Dra.

CHARITO BECERRA VERA

CHARITO BECERRA 2016

MEDIACION y RESOLUCIN DE CONFLICTOS EN

FAMILIA

mediacin en familia charito

@2016

MEDIACION
La mediacin es una
tecnologa social
enormente exitosa para
intervenir en conflictos

Magdalena Beatriz Giavaranio

Hablar de mediacin es
hablar de la auto
composicin del conflicto.
El hombre genera ms
problemas de lo que sus
circunstancias personales
le permite resolver ya no
escucha al otro ni lo mira
en su realidad.

Mediacion

ES EL ARTE DE LOS IMPOSIBLES

mediacin
Un proceso que otorga
una voz a las partes en
disputa, que les permite
hablar y ser reconocidas
por el otro.Y, lo que es no
menos importante, la
mediacin como
alternativa informal a la
litigacin es ms
econmica y rpida de
aquellos que son tratados
en el fuero judicial
Sara

Mediacin es un
procedimiento a travs
del cual un tercero
ayuda a dos o ms
partes a encontrar su
propia solucin al
conflicto. La
mediacin es una
negociacin asistida
Slaikeu

Moore
La mediacin es la intervencin
en una disputa o negociacin,
de un tercero aceptable,
imparcial y neutral que carece
de un poder autorizado de
decisin para ayudar a las
partes en disputa a alcanzar
voluntariamente su propio
arreglo mutuamente aceptable

PREMISA BASICA DE LA
MEDIACION
Es que se trata de
una habilidad o
destreza que
aparece en la
vida de relacin
como una
disciplina
profesional
emergente.

HAYNES Y HAYNES

Las premisas en que se

sostiene la mediacin son:
1.-El conflicto es sano pero
no resuelto es peligroso.
2.-El conflicto por
cuestiones especificas se
puede resolver a travs de
la mediacin.
3.-Casi todas las personas
pueden llegar a un acuerdo.
4.-Es ms probable una
negociacin exitosa cuando
las partes en disputa
necesitan mantener una
relacin que cuando no
avizoran ninguna futura
leccin

5.-El resultado es
responsabilidad de las
partes.
6.-El mediador es
responsable del proceso.
7.-En toda la gente hay
algo de Dios (Bondad y
altruismo)
8.-La conducta del
mediador de acuerdo a la
situacin(Es decir no es
una receta)

TRABAJO SOCIAL
El Trabajador Social, necesita
una formacin especial mediar,
est obligado no solo a conocer
variables Psicolgicas,
conductuales, estructurales y
coyunturales, sino a poseer la
destreza de accionar
experimentalmente con ellas.
Si bien estamos capacitados
para abordar
metodolgicamente las
situaciones problemas, no
necesariamente implica estar
capacitado para intervenir en
los conflictos de partes

TRABAJADOR SOCIAL
MEDIADOR
Es aquel profesional
que conoce y aplica
un conjunto de
tcnicas cientficas,
que le permiten
abordar y encontrar
soluciones a una
disputa particular.

VENTAJAS DEL SISTEMA DE

MEDIACION
-Produce un sensible alivio a
los tribunales.
-Ahorro de tiempo.
-Ahorro de dinero.
-Se evita que haya ganadores y
perdedores.
-Aumenta la creatividad.
-Aumento del protagosimo.
-Se logran acuerdos de largo
plazo.
-Se produce una transferencia
de aprendizaje.

DESVENTAJAS DEL SISTEMA DE

MEDIACION
-

Los discriminados o
desposedos logran
peores acuerdos.

- Suele confundirse a la
MEDIACIN CON LA
TERAPIA FAMILIAR

MODELOS DE MEDIACION
1.-Modelo
Tradicional
Lineal (Harvard).
2.-Modelo
Transformativo
(Busch y Folger).
3.-Modelo Circular
narrativo.
4.-Modelo eco
sistmico (lisa
Parkinson)

Modelo tradicional lineal.

La comunicacin es entendida
en sentido lineal es decir dos
individuos se comunican y cada
uno expresa su contenido,
mientras el otro escucha.
METODO
- Aireacin del conflicto en el inicio
para evitar que se aparezca en el
desarrollo del proceso.
-La imparcialidad y equidistancia
del mediador en el sentido de
ausencia de valoraciones y en el
hechos de no realizar alianzas
con ninguna de las partes.
-Ir del caos al orden.

Modelo transformativo (Bush y Folger)

La comunicacin y lo relacional
es prioritario. Se busca que
reconozca el coprotagonismo del
otro como parte del conflicto.
METAS
- Modificar la relacin de las partes.
- Lo importante no es resolver el
conflicto en particular sino la
transformacin relacional.
Este modelo es lo opuesto al
tradicional pues aqu se prioriza la
transformacin de las relaciones.

Modelo Circular narrativo (Cobb).

La comunicacin es entendida
como un todo en el que participan
las partes a travs del lenguaje
verbal y gestual , no hay para este
modelo una sola causa, sino una
causalidad de tipo circular que
permanentemente se
retroalimenta.
METODO.
Aumentar las diferencias, sino
permitirlas que se manifiesten,
pues se considera que las personas
llegan a la mediacin en una
situacin de Orden

Mtodo
.

-Aumentar las diferencias, sino permitirlas

que se manifiesten, pues se considera
que las personas llegan a la mediacin en
una situacin de Orden.
-Construir para cada una de las personas
un lugar legitimo dentro de las situacin.
-Cambiar el significado y construir una
historia alternativa, que permita ver el
problema desde otro ngulo.
-Creacin de nuevos contextos.
METAS
Fomentar la reflexin, cambiar el
significado de la propia historia y lograr
un acuerdo

Modelo Ecosistmico
(Lisa Parkinson)
EJES Articuladores (03)
-

Comunicacin: Es entendida como un proceso circular

(digital, analgico). Se centra en la familia como un todo.

- Causalidad circular: No hay causa nica que produzca un

resultado (circularidad - retroalimentacin)
- Necesidades de la Familia: Considera las relaciones
familiares y sus dinmicas internas y externas como
variables del conflicto

Cul es su METODO?
-

Disminuir las diferencias y flexibilizar el sistema familiar.

Los nios y los dems miembros de la familia son incluidos,

directamente, si es posible, o indirectamente si no lo es.

Legitimar a las personas

El mediador mantiene mejor la equidistancia al considerar las

necesidades de la familia como un todo, que si se centra slo en
la pareja en conflicto.

- Uso del Genograma Familiar (tcnica interesante y que ayuda a

detectar aspectos que de lo contrario pueden quedar ocultos.)

Cules son sus OBJETIVOS?

* Fomentar la aireacin de las historias de vida de cada
integrante de la familia
* Lograr acuerdos

Este modelo se preocupa tanto de las relaciones como del

acuerdo.
Se centra en la familia como un todo.

Muchas gracias