Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Organización
Organización
En resumen, la organizacin es una formacin social con una respuesta comn a estmulos
diferentes, en la que debe observarse la presencia de un grupo, metas, responsabilidad, normas,
trabajo, relaciones, cooperacin, informacin-comunicacin.
1.2 Estructura y proceso organizacional.
La organizacin bascula sobre dos grandes ejes:
La burocracia de Weber, con mayor racionalizacin del trabajo y una cierta importancia al
factor humano.
Mayo, con el que comienza a considerarse el factor humano como elemento determinante de
la produccin.
McGregor, con sus teoras X (el ser humano es indolente, sin aspiraciones, egosta, ingenuo,
prefiere que lo dirijan y se opone al cambio) e Y (la gente no es pasiva por naturaleza; la
imaginacin, el ingenio y la creatividad estn bastante repartidos entre la poblacin; la
organizacin ha de disear las relaciones de jerarqua para que los subordinados ejerzan
mayor control e iniciativa sobre su propia tarea)
No. de Carn:
1
2
3
4
5
INDICACIONES: Lean el documento con el tema Organizacin, analcenlo y trabajen lo
siguiente:
1. Qu entienden por organizacin?
2. Expliquen como la organizacin se presenta desde una doble perspectiva.
3. Expliquen con sus palabras lo que entienden por cada serie de requisitos que reclama
toda actividad organizativa:
4. Cules son los dos grandes ejes en la cual bascula la organizacin y a qu se refiere
cada uno de ellos?
5. Expliquen las corrientes mas destacadas de la organizacin:
6. Cul es objetivo del desarrollo organizacional?