SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL TUMBES
CODIGO DE PROCESO: P.S. 001-CAS-RATUM-2014
I.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios del cargo siguiente:

PROGRAMA MODELO DE SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA ESSALUD FAMILIA

ESPECIALIDAD
CANTIDAD
RETRIBUCIN
AREA
PUESTO/SERVICIO
MENSUAL
CONTRATANTE
Posta Mdica
Cirujano Dentista
01
_______
S/. 2,780.00
Zarumilla

TOTAL

II.

01

2.

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante

Red Asistencial Tumbes.

3.

Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratacin.

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Tumbes.

4.

Base Legal.
a. Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGAESSALUD-2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la
Directiva N 01-GCGP-OGFA-ESSALUD-2011.
c. Resolucin N 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva N
01-GCGP-OGFA-ESSALUD-2011.
d. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO

PROGRAMA MODELO DE SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA ESSALUD FAMILIA

CIRUJANO DENTISTA
REQUISITOS
ESPECIFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos complementarios
para el puesto o cargo

Presentar copia simple del Titulo Profesional

Universitario de Cirujano Dentista, Constancia
vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y
Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
De preferencia contar con estudios o afines en post
grado en materia de Salud Pblica (Deseable).
Acreditar como mnimo dos (02) aos de
experiencia en actividades afines al servicio
convocado con posterioridad al Ttulo Profesional,
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades
Pblicas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales, siempre que
sustenten documentadamente. No se considera
servicios Ad Honorem, pasantas, atenciones
domiciliarias (en forma particular), ni prcticas.
Acreditar capacitacin mnima de 40 horas en
actividades afines a la profesin, realizada a partir
del ao 2009. (Indispensable).
Manejo de software en entorno Windows:
Procesador
de
texto,
Hoja
de
clculo,
Presentadores
y
correo
electrnico.

(Indispensable)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PROGRAMA MODELO DE SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA ESSALUD FAMILIA
CIRUJANO DENTISTA
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar actividades de promocin, prevencin, diagnostico, tratamiento y rehabilitacin
odonto-estomatologica a la poblacin asegurada captados en el Centro Asistencial.
b) Participar con el equipo bsico en la elaboracin y/o actualizacin del Diagnstico de la
Situacin de Salud Local.
c) Participar activamente en el desarrollo de todas las fases del Programa de Salud Familiar y
comunitario Essalud Familia.
d) Ejecutar el Plan de Actividades de la Estrategia Sanitaria de Salud Bucal de Essalud.
e) Realizar actividades para la promocin de la Salud Bucal y prevencin de las enfermedades
bucodentales a travs de actividades individuales y colectivas.
f) Asegurar la continuidad en la atencin al paciente y su familia en el centro asistencial, en el
domicilio y Centro laboral.
g) Desarrollar proyectos de intervencin sanitaria, investigacin cientfica y/o docencia en el
mbito de su competencia, segn corresponda.
h) Registrar y verificar la informacin producto de la intervencin comunitaria en los sistemas de
informacin institucional.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Duracin del Contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales
contrato

V.

del

Indicado en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria)

Inicio: Diciembre del 2014
Trmino: 31 de Diciembre del 2013
Indicado en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria)
Disponibilidad Inmediata

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1
2

Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en el Servicio
Nacional del Empleo

FECHA Y HORA
05.12.2014
10 das anteriores a
la convocatoria

AREA
RESPONSABLE
OSPC
OSPC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina web institucional

A partir del
22.12.2014

OSPC - OCTIC

Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida

debidamente documentada

26.12.2014,
de 08:00 a 15:00
horas, en la Oficina
de Recursos
Humanos Prolog.
Tumbes N 1625

URH

SELECCIN
5

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

Publicacin de resultados
Curricular u Hoja de Vida

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la Evaluacin de

de la Evaluacin

A partir del
29.12.2014
29.12.2014 a partir
de las 12:00 horas,
en las marquesinas
del lugar de
inscripcin y en la
pgina Web
institucional
29.12.2014 a las
14:00 horas
29.12.2014 a partir

URH

URH

URH
URH

Conocimientos

Evaluacin Personal

10

Publicacin de resultados
Personal

11

Publicacin del Resultado Final

de la Evaluacin

de las 16:00 horas

en las marquesinas
del lugar de
inscripcin y en la
pgina Web
institucional
30.12.2014 a las
09:00 horas
30.12.2014 a partir
de las 12:00 horas
en las marquesinas
del lugar de
inscripcin y en la
pgina Web
institucional

URH
URH

URH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

12
Suscripcin del Contrato
31.12.2014
URH
13
Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera - GCGP Sede Central de ESSALUD
(iv) URH Unidad de Recursos Humanos de la Red asistencial donde postula.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

VI.

DE LA ETAPA DE EVALUACION
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen
carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Curricular se desaprueba si no
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La
evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la
evaluacin personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PESO

EVALUACION CURRICULAR(Hoja de Vida)

a. Formacin
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin
EVALUACION DE CONOCIMIENTOS
EVALUACION PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

30%

50%
20%
100%

PUNTAJE
MINIMO

PUNTAJE MAXIMO
30

26
11
55

50
20
100

(*) La evaluacin Curricular no tiene puntaje mnimo estndar para todos los procesos en general. Para cada
proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los
criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin
jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: http://www.essalud.gob.pe/oportunidad-laboral/)
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1.

Declaratoria del proceso como desierto

El Proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otros supuestos debidamente justificados.

Tumbes, Diciembre del 2014