CLASES DE RIESGO PROFESIONALES

El que hacer de una empresa determina su actividad econmica. En Colombia

el Decreto 1607 de Julio 31 de 2002 del Ministerio del Trabajo (deroga el
Decreto 2100 de noviembre de 1995), determina la Tabla de Clasificacin de
las Actividades Econmicas que asume el sistema General de Riesgos
Profesionales, el cual es reglamentario de la Ley 100 de 1993 sobre Seguridad
Social.
Los siguientes son ejemplos de algunas actividades econmicas, en las cuales
los trabajadores se ven expuestos a diferentes factores de riesgo. De igual
manera todas presentan diversos grados de riesgo.

Fundiciones

Envasado de sustancias qumicas

Hospitales generales

Cra y manejo de animales

Centros de educacin

En su trabajo el hombre realiza diversas actividades y dependiendo de qu

hace, cmo, donde, con qu, cundo, con quin, para qu, durante cunto
tiempo y el nivel tecnolgico utilizado, se determina la clase y grado de riesgo
que enfrenta. En Colombia para valorar el nivel de riesgo que tiene una
actividad econmica (empresa), se aplica el Art. 26 del Decreto 1295 de 1994
sobre Administracin y Organizacin del Sistema General de Riesgos
Profesionales, segn el cual se dan las siguientes clases de riesgo:
Clase V Riesgo mximo
Clase IV Riesgo alto
Clase III Riesgo medio
Clase II Riesgo bajo
Clase I

Riesgo mnimo

Ejemplo:
CLASE V

Fundiciones

CLASE IV

Formulacin de sustancias qumicas

CLASE III

Hospitales generales

CLASE II

Zootecnia, cra de animales domsticos y veterinaria

CLASE

Centro de educacin

Las clases de riesgo a su vez, estn definidas por una escala de grado de
riesgo en la que se estipula, mediante porcentajes, los valores mnimo, inicial y
mximo. Con este porcentaje se calcula el valor de la cotizaciones que
debern pagar las empresas mensualmente por concepto de seguro de
ACCIDENTE DE TRABAJO y ENFERMEDAD PROFESIONAL (ATEP) a la
Administradora de Riesgos Profesionales (ARP).

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FACTORES DE RIESGO

FACTOR DE RIESGO DE CARGA FSICA Y PSICOSOCIAL:

Provienen de condiciones de trabajo tales como el proceso, la organizacin, el
contenido y el medio ambiente de trabajo, las cuales en interaccin con
caractersticas del individuo y con aspectos extralaborales, determinan
condiciones de salud y producen efectos a nivel del bienestar del trabajador y
de la productividad de la empresa.