PROGRAMA ANALTICO (SLABO)

1. INFORMACIN GENERAL
FACULTAD/DEPARTAMENTO
CARRERA:
ELECTROMECANICA
Asignatura/Mdulo
LEGISLACION LABORAL
Prerrequisitos
Correquisitos:
rea Acadmica:
CIENCIAS
HUMANISTICAS
Perodo acadmico:
SEPTIEMBRE 2016
FEBRERO 2017
DOCENTE:
Nombre:
LUIS GONZALO CHUQUILLA
AIMACAA
e-mail: luischuquilla@yahoo.com
Breve resea de la actividad acadmica y/o profesional
Campo profesional

Cdigo:
Nmero de crditos:
Nivel:
Paralelo:

3
5
D

Grado acadmico o ttulo profesional: MAGISTER EN

DERECHO LABORAL

Oficina de Asesora Legal (5 aos)

Abogado de la Asociacin Pon Min Tsachilas (Mdicos ancestrales)

Campo Acadmico

2.

Profesor del Curso de Operadores Mecnicos (SOMEC Santo Domingo ( 2014, 2015, 2016)

Docente de la U T E Sto. Domingo en la carrera de Ingeniera Electromecnica (2014, 2015, 2016), Ingeniera Agroindustrias (2014) Marketing (2015, 2016).

RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA CARRERA

Resultados del Aprendizaje de la Carrera a los que tributa la asignatura

Esta seccin se debe llenar entre el Coordinador y el responsable de rea o en su lugar el Jefe Departamental.
3.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA ASINATURA

(Resultados de Aprendizaje es todo lo que un estudiante conoce, comprende y/o es capaz de hacer al trmino de un
mdulo o asignatura y expresan los comportamientos concretos que el estudiante alcanzar para mostrar su nivel de
desarrollo. Al finalizar el curso el estudiante ser capaz de... ) Se formularn de tres o cinco objetivos especficas, tomando
en cuenta las siguientes sugerencias:

Deben permitir especificar e identificar en forma vlida y confiable LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES que
el estudiante deber ser capaz de demostrar al terminar con xito el proceso de aprendizaje.
Deben ser formulados en trminos de comportamientos observables y evaluables. Se sugiere utilizar los verbos de la
taxonoma de BLOOM Y ANDERSON (se adjunta)
No se deben utilizar verbos que se refieren a reacciones causadas en otros como: inspirar, desarrolla, motivar, animar,
fortalecer, ni verbos como; descubrir, administrar, lograr, alcanzar, asegurar, garantizar, conocer, entender, comprender,
darse cuenta de, percibir, apreciar, entre otros.)
Resultado del Aprendizaje de la asignatura
o mdulo

FORMA DE EVIDENCIARLO

NIVEL

EL ESTUDIANTE SER CAPAZ DE:

IDENTIFICA los derechos, obligaciones y
prohibiciones de los sujetos de la relacin laboral.

Memorias de exposiciones y talleres

Presentacin de contratos individuales de trabajo

ELABORA modelos de contratos individuales de

trabajo
CALCULA liquidaciones laborales mediante casos
reales
ANALIZA el alcance de la nueva conceptualizacin
del trabajo digno.

Presentacin de actas de finiquito

B
Ensayos sobre la naturaleza jurdica del trabajo
digno

Nivel: (B= bsico, M= medio, A= alto

4.

UNIDADES TEMTICAS
CONTENIDOS

SESIN
(HORAS
CLASE)

TAREAS PREVIAS/LECTURAS OBLIGATORIAS

(Que el estudiante debe realizar antes de la sesin)

SESIO
N1
3H

Tarea: Traer conceptos de los trminos ms usuales en

UNIDAD I.- CONCEPTOS IMPORTANTES Y PRINCIPIOS GENERALES DE

LA LEGISLACION LABORAL
1.1. Concepto de trabajador (Art. 9 del Cdigo de Trabajo)
1.2 Concepto de empleador o patrono (Art. 10 del Cdigo del Trabajo)
1.3 Principios Generales de la legislacin Laboral

legislacin laboral: Derecho, Trabajador, empleador, legislacin,

contrato, remuneracin, capacidad.
Leer el Art. 326 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador
2008, y realizar una presentacin en Power Point, exponer a los

1.4 El contrato de Trabajo

1.5 Clases de Contratos
1.6 Definicin de contrato colectivo de trabajo
1.7 Elementos esenciales del contrato individual de trabajo

compaeros.
PRESENTAR UN INFORME:
SESIO
N2
3H

Leer el Cdigo del Trabajo desde el Art. 8 hasta el Art. 40.

Lectura del Art. 66 de la Constitucin del Ecuador, para

1.8 Formas de remuneracin

encontrar el derecho a la libertad de contratacin.

UNIDAD II.- CLASIFICACION DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE

TRABAJO
2.1 Por la forma de celebrarse
2.2 Por el nmero de personas que intervienen
2.3 De naturaleza transitoria
2.4 Por la modalidad especial
2.5 Requisitos del contrato escrito
2.6 Contrato escrito obligatorio

SESIO
N3
3H

TAREA FUERA DE CLASE: Transcribir los requisitos del

Contrato de Trabajo. Art. 21 Cdigo de Trabajo
TAREA FUERA DE CLASE: Elaborar un de contrato
Individual de trabajo de obra cierta (no confundir con el
contrato civil de obra cierta)

2.7 Por la forma de remuneracin

2.8 Por el tiempo de duracin del contrato
2.9 Duracin mnima y excepciones
2.10
Concepto de desahucio
2.11
Contrato a tiempo indefinido
2.12
Concepto de estabilidad laboral
2.13
Modelo de contrato de obre cierta
2.14
Modelo de contrato por tarea
2.15
Modelo de contrato a destajo
2.16
2.17
2.18

Modelo de contrato eventuales

Modelo de contrato ocasionales
Modelo de contratos de temporada

SESIO
N4
3H

TAREA FUERA DE CLASE: Un contrato a tiempo indefinido.

TAREA FUERA DE CLASE:

SESIO
N5
3H
SESIO
N6

Elabore un contrato de trabajo de obra cierta, un

contrato por tarea y, a destajo.
TAREA FUERA DE CLASE: Elabore un contrato de
trabajo eventual, ocasional y, de temporada

2.19
Modelo de contrato a prueba
2.20
Modelo de contrato de trabajo en grupo
2.21
Modelo de contrato de trabajo en equipo
2.22
Modelo de contrato de trabajo a tiempo parcial
2.23
Modelo de contrato de trabajo de Maquila
UNIDAD III.- OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES PARA EL
EMPLEADOR Y PARA EL TRABAJADOR
3.1 Art. 42 del Cdigo de trabajo.- De las obligaciones del empleador
3.2 Obligaciones del Trabajador
3.3 Art. 42, Nm. 33, 34 y 35.- Contratacin de trabajadores con discapacidad.
EXAMEN I BIMESTRE

3H
SESIO
N7
3H

SESIO
N8
3H

TAREA FUERA DE CLASE:

Elabores un contrato a prueba, a tiempo parcial y de
Maquila

TAREA FUERA DE CLASE:

Establecer diferencias y semejanzas entre obligaciones del
Empleador (Art. 42), y obligaciones del trabajador (Art. 45)
en Power Point exponga en clase.
Lectura del Art. 43 Reformado: Derechos de los trabajadores
llamados al servicio militar facultativo (no obligatorio).
Traer transcrito lo pertinente en Power Point y exponerlo en
clase.
Lectura de los Arts. 47 y 330 (Garanta laboral constitucional
para personas con discapacidad) de la Constitucin de la
Repblica del Ecuador. Traer transcrito lo pertinente en

Power Point y exponerlo en clase.

3.4 Trabajadores llamados a cumplir el servicio militar facultativo (Art. 43
Reformado)
3.5 Art. 44 del Cdigo del Trabajo.-Prohibiciones al empleador.
3.6 Art. 46 del Cdigo del Trabajo.-Prohibiciones al Trabajador

SESIO
N9
3H

EXAMEN I BIMESTRE
TAREA FUERA DE CLASE:
Lectura del Art. 161 de la Constitucin de la Repblica del
Ecuador. Traer transcrito lo pertinente en Power Point. Exponer
en clase.
TAREA FUERA DE CLASE:
Establecer diferencias y semejanzas entre prohibiciones al
Empleador (Art. 44), y prohibiciones al trabajador (Art. 46) en
Power Point exponga en clase.

UNIDAD IV.- JORNADAS DE TRABAJO, DESCANSOS, VACACIONES

4.1 Art. 47.-Jornada mxima.
4.2 Procedimiento para el clculo de horas nocturnas, suplementarias y
extraordinarias
4.3 Excepcin de jornadas mayores de 8 horas
4.4 Trabajo en el subsuelo, adolescentes o disposicin de Ley en contrario.
4.5 Descanso obligatorio: sbados y domingos (Semana integral)
4.6 El Clculo de la semana integral
4.7 Das de descanso obligatorio. (descanso en feriados)
4.8 Art. 69.- Vacaciones anuales

SESIO
N 10
3H

TAREA INDIVIDUAL FUERA DE CLASE:

Traer las remuneraciones bsicas de los trabajadores en
general desde el ao 2000 hasta el 2016 e investigar cmo se
decide el alza de las remuneraciones de los trabajadores.

SESIO
N 11
3H

TAREA INDIVIDUAL FUERA DE CLASE:

Realizar una investigacin respecto de los das de descanso

4.9 Art. 71.- Liquidacin del pago de vacaciones

4.10 Art. 95.- Sueldo, salario y retribucin accesoria
4.11 Art. 76.- Compensacin por vacaciones
4.12 Art. 72.- Vacaciones anuales irrenunciables
4.13 Art. 73.- Fijacin de periodo vacacional
4.14
Art. 74.- postergacin de vacaciones por el empleador
4.15 Art. 75.- Acumulacin de vacaciones no gozadas
UNIDAD V: DEL TRABAJO Y SALARIO DIGNO, MUJERES, MENORES

SESIO
N 12
3H

Y REMUNERACIONES
5.7 Garanta del trabajo digno en todas sus formas, polticas y metas

5.11

Objetivo 9: Garantizar el Trabajo digno en todas sus formas,

polticas y metas. Pgs. 74, 75, 76.
http://www.buenvivir.gob.ec/

Art. 154.-Incapacidad para trabajar por enfermedad debida al

Art.134.-Prohibese el trabajo de nios, nias y adolescentes.

las vacaciones.

2017

5.9 Art. 153.-Proteccion a la mujer embarazada.

embarazo.

ponencia sobre el derecho irrenunciable de los trabajadores a

Lectura del Resumen del Plan Nacional del Buen Vivir 2013-

5.8 Arts. 152.- Trabajo prohibido al personal femenino.

5.10

obligatorio desde su origen hasta la actualidad.

TAREA INDIVIDUAL FUERA DE CLASE: Realice una

SESIO
N 13
3H

Acudir a la Inspectora del Trabajo de esta ciudad de Santo

Domingo, y verificar si se cumple con la normativa en
cuanto tiene que ver con el trabajo a menores de edad y a
mujeres embarazadas.
TAREA INDIVIDUAL FUERA DE CLASE: Lectura del
Art. 46 de la Constitucin. Realice una ponencia sobre

trabajos prohibidos a menores

TAREA INDIVIDUAL FUERA DE CLASE: Lectura de los
Arts. 43, 331, 332 de la Constitucin de la Repblica del
Ecuador. REALIZAR una ponencia sobre la garanta del trabajo
para la mujer embarazada y en periodo de lactancia.
UNIDAD VI: REMUNERACIONES ADICIONALES
6.1 Dcimo tercer sueldo
6.2 Dcimo cuarto sueldo
6.3 Participacin en utilidades
UNIDAD VII: TERMINACION DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE

SESIO
N 14
3H

TAREA FUERA DE CLASE:

Investigar La Historia de las prestaciones sociales
de los Trabajadores

TRABAJO
7.1 Causas para la terminacin del Contrato Individual de Trabajo (Art. 169 del
Cdigo del Trabajo)

SESIO
N 15
3H

TRANSCRIBIR el Art. 169 del Cdigo Laboral en Power

Point y expngalo en clase

7.2 Desahucio
7.3 Visto bueno

Investigar trmites de Despido intempestivo, Visto Bueno y

7.3.1 Causas para que lo solicite el patrono

Desahucio, tanto solicitado por el empleador como por el

7.3.2 Causas para que lo solicite el trabajador

Trabajador, en la Inspectora del Trabajo de esta ciudad, en

7.5 El despido intempestivo

7.6 Indemnizaciones del trabajador
7.6.1 Indemnizaciones del empleador
7.7 Calculo de la indemnizacin
7.8 Causas para que lo solicite el trabajador
7.9 Procedimiento

los casos que corresponda.

EXAMEN DEL II BIMESTRE
SESIO
N 16
3H

Se podrn omitir las unidades si las particularidades de la asignatura as Io determina.

8 VALORES Y ACTITUDES QUE SE DESARROLLAN EN LA ASIGNATURA:

(Reglas claras para la convivencia en el desarrolla del proceso de enseanza y aprendizaje).

Se exige puntualidad, no se permitir el ingreso de los estudiantes con retraso. Se aplica el reglamento

La copia de exmenes ser castigada con una nota de cero (0), sin opcin a recuperacin de la nota para este examen.

Respeto en las relaciones docente- alumno y alumno-alumno ser exigido en todo momento, esto ser de gran importancia en el desarrollo de las
discusiones en clase.

En los trabajos se debern incluir las citas y referencias delos autores consultados.

Si es detectada la poca o ninguna participacin en las actividades grupales de algn miembro de los equipos de trabajo, esto tendr influencia en la
nota final del trabajo para todo el grupo.

Los casos y trabajos asignados debern ser entregados el da correspondiente. No se aceptarn solicitudes de postergacin.

Durante toda la sesin todos los celulares deben mantenerse apagados

Se prohbe ingerir alimentos en clase

9 ESTRATEGIAS METODOLGICAS:
A utilizar en los encuentros pedaggicos (foros, debates, magistral dialogada, talleres, trabajas en grupo, ciclo
experiencial, entre otros). Pasos a seguir para conseguir el objetivo planteado o resultado de aprendizaje.)
a. Estrategias metodolgicas:

-Aprendizaje Basado en Problemas

-Clases Interactivas

-Conversatorio

-Debates

-Desarrollo analtico del tema

-Elaboracin de hiptesis

-Estudio de caso

-Exposicin de estudiantes

-Juego de Roles

b. Orientaciones metodolgicas:

El estudiante deber leer los temas antes de su asistencia a las sesiones de acuerdo a la asignacin programada para cada sesin.

Durante el curso se utilizarn diferentes fuentes bibliogrficas para el procesamiento de la informacin.

Se documentara en el portafolio todas las actividades de aprendizaje (pruebas, trabajos dentro de clase, trabajos fuera de clase).

10 RECURSOS:
(Tecnolgicos, papelotes, revistas, marcadores, Libro, Acceso a Pc's y cuenta de correo electrnico,...)

Constitucin de la Repblica del Ecuador

Cdigo de Trabajo
Plan Nacional del Buen Vivir.
Internet
Laptop o Tablet
Flash
Proyector
Email
Pizarra
Tiza liquida
Borrador

11 ESCENARIOS O AMBIENTES DE APRENDIZAJE (aulas, laboratorios museos, campo virtual, visitas tcnicas...)
Aula
Laboratorio
Visitas in situ
Campo virtual
12 EVALUACIN:
(Los estudiantes deben conocer con antelacin, los criterios con los que se evaluar cada actividad educativa y tomar en
cuento que la evaluacin es continua; sta es la comprobacin de los objetivos o resultados de aprendizaje planteados.)

1
2
3
4
5
6
7

Trabajos fuera de clase: individual o colectiva

Talleres o trabajos grupales en clase
Participacin en clase- control de lecturas
Exposiciones (presentaciones profesionales)
Pruebas
Tareas integradoras
Otros (especifique) Visitas
TOTAL

%
10
10
10
10
40
10
10
10
100 %

13 BIBLIOGRAFA
(Libros o captulos que se leern obligatoriamente)
(Textos o ejemplares de artculos o guas debern existir suficientes ejemplares, 1 para cada diez estudiantes en la
biblioteca)

Dr. AGUILAR, AGUILAR, Leonidas, Msc. Derecho Laboral Terico y Prctico, Jurisprudencia, Primera Edicin 2011, Cuenca- Ecuador.
Cdigo del Trabajo, legislacin conexa, concordancia, jurisprudencia, corporacin de estudios y publicaciones, actualizado julio 2010.
Constitucin de la Repblica del Ecuador 2008. Registro Oficial
Gua didctica de la plataforma

COMPLEMENTARIA:
(Bibliografa de apoyo, que permitir profundizar los temas tratados)

Gua Legislacin Laboral de Emma Ortega

Cien Modelos de Contratos del Dr. Julio Csar Trujillo, Edicin 2008.

RECOMENDADA:
(Bibliografa de apoyo, que permitir enriquecer los temas tratados)

Dra. MONESTEROLO LENCIONI, Graciela. Instituciones de Derecho Laboral Individual. Herramientas Didcticas. Corporaciones de
estudios y publicaciones. 2013.

VASQUEZ, Jorge, Derecho Laboral Ecuatoriano, Derecho Individual,

DIRECCIONES ELECTRNICAS
o

Bsicas
www.cdigodeltrabajoedicin2010
http://www.buenvivir.gob.ec/

Recomendadas

www.ecuanex.not.ec
http://www.derechoecuador.com/articulos/detalle/archive/doctrinas/derecholaboral/2013/03/19/salario-digno

MSC. LUIS CHUQUILLA AIMACAA

DOCENTE
FIRMA DEL DOCENTE RESPONSABLE
APROBADO POR: