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Tpmmantenimientoproductivototal 111022182030 Phpapp02
Tpmmantenimientoproductivototal 111022182030 Phpapp02
MANTENIMIENTO PRODUCTIVO
TOTAL
M. P. T
T.
RAFAEL CARLOS CABRERA CALVA
datos de desgaste y de la vigilancia del sistema, est diseado para monitorear las
condiciones.
Fase 3. Mantenimiento Proactivo o de Mejora Continua o de Rediseo: Consiste en
modificar el diseo original bsico, fortaleciendo aspectos que en la vida diaria han
demostrado ser una amenaza o debilidad, para lograr un adecuado funcionamiento de la
correcta operacin bajo condiciones diversas reales o extremas, a las que se deben
enfrentar; como pude ser trabajar en condiciones severas de clima temperaturas muy por
debajo de 0C-, gran elevacin sobre el nivel del mar, corrosin por efecto salino del mar,
requerimiento de constante disponibilidad, necesidad de cambio de partes internas para
manejar pequeos lotes de produccin por variacin de color, modelo, presentacin, etc.,
solo por nombrar algunos pocos. Para poder enfocarse a realizar este tipo de
mantenimiento es necesaria e indispensable la participacin de un equipo multidisciplinario,
y aplicar una serie de tcnicas tales como QFD, VSM, AMEF, etc. que contemplen las
diferentes condiciones requeridas por el cliente. Por ejemplo un auto que se use junto al
mar, requerir una proteccin adicional para evitar la corrosin acelerada.
3.1 Mantenimiento Proactivo basado en Rediseo del Mantenimiento: Este tipo de
mantenimiento involucra a personal no solo del rea de mantenimiento, participan reas de
Ingeniera y gerencias medias de otras reas. Tiende a mejorar o redisear los
componentes externos empleados para el mantenimiento del equipo y sus diversas partes.
Equipos con diseos dbiles para las condiciones reales de trabajo pueden mejorar su vida
til o incrementar el tiempo de servicio entre inspecciones, rediseando los componentes
del mantenimiento mismo para incrementar su fiabilidad o mejorar su sustentabilidad. Por
ejemplo cambiar de aceite multigrado estndar a aceite sinttico para alargar el tiempo de
uso de 5,000 a 15,000 Km y con ello, mejorar la lubricacin en base a los aditivos y
componentes de la formula. Uso de anticongelantes de alto rendimiento en lugar de los
estndar para climas extremos como Alaska. Uso de nitrgeno en lugar de aire en los
neumticos para incrementar el tiempo de vida, por nombrar conceptos con los que la gran
mayora est familiarizado y no hacer mencin de conceptos especficos de alguna
industria en particular que podra resultar ser ms complejo.
3.2 Mantenimiento Preventivo Proactivo en el Diseo: Las debilidades del actual equipo
y maquinaria son suficientemente estudiadas y enfocadas a mejorar el diseo futuro que
permita eliminar o por lo menos reducir las fallas, hacer ms fcil y rpido el
mantenimiento, mejorar las condiciones de seguridad y mejorar las condiciones que
permitan operaciones ms flexibles en la actividad diaria y los requerimientos de una
manufactura esbelta y gil.
En otras palabras, pasar de un diseo con numerosas debilidades a otro con fortalezas
mediante un Diseo Robusto empleando metodologas como las DOE/ Mtodo Taguchi, o
el Anlisis de Modo y Efecto de Falla (AMEF), Anlisis de modelos de distribucin para
tiempos de falla- distribuciones exponenciales; Weibull; Valor Extremo; Normales;
Lognormal, etc.; as como la incorporacin de experiencias prcticas de planta modificando
diseos de equipos para reducir alguna falla o consumo excesivo de tiempo para efectuar
el mantenimiento.
Ejemplos de esto, lo encontramos en aplicaciones de SMED: Single Minute Exchange of
Die. Cambio rpido de Configuracin de Mquina. (Ver artculos de R. C. Cabrera Calva:
VSM, SMED, etc.), y por citar un ejemplo de este tipo de mantenimiento sera el caso ideal
de poder hacer un cambio de neumtico sin aire ponchado- por otro a la presin
adecuada en siete segundos como sucede en las carreras de autos F1. Reduccin de
nmero de birlos, herramienta neumtica e hidrulica, etc.
Fase 4. Mantenimiento Productivo Total: Debido a la globalizacin y exigencias de una alta
flexibilidad en los sistemas de manufactura requeridas por el mercado mundial actual, se ha
hecho indispensable el que se haya tenido que revisar las fases anteriores y tomar lo bueno de
cada una de ellas optimizando sus aspectos propositivos y adaptndolos a las nuevas
condiciones exigidas en la actualidad, comenzando por el factor principal: El HUMANO.
En MPT se busca enfatizar que el principal recurso es el factor humano, debindosele respetar,
capacitar, motivar, premiar y exigir una actitud positiva e involucracin total. Para lo cual deber
haber una altsima disposicin por parte de todo el personal, comenzando por cambiar de
mentalidad y actitud, pasar de hacer lo mnimo indispensable a ser parte integral y
fundamental para el logro de las metas globales, dando el 100% real todo el tiempo. El primer
grupo que debe mostrar el cambio de actitud son los operadores del equipo y maquinaria
productiva, dejando a tras el yo opero, tu reparas y dar paso a yo soy responsable de mi
equipo Este paso es el ms difcil de lograr, porque es cambiar una tradicin de aos y romper
con paradigmas aejos. Sin embargo, en el momento que los operadores y posteriormente el
personal de mantenimiento comiencen por compartir su experiencia y habilidades con los
dems, buscando mejorar globalmente y perdiendo el miedo a que pueden ser desplazados y
perder su empleo si los dems tienen los mismos conocimientos que ellos han adquirido a
travs de muchos aos, las condiciones de colaboracin mejorarn. Se debe buscar dar
entrenamientos que permitan al personal el lograr ser MULTIFUNCIONAL para poder estar en
capacidad de realizar MULTITAREAS y lograr ser altamente flexibles. Lo que les dar una
verdadera estabilidad y crecimiento dentro de la organizacin. La metodologa y ventajas de
MPT se vern en detalle a travs del presente documento, pero valga la pena recalcar que el
principal factor en MPT son las PERSONAS y el enorme potencial al cual se puede tener
acceso con su participacin decidida.
Si nos enfocamos en el hogar y especficamente en el uso del vehculo por parte de los miembros
de la familia, el Mantenimiento Autnomo del MPT tendra que ser realizado por cada uno de los
miembros que conducen el auto y consistira en asegurarse que los niveles de todos los fluidos son
correctos incluyendo la gasolina- lquido de frenos, direccin hidrulica, aceite, refrigeranteanticongelante, agua limpiadores, etc. presin de neumticos incluyendo refaccin, herramientas
completas incluyendo birlo de seguridad- estar al pendiente de verificaciones, mantenimientos
programados y trmites estndar segn el pas en que se est viviendo. Todo esto es conveniente
mantenerlo en una bitcora que debe permanecer en el auto y ser revisada previo al uso del
vehculo. Llevar el auto a su mantenimiento preventivo peridico a la agencia especializada. Este
sencillo hbito evitar muchos dolores de cabeza y facilitar la eficiencia y eficacia del auto. El uso
del auto es un privilegio, pero conlleva obligaciones que se deben cumplir por parte de todos los
que lo conducen. Aqu el cambio de mentalidad es capacitarse para conocer novedades que
pueden mejorar las condiciones del auto y consejos de revistas especializadas para el mejor uso. Y
pasar de solo uso el auto para transportarme a me interesa conocer bien mi auto para lograr
obtener su mejor rendimiento y la mayor seguridad para todos cuando lo uso.
Historia del Mantenimiento Productivo Total.
Su origen se remonta entre el final de la dcada de los 40s y principios de los 50s en Japn, con
la introduccin del mantenimiento preventivo y los grandes inconvenientes que prevalecan por las
condiciones de deterioro que tena la industria japonesa despus de la Segunda Guerra Mundial,
devastados por dos explosiones nucleares y el efecto de la radiacin en dos de sus principales
ciudades industriales. Viendo que a pesar del amplio programa de mantenimiento preventivo que
se haba implantado en forma general, seguan sin resolver los constantes problemas de paros de
maquinaria y retrasos en entregas, una de las primeras compaas en implementar un plan global
de mantenimiento continuo fue Nippondenso (actualmente Denso Corporation, miembro del Grupo
de empresas Toyota). Detectaron que una de sus ms grandes debilidades era el tiempo y la
cantidad de personal que requeran para hacer el mantenimiento para poder tener en operacin el
equipo, lo cual elevaba grandemente sus costos. Decidiendo su grupo directivo redistribuir las
cargas de trabajo y responsabilidades, estableciendo que los operadores del equipo deberan
llevar a cabo la rutina bsica o elemental de mantenimiento del equipo con el que trabajaban.
{Quedando posteriormente denominada como Mantenimiento Autnomo y que es una de las
caractersticas fundamentales del MPT}; mientras que el personal propiamente de mantenimiento
ya reducido a una cantidad aceptable en base a sus objetivos- se responsabiliz del mantenimiento
mayor y preventivo. Realizando el trabajo en amplia colaboracin los operadores y el grupo de
mantenimiento, con objetivos globales comunes medibles de productividad, calidad y flexibilidad
operativa.
Los miembros del grupo de mantenimiento se enfocaron a capacitar a los operadores de
produccin, a realizar modificaciones al equipo para mejorar la confiabilidad del equipo en
operacin, aplicando e incorporando las mejoras en el equipo nuevo, lo cual desemboc en el
Mantenimiento Preventivo del Diseo. Aunados con el Mantenimiento Autnomo,
Mantenimiento Preventivo Peridico y Predictivo dieron origen al MPT en su etapa inicial.
Siendo el propsito fundamental de MPT maximizar la efectividad del equipo y del proceso
reduciendo costos, tiempos de entrega y manteniendo una calidad aceptable.
Una dcada despus, Nippondenso incluy los crculos de calidad, involucrando la participacin de
todos los empleados para que se involucraran y tomasen parte activa de un programa global de
mantenimiento de la planta, grupos de apoyo y oficinas. Durante los 70s se enfocaron
adicionalmente a cubrir ampliamente los aspectos de interrelacin del mantenimiento y la
seguridad del personal. A fines de esa misma dcada la perspectiva se ampli hacia el efecto
positivo que puede lograr el mantenimiento sobre el medio ambiente. Finalmente la empresa abri
todas estas experiencias a otras empresas en Japn. El Instituto Japons de Ingenieros de Planta
(JIPE) le otorg un premio y reconocimiento por el desarrollo e implementacin del MPT y su
certificacin como la primera empresa aplicando el concepto en forma global y por su contribucin
al medio industrial del pas. A Seiichi Nakajima se le conoce como el Padre del MPT por haber
sido el que suministr el apoyo y asesora para la implementacin del MPT en numerosas plantas,
principalmente en Japn.
Lo ms valorable de la experiencia descrita es: haber convertido un problema maysculo de
postguerra -una verdadera catstrofe- unida a una exagerada escasez de recursos de toda
ndole, y tener la entereza para visualizarla como oportunidad y convertirla en una
verdadera FORTALEZA de la industria japonesa.
Si esto lo aplicamos a nuestras empresas las cuales por mximas que sean las limitaciones
existentes, nunca se compararn con los que vivi Japn despus de haber sido bombardeado-, y
si ellos lo lograron; seguramente todos nosotros podremos lograr con los recursos de los cuales
disponemos, todos los objetivos que nos fijemos.
Particularidad:
La mayor diferencia entre MPT y otros conceptos tradicionales es que los operadores
de produccin estn altamente involucrados y motivados en el proceso de
mantenimiento para lograr un objetivo de satisfaccin global.
Incrementar las sugerencias de los trabajadores y empleados e implementarlas a la
brevedad para demostrar que son tomadas en cuenta.
Elimina paradigmas y arquetipos buscando integracin de equipos de trabajo funcional,
productivo y proactivos con bases sustentables tcnicas por el apoyo en conjunto de
toda la organizacin. La idea surge de un individuo, pero la implementacin es en
conjunto coparticipe en obligacin y beneficio.
Objetivos:
Lograr Cero Defectos, Cero Averas, y Cero Accidentes en todas las reas funcionales
de la organizacin.
Desarrollar trabajadores flexibles con habilidades mltiples. Multifuncionales, capaces
de realizar multitareas.
Involucracin de todo el personal a todos los niveles dentro de la organizacin.
Formar diferentes grupos de trabajo para reducir defectos y llevar a cabo el automantenimiento.
Beneficios Directos:
Reduccin de accidentes.
Beneficios Indirectos:
ETE = D x EFv x Rc
(1)
(2)
(3)
La disponibilidad total terica en horas para la produccin sera 365 das/ao, 24 horas/da. Lo cual
es una condicin ideal. El tiempo de inactividad planeado incluye vacaciones, das de descanso
obligatorios y dependiendo de la normatividad por ley de cada pas as como los convenios
aceptados con el respectivo sindicato, el tiempo que se estipule como obligatorio de descanso. Las
prdidas de disponibilidad incluyen las fallas del equipo y cambios de configuracin de equipos
para modificar una mquina por cambio de modelo, color, etc., as como todo aquel tiempo que el
equipo no est operando debiendo estar trabajando.
EFv = Eficiencia de Funcionamiento por Velocidad. La segunda categora de ETE es el
funcionamiento. Esta eficiencia toma en cuenta todas las prdidas de velocidad. La frmula puede
ser expresada:
EFv =Funcionamiento (Velocidad)
(4)
(5)
(6)
(7)
TMEF = tiempo Medio Entre Fallas = Expectativa del Tiempo de operacin entre Fallas.
TMEF =
.
(8)
(2.1)
Disponibilidad =
.
(2.2)
TMEF
x 100%.
TMEF + TPM
.
TMEF
TMEF + TMR + TME
x 100%.
(2.3)
La Disponibilidad absoluta est basada en el tiempo calendario (365 x 24 = 8760 horas/ao =730
horas/mes). El Tiempo Planeado de Produccin incluye todas las horas disponibles en el ao
(8760 horas/ao en tres turnos diarios).
Dabs = (Tiempo Calendario {8760 h/a} Tiempo de Paro) x 100%
.
Tiempo Calendario
Dabs =
.
TMEFabs =
.
TMEFabs
TMEFabs + TMP
x 100%.
(2.4)
(2.5)
(8.1)
10
La Disp
ponibilidad Relativa est basada
b
en el Tiempo
T
Plane
eado de Prod
duccin. Los vvalores son
reales e indican el comportamien
c
nto del estado
o de falla rea
al de una mq
quina herramienta como
puede ser CNC (Co
ontrol Numric
co Computariizado).
Drel = (Tiempo
(
Plan
neado de Pro
oduccin {8,, 16, 24 h} T
Tiempo de P
Paro) x 100%
.
Tiemp
po Planeado de Producciin
Drel =
.
TMEFrel
r =
.
TMEFabs
x 100%.
TM
MEFabs + TMP
P
(2.6)
(2.7)
(Tiemp
po Planeado de Producciin {8, 16, 24
4 h} Tiempo
o de Paro) x 100%
N
N de Fallas durante
d
el Tie
empo Planea
ado de Produ
uccin
(8.2)
endentemente
e la ETE en la
a mayora de los equipos sse encuentra en el rango d
de 40 a 60%
Sorpre
ndo ser comp
cuando
o se determin
nan midindollos por primerra vez, debien
parativamente
e
(bench
hmarking) del orden de 85%
%. Se conside
era un valor aceptable pa
ara empresas de clase
mundia
al una ETE >8
85%.
Al ana
alizar las form
mulas anteriore
es se puede concluir
c
inme
ediatamente q
que el camino
o a seguir parra
mejora
ar la ETE es reduciendo
r
el
e tiempo de paro
p
e inactiividad no pro
ogramada, p
para lo cual ess
bsico reducir fallas
s y averas; as
s como reducir el tiempo rrequerido parra reparacion
nes y
11
calibraciones elimin
nando desperd
dicios de matteriales, reducciendo los mo
ovimientos y e
el tiempo en
lograr la
l calidad req
querida reduciiendo los productos rechazzados.
MPT se centra en la
a optimizacin
n de la planificacin y prog
gramacin pa
ara lograr una
a constante
disponibilidad y alto
o rendimiento operativo, ya
a que son facctores que afe
ectan la produ
uctividad. Lass
prdida
as se derivan
n de la disponibilidad disminuida, por avveras y camb
bio de configu
uracin de
equipo
o y maquinaria
a. Es decir, la
a situacin en la que la lne
ea no est fun
ncionando, cu
uando debera
a
estar operando.
o
Las
s prdidas de rendimiento se derivan de
e las prdidass de velocidad y pequeass
parada
as o posicione
es vacas en un
u transporta
ador debiendo
o estar llenas . En este caso, la lnea
puede estar funcion
nando, y aun cuando
c
lo hac
ce, no es en lla cantidad o capacidad q
que debera
hacerlo
o. Las prdida
as de producc
cin consisten en prdidass debido a loss rechazos y pobre
compo
ortamiento de la puesta en marcha en la
a lnea de pro
oduccin de lo
os productos. Estas prdid
das
llevan a los bajos va
alores de la eficacia
e
total del
d equipo (ET
TE), que prop
porciona una indicacin de
e la
reducid
da eficacia del proceso de
e produccin. MPT ayuda a elevar el va
alor de la ETE
E,
proporcionando una
a estructura para
p
facilitar la
a evaluacin d
de estas prd
didas (KPIs). Aplicacin de
e
la TPM
M lleva a mejo
oras tanto a co
orto como a largo plazo, lo
o cual lo hace
e una excelen
nte herramienta
para sa
atisfacer las necesidades
n
en
e el mundo globalizado e
en que compe
etimos diariam
mente.
En el caso
c
de solo estar
e
operand
do uno o dos turnos exclussivamente, ess responsabiliidad de la
Direcciin coordinarr la bsqueda
a de nuevos mercados
m
op
productos adiccionales que puedan ser
manufa
acturados con
n el equipo ex
xistente, para
a que el equip
po trabaje un mayor tiempo
o y permanezzca
menos
s tiempo ocios
so, teniendo como
c
objetivo
o el mximo a
al da (24 hora
as). Con lo ccual se
mejora
ar: la recuperacin de la in
nversin de la
a maquinaria,, habr una m
mayor distribu
ucin de los
gastos
s fijos y conse
ecuentemente
e mejorar la utilidad neta, ya que lo qu e se busca ess ganar
suficie
ente dinero hoy
h y en el fu
uturo. Lo cua
al es la respo nsabilidad p
primaria de la
a Direccin y
el equipo Gerencia
al. Existen ge
eneralmente muchas
m
altern
rnativas de log
grar lo anterio
or, solo por
nombra
ar algunas: (1
1) Joint Ventu
ures con emprresas extranjjeras que desseen iniciar acctividades en el
pas co
on un mnimo
o de inversin para reducir sus riesgos --relacin gana
ar ganar-,(2) Exportar a ba
aja
12
13
Median
nte un efectiv
vo MPT, la imp
plantacin de
e SMED y una
a adecuada p
planeacin de
e produccin, es
factible
e incrementarr la disponibiliidad del equip
po en un 40%
% como mnim
mo; si es que ya se tiene el
equipo
o trabajando lo
os tres turnos
s con un manttenimiento prreventivo plan
nificado. Lo cu
ual eleva
grande
emente la disp
ponibilidad de
e capacidad in
nstalada para
a realizar un a
anlisis detalllado de costo
os
para ab
batir concepto
os que afecta
an directamen
nte en el ROI y pensar en e
exportar o en
n abrir nuevoss
mercad
dos con nuev
vos productos
s basados en la maquinaria
a disponible, con costos co
ompetitivos
manten
niendo utilidades marginales y lograr ab
brir el mercad
do inicialmentte. En otras p
palabras se ab
bre
14
un abanico de nuevas oportunidades en base a las fortalezas logradas con las herramientas de la
Manufactura Esbelta {ver artculos de Rafael Carlos Cabrera Calva: SMED, VSM, QFD, MPT,
Kanban, Poka Yoke Anlisis Financiero para NO Financieros}. Como se puede visualizar, esto
tiene que ser promovido por la Direccin General de la empresa ya que es parte de la Planeacin
Estratgica de la organizacin. Buscar resultados a corto, mediano y principalmente a largo
plazo, por lo cual debe existir una continuidad que debe ser conducida como un proyecto de vida y
no como un programa ms de desarrollo de moda o en boga. Habr decisiones fuertes que tomar,
comenzando con el personal mismo. Se requiere un cambio de mentalidad y salir de la zona de
confort generalmente creada en todas las empresas. Se tendr que realizar una ardua labor de
convencimiento previa que bajar de la Direccin General, se fomentar y alentar continuamente
por Directores y Gerentes hasta el menor nivel haciendo sentir un sentido de URGENCIA
sincera, que de las acciones y resultados que se logren ser la subsistencia y crecimiento de la
organizacin. Nuevamente, es crear un sentido de grupo unido que todos dependen de cada uno y
uno depende del grupo. Es importante la participacin de cada uno y todos los miembros del grupo
Se sugiere iniciar en la fase de convencimiento y apertura a las nuevas ideas con programas
bsicos, pero que sern la base para un buen desarrollo y entrenamiento de todo el personal que
va a crecer con la empresa. El punto de partida y entrenamiento paralelo es:
Al contar con estas bases deber haber involucracin y participacin activa con aportacin de
ideas y sugerencias por parte del personal. El tiempo requerido para lograr estos primeros
objetivos bsicos dependen de la ACTITUD y APTITUD del personal con que se cuente y sobre
todo de su motivacin para participar e involucrarse activamente, el tiempo que se le dedique al
entrenamiento y la constancia en la aplicacin para convertirlos en hbito de trabajo. Una actividad
que se realiza y practica diario, varias veces al da se convierte en costumbre en un periodo que
oscila entre uno a tres meses en promedio. En general las personas estamos acostumbrados por
el sistema escolar a recibir premios y castigos (calificaciones) dependiendo de la participacin. Se
sugiere realizar una campaa publicando las personas que ms avance tienen y resaltando las de
menor inters y motivndolas a mejorar pero haciendo notar que se le est dando importancia y
seguimiento por parte de la Direccin y Gerencias a la participacin activa, lo cual servir para
poder dar pasos ms grandes en MPT, SMED, VSM y QFD entre otros. Lo que no se mide, no se
puede mejorar, norma de Seis Sigma aplicable a todo lo que busquemos optimizar.
Planeacin e Implementacin de MPT.
Nakajima establece como base para el desarrollo de MPT cinco actividades:
15
16
17
inspeccin autnoma y es
specialmente el incumplim
miento de la ne
ecesidad de
formar opera
arios que entie
endan su equ
uipo.
6. Ordenamien
nto y Pulcritu
ud: Estandariizacin del co
ontrol de cate
egoras de loss
lugares de trrabajo individu
uales; sistem atizacin metticulosa del control de
mantenimien
nto:
- Estndares de inspec
ccin para lim
mpieza y lubriccacin.
- Estndares de limpiez
za y lubricaci
n en el rea
a individual de
e trabajo.
- Estndares para regis
stro de datos..
- Estndares para man
ntenimiento de
e partes y herrramientas.
Cabe mencio
onar que los estndares
e
de
eben ser doccumentos lo m
ms simple y
sencillos, enttendibles clarramente en e l lenguaje dia
ario de operad
dores y
personal de mantenimientto para que ssean de utilida
ad verdadera.
En un alto po
orcentaje -se estima 33%- los paros oc urren porque
e las personas
fallan en la im
mplementaci
n de medida
as sencillas, o por descono
ocimiento o m
mal
entendimientto de procedimientos y esttndares. Muchos paros se podran
eliminar si se
e entienden claramente
c
y sse cumplen lo
os procedimie
entos y
estndares. Por lo cual, re
ecalcando, de
eben ser conccretos y senccillos para que
e
puedan ser entendibles
e
por cualquier p
persona.
7. Mantenimiento Autnom
mo Total: Dessarrollar una poltica de em
mpresa y mettas
para el manttenimiento; incrementar la regularidad d
de actividadess de mejora.
Reportar los tiempos med
dios entre falla
as (TMEF), analizar los resultados y
disear contrramedidas. Seguir
S
un orde
en lgico grad
dual en el me
ejoramiento de
e
las habilidades y destreza
as de los operradores y perrsonal de man
ntenimiento
que les perm
mita a ambos grupos poderr llegar a logrrar realizar un
n Mantenimien
nto
Autnomo To
otal.
Estos pasos
p
estn basados
b
en lo
os cinco princ
cipios de adm
ministracin de
e operacioness:
Organiizacin, Orden, Honestidad
d, Pulcritud y Disciplina.
18
19
Paso 12: Perfeccionar la implementacin de MPT elevando los niveles del MPT.
20
satisfaccin de un lo
ogro de grupo
o. Como indiv
viduos aislado
os se logra X
X pero como equipo se
logra X
XYZ>> X; los
s conceptos holsticos
h
son
n 100% aplica
ables -El todo es mayor qu
ue la suma de
e
sus partes-. La meto
odologa a se
eguir para lograr las metass de MPT se b
basa en:
ar: Mejora Fo
ocalizada o Kobetsu
K
Ka
aizen.
1 Pila
Objetiv
vo: Eliminar sistemticame
ente las seis grandes
g
prdiidas ocasiona
adas en el pro
oceso
produc
ctivo, mediantte una mejora
a continua utilizando las he
erramientas b
bsicas de calidad y anlissis,
para elliminar los pro
oblemas de ra
az (Ishikawa 6M, 5W 1H, etc.):
Fallas de
d los equipos
s CRTICOS, principales y auxiliares po
or averas.
Cambio
os de configurracin y ajusttes.
Tiempo ocioso e inte
errupciones breves por ano
omalas. Ause
encias, accidentes, etc.
Velocidad Reducida,, excesos de movimientos , transporte, e
etc.
Defecto
os del Proceso
o, emisiones, vertidos, etcc.
Rendim
miento Reducido debido al tiempo que ttoma del arranque de la mquina hasta
a
que se estabiliza la produccin.
p
2 Pila
ar: Mantenim
miento Autno
omo o Jishu
u Hozen.
Objetiv
vo: Conservarr y mejorar las
s condiciones
s del equipo d
directamente por el operad
dor usuario,
compa
artiendo adicio
onalmente su conocimiento
o y experienccias.
Concepto: Cambio de
d mentalidad
d de los operadores, ellos deben actuar como propie
etarios del
equipo
o que usan, es
s su responsa
abilidad detec
ctar y diagnossticar a tiemp
po las posibless fallas
potenc
ciales, previni
ndolas y con
n ello prolong
gando el ciclo de vida de su
u equipo. El operario es la
a
person
na que conoce
e mejor su eq
quipo en razn de ser el qu
ue pasa ms tiempo con
l y por lo
mismo, el ms califiicado para reconocer cualq
quier peque a variacin de su comporttamiento
normall, con solo estar al pendien
nte de limpiarr, lubricar y re
evisar logrand
do evitar:
Desgas
stes excesivos
s por forzamie
entos y sobre
ecargas.
Contam
minacin del producto
p
por agentes
a
exterrnos o exceso
os de aceite, g
grasa, etc.
Desplaz
zamiento del equipo por vibraciones exxcesivas.
Ruptura
a de partes po
or tensiones o aprietes exccesivos, inade
ecuado torque.
21
Este pilar est ntimamente relacionado con las 5S, se estima que los problemas por falta de
limpieza adecuada en tiempo, representan entre 30 y 40% de los eventos y de 20 a 25% son
problemas que pudieron haber sido previstos mediante una revisin sistemtica de los operadores
a su equipo. Con lo cual se dejara exclusivamente el mantenimiento especializado al personal de
mantenimiento y stos a su vez tendran el tiempo suficiente para programar entrenamiento a los
operadores que redundara en una asociacin ganar ganar para todo mundo.
Es muy importante estar conscientes de que se va uno a encontrar en un principio al iniciar la
implantacin de este pilar con una ACTITUD en la gran mayora de las ocasiones -No Positiva- por
un gran porcentaje del personal, debido a una serie de inquietudes y preocupaciones:
Hay una resistencia generalizada a asumir nuevas funciones que implican ms trabajo por el
mismo sueldo.
Existe escepticismo ante proyectos de cambio o lo que llaman otra nueva idea de moda.
Existe desconfianza ante planteamientos de la empresa y posibilidad de perder el empleo.
Existe temor a la propia incapacidad y a la toma de decisiones.
Predominan los hbitos de trabajo reactivos.
Existe la creencia de que a partir de determinada poca de la vida: "ya no tengo nada que
aprender" siempre lo he hecho en una determinada forma y funciona y nadie va a venir a
ensearme nada que no sepa ya.
Existe una falta de capacitacin tcnica generalizada.
No hay un conocimiento profundo de las propias mquinas y equipos.
Falta informacin sobre resultados y cuando se tiene no se sabe interpretar adecuadamente.
No existen hbitos de trabajar en equipo, existe desconfianza.
Falta flexibilidad y polivalencia. Normalmente muy pocas personas son MULTIFUNCIONALES.
Predomina la creencia de que la limpieza: "no es mi trabajo", eso que lo haga otro, no yo.
Existe desconocimiento sobre estndares, defectos y parmetros de calidad del producto y poco
inters en conocer las razones y el porqu de cada cosa.
Predomina el: "yo fabrico tu (mantenimiento) arreglas".
Sin embargo, existen muchas formas para motivar a la gente, las cuales se deben usar para que
exista el cambio a una ACTITUD POSITIVA, siempre habr personas con mayor APTITUD que
otras para adaptarse a las nuevas reglas y con deseo de aprender las nuevas tcnicas que irn
aprendiendo y les servir para crecer en todos sentidos dentro de la organizacin. Podr haber
algunos que no se adaptarn y ellos solos se separarn del grueso de personas interesadas en
mejorar.
El mantenimiento autnomo se constituye a base de pequeos equipos de trabajo (PET)
realizando pequeos grupos de actividades. Lo cual se puede emplear para seleccionar a los
lderes naturales de estos PET para promoverlos a coordinadores en funcin de resultados
medibles, a los no lideres pero operadores muy calificados por dedicacin, involucracin y
resultados se les puede ir especializando para hacerlos crecer primeramente en su rea y
posteriormente en reas con equipos similares.
El mantenimiento autnomo normalmente sigue la siguiente secuencia:
Organizacin y orden.
Limpieza bsica.
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LIMPIEZA.
Si se tienen las mquinas y el equipo de proceso limpio, es ms fcil operarlos, inspeccionarlos y
ajustarlos y con ello, establecer un mantenimiento eficaz. Como se ha indicado, se estima que un
40% de los problemas que surgen se deben a problemas por falta de limpieza. La falta de limpieza
obstruye en muchos casos el poder realizar una adecuada inspeccin y con ello permitir el
deterioro del equipo y conducir a posibles no conformidades del producto final, desperdicios y a
accidentes.
Los siguientes pasos suministran un bosquejo de la limpieza inicial de las mquinas/equipo:
1. Determinar los equipos y reas de trabajo que corresponde a cada operador de produccin
para efectuarles su limpieza.
2. Limpiar completamente el equipo con ayuda de personal de mantenimiento, si es
indispensable inicialmente-. Se procurar que se realice conjuntamente las primeras veces
a manera de entrenamiento, pero la idea es que conforme la capacitacin se va captando,
se ir reduciendo y se eliminar la participacin del personal de mantenimiento.
3. Quitar la suciedad, polvo, manchas, salpicaduras de aceite y grasa embarrada donde no se
requiere.
4. Cuidar que no existan fugas de aceite; cables elctricos sueltos; tuercas aflojadas; tornillos
y pernos sin sus respectivas tuercas; partes y piezas desgastadas.
Despus de la limpieza inicial de las mquinas y equipo se debe:
1. Determinar las reas de inaccesibilidad del equipo y las fuentes de contaminacin.
2. Categorizar y etiquetar las reas problemas (usar etiquetas blancas para denotar
problemas que los operadores de produccin pueden resolver, etiquetas rojas para indicar
que es necesaria la participacin del personal de mantenimiento).
3. Transferir diariamente la informacin de las etiquetas a una bitcora con la base de datos.
INSPECCIN.
La inspeccin inicial de las condiciones de cada parte del equipo es bsicamente a travs de
los sentidos humanos (visin, olfato, tacto, audicin) para detectar seales de fallas o
potenciales averas.
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Potenciales
s sntomas de
e problemas pueden
p
incluirr vibraciones inusuales, ruidos, olores
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es, o avistar ccosas anorma
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o
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e a deteriorarr su equipo. L
La informacin
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LUBRIICACIN.
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para la
a suciedad y los escombros, y provocan
ndo riesgos de
e potencialess resbalones,, etc.
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Se deben establecer estndares de lubricacin para cada mquina que lo requiera y esquemas
mostrando la informacin requerida para las diferentes partes, incluyendo el tipo de lubricante
correcto, el intervalo o frecuencia de lubricacin, as como la adecuada cantidad de lubricante a
aplicar. Es recomendable identificar los lubricantes mediante cdigo de colores en adicin de su
respectiva etiqueta indicando sus caractersticas de uso y lista de equipos en los que se usa. Si
existe alguna duda, se deber consultar con el lder de operadores, coordinador o personal de
mantenimiento. Se acostumbra indicar la parte del equipo a lubricarse con el mismo cdigo de
color que tiene el envase del lubricante a usar como doble identificacin.
AJUSTE O REPARACIN MENOR.
Los operadores de produccin deben llevar a cabo reparaciones menores y ajustes despus de
haber recibido la capacitacin y entrenamiento necesario con la aprobacin del lder/coordinador,
previa certificacin del entrenamiento por parte del lder del personal de mantenimiento. El tipo de
ajustes y reparaciones menores deben incluir sin ser limitativos a:
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4 Pilar: Capacitacin/Entrenamiento.
Objetivo: Incrementar las capacidades y habilidades de los miembros de la organizacin.
Definicin y distribucin de cargas de trabajo, instruccin y aprendizaje del personal a travs de
instructores internos principalmente y externos si es indispensable; de que hacer, como hacerlo,
cuando hacerlo, porque hacerlo y para que hacerlo. An y cuando est ms enfocado a
entrenamiento y educacin de lderes, operadores y personal de mantenimiento, no desaprovechar
la oportunidad para integrar a empleados de oficinas en el uso de su equipo copiadoras,
computadoras, impresoras, scanner, servidores, etc.Se estima que en promedio las fallas por errores humanos son del orden de 25 a 33%, debidas a
un deficiente entrenamiento, descuido, falta de motivacin, sabotaje, etc. lo cual se puede reducir
considerablemente con el enfoque que establece esta metodologa, que se relaciona con las 4Ps
(Palmada en la espalda, Publico reconocimiento, Premio econmico, Promocin de puesto/nivel)
Niveles de habilidad de los Operadores en Operacin y Mantenimiento Autnomo:
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3. Capacidad de entender las funciones del equipo y sus mecanismos, as como habilidad
para detectar las causas de las anormalidades. Maneja las Herramientas de Calidad.
4. Capacidad para entender las relaciones entre el equipo y la calidad, y capacidad para
predecir problemas de calidad y detectar sus causas. Agrado por trabajar en grupo y
compartir experiencias
5. Habilidad para realizar reparaciones menores.
Obviamente, los operadores que manejen todos estos conocimientos lo hace a un alto
nivel, y no se espera que nadie lo haga rpidamente. En realidad, cada conocimiento debe
estudiarse y practicarse durante todo el tiempo que sea necesario para conseguir maestra.
El nivel 3 representa el nivel de experiencia de maestra mencionado en el prrafo
anterior, mostrando un agrado por trabajar en grupo y compartir sus experiencias.
Clasificacin y asignacin de tareas de mantenimiento a los operadores.
Las actividades por realizar de los operadores para lograr las condiciones ptimas en su
equipo y maximizar su eficacia global son: mantenerlo en el estado deseado, evitando y
corrigiendo fallos. Algunas tcnicas y actividades de mantenimiento son:
- Operacin normal: Operacin, ajustes menores y montajes correctos (prevencin de
errores humanos)
- Mantenimiento preventivo: Mantenimiento diario (condiciones bsicas del equipo,
revisiones, y servicio menor). Mantenimiento peridico (revisiones peridicas, y revisin
general peridicas, servicio peridico).
- Mantenimiento predictivo: Verificacin de condiciones, servicio a intervalos medios largos.
- Solicitudes de Mantenimiento de averas: Deteccin pronta de anormalidades, solicitudes
de reparaciones de emergencia, prevencin de repeticiones (reparacin de averas
menores).
Actividades del departamento de produccin
El departamento de produccin debe centrarse en la prevencin del deterioro. Debe
construir su programa de mantenimiento autnomo alrededor de las siguientes tres clases
de actividades:
1. Evitar el deterioro
2. Medir y reducir el deterioro
3. Predecir y restaurar el deterioro
Las condiciones bsicas del equipo (limpiar,inspeccionar, lubricar y apretar pernos) para
evitar el deterioro acelerado. Conjuntamente con la revisin diaria, son responsabilidades
bsicas del departamento de produccin.
Actividades del departamento de mantenimiento
El departamento de mantenimiento es el responsable clave del mantenimiento del equipo
por averas mayores, urgencias (mantenimiento planificado, el predictivo y el correctivo
mayor, visualizacin para aplicar SMED), enfocndose en medir, restaurar el deterioro y
entrenar a los operadores. Debe reconocer que no es un taller de reparaciones,
restaurando el equipo averiado dejndolo en su condicin previa a la avera. Como
organizacin de especialistas, su verdadera tarea es elevar la mantenibilidad, operatividad
y seguridad a travs de actividades perfiladas para identificar y lograr condiciones ptimas
en el equipo. Esto conlleva a una obligacin constante de auto capacitarse constantemente
y mejorar las condiciones para reducir tiempos de mantenimiento mediante SMED.
Apoyo al mantenimiento autnomo
La gua y apoyo apropiados del departamento de mantenimiento son indispensables para
establecer el mantenimiento autnomo y hacerlo una parte eficaz del programa de
mantenimiento.
Las tareas ms importantes son:
Facilitar instrucciones en tcnicas de inspeccin y ayudar a los operarios a preparar
estndares de inspeccin (puntos a revisar, intervalos de revisin, etc.)
Facilitar formacin en tcnicas de lubricacin, estandarizar tipos de lubricantes, y ayudar
a los operadores a formular estndares de lubricacin (puntos de lubricacin, tipos de
lubricantes, intervalos, esquemas con toda la informacin general requerida, etc.)
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sus integrantes. Estas mejoras buscan un fortalecimiento de todas las reas, para lograr un
equilibrio entre las actividades operativas de la cadena de valor y las actividades de soporte. Este
pilar est enfocado a eliminar las prdidas que se presentan en los procesos administrativos:
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mejorando la calidad de los productos, incrementando la flexibilidad del proceso, satisfaciendo las
necesidades del Cliente y con todo ello haciendo ms rentable a la organizacin. Si se desea
eliminar alguno, no se lograrn los resultados globales que toda empresa que desea crecer en
forma balanceada podr lograr eficazmente. Por su naturaleza misma de cada pilar, si existe una
posible secuencia de implantacin: El Mantenimiento Focalizado, Mantenimiento Autnomo y el
Mantenimiento Planeado sern los que inicialmente se desarrollen con el propsito de que tanto
administrativos como trabajadores sindicalizados comiencen a visualizar resultados ms prximos
al arranque y con ello se motiven a ir incorporando los pilares restantes. Sin embargo, no se debe
olvidar en ningn momento, que esta metodologa rendir frutos a mediano y sobre todo a largo
plazo, que es cuando se contabilizar grandemente los beneficios que se logran con constancia y
dedicacin.
BIBLIOGRAFIA.
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