PRUEBA MODULO II RRHH

Pregunta 1
Cundo se define un puesto de trabajo dentro del organigrama, es importante que se considere
que hay aspectos importantes que hay que tener en cuenta, de las siguientes alternativas, la
que NO corresponde es:
Seleccione una:
a. Consultar a los trabajadores
Correcto, este factor no es importante para definir un puesto.
b. Nivel jerrquico
c. Departamento e permanencia
d. Quin ser el supervisor
e. Quienes sern los subordinados
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Consultar a los trabajadores
Pregunta 2
"Este mtodo es el menos complejo si se hace primero con los cargos con mayor jerarquizacin
y desde ah hasta el ltimo del escalafn". Esta caracterstica corresponde al mtodo:
Seleccione una:
a. Comparacin de factores
b. Jerarquizacin
Correcto, esta caracterstica pertenece al mtodo nombrado.
c. Clasificacin
d. Grados
e. Puntos
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Jerarquizacin
Pregunta 3
Es posible realizar una evaluacin de cargos siempre y cuando sea posible comparar:
Seleccione una:
a. Una empresa respecto a otra
b. Una empresa con respecto al mercado laboral
c. Factores comunes entre cargos
Correcto, es un punto para poder comparar al interior de la organizacin.
d. Preguntas y respuestas
e. Personalidades dentro de la organizacin
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Factores comunes entre cargos

Pregunta 4
El primer paso para evaluar cargos segn el mtodo de jerarquizacin es:
Seleccione una:
a. Seleccionar al comit que realizar la evaluacin
b. Categorizar en base a las distintas reas
c. Recopilar las descripciones de cargos
d. Determinar qu cargos van a ser evaluados
Correcto, este es el primer paso a evaluar segn el mtodo nombrado.
e. Jerarquizas en orden de importancia
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Determinar qu cargos van a ser evaluados
Pregunta 5
El ltimo paso de la planificacin de un anlisis de cargo tiene relacin con:
Seleccione una:
a. Dividir factores de especificacin
b. Recolectar datos previos
c. Graduar los factores de especificacin
Correcto, es el ltimo paso de la planificacin..
d. Determinar los cargos que se van a describir
e. Confeccionar el material de trabajo
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Graduar los factores de especificacin
Pregunta 6
Segn lo estudiado en este mdulo, con qu dato partira una descripcin de cargo (basndose
en el modelo):
Seleccione una:
a. Quin es la subordinacin
b. Descripcin del puesto
c. Descripcin general
d. Condiciones de trabajo
e. Identificacin del puesto
Correcto, es la etapa fundamental del proceso.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Identificacin del puesto

Pregunta 7
El orden lgico de un proceso en el cual interviene un cargo es:
Seleccione una:
a. Descripcin - Anlisis - Evaluacin
b. Evaluacin - Descripcin - Anlisis
c. Anlisis - Evaluacin - Descripcin
d. Anlisis - Descripcin - Evaluacin
Correcto, es la secuencia lgica que tiene un proceso donde interviene un cargo.
e. Descripcin - Evaluacin - Anlisis
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Anlisis - Descripcin - Evaluacin
Pregunta 8
La segunda etapa de anlisis de puestos es:
Seleccione una:
a. Planificacin
b. Preparacin
Correcto, esta etapa sirve para reunirse con todo el equipo y comenzar la preparacin del
material de trabajo.
c. Ejecucin
d. Recoleccin
e. Identificacin
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Preparacin
Pregunta 9
Qu ocurrira si NO se mantiene informacin del puesto de trabajo:
Seleccione una:
a. El personal se mantiene desmotivado
b. No se podr tomar la decisin correcta para un cargo
c. No se podr iniciar el proceso de reclutamiento
d. Se debe verificar en qu fall el anlisis del cargo
e. No se debe intervenir ante esa situacin
Retroalimentacin La respuesta correcta es: No se podr tomar la decisin correcta para un
cargo

Pregunta 10
"Conjunto de funciones con una posicin definida dentro del organigrama". Esta definicin
corresponde a:
Seleccione una:
a. Puesto
b. Organizacin
c. Cargo
Correcto, es la definicin correcta de cargo.
d. Personas
e. rea de personas
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Cargo
Pregunta 11
El ltimo paso de la ejecucin de un anlisis de cargo tiene relacin con:
Seleccione una:
a. Recolectar datos
b. Presentacin por escrito
Correcto, es el ltimo paso de la ejecucin.
c. Seleccin de datos
d. Graduar los factores de especificacin
e. Disponer de buenas instalaciones
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Presentacin por escrito
Pregunta 12
De los siguientes puntos, el que NO pertenece a un esfuerzo fsico en la descripcin de cargos
es:
Seleccione una:
a. Adaptabilidad
Correcto. Este punto no pertenece a un esfuerzo fsico.
b. Esfuerzo Fsico
c. Capacidad Visual
d. Destrezas
e. Concentracin
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Adaptabilidad

Pregunta 13
"Proceso que corresponde en nombrar las diferentes tareas y que permite diferenciarlos al
interior de la organizacin". Esta definicin corresponde a:
Seleccione una:
a. Anlisis de cargo
b. Evaluacin de cargos
c. Puestos
d. Descripcin de cargos
Correcto, es el trmino que pertenece a esta definicin, y son el conjunto de atributos que
tiene un cargo.
e. Administracin de personas
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Descripcin de cargos
Pregunta 14
De las siguientes alternativas, el punto que corresponde a la etapa de "Preparacin" en el
anlisis de puestos es:
Seleccione una:
a. Determinacin de los cargos que van a describirse
b. Graduar los factores de especificacin
c. Recoleccin de datos
d. Disposicin del ambiente
Correcto, este punto es el que pertenece a la etapa de preparacin.
e. Presentacin de escritos
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Disposicin del ambiente
Pregunta 15
Una condicin de trabajo fundamental que debe ir declarada en la descripcin de cargos es:
Seleccione una:
a. La supervisin
b. Los riesgos
c. La informacin
d. La adaptabilidad
e. La probabilidad de equivocarse
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Los riesgos

Pregunta 1
Es necesario disear un puesto de trabajo cuando:
Seleccione una:
a. Hay un mal funcionamiento del cargo
b. Alguien jubila
c. Se realiza el anlisis de cargo
d. Se realiza la descripcin de cargo
e. Se crea o se estructura un puesto
Correcto, es la situacin correcta para disear un puesto.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Se crea o se estructura un puesto
Pregunta 2
En la etapa de ejecucin dentro del anlisis de cargo, es fundamental:
Seleccione una:
a. Recolectar los datos para una mayor informacin
Correcto, este procedimiento corresponde a la etapa de ejecucin.
b. Identificar el puesto
c. Reclutar a un nuevo gerente
d. Sealar la decisin al equipo de planificacin
e. Organizar una bienvenida a quien ocupe el nuevo cargo
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Recolectar los datos para una mayor informacin
Pregunta 3
Un factor que se debe considerar en la administracin de puestos es considerar toda la
informacin que se tiene del puesto ya que son un punto fundamental para:
Seleccione una:
a. Los beneficios
b. Las finanzas
c. El departamento de personas
d. La recoleccin
e. La productividad
Correcto, se combinan con el fin de tener mayor informacin.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: La productividad

Pregunta 4
"Este mtodo es el menos complejo si se hace primero con los cargos con mayor jerarquizacin
y desde ah hasta el ltimo del escalafn". Esta caracterstica corresponde al mtodo:
Seleccione una:
a. Comparacin de factores
b. Jerarquizacin
Correcto, esta caracterstica pertenece al mtodo nombrado.
c. Clasificacin
d. Grados
e. Puntos
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Jerarquizacin
Pregunta 5
El ltimo paso de la planificacin de un anlisis de cargo tiene relacin con:
Seleccione una:
a. Dividir factores de especificacin
b. Recolectar datos previos
c. Graduar los factores de especificacin
Correcto, es el ltimo paso de la planificacin.
d. Determinar los cargos que se van a describir
e. Confeccionar el material de trabajo
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Graduar los factores de especificacin
Pregunta 6
De los siguientes puntos, el que NO pertenece a un esfuerzo fsico en la descripcin de cargos
es:
Seleccione una:
a. Adaptabilidad
Correcto. Este punto no pertenece a un esfuerzo fsico.
b. Esfuerzo Fsico
c. Capacidad Visual
d. Destrezas
e. Concentracin
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Adaptabilidad

Pregunta 7
Una condicin de trabajo fundamental que debe ir declarada en la descripcin de cargos es:
Seleccione una:
a. La supervisin
b. Los riesgos
c. La informacin
d. La adaptabilidad
e. La probabilidad de equivocarse
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Los riesgos
Pregunta 8
Los mtodos de evaluacin de cargo debe dividir la renta actual del cargo entre sus factores es
la:
Seleccione una:
a. Comparacin de factores
Correcto, este mtodo incluye el punto mencionado.
b. Jerarquizacin
c. Clasificacin
d. Grado
e. Mtodo
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Comparacin de factores
Pregunta 9
Cundo se define un puesto de trabajo dentro del organigrama, es importante que se considere
que hay aspectos importantes que hay que tener en cuenta, de las siguientes alternativas, la
que NO corresponde es:
Seleccione una:
a. Consultar a los trabajadores
Correcto, este factor no es importante para definir un puesto.
b. Nivel jerrquico
c. Departamento e permanencia
d. Quin ser el supervisor
e. Quienes sern los subordinados
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Consultar a los trabajadores

Pregunta 10
La ventaja que tiene el mtodo de jerarquizacin es que:
Seleccione una:
a. Es simple y rpido
Correcto, es la principal ventaja.
b. Requiere de mucha informacin
c. No tiene asociado costos de tiempo
d. Tiene recursos abundantes
e. No proporciona ninguna informacin ms aparte de evaluar
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Es simple y rpido
Pregunta 11
"Se deben considerar tiempos y procesos, adems es importante que todo el equipo de trabajo
conozca el procedimiento para determinar el xito del programa". Esta definicin corresponde
al siguiente punto de la etapa de planificacin en un anlisis de puesto:
Seleccione una:
a. Elaboracin de una estructura organizacional
b. Graduar los factores de especificacin
c. Eleccin de factores de especificacin
d. Determinacin de los cargos que van a describirse
e. Confeccin del cronograma de trabajo
Correcto, es el concepto para la definicin establecida.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Confeccin del cronograma de trabajo
Pregunta 12
Para analizar un cargo es importante tomar en cuenta una herramienta muy importante
llamada:
Seleccione una:
a. Informe de puestos
b. Descripcin de cargo
Correcto, es una herramienta en la cual se basa el anlisis de cargo.
c. Especificacin de direcciones
d. Descripcin de rea
e. Descripcin de cultura organizacional
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Descripcin de cargo

Pregunta 13
Si un gerente desea ingresar un nuevo puesto, es necesario como punto de partida:
Seleccione una:
a. Discutir esta iniciativa con los trabajadores
b. Identificar el cargo que se va a eliminar en reemplazo del nuevo
c. No solicitar informacin ya que lo que el gerente diga es lo correcto
d. Verificar qu lugar ocupar y cules sern sus responsabilidades
Correcto, es un punto necesario para el anlisis de cargo.
e. Crear con este mismo un nuevo departamento
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Verificar qu lugar ocupar y cules sern sus
responsabilidades
Pregunta 14
Todos los procesos de evaluacin, independiente el mtodo deben:
Seleccione una:
a. Determinar qu cargos van a ser evaluados
Correcto, este punto se repite en los tres mtodos estudiados.
b. Categorizar en base a distintas reas
c. Jerarquizar en orden de importancia
d. Dividir las rentas actuales de los cargos entre los factores
e. Medir los grados de responsabilidad del cargo
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Determinar qu cargos van a ser evaluados
Pregunta 15
"Lo ms complejo de este mtodo son las caractersticas de los grados, entre ms detallado
mucho ms complejo el proceso". Esta caracterstica corresponde al mtodo de evaluacin de
cargos:
Seleccione una:
a. Jerarquizacin
b. Comparacin de factores
c. Puntos
d. Evaluativo
e. Clasificacin
Correcto, es una caracterstica de este mtodo.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Clasificacin

MODULO III
Pregunta 1
Un aspecto importante en el diseo de la entrevista es:
Seleccione una:
a. Planificar las responsabilidades
b. Establecer enemistad con el candidato
c. Controlar a los candidatos cuando se vayan de la entrevista
d. Revisar la entrevista
Correcto, es un aspecto importante en el diseo e entrevistas
e. Presentarle a sus futuros compaeros
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Revisar la entrevista
Pregunta 2
Los contratos de trabajo deben estar firmados al menos en:
Seleccione una:
a. 5 copias
b. 4 copias
c. 3 copias
d. 2 copias
Correcto, es el nmero mnimo que deben firmar ambas partes
e. 1 copia
Retroalimentacin La respuesta correcta es: 2 copias
Pregunta 3
En las primeras etapas de la seleccin de personas es fundamental:
Seleccione una:
a. Separar los currculum entre hombres y mujeres
b. Verificar que los antecedentes de los candidatos sean reales
Correcto, es el primer aspecto a considerar
c. Hacer las pruebas psicolgicas
d. Solicitar los exmenes mdicos
e. Notar si el candidato tiene algn impedimento fsico
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Verificar que los antecedentes de los candidatos
sean reales

Pregunta 4
"Cuando las empresas deciden utilizar este mtodo, la transparencia y claridad debe ser
primordial para que no existan desigualdades de condicin al momento de seleccionar, se debe
adems contar con registro de la base de datos de los trabajadores y sus respectivos
desempeos y evaluaciones". Esta definicin corresponde a:
Seleccione una:
a. Reclutamiento interno
Correcto, es el concepto correcto para la definicin planteada.
b. Reclutamiento externo
c. Reclutamiento de personas
d. Seleccin de personas
e. Induccin de personas
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Reclutamiento interno
Pregunta 5
Dentro del proceso de sociabilizacin, se debe adems realizar un proceso de:
Seleccione una:
a. Rediseo
b. Construccin
c. Negociacin
d. Seguimiento
Correcto, es el proceso que acompaa a la sociabilizacin
e. Evaluacin
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Seguimiento
Pregunta 6
Una pregunta que NO se debe realizar en una entrevista es:
Seleccione una:
a. Cules son las razones que lo motivan a este cargo?
b. Cul fue su ltimo cargo?
c. Qu hace los sbados por la noche?
Correcto, no se debe preguntar aspectos personales que no tengan relacin con la empresa.
d. Cules son las fortalezas que tiene?
e. Cmo se visualiza dentro de 5 aos ms en el mbito profesional?
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Qu hace los sbados por la noche?

Pregunta 7
Si usted ingresa a un nuevo trabajo, la nica forma de dar inicio a la relacin laboral, es que deje
estipulado el acuerdo con la empresa a travs de un:
Seleccione una:
a. Contrato de trabajo
Correcto, es la forma de dejar estipulado.
b. Libro de asistencia
c. Hoja de firmas
d. Cdigo del trabajo
e. Escritura pblica
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Contrato de trabajo
Pregunta 8
Antes de cubrir un puesto, los encargados de personas deben:
Seleccione una:
a. Verificar si ya est cubierto
b. Ver si jubil a un trabajador
c. Contratar a un candidato
d. Verificar el tiempo que va a reemplazar
e. Ver si se puede redisear el puesto
Correcto, es lo que se debe evaluar antes.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Ver si se puede redisear el puesto
Pregunta 9
Una vez que el nuevo trabajador ha recibido su induccin, comienza el proceso de:
Seleccione una:
a. Planificacin de carrera
b. Reclutamiento de personas
c. Seleccin de personas
d. Evaluacin de cargos
e. Sociabilizacin de personas
Correcto, es el proceso que contina.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Sociabilizacin de personas

Pregunta 10
"Medicin objetiva y estandarizada de una muestra de comportamientos que se utilizan para
evaluar diferentes aspectos de un individuo". Esta definicin pertenece a la etapa de seleccin
de personas conocida como:
Seleccione una:
a. Pruebas mdicas
b. Entrevista inicial
c. Contratacin
d. Pruebas psicolgicas
Correcto, es el concepto correcto para la definicin establecida.
e. Currculum
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Pruebas psicolgicas
Pregunta 11
Un aspecto que NO tiene importancia para la induccin es:
Seleccione una:
a. Breve historia de vida del jefe
Correcto, es un aspecto que no tiene importancia, porque no tiene relacin con lo laboral.
b. Entrega del manual de polticas de la empresa
c. Calendario de actividades
d. Beneficios para el trabajador
e. Normas de comportamiento interno
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Breve historia de vida del jefe
Pregunta 12
El reclutamiento de personas se clasifican en:
Seleccione una:
a. Primario y secundario
b. Interno y externo
Correcto, es la forma de clasificar el proceso de reclutamiento.
c. Primer grado y segundo grado
d. Reclutamiento de jefes y reclutamiento de empleados
e. Seleccin y evaluacin
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Interno y externo

Pregunta 13
Existen procesos para establecer programas de trabajo de seleccin con el fin de unificar
criterios, uno de estos criterios es mantener un ambiente de entrevista ptimo, que tiene
relacin con:
Seleccione una:
a. Conocer objetivos
b. leer a cabalidad los Currculum
c. Redactar preguntas
d. Mantener un lugar adecuado
e. Empatizar en todo momento con la entrevista
Correcto, es el criterio asociado al trmino.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Empatizar en todo momento con la entrevista
Pregunta 14
Lo ms importante del proceso de reclutamiento y seleccin de personas es:
Seleccione una:
a. La verificacin de antecedentes
b. La medicin de test psicolgicos
c. La induccin
d. La firma del contrato de trabajo
e. La entrevista
Correcto, es la etapa fundamental del proceso.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: La entrevista
Pregunta 15
Si usted seleccionar personas, es importante que establezca criterios que conducen a la buena
eleccin. De las siguientes alternativas, la que NO considerara dentro de esos criterios es:
Seleccione una:
a. Nmero de hijos
Correcto, este punto no es un criterio de bsqueda
b. Experiencia en empresas
c. Educacin formal
d. Estilos de personalidad
e. Caractersticas fsicas (si fuera necesario)
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Nmero de hijos

Pregunta 1
El proceso de reclutamiento est compuesto por diversos factores que influyen en la
organizacin, uno de ellos es:
Seleccione una:
a. Legislacin tributaria
b. Situacin actual del mercado
Correcto, es un factor importante a considerar.
c. Existencia de bienestar de la empresa
d. Motivaciones personales de cada trabajador
e. Legislacin comercial
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Situacin actual del mercado
Pregunta 2
"Mecanismo para lograr que un trabajador se integre de pleno a una organizacin". Esta
definicin corresponde a:
Seleccione una:
a. Seleccin de personas
b. Reclutamiento de personas
c. Induccin de personas
d. Socializacin de personas
e. Anlisis de cargo
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Induccin de personas
Pregunta 3
El propsito de la seleccin de personas es:
Seleccione una:
a. Tratar de conquistar a los candidatos para que se queden en el cargo
b. No entrevistar a las personas ms de 10 minutos
c. Ir filtrando gradualmente a los postulantes a travs de diferentes etapas
Correcto, es el propsito fundamental de la seleccin de personas.
d. Ir aumentando la cantidad de seleccionados
e. Tratar de que no quede ningn candidato
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Ir filtrando gradualmente a los postulantes a
travs de diferentes etapas

Pregunta 4
Lo ms importante del proceso de reclutamiento y seleccin de personas es:
Seleccione una:
a. La verificacin de antecedentes
b. La medicin de test psicolgicos
c. La induccin
d. La firma del contrato de trabajo
e. La entrevista
Correcto, es la etapa fundamental del proceso.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: La entrevista
Pregunta 5
Si usted ingresa a un nuevo trabajo, la nica forma de dar inicio a la relacin laboral, es que deje
estipulado el acuerdo con la empresa a travs de un:
Seleccione una:
a. Contrato de trabajo
Correcto, es la forma de dejar estipulado.
b. Libro de asistencia
c. Hoja de firmas
d. Cdigo del trabajo
e. Escritura pblica
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Contrato de trabajo
Pregunta 6
"Es un tipo de entrevistas muy elaborada y estandarizada, con preguntas preestablecidas
basadas en el anlisis y descripcin de cargos". Esta definicin pertenece al tipo de entrevista:
Seleccione una:
a. No estructurada
b. Situacional
c. Emocional
d. Opcional
e. Estructurada
Correcto, es la definicin correcta al concepto.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Estructurada

Pregunta 7
Al llenar los datos del empleador en el contrato de trabajo, estos deben ser los mismos que se
declaran en el:
Seleccione una:
a. Currculum Vitae
b. Ministerio del Trabajo
c. Inspeccin del trabajo
d. Servicio de Impuestos Internos
Correcto, se deben incluir los datos declarados en este lugar para el contrato.
e. Superintendencia de Valores y Seguros
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Servicio de Impuestos Internos
Pregunta 8
Antes del proceso de seleccionar personas, se debe:
Seleccione una:
a. Reclutar personas
Correcto, es el proceso anterior a seleccionar personas.
b. Induccin de personas
c. Sociabilizar de personas
d. Contratar personas
e. Evaluar personas
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Reclutar personas
Pregunta 9
Existen procesos para establecer programas de trabajo de seleccin con el fin de unificar
criterios, uno de estos criterios es mantener un ambiente de entrevista ptimo, que tiene
relacin con:
Seleccione una:
a. Conocer objetivos
b. leer a cabalidad los Currculum
c. Redactar preguntas
d. Mantener un lugar adecuado
e. Empatizar en todo momento con la entrevista
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Empatizar en todo momento con la entrevista

Pregunta 10
Los contratos de trabajo deben estar firmados al menos en:
Seleccione una:
a. 5 copias
b. 4 copias
c. 3 copias
d. 2 copias
Correcto, es el nmero mnimo que deben firmar ambas partes
e. 1 copia
Retroalimentacin La respuesta correcta es: 2 copias
Pregunta 11
Si usted seleccionar personas, es importante que establezca criterios que conducen a la buena
eleccin. De las siguientes alternativas, la que NO considerara dentro de esos criterios es:
Seleccione una:
a. Nmero de hijos
Correcto, este punto no es un criterio de bsqueda
b. Experiencia en empresas
c. Educacin formal
d. Estilos de personalidad
e. Caractersticas fsicas (si fuera necesario)
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Nmero de hijos
Pregunta 12
La administracin de personas debe basar su objetividad respetando los derechos de los
trabajadores que estn declarados en:
Seleccione una:
a. Cdigo del trabajo
Correcto, especifica derechos y deberes de los trabajadores y empresa
b. Inspeccin del trabajo
c. Ley interna de la empresa
d. Ministerio del trabajo
e. Cdigo civil
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Cdigo del trabajo

Pregunta 13
Una vez que el nuevo trabajador ha recibido su induccin, comienza el proceso de:
Seleccione una:
a. Planificacin de carrera
b. Reclutamiento de personas
c. Seleccin de personas
d. Evaluacin de cargos
e. Sociabilizacin de personas
Correcto, es el proceso que contina.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Sociabilizacin de personas
Pregunta 14
"Medicin objetiva y estandarizada de una muestra de comportamientos que se utilizan para
evaluar diferentes aspectos de un individuo". Esta definicin pertenece a la etapa de seleccin
de personas conocida como:
Seleccione una:
a. Pruebas mdicas
b. Entrevista inicial
c. Contratacin
d. Pruebas psicolgicas
Correcto, es el concepto correcto para la definicin establecida.
e. Currculum
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Pruebas psicolgicas
Pregunta 15
Los beneficios que trae un reclutamiento interno es que:
Seleccione una:
a. Disminuye el espritu de superacin
b. Permite que los trabajadores sigan creciendo
Correcto, es el principal beneficio del reclutamiento interno, porque permite el ascenso de los
trabajadores.
c. Trae experiencias nuevas
d. No se debe realizar mayores inversiones en capacitar
e. Busca profesionales con habilidades y conocimientos particulares
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Permite que los trabajadores sigan creciendo

PRUEBA MODULO IV
Pregunta 1
Un trabajador con jornada completa y remunerada de manera mensual, tendr un factor para
calcular sus horas extraordinarias de:
Seleccione una:
a. 0,0077777
Correcto, es el valor correcto segn lo planteado.
b. 0,2
c. 0,1666666
d. 0,07
e. 7%
Retroalimentacin La respuesta correcta es: 0,0077777
Pregunta 2
Si una persona tiene como sueldo imponible $100, cul es el monto que debera pagar si se
encuentra inscrita en FONASA:
Seleccione una:
a. $50
b. $32
c. $100
d. $7
Correcto, se debe descontar el 7% del sueldo imponible
e. $12
Retroalimentacin La respuesta correcta es: $7
Pregunta 3
El porcentaje que aporta el trabajador bajo el concepto de seguro de cesanta corresponde a:
Seleccione una:
a. 2,4
b. 3
c. 7
d. 0,6
Correcto, es el porcentaje correcto a descontar al trabajador
e. 10
Retroalimentacin La respuesta correcta es: 0,6

Pregunta 4
Para el descuento tributario, se aplica impuesto de segunda categora en base a la escala de
factores otorgada por:
Seleccione una:
a. Superintendencia de AFP
b. Servicio de impuestos internos
Correcto, es quien entrega los valores del impuesto.
c. Superintendencia de ISAPRE
d. Cdigo del trabajo
e. Inspeccin del trabajo
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Servicio de impuestos internos
Pregunta 5
El que determina el pago de un descuento judicial es:
Seleccione una:
a. Servicio de Impuestos Internos
b. Juzgado Civil correspondiente
Correcto, es quien realiza el mandato a las empresas a realizar el descuento.
c. Ministerio del trabajo
d. Inspeccin del trabajo
e. Superintendencia de AFP
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Juzgado Civil correspondiente
Pregunta 6
Lo que ocurre, en trminos de asignacin familiar, si el sueldo de un trabajador es
extremadamente elevado es que:
Seleccione una:
a. Recibir mayor asignacin familiar
b. Tendr beneficios adicionales
c. No recibe asignacin familiar
Correcto, a medida que aumenta el sueldo, disminuye la asignacin.
d. Recibe lo mismo, independiente la cantidad de cargas familiares
e. La ley no tiene respuesta ante estos casos
Retroalimentacin La respuesta correcta es: No recibe asignacin familiar

Pregunta 7
Una persona recibe $100 de sueldo imponible, paga por concepto de AFP 13%, por Fonasa 7% y
por seguro de cesanta el 0,6%. Eso quiere decir que para efectos tributarios su valor es:
Seleccione una:
a. $79
b. $80
c. $87
d. $79,4
Correcto, es el nmero correcto a recibir. 100 - 13 - 7 - 0,6 = 79,4
e. 93%
Retroalimentacin La respuesta correcta es: $79,4
Pregunta 8
En la gratificacin, la obligacin es pagar en proporcin a las utilidades o excedentes de la
empresa que debe ser mayor a un:
Seleccione una:
a. 25%
b. 7%
c. 30%
Correcto, es el porcentaje de base de las utilidades de la empresa
d. 12%
e. 2,4%
Retroalimentacin La respuesta correcta es: 30%
Pregunta 9
La jornada de trabajo semanal es de:
Seleccione una:
a. 45 horas
Correcto, es por ley la cantidad mxima a trabajar.
b. 48 horas
c. 40 horas
d. 9 horas
e. 42 horas
Retroalimentacin La respuesta correcta es: 45 horas

Pregunta 10
El total de haberes en una remuneracin, tambin es denominado:
Seleccione una:
a. Sueldo Base
b. Sueldo no imponible
c. Sueldo Lquido
d. Sueldo remunerado
e. Sueldo Bruto
Correcto, es otra forma de denominarlo, total de haberes.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Sueldo Bruto
Pregunta 11
De los siguientes conceptos, la que NO pertenece a un salario indirecto es:
Seleccione una:
a. Comisiones
b. Premios
c. Propinas
d. Gratificaciones
e. Sueldo Base
Correcto, es un salario directo.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Sueldo Base
Pregunta 12
De los siguientes descuentos, el que NO corresponde a uno obligatorio es:
Seleccione una:
a. Seguro de Vejez
b. Seguro de Invalidez
c. FONASA
d. Seguro de Cesanta
e. Descuento complementario de salud
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Descuento complementario de salud

Pregunta 13
"Beneficio estatal en dinero el cual se paga peridicamente a los beneficiarios por cada una de
las personas que viven a sus expensas y cumplen los requisitos de edad, parentesco, entre
otros". Esta definicin corresponde a:
Seleccione una:
a. Aguinaldo
b. AFP
c. Bonos
d. Asignacin familiar
Correcto, es el concepto correcto a la definicin establecida.
e. Movilizacin
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Asignacin familiar
Pregunta 14
El sistema de salud en el cual solo debe pagarse el mnimo exigido, es conocido como:
Seleccione una:
a. ISAPRE
b. FONASA
Correcto, es el nombre correcto.
c. Clnica
d. Consultorio
e. SAPU
Retroalimentacin La respuesta correcta es: FONASA
Pregunta 15
Hemos recibido una notificacin desde los juzgados civiles en que a un trabajador debemos
descontarles $100.000 por concepto de alimento para sus hijos, lo debemos contemplar en el
tem:
Seleccione una:
a. Descuentos Legales
b. Descuentos civiles
c. Descuentos judiciales
Correcto, es el nombre que recibe ese tem.
d. Descuentos voluntarios
e. Descuentos obligatorios
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Descuentos judiciales

Pregunta 1
El tope en ingresos mnimos mensuales para calcular la gratificacin en el caso de pagar sobre
la base del 25% de lo devengado por los trabajadores es:
Seleccione una:
a. 30
b. 4,75
Correcto, es el tope correcto
c. 12
d. 7
e. 1,26
Retroalimentacin La respuesta correcta es: 4,75
Pregunta 2
Todo trabajador remunerado con sueldo diario con jornada de 45 horas semanales con una
distribucin de 6 das a la semana, se multiplica el sueldo diario por el factor:
Seleccione una:
a. 0,0077777
b. 0,2
Correcto, es el valor correcto del factor segn la causa.
c. 0,1666666
d. 0,07
e. 7%
Retroalimentacin La respuesta correcta es: 0,2
Pregunta 3
Una mujer entra a trabajar por primera vez, y al ser consultada por su sistema de salud, nos
indica que ella prefiere pertenecer a "FONASA". Debemos contemplar su descuento como:
Seleccione una:
a. Obligatorio
b. Voluntario
c. Sanitario
d. Legal
e. Judicial
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Obligatorio

Pregunta 4
Para hacer el clculo del descuento tributario es necesario realizar la siguiente operacin:
Seleccione una:
a. Sueldo base - descuentos legales
b. Sueldo imponibles - total de descuentos
c. Sueldo imponible - descuentos legales
Correcto, es la frmula de calcular el descuento tributario.
d. Sueldo base - horas extras
e. Sueldo imponible - descuentos voluntarios
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Sueldo imponible - descuentos legales
Pregunta 5
El lmite que sirve de base para establecer la existencia de horas extraordinarias, se pagan con
un recargo mensual sobre el:
Seleccione una:
a. 100%
b. 50%
Correcto, es el porcentaje indicado.
c. 25%
d. 20%
e. 10%
Retroalimentacin La respuesta correcta es: 50%
Pregunta 6
Si una persona tiene como sueldo imponible $100, cul es el monto que debera pagar si se
encuentra inscrita en FONASA:
Seleccione una:
a. $50
b. $32
c. $100
d. $7
Correcto, se debe descontar el 7% del sueldo imponible
e. $12
Retroalimentacin La respuesta correcta es: $7

Pregunta 7
La jornada de trabajo semanal es de:
Seleccione una:
a. 45 horas
Correcto, es por ley la cantidad mxima a trabajar.
b. 48 horas
c. 40 horas
d. 9 horas
e. 42 horas
Retroalimentacin La respuesta correcta es: 45 horas
Pregunta 8
El que determina el pago de un descuento judicial es:
Seleccione una:
a. Servicio de Impuestos Internos
b. Juzgado Civil correspondiente
Correcto, es quien realiza el mandato a las empresas a realizar el descuento.
c. Ministerio del trabajo
d. Inspeccin del trabajo
e. Superintendencia de AFP
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Juzgado Civil correspondiente
Pregunta 9
"Es el porcentaje sobre el precio de las ventas o compras, o sobre el monto de otras
operaciones, que el empleador efecta con la colaboracin de los trabajadores". Esta definicin
corresponde a:
Seleccione una:
a. Gratificacin
b. Bonos
c. Aguinaldos
d. Comisiones
Correcto, es el concepto correcto para la definicin establecida.
e. Sueldo Base
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Comisiones

Pregunta 10
El tiempo mximo de vigencia para pagar un sobresueldo es de:
Seleccione una:
a. 2 horas
b. 45 horas
c. 1 da
d. 2 das
e. 3 meses
Correcto, es el tiempo correcto de vigencia.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: 3 meses
Pregunta 11
En la gratificacin, la obligacin es pagar en proporcin a las utilidades o excedentes de la
empresa que debe ser mayor a un:
Seleccione una:
a. 25%
b. 7%
c. 30%
Correcto, es el porcentaje de base de las utilidades de la empresa
d. 12%
e. 2,4%
Retroalimentacin La respuesta correcta es: 30%
Pregunta 12
"Beneficio estatal en dinero el cual se paga peridicamente a los beneficiarios por cada una de
las personas que viven a sus expensas y cumplen los requisitos de edad, parentesco, entre
otros". Esta definicin corresponde a:
Seleccione una:
a. Aguinaldo
b. AFP
c. Bonos
d. Asignacin familiar
Correcto, es el concepto correcto a la definicin establecida.
e. Movilizacin
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Asignacin familiar

Pregunta 13
Adems del fondo de pensin y del seguro de invalidez y sobrevivencia, de qu ms est
compuesto el descuento por previsin en AFP:
Seleccione una:
a. Seguro de Cesanta
b. Comisin de la AFP
Correcto, es un cobro que realizan obligatoriamente las AFP
c. Seguro de Salud
d. Adicional de AFP
e. Adicional de Salud
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Comisin de la AFP
Pregunta 14
Si un trabajador anticipa $50.000 a un trabajador solicitado por este ltimo, entonces debemos
incluirlo en su planilla de liquidacin bajo el concepto de:
Seleccione una:
a. Descuento voluntario
Correcto, corresponde a ese concepto.
b. Descuento judicial
c. Descuento legal
d. Descuento tributario
e. Otros descuentos
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Descuento voluntario
Pregunta 15
El total de haberes en una remuneracin, tambin es denominado:
Seleccione una:
a. Sueldo Base
b. Sueldo no imponible
c. Sueldo Lquido
d. Sueldo remunerado
e. Sueldo Bruto
Correcto, es otra forma de denominarlo, total de haberes.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Sueldo Bruto

RECUPERATIVA
Pregunta 1
Para lograr una cultura al interior de la organizacin, se debe tener presente que las personas
son lo ms importante dentro de la organizacin, si se aumenta la productividad es gracias a
que:
Seleccione una:
a. Se contamina menos
b. Se elimina la comunicacin informal entre los trabajadores
c. Se han inyectado nuevos recursos financieros
d. Se ha ampliado el edificio de la empresa
e. Se ha invertido en los trabajadores
Correcto, es el factor para aumentar la productividad dentro de una cultura organizacional.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Se ha invertido en los trabajadores
Pregunta 2
Un ejemplo de competencia genrica es:
Seleccione una:
a. Sumar
b. Mecnica
c. Leer
d. Hidrulica
e. Conducta
Correcto, este es un ejemplo que corresponde a competencia genrica, porque la deben
desarrollar todas las personas, independiente de su formacin.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Conducta
Pregunta 3
Con la creacin de estructuras organizacionales funcionales, se vieron obligados a que
existieran en el rea de personas especialistas que se dedicaran exclusivamente a ver los temas
de las personas, para eso era necesario revisar varios temas, cul de ellos NO corresponde a esa
revisin:
Seleccione una:
a. Conocimiento
b. Liderazgo
c. Creatividad
d. Motivacin
e. Castigos
Correcto, no pertenece a lo que el rea de personas se dedic a revisar.

Retroalimentacin La respuesta correcta es: Castigos

Pregunta 4
De los siguientes conceptos, el que pertenece a un requisito fsico dentro de la descripcin de
cargos es:
Seleccione una:
a. Capacidad visual
b. Aptitudes necesarias
c. Supervisin de personal
d. Informacin confidencial
e. Adaptabilidad
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Capacidad visual
Pregunta 5
Es importante mencionar que una organizacin, independiente de su descripcin de cargo,
tendr un buen funcionamiento si sus trabajadores se mantienen:
Seleccione una:
a. Capacitados
b. Motivados
Correcto, es el requisito fundamental para un buen funcionamiento. organizacional.
c. Seleccionados
d. Mantenidos
e. Autorrealizados
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Motivados
Pregunta 6
Los mtodos de evaluacin de cargo debe dividir la renta actual del cargo entre sus factores es
la:
Seleccione una:
a. Comparacin de factores
Correcto, este mtodo incluye el punto mencionado.
b. Jerarquizacin
c. Clasificacin
d. Grado
e. Mtodo
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Comparacin de factores

Pregunta 7
El ltimo paso de la planificacin de un anlisis de cargo tiene relacin con:
Seleccione una:
a. Dividir factores de especificacin
b. Recolectar datos previos
c. Graduar los factores de especificacin
Correcto, es el ltimo paso de la planificacin..
d. Determinar los cargos que se van a describir
e. Confeccionar el material de trabajo
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Graduar los factores de especificacin
Pregunta 8
El responsable de que se realice el proceso de induccin de personas es:
Seleccione una:
a. La jefatura o supervisor
b. El rea de personas
c. El gerente general
d. El equipo de trabajo
e. Un agente externo
Retroalimentacin La respuesta correcta es: La jefatura o supervisor
Pregunta 9
En las primeras etapas de la seleccin de personas es fundamental:
Seleccione una:
a. Separar los currculum entre hombres y mujeres
b. Verificar que los antecedentes de los candidatos sean reales
Correcto, es el primer aspecto a considerar
c. Hacer las pruebas psicolgicas
d. Solicitar los exmenes mdicos
e. Notar si el candidato tiene algn impedimento fsico
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Verificar que los antecedentes de los candidatos
sean reales

Pregunta 10
Una vez que el nuevo trabajador ha recibido su induccin, comienza el proceso de:
Seleccione una:
a. Planificacin de carrera
b. Reclutamiento de personas
c. Seleccin de personas
d. Evaluacin de cargos
e. Sociabilizacin de personas
Correcto, es el proceso que contina.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Sociabilizacin de personas
Pregunta 11
"Determinan el temperamento y rasgos de un postulante". Esta definicin pertenece a la
siguiente clasificacin de pruebas psicolgicas:
Seleccione una:
a. Inteligencia
b. Aptitudes
c. Habilidades
d. Personalidad
Correcto, es la definicin correcta en base a lo que se plantea.
e. Estabilidad emocional
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Personalidad
Pregunta 12
El tope en ingresos mnimos mensuales para calcular la gratificacin en el caso de pagar sobre
la base del 25% de lo devengado por los trabajadores es:
Seleccione una:
a. 30
b. 4,75
Correcto, es el tope correcto
c. 12
d. 7
e. 1,26
Retroalimentacin La respuesta correcta es: 4,75

Pregunta 13
"Es el porcentaje sobre el precio de las ventas o compras, o sobre el monto de otras
operaciones, que el empleador efecta con la colaboracin de los trabajadores". Esta definicin
corresponde a:
Seleccione una:
a. Gratificacin
b. Bonos
c. Aguinaldos
d. Comisiones
Correcto, es el concepto correcto para la definicin establecida.
e. Sueldo Base
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Comisiones
Pregunta 14
El porcentaje que aporta el trabajador bajo el concepto de seguro de cesanta corresponde a:
Seleccione una:
a. 2,4
b. 3
c. 7
d. 0,6
Correcto, es el porcentaje correcto a descontar al trabajador
e. 10
Retroalimentacin La respuesta correcta es: 0,6
Pregunta 15
"Beneficio estatal en dinero el cual se paga peridicamente a los beneficiarios por cada una de
las personas que viven a sus expensas y cumplen los requisitos de edad, parentesco, entre
otros". Esta definicin corresponde a:
Seleccione una:
a. Aguinaldo
b. AFP
c. Bonos
d. Asignacin familiar
Correcto, es el concepto correcto a la definicin establecida.

e. Movilizacin
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Asignacin familiar

Pregunta 1
"Es la necesidad de influir y controlar a otras personas y grupos, y obtener reconocimiento por
parte de ella". Esta definicin segn David Mc Clalland corresponde a una motivacin basada
en:
Seleccione una:
a. Logro
b. Poder
Correcto, es la motivacin correcta.
c. Humana
d. Seguridad
e. Afiliacin.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Poder
Pregunta 2
Actitudes, aptitudes, aspiraciones personales, aspiraciones profesionales, motivaciones. Esto
corresponde a la medicin de clima laboral de:
Seleccione una:
a. Estructura
b. Ambiente fsico
c. Ambiente social
d. Comportamiento personal
Correcto, es la clasificacin correcta.
e. Ruido
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Comportamiento personal
Pregunta 3
Segn lo que expuesto en los mdulos, la administracin de personas cumple tres funciones
fundamentales, estas son:
Seleccione una:
a. Aplicacin - Organizacin - Control
b. Aplicacin - Suministro - Despido
c. Alteracin - Suministro - Mantencin

d. Aplicacin - Suministro - Mantencin

Correcto, las funciones vistas en el mdulo son estas tres.
e. Contratar - Remunerar - Despedir
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Aplicacin - Suministro - Mantencin
Pregunta 4
Es importante que dentro de una descripcin de cargo identifiquemos:
Seleccione una:
a. La edad del candidato
b. La comuna de residencia de la empresa
c. El departamento al que pertenecer el cargo
Correcto, es un punto que se debe considerar y declarar.
d. La comuna de residencia del candidato
e. Con quin debe mantener comunicacin informal
Retroalimentacin La respuesta correcta es: El departamento al que pertenecer el cargo
Pregunta 5
Un factor que se debe considerar en la administracin de puestos es considerar toda la
informacin que se tiene del puesto ya que son un punto fundamental para:
Seleccione una:
a. Los beneficios
b. Las finanzas
c. El departamento de personas
d. La recoleccin
e. La productividad
Correcto, se combinan con el fin de tener mayor informacin.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: La productividad
Pregunta 6
El rol que cumplen las personas y el comportamiento que deben mantener en la organizacin
dependen del:
Seleccione una:
a. Anlisis de cargo
b. Clima organizacional
c. Cultura organizacional
d. Puesto de trabajo

e. Evaluacin de cargos
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Puesto de trabajo

Pregunta 7
Es necesario disear un puesto de trabajo cuando:
Seleccione una:
a. Hay un mal funcionamiento del cargo
b. Alguien jubila
c. Se realiza el anlisis de cargo
d. Se realiza la descripcin de cargo
e. Se crea o se estructura un puesto
Correcto, es la situacin correcta para disear un puesto.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Se crea o se estructura un puesto
Pregunta 8
Lo ms importante del proceso de reclutamiento y seleccin de personas es:
Seleccione una:
a. La verificacin de antecedentes
b. La medicin de test psicolgicos
c. La induccin
d. La firma del contrato de trabajo
e. La entrevista
Correcto, es la etapa fundamental del proceso.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: La entrevista
Pregunta 9
Si el trabajador presta servicios personales bajo dependencia, la empresa como contraparte
debe entregar por estos servicios:
Seleccione una:
a. Beneficios
b. Das administrativos
c. Premios
d. Sanciones

e. Remuneracin
Correcto, es la contraparte de lo que debe entregar el empleador por el pago de servicios.
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Remuneracin

Pregunta 10
El responsable de que se realice el proceso de induccin de personas es:
Seleccione una:
a. La jefatura o supervisor
b. El rea de personas
c. El gerente general
d. El equipo de trabajo
e. Un agente externo
Retroalimentacin La respuesta correcta es: La jefatura o supervisor
Pregunta 11
Los beneficios que trae un reclutamiento interno es que:
Seleccione una:
a. Disminuye el espritu de superacin
b. Permite que los trabajadores sigan creciendo
Correcto, es el principal beneficio del reclutamiento interno, porque permite el ascenso de los
trabajadores.
c. Trae experiencias nuevas
d. No se debe realizar mayores inversiones en capacitar
e. Busca profesionales con habilidades y conocimientos particulares
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Permite que los trabajadores sigan creciendo
Pregunta 12
Las gratificaciones son:
Seleccione una:
a. Darle las gracias a los trabajadores por el buen desempeo
b. Parte de las utilidades que benefician al trabajador
Correcto, es la definicin correcta.
c. Parte de las utilidades que se queda el empleador

d. Parte de las utilidades que se invierten en los trabajadores

e. Parte de la empresa que se quedan los trabajadores
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Parte de las utilidades que benefician al trabajador

Pregunta 13
La jornada de trabajo semanal es de:
Seleccione una:
a. 45 horas
Correcto, es por ley la cantidad mxima a trabajar.
b. 48 horas
c. 40 horas
d. 9 horas
e. 42 horas
Retroalimentacin La respuesta correcta es: 45 horas
Pregunta 14
"Se refieren a un conjunto de aspectos monetarios y no monetarios que los empleados reciben
a cambio de su labor". Esta definicin corresponde a:
Seleccione una:
a. Sueldo
b. Salario
c. Remuneracin
d. Compensacin
Correcto, es el concepto que corresponde.
e. Descuento
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Compensacin
Pregunta 15
Si una empresa debe cancelar un vitico a un trabajador por concepto de ventas en terreno, el
trabajador lo recibir en el tem:
Seleccione una:
a. Haberes no imponible
Correcto, corresponde a ese tem.

b. Haberes imponibles
c. Descuentos Legales
d. Descuentos voluntarios
e. Descuentos tributarios
Retroalimentacin La respuesta correcta es: Haberes no imponible