manual de carga, que por sus exigencias generen una elevada probabilidad de dao del aparato osteomuscular,
principalmente a nivel dorso-lumbar u otras lesiones comprobadas cientficamente;
f) Condiciones fsicas del trabajador: corresponde a las caractersticas somticas y de capacidad muscular de un individuo, en
trminos de su aptitud para realizar esfuerzo fsico;
g) Caractersticas y condiciones de la carga: corresponde a las propiedades geomtricas, fsicas y medios de sujecin disponibles para su manejo;
h) Transporte, porte o desplazamiento de carga: corresponde a la labor de mover una carga horizontalmente mientras se
sostiene, sin asistencia mecnica;
i) Levantamiento de carga: corresponde a la labor de mover un objeto verticalmente desde su posicin inicial contra la gravedad, sin asistencia mecnica;
j) Descenso de carga: corresponde a la labor de mover un objeto verticalmente desde su posicin inicial a favor de la gravedad, sin asistencia mecnica;
k) Arrastre y empuje: corresponde a la labor de esfuerzo fsico en que la direccin de la fuerza resultante fundamental es horizontal. En el arrastre, la fuerza es dirigida hacia el cuerpo y en la operacin de empuje, se aleja del cuerpo;
l) Operaciones de carga y descarga manual: son aquellas tareas regulares o habituales que implican
colocar o sacar, segn corresponda, carga sobre o desde un nivel, superficie, persona u otro;
m) Colocacin de carga: corresponde al posicionamiento de la carga en un lugar especfico;
n) Sostn de carga: es aquella tarea de mantener sujeta una carga, sin asistencia mecnica;
o) Medios adecuados: corresponde a aquellos elementos o condiciones que permiten realizar un esfuerzo fsico, con mnima
probabilidad de producir dao, principalmente a nivel dorso-lumbar;
p) Medios o ayudas mecnicas: corresponde a aquellos elementos mecanizados que reemplazan o reducen el esfuerzo fsico
asociado al manejo o manipulacin manual de carga;
q) Manejo o manipulacin manual inevitable de carga: es aquella labor en que las caractersticas del proceso no permiten
utilizar medios o ayudas mecnicas;
r) Formacin satisfactoria en los mtodos de trabajo: corresponde a la capacitacin en los riesgos a la salud o a las condiciones fsicas del trabajador, asociados al manejo o manipulacin manual de carga, y en los procedimientos que permitan
prevenir principalmente el dao osteomuscular.
s) Evaluacin de riesgos a la salud o a las condiciones fsicas de los trabajadores: es aquel procedimiento cientfico-tcnico
cuyo objetivo es identificar y valorar los factores de riesgo asociados al manejo o manipulacin manual de carga.

Ttulo II: Obligaciones del empleador

Artculo 7
Para efectos de lo dispuesto en el inciso primero del artculo 211-G del Cdigo del Trabajo, el empleador velar para que en la
organizacin de sus faenas se utilicen medios tcnicos tales como la automatizacin de procesos o el empleo de ayudas mecnicas, entre las que se pueden indicar:
a) Gras, montacargas, tecles, carretillas elevadoras, sistemas transportadores;
b) Carretillas, superficies de altura regulable, carros provistos de plataforma elevadora, y
c) Otros, que ayuden a sujetar ms firmemente las cargas y reduzcan las exigencias fsicas del trabajo.
Artculo 8
El empleador procurar los medios adecuados para que los trabajadores reciban la formacin e instruccin satisfactoria sobre
los mtodos correctos para manejar cargas y en la ejecucin del trabajo especfico. Para ello, confeccionar un programa que
incluya como mnimo:
a) Los riesgos derivados del manejo o manipulacin manual de carga y las formas de prevenirlos;
b) Informacin acerca de la carga que debe manejar manualmente;
c) Uso correcto de las ayudas mecnicas;
d) Uso correcto de los equipos de proteccin personal, en caso de ser necesario, y
e) Tcnicas seguras para el manejo o manipulacin manual de carga.
La formacin por parte del empleador, podr ser realizada con la colaboracin del Organismo Administrador del Seguro de la
Ley N 16.744 al que se encuentre afiliado o adherido, del Comit Paritario, del Departamento de Prevencin de Riesgos; o por
medio de la asesora de un profesional competente o por un representante del empleador capacitado en la materia.

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Artculo 9
El empleador procurar organizar los procesos de forma que reduzcan al mximo los riesgos a la salud o a las condiciones
fsicas del trabajador derivados del manejo o manipulacin manual de carga, y deber establecer en el respectivo reglamento
interno las obligaciones y prohibiciones para tal propsito.
Ser obligacin del trabajador cumplir con los procedimientos de trabajo para el manejo o manipulacin manual de carga, y
con las obligaciones y prohibiciones que para tal efecto se contengan en el reglamento interno a que se refieren el Ttulo III delLibro I del Cdigo del Trabajo y el artculo 67 de la Ley N 16.744.
Artculo 10
Con el objeto de determinar los riesgos a la salud o a las condiciones fsicas de los trabajadores, derivados del manejo o
manipulacin manual de carga, a que se refiere el artculo 211-F del Cdigo del Trabajo, y sin perjuicio de las normas de la ley N
16.744, el empleador evaluar los referidos riesgos, conforme a los criterios indicados en el presente Reglamento.
La evaluacin de los riesgos a que se refiere el inciso precedente, deber efectuarla el empleador por intermedio de alguna de
las siguientes personas o entidades:
a) El Departamento de Prevencin de Riesgos a que se refiere la Ley N 16.744, en aquellos casos en que la entidad empleadora
est obligada a contar con esa dependencia;
b) Con la asistencia tcnica del Organismo Administrador de la Ley N 16.744, al que se encuentre afiliado o adherido;
c) Con la asesora de un profesional competente, y d) El Comit Paritario de Higiene y Seguridad.
Artculo 11
La evaluacin de riesgos prescrita en el presente Reglamento, contendr al menos la identificacin de los puestos de trabajo,
los trabajadores involucrados, el resultado de las evaluaciones, las medidas preventivas correspondientes y las correcciones al
procedimiento de trabajo evaluado.
Dicha evaluacin se actualizar cada vez que cambien las condiciones de trabajo o cuando se hayan detectado daos a la salud
de los trabajadores. Asimismo, siempre que lo
indique el Organismo Administrador y/o las entidades fiscalizadoras se deber reevaluar el riesgo.
No obstante lo anterior, los riesgos derivados del manejo o manipulacin manual de carga podrn ser evaluados con la periodicidad acordada entre el empleador y los representantes de los trabajadores, por indicaciones del Comit Paritario de Higiene y
Seguridad o del Departamento de Prevencin de Riesgos.
Artculo 12
El empleador deber mantener a disposicin de las entidades fiscalizadoras:
a) La evaluacin de los riesgos por manejo o manipulacin manual de carga, y
b) El programa de formacin de los trabajadores y el registro de sus actividades.

Ttulo III: Criterios de evaluacin

Artculo 13
El empleador evaluar los riesgos a
la salud o a las condiciones fsicas de los
trabajadores, derivados del manejo o manipulacin manual
de carga considerando, a lo menos, los siguientes
criterios:
I De la carga:
a) Si el volumen de la carga facilita su manipulacin;
b) Si la carga est en equilibrio;
c) Si la carga se maneja pegada al tronco y sin torsin, y
d) Si la forma y consistencia de la carga puede ocasionar lesiones al trabajador, en particular golpes.
II Del ambiente de trabajo:
a) Si el espacio libre, especialmente vertical, resulta suficiente para manejar adecuadamente la carga;
b) Si el ambiente de trabajo permite al trabajador el manejo o manipulacin manual de carga a una altura
segura y en una postura correcta;

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c) Si el suelo es irregular y, por tanto, puede dar lugar a tropiezos; o si ste es resbaladizo para el calzado que utilice el trabajador;
d) Si el suelo o el plano de trabajo presenta desniveles;
e) Si el suelo o el punto de apoyo son inestables;
f) Si la temperatura, humedad o circulacin del aire son las adecuadas;
g) Si la iluminacin es la adecuada, y
h) Si existe exposicin a vibraciones.
III Del esfuerzo fsico:
a) Si el esfuerzo fsico es intenso, repetitivo o prolongado;
b) Si el esfuerzo fsico debe ser realizado slo por movimientos de torsin o de flexin del tronco;
c) Si el esfuerzo fsico implica movimientos bruscos de la carga;
d) Si el esfuerzo fsico se realiza con el cuerpo en posicin inestable, y
e) Si el esfuerzo fsico requiere levantar o www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile descender la carga modificando el tipo de agarre.
IV De las exigencias de la actividad:
a) Si el perodo de reposo fisiolgico o de recuperacin resulta insuficiente;
b) Si las distancias de levantamiento, descenso y/o transporte son considerables, y
c) Si el ritmo impuesto por un proceso no puede ser controlado por el trabajador.

Ttulo IV: Gua Tcnica para la evaluacin y control de los riesgos derivados del manejo o manipulacin manual de
carga
Artculo 14
El procedimiento de evaluacin de los riesgos que contempla el artculo 13 del presente Reglamento, se regir por una
Gua Tcnica de Evaluacin de Riesgos de Manejo o Manipulacin Manual de Carga, que ser dictada mediante resolucin del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social, el que podr solicitar informe a la Comisin Ergonmica Nacional.Reglamento, se
regir por una Gua Tcnica de Evaluacin de Riesgos de Manejo o Manipulacin Manual de Carga, que ser dictada mediante
resolucin del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, el que podr solicitar informe a la Comisin Ergonmica Nacional.
Artculo 15
Si los resultados de la evaluacin determinan que existe un riesgo no tolerable, el empleador procurar reorganizar los
procesos o utilizar los medios apropiados para reducir los riesgos a un nivel tolerable. Para ello podr optar por alguna de las
siguientes medidas o por varias de ellas combinadas:
a) Utilizar ayudas mecnicas;
b) Reducir o redisear la forma de la carga;
c) Adecuar la organizacin del trabajo, y d) Mejorar el entorno de trabajo.

Ttulo V: Fiscalizacin
Artculo 15
La fiscalizacin del cumplimiento de las normas del presente Reglamento corresponder a la Direccin del Trabajo y dems
entidades fiscalizadoras, segn su mbito de competencia.
Artculo transitorio
En tanto no se dicte la Gua Tcnica a que se refiere el artculo 14, debern utilizarse otras metodologas que permitan evaluar
los riesgos a la salud o a las condiciones fsicas de los trabajadores considerando, a lo menos, los criterios indicados en el
artculo 13 del presente Reglamento.

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