INFORMACIN SOBRE EL EMPLEO

Estimado Sr/Srta:

1. QUIENES SOMOS
Esta Empresa, SUGEMA S.R.L. tienen 18 aos de antigedad y actualmente
comercializa materiales industriales,
equipos de comunicacin, electrodomsticos,
motores, madera, herramientas especializadas, equipos de seguridad, adems de artculos
ferreteros. Tambin hace importaciones. .
Contamos con Clientes Empresas de reconocida importancia a los cuales atiende
principalmente por Internet y entrega los materiales por en el local de sus clientes
(Delivery)

2. UBICACIN
Est ubicado en Av. Universitaria 1057. Distrito de San Miguel en la zona de la Plaza San
Miguel que es vecina a la Universidad La Catlica. TF 5620312
greco@ssugemaperu.com.pe

3. ESTUDIOS DESEADOS DEL POSTULANTE

Sera preferible que haya egresado de algn Instituto Tecnolgico y haya obtenido la
constancia correspondiente.. Es deseable el dominio de Excel, Word, por lo menos, en
grado intermedio. Y si tiene experiencia o estudios en otros campos, mejor, tales como
ventas, almacn, relacionados a la mercadotecnia, cotizaciones.
En caso que sea estudiante Universitario, se puede conversar por el horario y la
identificacin que tenga la persona con las funciones a desarrollar.

4. DEL PROCESO DE CONTRATACIN.

1.
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3.
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5.
6.

El participante enviar una direccin de correo o su Hoja de Vida.

La Empresa contratante remitir una informacin de la Empresa y el
puesto.
El postulante, al recibir esta informacin tendr una idea si su perfil est
acorde al puesto y decidir si desea participar.
Puede, el interesado por va correo o por telfono efectuar consultas
adicionales
Si el postulante ya tiene una idea prefijada del sueldo, sera conveniente
que lo indique, antes de una posible entrevista.
En caso de que el postulante desea participar en el concurso indicar si
desea asistir a una entrevista, por correo o va telefnica

7.

Asimismo, la empresa luego de haber tomado informacin de la Hoja de

Vida del postulante y si rene las caractersticas requeridas para el empleo,
invitar a una entrevista, con previo acuerdo de la hora y fecha.

5. Por que es una buena oportunidad trabajar en esta Empresa.

El desarrollo de sus trabajadores est garantizado, es parte de su asignacin de
trabajo el aprender cada da. Se capacita internamente en el mismo trabajo o se apoya al
estudiante. Un buen trabajador es alguien que tiene una buena capacitacin.
La participacin en varias actividades en la Empresa obliga a que el trabajador logre
progresivamente una formacin integral como persona, as como una constante mejora
econmica.

6. Horario de trabajo.
El horario de labor de la Empresa para atencin a clientes es de lunes a viernes
desde las 8:15 a.m a las 6:00 p.m. y los sbados de 8:15 a 4:00 p.m. El refrigerio es de una
hora, dentro de este horario. Este horario regir para el postulante que desee trabajar a
tiempo completo y en caso de que sea estudiante, se negociar el horario.

7. FUNCIONES QUE PUEDE DESARROLLAR EL POSTULANTE

En base a lo explicado anteriormente, el profesional que desea incorporarse a
nuestra organizacin podra participar en alguna o varias de las opciones que a
continuacin describimos dependiendo de su vocacin, conocimiento y habilidades.

7.1. Asistente de administracin.

El participante en esta funcin apoyar en la construccin de consolidar la
organizacin de la empresa en base a la preparacin de planeamientos, criterios de control,
dotacin de personal, definicin y mejora de los procedimientos, etc.
El objetivo de la Empresa, en el ms breve plazo es la obtencin de la certificacin
ISO 9001.

7.2. Ventas a Empresas por cotizaciones.

Consiste en la venta de artculos como los que se ha explicado lneas arriba. Los
pasos son la elaboracin de cotizaciones, coordinacin de la compra de los materiales,
entrega, seguimientos.
Aplicacin de polticas de fidelizacin de los clientes y una alta calidad de atencin
a los mismos.

7.3. Ventas en el mostrador.

La Empresa an atiende a nivel de mostrador ya sea a empresas o personas
naturales. Este punto de venta a apoya en la captacin de clientes y asimismo genera una
rentabilidad.
Luego existe la oportunidad de que algn postulante que le agrade el trato con el
pblico pueda incorporarse a la empresa para la venta personal.

7.4. Captacin de clientes, mejora de las ventas (Marketing).

Participacin en la captacin de nuevos clientes, elaboracin y ejecucin de planes
para mejora de las ventas.
La mercadotecnia a efectuarse usando los medios que sean las mejores: Web, visita
personal, afiches, o contacto personal en el mostrador del local.

7.5. Compras.
Compra de los artculos. Esto involucra la necesidad de contar con Participacin en
la captacin de nuevos clientes, elaboracin y ejecucin de planes para mejora de las
ventas.

7.6. Ayudante de apoyo en el desarrollo de proyectos.

Profesional que participe en el estudio de nuevos proyectos de inversin ya sea a
tiempo completo o como asesora.

7.7. Administrador de la Empresa.

Este es el cargo casi ms alto de la Empresa. El profesional que se busca debe tener
un conocimiento el ms completo posible de todo el negocio o de las reas ms crticas, por
lo menos. Esto involucra el conocimiento de la teora y experiencias administrativas
adems del lado tcnico de ventas por cotizaciones as como, al menos, el tema de
importaciones.
La poltica de la empresa, considerando la escasez de las caractersticas indicadas es
la preparacin en la misma empresa.

7.8. Ayudante de almacn, entrega de materiales.

Este puesto involucra el mantenimiento y cuidado de la mercadera del almacn a
fin de que pueda ser ubicado fcilmente y para su mantenimiento se apliquen los conceptos
bsicos de logstica.

8. CARACTERSTICAS QUE ESPERAMOS DE LAS PERSONAS

QUE DESEEN INCORPORARSE A LA EMPRESA.
El postulante puede tener poca, mucha o ninguna experiencia en los puestos que
hemos descrito anteriormente. Si no sabe se le capacita.

Aceptaremos profesionales con experiencias similares al puesto o aquellos que

deseen hacer carrera en estas reas.
Se exige valores bsicos como sinceridad, disciplina, motivacin, honradez, un gran
deseo de progresar y habilidad para trabajar en grupo. Descontado est, por supuesto, que
toda empresa espera de sus colaboradores una alta identificacin para alcanzar los
resultados esperados.
.

9. QUE OFRECE LA EMPRESA.

9.1. Capacitacin constante.
Encontrar en la empresa una constante exigencia por aprender, nuestra mxima es
Si no has aprendido algo hoy, no ha valido la pena el da que te ha tocado vivir.
Es que estamos concientes que el conocimiento es bsico para conseguir un
resultado eficaz y eficiente. Contamos con personal que tiene una vasta experiencia en el
negocio que puede capacitarlo y asimismo una bibliografa en constante aumento.

9.2. Sueldo.
Respecto al sueldo, el postulante expresar la remuneracin que desee recibir, no
tenemos una oferta fija, esto depender de sus cualidades, habilidades, experiencia y
conocimiento. El monto preciso se determinar luego de una entrevista, salvo que el
postulante ya tenga una idea predeterminada de cuanto desea que sea la remuneracin que
desea percibir. En este caso sera conveniente que el participante lo informe, antes de la
entrevista.
Luego de la entrevista cuando el profesional participante tome conocimiento preciso
del lugar del trabajo las funciones que realizara, el horario, etc, y por otro lado, la empresa
reciba la informacin del participante, respecto a su disposicin para integrarse a la
empresa, los conocimientos y experiencia que pueda aportar, se conversar y/o determinar
el sueldo con que podra empezar.
Cabe destacar que en la empresa, entre uno de los beneficios que brinda a su
personal es una poltica de compensacin constante por buen desempeo, adicional al
sueldo.

9.3. Beneficios Sociales.

Los participantes que integran la empresa tendrn los beneficios de Ley.

Gracias por su atencin

La Administracin

San Miguel, 11 de noviembre de 2013