Monserrat Gallegos Rivera

Grupo: 1505
3 Control: LA HISTORIA DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y EL
ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Es importante destacar el conocimiento de los antecedentes del pensamiento y
la investigacin del comportamiento organizacional y relevante mencionar
ciertos puntos:
1. Muchas ideas, enfoques y mtodos del comportamiento organizacional y
gerencial no han sido propuestos por pensadores poco pragmticos, sino
que surgieron de la respuesta de empresarios orientados a la prctica
que han tratado de administrar de la manera ms sensata, inteligente y
econmicamente factibles.
2. Con una perspectiva histrica se pueden destacar de modo ms eficaz
las fortalezas y debilidades de un enfoque determinado. Una perspectiva
econmica e histrica ayuda en gran medida a corregir los pronsticos
de las tendencias actuales.
3. El anlisis de origen de las ideas en una disciplina permite establecer la
escuela filosfica que les dio origen y la relacin que guardan entre s.
4. La historia se puede escribir desde perspectivas muy diferentes:
culturales, de gnero, de corriente o disciplina especfica o basada en el
poder y, por ende, ofrecer interpretaciones bastante distintas. Hay
muchas formas de analizar la historia del comportamiento
organizacional: Modelos de la perspectiva humana: Diferentes
supuestos en relacin con las personas en el trabajo, en distintas
pocas, pero no es estrictamente histrico. La perspectiva de los
grandes pensadores: Se analiza el pasado a travs de las ideas de los
grandes pensadores cuya obra se considera prototpica, original o muy
influyente. La perspectiva basada en el tiempo: Intentar describir la
historia determinando los acontecimientos y las fechas que marcaron un
cambio en el modo de pensar o actuar de los individuos. El enfoque de
la escuela del pensamiento: Analiza temas en grupos de
investigadores que desarrollan algunas teoras, metodologas o enfoques
para el estudio del comportamiento org. El enfoque del estudio de
los orgenes y proyecto de inv: Una serie pragmtica de estudios. El
enfoque de anlisis de contenido de libros: Los primeros libros de
texto que resumen los temas y teoras de la poca. Y por ltimo el
enfoque histrico basado en temas. Siempre que se adopta una
perspectiva, es necesario tomar en cuenta dos aspectos:
El primero es que cualquier perspectiva en particular proporciona una
serie de conceptos o estructuras mediante las cuales pueden clasificarse
acontecimientos pasados.
Y el segundo son las hiptesis sociopolticas o filosficas particulares del
autor e historiador.
Comentario
El
estudio
de
la evolucin histrica
de
la Psicologa Laboral y
de
las Organizaciones ocupa un papel relevante para el desarrollo de la Psicologa

Monserrat Gallegos Rivera

Grupo: 1505
como ciencia en sus diversos campos de actuacin, poniendo especial nfasis
en el contexto laboral. Su anlisis desde el momento histrico actual, permite
nutrirnos de teoras de gran trascendencia, que de acuerdo a su momento
histrico, surgen de acuerdo a las crecientes demandas no solo de la industria,
sino tambin de procesos sociales gestados de forma incipiente al interno de
las organizaciones.
Pregunta
Es famoso por sus investigaciones acerca de los temas de la tica protestante del
trabajo y la burocracia?
R= Max Weber