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OBJETIVO INSTITUCIONAL
Jvenes lderes, hombres y mujeres, fortalecen su participacin activa e incidencia
comprometida en decisiones y acciones para generar cambios polticos de carcter social y
democrtico. Esto ltimo, como prctica para buscar la integracin regional como vehculo hacia
el desarrollo de una Amrica Central incluyente y equitativa.
Agentes de cambio asumen y potencian el relevo generacional al asumir los retos y desafos
democrticos de la regin centroamericana.
Cada Agente de Cambio es una persona competente para aplicar conceptos progresistas en
un campo de trabajo que opera en red para la incidencia poltica.
Cada Agente de Cambio potencia su liderazgo con visin regional aplicando conocimientos
actuales, habilidades sociales y actitudes positivas.
Agentes de Cambio influyen con ideas sociales en la opinin pblica e inciden en la toma
de decisiones polticas incluyentes usando los medios de comunicacin.
EJES TEMATICOS
El programa est diseado para realizarse en 6 mdulos: 1) Nuevos liderazgo progresista; 2)
Herramientas para el cambio democrtico y social; 3) Ciudadana y justicia social; 4)
Globalizacin, gobernanza econmica e integracin regional; 5) Polticas pblicas para el
desarrollo sostenible y la cohesin social y 5) Seguridad y Justicia.
Al final de cada mdulo se desarrollar un ejercicio de evaluacin.
Los mdulos se desarrollarn con metodologas participativas y procesos de trabajo grupal de
metodologa METAPLAN, con las tcnicas de visualizacin y comunicacin escrita (uso de
tarjetas y elaboracin de protocolos visuales), gestin colectiva de conocimientos, trabajos en
equipo y dinmicas de grupo, mesas redondas, entre otras.
PROGRAMACION
Perodo de Inscripcin
Sbado 28 de mayo1
Confirmacin de aceptacin
Sbado 11 de junio2
Sbado 22 de octubre
Sbado 29 de octubre
Presentarse a las 08:00 horas en las oficinas de la Fundacin Friedrich Ebert. Las personas que no
asistan quedan automticamente fuera del proceso.
2
Las actividades se desarrollarn en las oficinas de la Fundacin Friedrich Ebert los das sbados de
08:00 a 17:00 horas.
REQUISITOS INDISPENSABLES
1.
2.
3.
4.
5.
Entregar hoja de vida con fotografa reciente. (2 pginas mximo, sin diplomas o
certificados).
6.
7.
8.
Ensayo - carta visin de futuro: (1 pgina mximo, tamao carta a un espacio) en la que:
a. Describa tres (3) metas y aspiraciones para los prximos 10 aos, (corto,
mediano y largo plazo).
b. Mencione un cambio concreto que realizar en un rea de inters de su futuro
liderazgo como Agente de Cambio.
9.
Compromiso 100% de asistir, participar y permanecer en las fechas del desarrollo del
programa.
10.
11.
12.
13.
Una vez seleccionado (a) debe suscribir el documento de compromiso personal para
participar del Programa.
Quienes cumplan con los requisitos y entreguen la documentacin completa, debern asistir a
las pruebas de seleccin, segn fecha de programacin.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
NOTAS: