Resumen del Semestre

Asignatura: Administracin y Productividad

Docente: Profesor Nabor Carrillo Estefa
Fecha: 01/12/2015
Alumno: Eloy Ricouz Nuez
Seccion 115, Electricidad Industrial
Durante el presente semestre la asignatura de
Administracin y Productividad se ha desarrollado tratando
diferentes temas relacionados con nuestros sueos como
alumnos
y
posteriormente
como
trabajadores
o
emprendedores de ideas de negocios.
Pasamos por conocer las diferentes sueos o ideales que cada
alumnos postulaba y en esa misma lnea nuestras
pretensiones de renta para ese trabajo o emprendimiento
soado.
Conocimos grandes soadores como Steve Jobs y su facilidad
de crear nuevos negocios y constante motivacin.
Considero un punto clave el hecho de la motivacin en
nuestros propios emprendimientos y como sta nos lleva al
logro de nuestros sueos; para muchos era la familia una
motivacin y al fin la razn de conseguir objetivos tanto
personales y laborales.
Vimos el reporte realizado por un grupo de la universidad
Adolfo Ibaez denominado Zoom al Trabajo, ste nos muestra
temas como la visin de las personas hacia las empresas, la
significacin que tiene el trabajo para algunos grupos de la
sociedad como un fin, las expectativas de desarrollo
profesional, la movilidad en algunos grupos etarios, y otros
relacionados con nuestra visin de la empresa y el trabajo.
Otro aspecto importante visto fue la encuesta de Great Place
to Work, sobre las mejores empresas para trabajar en amrica

latina y en Chile, donde se destacan empresas del rea

financiera y localmente del rea elctrica se puede destacar
en la zona al Grupo Saesa en el puesto 34, muy por debajo de
empresas de otras reas.
Curiosamente no aparecen
empresas mineras que, de acuerdo a nuestro conocimiento,
eran como las mejor remuneradas en Chile.
Tambin se destaca un reportaje del diario econmico
Estrategia donde nos presenta a Chris Bannister, operador de
la empresa americana de telecomunicaciones Wom y de su
apuesta en Chile y como asusta con su propuesta a los
grandes marcas ya consolidadas que parecan estar dormidas
y cmodas con sus estrategias de negocios. Este gringo nos
mueve el piso y nos hace reflexionar de manera de
cuestionarnos muchas cosas, y decir a veces NO, sobre cosas
o situaciones que con el paso del tiempo las vemos como
normales. Los constantes abusos a que somos sometidos
como consumidores de bienes y servicios por ejemplo,
seguros, intereses que matan cualquier bolsillo, las AFP que
han ganado por muchos aos y los afiliados solo han perdido,
el sistema de salud en donde las Isapres ganan ostentosas
utilidades, sin embargo los usuarios son constantemente
abusados con subidas de contratos todos los aos y es
extremadamente selectiva al momento de ofrecer sus
beneficios.
Tambin tocamos temas relacionados a las redes de contacto
de las personas a la hora de conseguir alguna ocupacin, el
clsico pituto y otras redes de contacto como las digitales
ms usadas hoy en da. Conocimos Linkedin, red en la cual
podemos interactuar con otras profesionales; tambin usada
como red de contactos de empresas para el reclutamiento de
profesionales.
Por ultimo tocamos lo de la tica en las empresas y como se
manifiestan estrategias para aumentar sus beneficios a costa

de los consumidores finales. El reportaje parte diciendo

"Avergonzados se deben estar sintiendo los miembros de una
de las familias ms emblemticas de la clase alta chilena, en
relacin a la colusin que hubo por aos entre la empresas
CMPC y SCA.
Efectivamente debe dar mucha vergenza cuando una
persona se ve involucrada en un delito y es descubierto. Al
parecer sucede a diario en nuestra sociedad; siguen
conocindose casos en que empresas se ven involucradas en
situaciones poco ticas o NO ticas, y ms an, cuando todo
esto se conoce y no se ve un castigo. Los casos investigados
por la justicia parecen diluirse como polvo en el agua. No se
ve castigo para estos grupos de empresarios que obtuvieron
beneficios millonarios por aos, y que sin embargo hoy no irn
a la crcel.
Considero que debe aparecer una nueva clase de empresarios
que miren ms el bien comn que el de su propio bolsillo. Lo
mismo sucede con nuestros polticos que se benefician de
estas
grandes
empresas
consiguiendo
aportes
que
posteriormente sern devueltos con leyes en beneficio de
estas mismas empresas.
Espero ms temprano que tarde, suceda este cambio y los
chilenos podamos contar con educacin, salud y salarios
dignos.
Finalizando me parece que tocamos temas de la contingencia
que nos afectan, y fue interesante conocer posiciones,
planteamientos y aspiraciones; destaco el conocernos como
grupo y compartir nuestras experiencias y diferentes sueos
por los cuales estamos en esta institucin educativa.