Trabajo infantil

Detalla cmo deben ser, de acuerdo a la ley, las jornadas laborales de los
menores de edad y qu restricciones hay para esta actividad.
ltima actualizacin : 28-04-2015
Qu dice la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) respecto al trabajo
infantil?
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) considera el trabajo infantil como
una mala prctica que debe erradicarse, pues se vulneran los derechos
establecidos en la Convencin Internacional sobre los Derechos del Nio, de
Naciones Unidas.
Suscrita por Chile en agosto de 1990, la Convencin en su artculo 32 seala que
todo nio tiene derecho a ser protegido contra la explotacin econmica y
contra todo trabajo que ponga en peligro su salud, su educacin o su desarrollo
integral. El Estado tiene la obligacin de establecer edades mnimas para
empezar a trabajar y de especificar las condiciones laborales.
A qu edad puede trabajar un nio?
Los jvenes entre 15 y 18 aos pueden desarrollar slo trabajos ligeros que no
perjudiquen su salud y desarrollo, bajo autorizacin expresa del padre o madre.
En caso de ausencia de los padres, la autorizacin debe prestarla el abuelo o
abuela (materno o paterno) o los guardadores, personas o instituciones que
hayan tomado a su cargo al menor.
En ningn caso se podr autorizar a menores de edad para trabajar en recintos o
lugares donde se realicen o exhiban espectculos de significacin sexual.
Adems, previamente, debern acreditar haber terminado su Educacin Media o
encontrarse cursando Educacin Media o Educacin Bsica. Las labores no
debern dificultar la asistencia a clases de los nios o adolescentes.
Los menores de dieciocho aos y mayores de quince podrn actuar en
espectculos vivos, pero no en aquellos que se desarrollen en cabarets u otros
establecimientos similares o en aquellos en que se venden bebidas alcohlicas
para consumir dentro del local.
En todo caso, para trabajar en espectculos deben tener la autorizacin de su
representante legal y del respectivo Tribunal de Familia.

Los menores de 15 aos pueden trabajar?

Los nios y nias que no hayan cumplido 15 aos no pueden trabajar.
Excepcionalmente, la ley autoriza el trabajo de estos nios previa autorizacin de
su representante legal y del Tribunal de Familia para trabajos relacionados con
personas o entidades dedicadas al teatro, cine, radio o televisin, circo u otras
actividades similares. Pero ser deben cumplir los mismos requisitos y exigencias
para la contratacin de jvenes entre 15 y 18 aos.
Se debe hacer contrato para que un nio trabaje?
S. Se debe hacer un contrato individual de trabajo. ste debe escriturarse y
firmarse:
Dentro de 15 das desde que se incorpora el trabajador o
Dentro de cinco das, tratndose de un contrato por obra o servicios o de
duracin inferior a 30 das.
Las empresas que contraten los servicios de menores de 18 aos, debern
registrar los contratos en la respectiva Inspeccin Comunal del Trabajo.
Qu extensin tiene una jornada de trabajo legal para un nio?
Los menores de 18 aos, que estn cursando la Enseanza Media o Bsica, no
podrn desarrollar una jornada de 30 horas semanales durante el periodo escolar.
En ningn caso los menores de 18 aos podrn trabajar ms de ocho horas
diarias.
Por ley, los nios no pueden realizar trabajos nocturnos que se efecten en
establecimientos comerciales e industriales, entre las 22:00 y las 7:00 horas.
Si un nio trabaja cules son sus das de descanso?
Los domingos y festivos.
Hay una excepcin para establecimientos comerciales que atienden directamente
al pblico. En este caso, se contempla un da de descanso a la semana en

compensacin del da domingo o festivo que el trabajador prest sus servicios y a

lo menos dos de los das de descanso a la semana en el respectivo mes debern
otorgarse en da domingo.
Cunto debe ganar un nio que trabaja?
El monto mensual que pueden percibir los menores de 18 aos es establecido a
travs de una ley.
Entre el 1 de julio de 2014 y el 30 de junio de 2015, el monto es de $ 167.968.
Entre el 1 de julio de 2015 y el 31 de diciembre de 2015, queda en $179.912 y a
partir del 1 de enero de 2016, en $186.631.
Un nio que trabaja tiene derecho a vacaciones (feriado anual)?
Los menores de 18 aos con ms de 1 ao de servicio, tendrn derecho a un
feriado anual (vacaciones) de 15 das hbiles con remuneracin ntegra.
Qu prohibiciones y restricciones legales hay para el trabajo infantil?
Los menores de 18 aos no podrn realizar:
Trabajos que requieran fuerza excesiva.
Actividades peligrosas para la salud, seguridad o moralidad.
Trabajos en cabaret y similares, locales nocturnos y de espectculos vivos, ni
donde se vendan bebidas alcohlicas que deban consumirse en el mismo
establecimiento.
Trabajo en horario nocturno en los establecimientos industriales y comerciales
que se realicen entre las 22:00 y las 7:00 hrs.
Los menores de 21 aos no podrn ser contratados para trabajos mineros
subterrneos, salvo que se sometan a un examen de aptitud previo al contrato.
Pueden los menores de 15 aos ser contratados en espectculos y actividades
artsticas?
Slo en casos calificados. Es decir, con expresa autorizacin de su representante
legal y del Tribunal de Familia.

Las entidades dedicadas al teatro, cine, televisin, circo o actividades similares

pueden contratar menores de 15 aos?
S, pero se deben cumplir las exigencias y requisitos establecidos para la
contratacin de mayores de 15 y menores de 18 aos, y contar con la
autorizacin de su representante legal o del respectivo Tribunal de Familia.
Tienen derecho a formar sindicatos los nios que trabajan?
S, los menores de 18 aos pueden afiliarse libremente a un sindicato sin
necesidad de autorizacin alguna.
Si un empleador transgrede las normas laborales del trabajo infantil Dnde se
puede denunciar?
Ante la Inspeccin del Trabajo o Tribunales de Familia, entre otros. Cualquier
persona puede realizar una denuncia.

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remunerado en Chile, de acuerdo a convenios internacionales.
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Leyes asociadas Leyes asociadas:

Leyes que regulan el tema.
Ley N 20.821
Ley N 20.763
Ley N 20.189
Convencin Internacional sobre los derechos del nio
Cdigo del Trabajo
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Trmites asociados Trmites asociados:

Fuente: ChileAtiende
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Ms informacin Ms informacin:

En otras instituciones.
Organizacin Internacional del Trabajo
Ministerio del Trabajo
Direccin del Trabajo

Nota: La informacin aqu contenida es un material de referencia para entender

el funcionamiento de las leyes. En ningn caso debe ser considerada como la ley
en s, doctrina, argumento legal ni sustituto de un abogado.