2.

Una relacin interpersonal es una interaccin entre dos o ms

personas. En toda relacin interpersonal interviene la comunicacin, que
es la capacidad de las personas para obtener informacin respecto a su
entorno y compartirla con el resto de la gente.
3. Las relaciones giran alrededor de las necesidades de las personas, si
estas son satisfechas se edifican buenas relaciones interpersonales pero
si no socavan y destruyen las relaciones. Para mejorar las relaciones
interpersonales, se sugiere: a) no pidas prestado ningn material, utiliza
el tuyo) no trates de reformar o corregir a otros o que acepten todas tus
ideas) si trabajas en equipo, haz tu parte y no permitas que otros lo
hagan por ti.d) s corts y amistoso con todos.
4. Cuando hay una relacin interpersonal eficiente se interpersonal
deficiente produce lo siguiente: Satisfaccin Frustracin Autenticidad
Ansiedad Empata Enojo Compaerismo Agresividad Efectividad
actitud negativa confianza
5. HONESTIDAD es un valor y una cualidad humana con laque una
persona elige actuar con base a la verdad y la autenticidad justicia.
6. SINCERIDAD Es otra cualidad humana que sin duda es difcil en
algunas ocasiones emplearlas pero cuando lo hacemos nos sentimos
aliviados y con consuelo de haber hecho lo correcto, a sabiendas de que
una mentira trae otra. BUENOS MODALES Lo principal de los buenos
modales es la forma de comer en una mesa, sonar los utensilios es de
mal gusto y un ruido desagradable, estornudar, to ser encima de la
mesa se ve vulgar.
7. La comunicacin interpersonal y el adecuado desarrollo de las
habilidades del personal influyen de manera importante en la
productividad de las organizaciones. OBJETIVOS Desarrollar habilidades
interpersonales, para obtener calidad de vida efectiva, esto depende en
gran parte de la manera como nos relacionemos con las dems
personas, y la base de estas relaciones interpersonales es la
comunicacin, ayudando a satisfacer necesidades en un ambiente
colectivo de trabajo durante el aprendizaje e inclusive personal.
8. PRIMERA LEY: La mejor manera de cambiar una relacin es cambiando
uno mismo. SEGUNDA LEY: Busque lo positivo de cada persona. Revise
sus paradigmas sobre los dems.

9. TERCERA LEY: Gnese la confianza de las personas. CUARTA LEY:

Mantenga una actitud Ganar/ Ganar QUINTA LEY: Escuche con empata.
SEXTA LEY: Sea asertivo al expresarse.SEPTIMA LEY: Distinga entre la
persona y su conducta.