INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES

IES UNI
Asignatura: tica Profesional
Unidad I: La Filosofa fundamento cientfico de la tica.
Tema 6: La tica profesional en necesidad de estudio
IMPORTANCIA Y NECESIDAD DE LA TICA PROFESIONAL
Estamos lejos de la poca en que se pensaba dicotmicamente que la ciencia
era neutra y que slo la poltica, la economa, o la tica tenan que ver con los
asuntos relacionados con los valores. En este momento vivimos una etapa de
pensamiento "postmoderno", es decir de un pensamiento (y tambin una
sensibilidad?) que ha hecho una severa crtica a la ciencia y sus pretensiones
ingenuas de objetividad. Estamos en una poca en que de nuevo se vuelve a
caer en la cuenta de que la tica est por encima y es la que tiene que guiar a
la ciencia en su capacidad de servir a la humanizacin del hombre. Es posible
que la ciencia brinde los medios y el conocimiento para construir una estacin
aeroespacial, pero es la tica la que juzgar si es lcito o no el usarla o el
desarticularla. La ciencia, -si quiere ser tal- es ciega pero no neutra. No es
neutra ni en los usos que se le pueda dar, ni en los medios que utiliza para
alcanzar su fin, que es el conocimiento. Desde la fsica o la biologa en las que
los mismos mtodos de observacin que se usan "construyen" una realidad
diferente segn los que sean, hasta las ciencias de la comunicacin social en
las que la forma de presentar la noticia muchas veces deforma una "realidad"
de acuerdo a lo que le interesa al periodista, es evidente que el riesgo de
manipular la realidad para los intereses valorativos del ser humano, es un
hecho que acecha permanentemente cualquier rea del saber y de la accin
humana. Estamos pues, en un mundo en el que cada vez se hace ms
necesaria la clarificacin de los dilemas ticos que presenta la accin humana.
Este siglo XXI ser probablemente el siglo de la tica.
LA IMPORTANCIA DE LA TICA PROFESIONAL
La tica es una gua para la conducta humana que proporciona un criterio para
orientar nuestros actos en una lnea valiosa. La cuestin de la tica es la parte
axiolgica dado que todos los problemas giran alrededor de la bondad moral.
Es normativo porque aunque no elabore normas, sin embargo sus conclusiones
se aplican como criterios y fundamentos para que otras reas puedan formular
sus normas.
EL PROBLEMA DE LA TICA:
La existencia de las normas morales siempre ha afectado a la persona
humana, ya que desde pequeos captamos por diversos medios la existencia
de dichas normas, y de hecho, siempre somos afectados por ellas en forma de
consejo, de orden o en otros casos como una obligacin o prohibicin, pero

siempre con el fin de tratar de orientar e incluso determinar la conducta

humana. Ya que las normas morales existen en la conciencia de cada uno, esto
provoca que existan diferentes puntos de vista y por ende problemas en el
momento de considerar las diferentes respuestas existenciales que ejercen las
personas frente a ellas. Estos problemas se mencionan a continuacin.
EL CONCEPTO DE TICA PROFESIONAL:
Se aplica a todas las situaciones en las cuales el desempeo profesional debe
seguir un sistema tanto implcito como explcito de reglas morales de diferente
tipo. La tica profesional puede variar en trminos especficos con cada
profesin, dependiendo del tipo de accin que se lleve adelante y de las
actividades a desarrollar. Sin embargo, hay un conjunto de normas de tica
profesional que se pueden aplicar a grandes rasgos a todas o a muchas de las
profesiones actuales. La tica profesional tambin puede ser conocida como
deontologa profesional. En la tica profesional vemos que hay varios aspectos
en los cuales tenemos que tomar en cuenta al hablar de ellos; la formacin
profesional, la cual nos dice que es lo que nosotros vamos aprendiendo durante
toda nuestra vida en la sociedad y que nos va forjando; luego vamos con el
carcter profesional la cual nos moldea en nuestra profesin y nos va a dar la
diferencia entre la perfeccin y la mediocridad, luego hablamos de vocacin la
cual es como las destrezas y/o habilidades que la persona tiene hacia
determinada profesin para lo cual pienso que es importante pero no
determinante al momento de verlo sede el punto de vista de la tica, hace ms
difcil el aprendizaje en la persona; la orientacin profesional pienso que es la
importante ya que en mi opinin el problema en muchos casos no sera la
vocacin sino la orientacin que la persona a tenido la cual la profesin que ha
escogido pueda que no haya sido lo que esperaba; costumbre es el marco de
referencia de la persona, adems de su cdigo de tica, la cual depende de la
sociedad en la que s est viviendo y la poca; y la responsabilidad y libertad
es cuando nosotros mismo somos conscientes e nuestros actos y podemos
tomar decisiones concretas, La libertad nos lleva a la responsabilidad de
eleccin, acto voluntario, como liberacin frente a algo, como realizacin de
una necesidad. Por lo tanto, la tica profesional se rige, al igual que la tica,
por los parmetros entre lo que se debe y lo que no se debe hacer, es esa
lnea en la que muchos profesionales juegan y seducen como si fuese parte del
profesionalismo el rozar la inmoralidad abalado quiz por algunas leyes o
requisitos laborales. Si mirsemos bien lo que es el profesionalismo, si
analizsemos por un instante lo que realmente se requiere para ser un buen
profesional y servir de algo dentro de esta cada vez ms amoral sociedad, la
definicin de un exitoso profesional cambiara, de un poco tico empresario a
un tico y profesional trabajador.
LA IDEA DE TICA PROFESIONAL:
Se establece a partir de la idea de que todas las profesiones,
independientemente de su rama o actividad, deben llevarse a cabo de la mejor
manera posible, sin generar daos a terceros ni buscar exclusivamente el

propio beneficio de quien las ejerce. As, algunos de los elementos comunes a
la tica profesional son por ejemplo el principio de solidaridad, el de eficiencia,
el de responsabilidad de los hechos y sus consecuencias, el de equidad. Todos
estos principios, y otros, estn establecidos a modo de asegurar que un
profesional (ya sea abogado, mdico, docente o empresario) desempee su
actividad coherente y sensatamente. En algunos casos, la tica profesional
tiene que ver con acciones especficas de cada profesin. En este sentido, un
abogado, un psiclogo o un mdico tienen como valores de tica profesional la
confidencialidad de la informacin recibida, la eficiencia ya que en algunos
casos se trata de situaciones que implican riesgo de vida, etc. Cuando un
profesional no cumple de manera evidente con las reglas de tica profesional,
es punible de altos castigos o sanciones ya sea por parte de sus clientes o
pacientes como tambin por parte de sus superiores, cualesquiera estos sean
dependiendo del tipo de profesin o actividad de la que se hable.
Concepto de tica profesional
Los trminos tica profesional hacen referencia al conjunto de normas y
valores que hacen y mejoran al desarrollo de las actividades
profesionales.
La tica profesional es la encargada de ir marcando las pautas ticas del
desarrollo laboral mediante valores universales que posee cada ser
humano. Aunque sta se centre en estos valores, se especifica ms en el uso
de ellos dentro de un entorno plenamente laboral.
Bsicamente, la tica laboral es fundamental en cualquier persona que desee
trabajar, ya que sta implica la prctica de valores como la responsabilidad,
puntualidad, estudio, constancia, carcter, concentracin, formacin,
discrecin, entre otras.
Suelen aparecer conflictos cuando existen discrepancias entre la tica
profesional y la tica personal. En esos casos, las personas deben tomar
medidas, como la objecin de conciencia, si se cree que no se est
actuando correctamente.
Para qu sirve la tica profesional?
Se supone que la tica profesional tambin determina cmo debe actuar un
profesional en una situacin determinada. En un sentido ms bien estricto,
podramos solo sealar las carreras que son de nivel universitario o superior,
pero tambin deben considerarse los oficios y cualquier otro trabajo
permanente.
Ya que el profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, la tica
profesional debera verse plasmada en un cdigo de tica profesional para
prevenir errores, cada colegio de profesionales debera contar con uno que deje
en claro qu est y qu no moral y ticamente bien.

Tipos de ticas profesionales segn el mbito laboral

(tica profesional del Abogado.)
tica profesional del abogado: Siempre son importantes lo valores para
cada profesin, pero especficamente en la abogaca se ponen en prctica
aquellos que son fundamentales, como por ejemplo, la justicia, la
honestidad, la lealtad, la diligencia y el secreto profesional.
tica profesional de un docente: Para todos los docentes es de suma
importancia desarrollar principios ticos, no solo para ellos mismos, sino que
son ellos los que poseen una gran responsabilidad social con lo dems. Su
tarea es llevar a cabo de la mejor manera posible sus actividades diarias
laborales.
tica profesional de un psiclogo: Estos profesionales cuentan con sus
propios cdigos ticos ante el manejo de su trabajo. Algunos aspectos propios
de su trabajo son la confidencialidad, responsabilidad y honestidad
entre ambas partes, es decir, profesional-paciente.
tica profesional de un administrador: Al igual que en la profesin
nombrada anteriormente, en la administracin de empresas tambin existen
cdigos que estn considerados dentro de un marco tico. La lealtad,
legalidad, diligencia y honestidad son los valores ticos fundamentales
para realizar estos trabajos.
La responsabilidad es una parte esencial cuando hablamos de tica
profesional, sin ella no seramos capaces de establecer nuestras propias metas,
tanto laborales como profesionales. Cuando sabemos que debemos actuar bajo
la responsabilidad, se ponen en juego la voluntad de uno mismo y la
libertad. La responsabilidad har que cada persona pueda realizar de forma
justa y profesional todo su trabajo.
La tica es considerada como una ciencia encargada de estudiar los
comportamientos de los seres humanos bajo normas que debe haber
en una convivencia en sociedad. De esta forma se aplica al mbito
profesional de un individuo, ya que se trata de las decisiones que se toman de
forma totalmente consciente y voluntaria. Por esto mismo, no son considerados
ticos aquellos comportamientos involuntarios, es decir, que no sucedieron
bajo el propio consentimiento.
Varias veces se ha hablado de la tica comparando al ser humano con los
animales. El hombre tiene la capacidad de decidir y actuar bajo sus
deliberaciones, en cambio, los animales son seres completamente libres
debido a que sus actos son guiados desde el instinto animal que poseen por
naturaleza. Por ejemplo, una persona puede decidir qu es lo que quiere y
debe comer, sin embargo, un animal con hambre acta con instinto: Si l tiene
hambre, comer lo primero que tenga delante, sin tener en cuenta
otras cuestiones, como la vida de otro animal.

Caractersticas del profesional

Si se quiere hablar del trmino profesional, podemos decir que una profesin
es aquella actividad que se elige de forma personal y se ofrece ante los dems
para su beneficio y para el beneficio propio tambin. Pero las condiciones para
realizar esas actividades son diversas, y la principal es aplicar la tica
profesional que debe de tener a la hora de ejercer cada profesin.
(Profesionales con tica.)
El sentido estricto de la palabra profesin hace referencia solo a las carreras
universitarias, pero tambin se puede hablar de los oficios, ya que ellos son
una vocacin que tambin estar al servicio de otras personas.
Son varias las personas que consideran a la tica como una disciplina de
vida, es decir, todo ser humano debera ser partcipe de un aprendizaje tico
de forma constante, de esta forma no solo podr crecer como persona, sino
que tambin podr aplicar todos sus conocimientos en los mbitos en los que
desee participar en un futuro.
Es el deber de todos los trabajadores aplicar la tica profesional en cada
actividad que est a su alcance, ya que sta posee un conjunto de normas que
har de ese trabajo algo digno, adems de probar su lealtad, honestidad y todo
tipo de bien moral que sea necesario para el presente y futuro, tanto del propio
profesional como de sus compaeros y personas a la que se les brindar el
servicio.
Un individuo podr establecer su tica profesional mediante dos puntos
fundamentales, ellos son:
Valores individuales: Como nombramos anteriormente, los valores
individuales son todos aquellos que posee una persona a travs de sus
vivencias, experiencias y su propia voluntad.
Cdigo oficial de tica: Este tipo de cdigo rige el comportamiento tico de
un profesional.
La tica empresarial
La tica profesional proviene del concepto de tica empresarial, la cual
establece cmo deberan ser las condiciones en las que un ser humano se
relacione con su entorno. Es importante que el profesional ofrezca un servicio
justo y que realice una buena labor, es lo que corresponde y que resulta bien
para los clientes. La tica empresarial tiene tres ramas: economicismo
limitado (tiene como objetivo maximizar los beneficios pero respetando las
normas legales), dualismo racionalista (busca los beneficios pero respetando
los principios que establece alguna teora tica racionalista) y en tercer lugar
est el realismo moderado (entiende que el ser humano puede identificar las
necesidades de su entorno y establecer una relacin equitativa con este
medio).

La tica no implica coaccin, es decir que est libre castigos fsicos, sanciones
o multas como los de la sociedad, por ejemplo el que tendra robar un auto. Lo
que s implican los actos tica y moralmente incorrectos es
la responsabilidad. Las personas deben ser responsables sobre sus propios
actos, dado que cada uno de nosotros siempre acta con libertad, voluntad e
inteligencia, no de manera forzada. Tambin tienen que ver la libertad y la
voluntad con la eleccin de una carrera, por lo tanto la persona humana debe
ser respetuosa de las obligaciones y derechos que esa profesin conlleva.
Asimismo, los derechos tambin son importantes en la tica profesional, ya que
si un profesional sostiene que hay algo que no responde a lo que l considera
correcto en su pensamiento tico, no debera estar bajo ninguna circunstancia
obligado a hacerlo.
Por ejemplo, hablemos de los abogados: sabemos que en un juicio todas las
partes involucradas deben contar con un abogado defensor, pero qu pasa si
un abogado es asignado y l no desea representar a una persona porque sabe
que es un caso indefendible o porque defenderlo va en contra de sus
principios? Nadie debera poder obligarlo a defender ese caso, aunque sin lugar
a dudas habr alguien que haga a un lado su pensamiento tico y acte en pos
de algo que para esa persona tiene mucho ms peso, en este caso la paga que
se recibir por el trabajo. Esto ocurre en muchos casos. Otro ejemplo que
podemos citar son aquellas industrias que para realizar su trabajo deben
comprometer al medio ambiente y lo hacen sin titubear ni cuestionarse la tica
o
la
moral.
Continuacin se te presentan algunos conceptos relacionados con la tica
profesional:
Profesional. Un profesional es una persona que
acadmicamente para realizar una ocupacin especfica.

se

ha

formado

La honestidad se define como una armona entre las palabras que uno dice y
los comportamientos que demuestra.
La honestidad es considerada como un valor fundamental en la mayora de
los grupos sociales, ya que se aleja de la mentira o el engao, naturalmente
rechazados por cualquier colectivo organizado.
Una persona honesta es aquella que naturalmente antepone actuar con la
verdad y por la verdad, por sobre otro camino que eventualmente le pudiera
dar un beneficio personal. De este modo es que la honestidad existe en la
medida que tiene un atributo de oposicin: la deshonestidad.
El hombre es honesto por naturaleza?
Probablemente la discusin de si el hombre es honesto o deshonesto por
naturaleza no sea sencilla de resolver, ya que remite a otros

interrogantes, como por ejemplo si el egosmo o la solidaridad son innatos o

socialmente construidos.
En la mayora de los casos, los padres guan a sus hijos por el camino de la
honestidad, que puede resultar uno de los ms difciles y obstaculizados.
tica.- Los hombres desde hace muchos aos que se relacionan con otros,
conocindose entonces esta relacin como convivencia. Dicha convivencia
debe establecerse dentro de un mbito en donde prevalezcan dentro de los
mismos principios positivos tales como la verdad y la justicia, y que permitan
lograr un orden funcional el cual est relacionado intrnsecamente con la tica.
Significado de tica, aunque ya lo hemos abordados en los temas anteriores, es
necesario enfatizar en ella.
La tica es una palabra proveniente del vocablo griego el cual
posteriormente deriv al idioma latn como ethcus, y ste deriv de thos que
tiene su traduccin al espaol como carcter.
La tica es entendida como la ciencia encargada de estudiar las conductas
morales de las personas y consecuentemente promover los principios y valores
ticos.
tica en el servicio pblico
Cuando se intenta explicar el rol que cumple la tica dentro del servicio pblico
es necesario entender que la misma est sumamente relacionada con las
acciones, conductas y decisiones que realiza un funcionario pblico. Dichos
funcionarios deben adoptar una posicin tica definida cuya finalidad es lograr
la satisfaccin mutua entre l mismo y las personas a las cuales dirige. Los
principios ticos tales como la verdad y la justicia deben anteponerse siempre
en la conducta que adoptan los individuos que ocupan un cargo pblico.
La eleccin de un individuo para ocupar un cargo pblico es consecuencia de la
eleccin de los ciudadanos de un lugar, en donde cuya eleccin refleja la
confianza que los mismos pusieron para elegir al funcionario electo. Es
entonces que el individuo que asuma el cargo deber de asumir cada
obligacin apoyndose en los principios ticos necesarios para otorgar la
mxima transparencia y credibilidad en su accionar.
No obstante, cada trabajador involucrado en un cargo pblico no solo debe
accionar ticamente en sus obligaciones correspondientes, sino que debe
promocionar en la sociedad el comportamiento honesto y verdadero con el fin
de servir como modelo a seguir de los ms jvenes.
El profesionalismo es la manera o la forma de desarrollar cierta actividad
profesional con un total compromiso, mesura y responsabilidad, acorde a
su formacin especfica y siguiendo las pautas preestablecidas socialmente.
El concepto de profesionalismo est estrechamente ligado a la actividad
profesional. Se entiende por profesional a aquella persona que se dedica a la
prctica o al desarrollo de una actividad especfica, generalmente con un fin de

lucro. Es importante aclarar que esto tambin se utiliza para ciertas clases de
deportistas, diferencindolos de los deportistas amateur.
El profesionalismo, por su parte, es entendido como una virtud o una cualidad
positiva. Es una de las principales caractersticas positivas que se desea en
todo profesional, como la tica de trabajo. Por otra parte, la RAE define el
profesionalismo como la utilizacin de una profesin con fines de lucro.
Esta caracterstica es buscada en todo profesional, pero no es condicin
absolutamente necesaria para la misma, todos nos hemos topado alguna vez
con un profesional no muy comprometido. Por otra parte, el profesionalismo es
muy bien valorado, entre colegas y con clientes (si es que trabaja con stos).
Valores humanos.- En lneas generales, los valores son las caractersticas,
cualidades y propiedades de una persona, un objeto o una accin que se
consideran positivas o que poseen una gran importancia en su contexto. Como
muchos otros trminos, esta palabra contiene diversas acepciones con
distintas caractersticas cada una.
Los valores humanos hacen referencia a aquellos conceptos universales que
controlan la accin y que se pueden hallar en todas las culturas y sociedades.
Estos valores debern ser eternos y tienen como funcin elevar a la vida
humana en su mxima expresin y mxima capacidad.
Suelen tener relacin con conceptos ticos y morales, incluso con posturas
filosficas y religiosas.
Tipos de valores humanos
Los siguientes son ejemplos que conforman a los valores humanos:

Honestidad: Es una cualidad de los seres humanos en la que la persona

decide actuar siempre tomando como base la verdad y la autntica
justicia. De esta manera, le tendra dar lo que le corresponde a todas las
personas, incluyendo a ella misma. Para ser honesto se necesita ser
genuino, autntico y, fundamentalmente, ser una persona objetiva. Ser
honesto es respetar a los otros tanto como a uno mismo.
Puntualidad: Es el valor que ocurre cuando se hace el esfuerzo de estar a
tiempo en el lugar debido para cumplir con ciertas obligaciones, ya sea
una reunin en el trabajo, una salida con amigos o un trabajo al que nos
comprometimos entregar a tiempo. La puntualidad es una caracterstica
elemental para la convivencia con las personas que nos rodean y para
poder alcanzar las metas y los compromisos que asumimos. Siempre
obtendremos buenos resultados si somos puntuales ya que nos permite
conseguir ms trabajos, desempear de una manera ms productiva
nuestra labor y adems, lograremos que tengan ms confianza en
nosotros
Responsabilidad: A pesar de que esta cualidad sea de vital importancia,
es ms comn que las personas noten la irresponsabilidad en los otros

que cuando realizan las cosas como deben ser. Ser responsable es poder
cumplir con obligaciones tanto morales como legales con las que se
hayan comprometido con anterioridad. El resultado ms positivo de la
responsabilidad es que se puede obtener la confianza plena de los
dems, en cualquier mbito en el que las personas se relacionan.
Humildad: Es una cualidad de aquellas personas que son modestas y
respetuosas. Segn definiciones religiosas as como tambin filosficas,
la humildad tiene relacin con la ausencia del ego.
Justicia: En primer lugar, se la considera como el acto de ser justo y, a su
vez, equitativo. Es la rectitud moral que se basa en la tica, el derecho,
la racionalidad, la ley natural, la equidad o la religin.
Amor: Es una virtud totalmente emocional, en la que se unen las
expresiones y las actitudes importantes y desinteresadas reflejadas en
aquellas personas que poseen esta cualidad.
Paz: Este estado ocurre nicamente cuando no permanecen conflictos
relacionados con la violencia. Su principal caracterstica es la
tranquilidad y tiene como objetivo no sentir temor a la violencia. A su
vez, se puede explicar como la ausencia de hostilidad.
No-violencia: Es una ideologa y una prctica tico-poltica que tiene
como fin rechazar el uso de la violencia y la agresin como herramienta
para solucionar un conflicto. La principal razn de este rechazo es
porque afirman que la violencia lo nico que genera como resultado es
ms violencia. Tiene como principal objetivo humanizar a las distintas
sociedades al apostar y valorar la vida y as ignorar y prevenir los
conflictos.