Valores

Honestidad
Implicar el uso de la palabra y de las acciones por parte de los
miembros de la Institucin con apego a la verdad e
Institucionalmente a la transparencia de sus procesos y de la
administracin de sus recursos.
Yo en lo personal me identifico mucho en este valor ya que yo lo
aplico mucho en todos lados.
Respeto
Se entender como el ejercicio de los actos personales
manteniendo la integridad de las personas con las cuales se
comparte una relacin, sin importar diferencia de pensamiento,
creencias personales, raza, sexo, edad, nacionalidad, grado
acadmico o cualquier otro elemento de diferencia.
Yo en este tambin me identifico en esto porque le doy el respeto
a todas las personas y aun as cuando las conozco las sigo
respetando igual.
Responsabilidad
Es el reconocimiento propio de las conductas realizadas por
cada persona, as como el asumir las consecuencias generadas
de estos actos; adems de la certeza de que los deberes
adquiridos sern llevados a buen fin.
Identidad
Identificacin intima de ser o pertenecer a nuestra institucin.
Lealtad
Se verifica la autenticidad, confianza y solidaridad establecida
entre los miembros de la comunidad tecnolgica en sus
relaciones interpersonales y laborales.
Trabajo
Se caracteriza por realizar las labores de la Institucin con lneas

eje como la cooperacin, la fraternidad, comunicacin y el

disfrute de las actividades por los miembros de la Comunidad
Tecnolgica; todo lo anterior, con un fuerte sentido de identidad
Institucional.
Liderazgo
Se entiende como la influencia generada por las acciones de los
miembros del ITESI en su entorno, tanto acadmico como
profesional; teniendo como marco la cooperacin, el
empoderamiento y la retroalimentacin funcional en las
actividades de direccin.
Reconocimiento
Es la disposicin Institucional a hacer el dominio de la sociedad
los logros alcanzados por los miembros de la Comunidad
Tecnolgica, tanto en lo relativo a la vida acadmica (docencia,
investigacin, gestin y extensin) como en materia
administrativa;
as
como
de
establecer
mecanismos
institucionales que acrediten y estimulen los resultados en el
personal que los capitaliza.
Compromiso
Es la conviccin por la bsqueda permanente de las mejores
lneas de desarrollo humano y tecnolgico en el quehacer
Institucional, para ser puesto a disposicin de la sociedad.
Porque tengo el compromiso de ser mejor cada di ay aprender
cosas nuevas.
Mejora
Se presenta como el establecimiento de objetivos, metas y
acciones
vanguardistas
en
materia
acadmica
ya
administrativa, donde la caracterstica ser la bsqueda
constante de acciones que permitan mantener y proponer en sus
procesos el desarrollo de la Institucin y de quienes la conforman.
Innovacin y Conocimiento

La generacin del conocimiento y su aplicacin en la sociedad

son ejes rectores del quehacer Institucional; donde la
produccin de resultados novedosos, vanguardistas y
adelantados para su tiempo son el alcance de sus trabajos,
todos ellos como medios de trascendencia nacional e
internacional de la Institucin.