RECURSOS HUMANOS

RECURSOS MATERIALES

Universidad de Carabobo

Son las personas que ingresan, permanecen y participan en la organizacin, sea

cual sea su nivel jerrquico
o su tarea. Se caracterizan
por ser un recurso dotado
de una vocacin encaminada siempre al crecimiento y
al desarrollo. Aportan a las
organizaciones sus habilidades, conocimientos, actitudes, y percepciones. Los
individuos son muy diferentes entre s, pues todos presentan diferencias individuales de personalidad, experiencia, motivacin, etc .

Representan el conjunto de
elementos o factores fundamentalmente tangibles y
cuantificables que necesitan
las reas de la empresa para
desarrollar sus funciones y
que necesitan los otros recursos.

Facultad de Ciencias Econmicas

y Sociales

Activos fsicos valiosos:

Instalaciones.

Equipo, maquinaria y mobiliario.

Materiales y suministros
diverso.

Escuela de Relaciones Industriales

Campus La Morita

ANALISIS
INTERNO DE LA
EMPRESA

Niveles jerrquicos:

Nivel institucional

RECURSOS TECNOLGICOS

Nivel intermedio

Nivel operacional

Son los modelos de sistemas o

mtodos que sirven a la empresa como herramienta o conocimientos para lograr que los recursos humanos, financieros y
materiales cumplan sus objetivos en la organizacin de matera de tener fortalezas y ser
competitiva.

Integrantes:
Carballo, Isolina
Fonzo, Andreina.
Lucena, Diana
Milano, Jessica
Molina, Francys
Snchez, Amalia

Maracay, Febrero de 2015

CADENA DE VALOR.

ANLISIS INTERNO
Un anlisis interno consiste en la
identificacin y evaluacin de los
diferentes factores o elementos que
puedan existir dentro de una empresa

Fortalezas: todas aquellas actividades que realiza con un alto grado

de eficiencia.
Debilidades: Todas aquellas actividades que realiza con bajo grado
de eficiencia.
Amenazas: todos aquellos del
medio ambiente externo que de representarse, complicaran o evitaran el logro de los objetivos.
Oportunidades: todos aquellos
eventos del medio ambiente externo que de presentarse, facilitaran el logro de los objetivos.

La cadena de valor describe el modo

en que se desarrollan las acciones y
actividades de una empresa, en cada eslabn que interviene en el proceso econmico se inicia con la materia prima y llega hasta la distribucin del producto terminado. Esta
identifica las principales actividades
que crean un valor para los clientes,
asi como las actividades de apoyo
relacionadas
Las actividades de valor se dividen
en 2 grupos:
Actividades de Apoyo: estas actividades respaldan a las primarias y
viceversa, al ofrecer insumos, tecnologa y diversas funciones.
Actividades Primarias: Intervienen
en la creacin fsica del producto, en
su venta y colocacin para el cliente

RECURSOS FINANCIEROS
Son los recursos, propios y ajenos, de carcter econmico y
monetario que la empresa requiere para el desarrollo de sus
actividades. Es decir, todas las
salidas y entradas de efectivo,
que deben estar previamente
controladas por el presupuesto.
Recursos financieros propios:
- Dinero en efectivo
- Aportes de los socios
(acciones)
- Utilidades
Recursos financieros ajenos:
- Prestamos de acreedores y
proveedores
- Crditos bancarios o privados
- Emisin de valores (bonos)