GOBIERNO EN FUNCIONES, DIRECCIN

INTERINA IGUAL A BRAZOS CADOS?

En poltica se puede hacer de todo, menos el ridculo, deca un viejo poltico que ayud a traer la
democracia a nuestro pas. Nuestra actual clase poltica hace esfuerzos denodados, un da s y
otro tambin, para demostrarnos lo contrario. Ni que el 82% de los ciudadanos muestre
decepcin, engao, malestar y vergenza, ni que el 71% rechace volver por tercera vez a las
urnas, ni que la inmensa mayora site a los polticos como su tercer problema, les parecen
razones de peso como para que nos saquen de una vez del excntrico bucle en el que nos
tienen inmersos. Siguen anteponiendo el inters del partido al inters general, confundiendo
interesadamente democracia con llevarnos a votar y, lo que es peor, agrandando la brecha
entre representantes y representados. Si no fuera tan serio, parecera hasta gracioso el
espectculo.
A nadie se le escapan LAS GRAVES CONSECUENCIAS QUE ESTA PARLISIS POLTICA
CONLLEVA: Inestabilidad poltica, descrdito de las instituciones; debilitamiento de la
democracia; paralizacin de la actividad legislativa (dejar de hacer pas en lo poltico, lo social y lo
econmico); imposibilidad de contar con unos Presupuestos Generales acordes a las necesidades
del pas y, en consecuencia, congelacin salarial, de pensiones, de oferta y consolidacin de
empleo; imposibilidad de aprovechar los vientos de cola favorables que vienen de fuera para
impulsar un crecimiento vigoroso y sostenido de la economa y, de este modo, combatir el
desempleo masivo, la temporalidad y las desigualdades sociales, la pobreza y la exclusin.
Todava alguien duda de la necesidad urgente de tener un Gobierno?
COMO NADIE PUEDE OBVIAR LAS CONSECUENCIAS Y RIESGOS PARA CORREOS:
El aplazamiento de la definicin de un Plan de Prestacin Universal con financiacin
suficiente (pendiente desde 2010) que garantice la extensin y regularidad del servicio
pblico que merece el ciudadano.
La imposibilidad de tomar decisiones estratgicas para impulsar un proyecto
empresarial que supere el actual modelo, agotado y de extrema fragilidad (cuentas 2015
cerradas con dficit, dependencia de la carta en un 90%, bajada de plantilla en mas de 16.000
mil empleos desde 2008), y que redefina el papel de Correos como Grupo Empresarial
para relanzarlo como operador global postal (cartas) y logstico (paquetera), al tiempo que
integral/intermodal (otros servicios, incluido un potente Banco).
EL BLOQUEO DE UNA REGULACIN INTERNA, Convenio y Acuerdo, desde hace casi 3
aos, QUE IMPIDE INCREMENTOS SALARIALES PROPIOS DE UNA NMINA
MILEURISTA congelada -y recortada- desde hace ms de 6 aos; UN PLAN DE
CONSOLIDACIN DE EMPLEO PLURIANUAL que acabe con los miles de empleos
eventuales que tapan -fraudulentamente- el empleo estructural; la recuperacin de la
aportacin empresarial al PLAN DE PENSIONES y la regulacin de unos DERECHOS,
CONDICIONES LABORALES desbordados por los profundos cambios en la gestin.

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UN GOBIERNO EN FUNCIONES, PUEDE Y DEBE SUBIR SALARIOS, PENSIONES Y

APROBAR LA OFERTA DE EMPLEO
EN EL PLANO GENERAL, CCOO no puede arreglar, ya quisiramos, la incapacidad de los
partidos polticos para sacar nuestro pas del atolladero en el que lo han metido, pero s
decirles que la poltica va de buscar soluciones y no de repetir elecciones. Ni tampoco puede
CCOO pedirle al Gobierno en funciones lo que no le permite la Ley, pero s exigirle que, ante
la previsible prrroga de los PGE-2017, proceda, por la va del Real Decreto Ley o de la
Proposicin de Ley, al incremento de los salarios de los empleados pblicos -incluido
Correos-, de las pensiones y del salario mnimo, y a la convocatoria del oferta de empleo
pblico -tambin incluyendo la de Correos-.
UNA DIRECCIN EN FUNCIONES, PUEDE Y DEBE TOMAR DECISIONES
Y, EN LO QUE TOCA A CORREOS, se ha de ser comprensivo con un EQUIPO DIRECTIVO,
sobre el que cae la incertidumbre de la interinidad del propio Gobierno que lo nombr, y cuya
motivacin, en un entorno en el que se han cambiado a todos los Presidentes de empresas
pblicas, ms all de la prrroga de ya casi un ao de una nmina nada despreciable, depender
bsicamente de su profesionalidad, que en absoluto ponemos en duda. No sera LEAL
instarle a que tome decisiones estratgicas que, en este contexto y con un Gobierno en
funciones, no estn en su mano. Pero tampoco habra lealtad de la Direccin hacia los
trabajadores/as y los sindicatos si no se toman decisiones, se incumplen compromisos, o se
acta con pasividad (o activismo interesado) en cuestiones importantes en nada afectadas por
la interinidad del Gobierno.
As, se entendera mal que, en el plano estratgico, se dejara pasar el tiempo SIN, al menos,
LANZAR UN PLAN ESTRATGICO que sentar las bases del modelo postal a discutir con el
futuro Gobierno, SIN cerrar, tras casi un ao de ruptura del anterior con el Deutsche Bank, UN
BUEN ACUERDO FINANCIERO/BANCARIO que mantenga la marca BANCORREOS, SIN UN
POSICIONAMIENTO SERIO ANTE LA OFENSIVA DE LA CNMC y SUS VOCEROS, y SIN
UNAS INVERSIONES SUFICIENTES PARA 2017 en la Ley de Presupuestos.
Y no se entendera bien que, en el plano de la negociacin colectiva, en este nterin, que se
incumplieran, entre otros, los COMPROMISOS DE EMPLEO (culminar la consolidacin 20152016 y convocar la de 2016-2017, nuevas bolsas de empleo, puesta en marcha del nuevo
sistema de contratacin, regulacin de dimensionamientos); DE PROMOCIN (promocin
interna de funcionarios y regulacin de los nombramientos/desprovisionalizacin de puestos);
DE PREVENCIN Y SALUD (regulacin de Comits y delegados).
En un ataque de ingenuidad, hemos llegado a pensar que el Gobierno en funciones estaba
desarrollando un plan secreto para Correos: garantizar su viabilidad repitiendo indefinidamente
Elecciones para equilibrar las cuentas con sus muchos ingresos. Por si acaso no es cierto,
VAMOS A SEGUIR EXIGIENDO que la Direccin interina haga sus deberes, la urgencia de un
nuevo Gobierno y peleando por un verdadero proyecto para la mayor empresa pblica de este
pas: CORREOS. Y, no est de ms decirlo, el que haya un Gobierno en funciones no impide que,
caso de un incumplimiento flagrante, CCOO recurra a las movilizaciones. Es nuestra naturaleza:
Los sindicatos no podemos declararnos en funciones.

SEORES DIRECTIVOS
HAY VIDA MS ALL DE LAS NOTIFICACIONES!
21 de septiembre de 2016

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