UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

TAREA I UNIDAD

ASIGNATURA

:
CONTABILIDAD III

DOCENTE

:
JIMENEZ LOPEZ NANCY

CICLO

:
III -SUA

AUTOR(A)

:
GUTIERREZ ZARAGOZA ESTEBAN

CHIMBOTE, PERU2016

Segn se establece dentro de las 72 horas de ingresado a laborar el trabajador, se

deber registrar la siguiente informacin, en la primera hoja de la planilla de pagos
debo registrar la informacin referida a cada trabajador. Esta hoja, conocida como
"hoja de datos", contiene la siguiente informacin por trabajador:
Nombre completo, sexo y fecha de nacimiento.
Domicilio.
Nacionalidad y documento de identidad.
Fecha de ingreso o reingreso a la empresa.
Cargo u ocupacin.
Nmero de registro o cdigo de asegurado o afiliado a los sistemas previsionales
correspondientes.
Fecha de cese.
Adems en la segunda hoja llamada planilla de pago de remuneraciones debo
registrar por separado, y segn la periodicidad de pago, los siguientes conceptos:
El pago de remuneraciones que se abonen al trabajador.
El nmero de das y horas trabajadas.
El nmero de horas trabajadas en sobretiempo.
Las deducciones a cargo del trabajador por tributos, aportes a los sistemas
previsionales, cuotas sindicales, descuentos autorizados u ordenados por mandato
judicial y otros conceptos similares.
Cualquier otro pago que no tenga carcter remunerativo. Los
tributos y aportes a cargo del empleador.
La fecha de salida y retorno de vacaciones. Excepto que, por la naturaleza del trabajo,
o por el tiempo trabajado, slo hubiera lugar al pago de la remuneracin vacacional.
Cualquier informacin adicional que el empleador considere pertinente.
Asimismo se registrar la fecha de entrada y retorno de vacaciones, salvo que por la
naturaleza del trabajo o por el tiempo trabajado solo hubiera lugar al pago de la
remuneracin vacacional.
Por otro lado, tratndose de trabajadores que perciban una remuneracin integral cuyo
abono sea pactado con periodicidad superior a un mes, el empleador deber registrar
mensualmente en planilla, el importe de la alcuota correspondiente a cada mes de
labores.
En caso sea necesario proceder a la rectificacin pro cualquier error u omisin en las
planillas, se har en la siguiente hoja a la ltima utilizada, debiendo expedirse una
boleta que contenga la informacin rectificada, la misma que deber ser firmada por el
trabajador.

A continuacin detallamos las dos hojas referidas anteriormente y un par de ejemplos

de llenado de planilla de remuneraciones en detalle.

EJEMPLO 1
PRIMA

HORIZONTE

INTEGR
A

PROFUTURO

15.00%

16.00%

17.00%

18.00%

COMISIN % SOBRE R.A.

2.00%

2.00%

2.00%

2.00%

SCTR

PRIMA SEGURO

3.00%

3.00%

3.00%

3.00%

1.25%

RMV

SNP/ ONP
APORTE OBLIGATORIO

750.00
A. Familiar
10%

13%

ESSALUD
9%

PLANILLA DE REMUNERACIONES
PERIODO:
RUC:

CDI
GO

ORDEN

DENOMINACIN O RAZN SOCIAL:

INGRESOS DEL TRABAJADOR

APELLIDOS Y NOMBRES

01

45457414 JHINSON DURAN

02

45457415 JESSICA PAOLA HERRERA ERAZO

03

45457416 DAVID CABALLERO NARANJO

04

45457417 JOHEL CALUNA

05

45457418 CATALINA LOGROO SATAN

06

NANCY GABRIELA PANCHI

45457419
UMAGINGA

07

45457420 MERCEDES LLANOS

08

45457421 MARIA FERNANDA MOLINA

09

45457422 PAULINA ESCOBAR PASTE

CARGO U OCUPACIN

GERENTE GENERAL

SI

ADMINISTRADOR

SI

CONTADOR

SI

CAJERO

TOTALES S/.

ASIGNACIN
FAMILIAR

AUX. CONTABLE
AUX. DE CAJA

NO

SUELDO
BSICO

ASIGNACI
N FAMILIAR

5,000.00

75.00

2,500.00

75.00

2,300.00

75.00

RETENCIONES A CARGO DEL TRABAJADOR

OTROS

TOTAL
REMUNERACI
N BRUTA

APORTACIONES DEL EMPLEADOR

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - AFP

SNP / ONP
APF

5,075.00

NO

PRIMA

2,575.00

NO

- HORIZONTE

2,375.00

NO

2,000.00

NO

PROFUTUR
O

INTEGRA

APORTE
OBLIGATORIO

COMISIN %
SOBRE R.A.

TOTAL
DESCUENTO

PRIMA DE
SEGURO

REMUNERACIN
NETA

SALUD

TOTAL
APORTES

SCTR

761.25

101.50

152.25

1,015.00

4,060.00

456.75

63.44

520.19

412.00

51.50

77.25

540.75

2,034.25

231.75

32.19

263.94

403.75

47.50

71.25

522.50

1,852.50

213.75

29.69

243.44

360.00

40.00

60.00

460.00

1,540.00

180.00

25.00

205.00

2,000.00

SI

1,500.00

75.00

1,575.00

SI

204.75

- 204.75

1,370.25

141.75

19.69

161.44

NO

1,000.00

1,000.00

SI

130.00

- 130.00

870.00

90.00

12.50

102.50

VENDEDOR

SI

900.00

75.00

975.00

SI

126.75

- 126.75

848.25

87.75

12.19

99.94

VENDEDOR

SI

900.00

75.00

975.00

SI

126.75

- 126.75

848.25

87.75

12.19

99.94

VENDEDOR

SI

900.00

75.00

975.00

SI

126.75

- 126.75

848.25

87.75

12.19

99.94

17,000.00

17,525.00

715.00

1,937.00

240.50

3,253.25

14,271.75

1,577.25

219.06

1,796.31

525.00

360.75

EJEMPLO
2

BASICO
J.D.

850
28,33
JORNAL

NOMBRE Y APELLIDOS

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Lucero Saucedo Cotrina

Roberto Castaeda Meza
Orlando Guzman Roman
Angie Ipanaque Rodriguez
Andre Villanueva Sarmiento
Greace aez Padilla
Pablo Flores Villalca
Cristian Mendoza Cruz
Carlos Reina Pascual
Nick Farro Cieza

CARGO
Vigilante
Aux. Ventas
Aux. Ventas
Aux. Ventas
Administradora
Aux. Ventas
Aux. Ventas
Aux. Ventas
Aux. Ventas
Aux. Ventas

ESTADO

DIARIO

28,34

HORAS
DIAS HORAS

26
26
26
26
26
26
26
26
26
26

208
208
208
208
208
208
208
208
208
208

EXTRAS

26
26
26
26
26
26
26
26
26

JORNADA
SUELDO

LABORAL EXTRAS

736,84
950,00
950,00
950,00
1.500,00
950,00
950,00
950,00
950,00
950,00

HRAS

115,13
128,65
128,65
128,65

DOMI
NICAL

BONIF.
AL
CARGO

113,36

FERIA
DO

ASIG.
FAM

85,00
85,00
85,00
200,00

128,65
128,65
128,65
128,65
128,65

85,00

85,00

TOTAL
REMUN.

1.050,33
1.078,65
1.163,65
1.163,65
1.700,00
1.078,65
1.163,65
1.078,65
1.078,65
1.163,65

O.N.P.
13%

IMPORTE
AFP

PRES

TAMO DEDUCCION

INTEGRA

12,56

131,92

PROFUTURO

13,02

151,51

PROFUTURO
INTEGRA

13,02
12,56
12,56

221,34 250,00
135,48
146,15

HABITAT

12,8

140,22
151,27
INTEGRA

TOTAL

140,22
140,22
148,95

131,92
140,22
151,51
151,27
471,34
135,48
146,15
140,22
140,22
148,95

NETO A

ESSALUD

PAGAR

9%

918,41
938,42
1.012,14
1.012,37
1.228,66
943,17
1.017,49
938,42
938,42
1.014,70

94,53
97,08
104,73
104,73
153,00
97,08
104,73
97,08
97,08
104,73