Mg.

Nadia Toledo Choquehuanca

CARL ROGERS

Su obra Consejo/Asesoramiento
y Psicoterapia en 1942, indica Sustituir las medidas
que el proceso de counseling no
curativas
por
las
se distingue de la psicoterapia.
preventivas;

Utilizar indistintamente
trminos.

ambos Realizar tratamientos a

travs del entorno fsico y
psicolgico;
Tras aplicar dichas tcnicas en la
orientacin
infantil,
con Ayudar al cliente a
universitarios, etc. Deduce que
enfrentarse mejor con la
hay que:
situacin;
El
foco
de
atencin
del
asesoramiento se centra en la
PERSONA y no en el PROBLEMA
(ayudar a la persona a que sepa
enfrentarse con el problema actual
y con otros que surjan).

Utilizar
terapias
de
expresin, como el juego,
el grupo, el arte, el
psicodrama u otras.

CARL ROGERS

A partir de la publicacin en el Journal of Consulting

Psychology, 21, 95-103 (en 1957) del artculo titulado Las
condiciones necesarias y suficientes para el cambio
teraputico, comienza a concederse mayor relevancia a la
entrevista sobre el diagnstico.

Segn su teora centrada en el cliente, deben darse seis

condiciones para que se produzca el cambio constructivo
de la personalidad.

1) Dos personas que estn en contacto psicolgico o tengan

una mnima relacin.
2) La primera, que ser el cliente, se encuentra en un estado de
incongruencia, estando vulnerable o ansiosa.
3) La segunda, que ser el terapeuta, es congruente o est
integrado en su relacin.
4) El terapeuta experimenta aceptacin positiva e incondicional
por el cliente.

5) El terapeuta siente comprensin emptica por el marco

interno del cliente y logra comunicrselo.
6) El terapeuta logra la comunicacin al cliente de la aceptacin
positiva incondicional y de la comprensin emptica.

1) Si estas seis condiciones estn presentes, el

cambio constructivo de la personalidad ocurrir
en el cliente.

2) Si una o ms de estas condiciones no estn

presentes, no ocurrir ese cambio constructivo en
la personalidad del cliente.
3) Si las seis condiciones estn presentes, segn
el grado que tengan las condiciones de la 2 a la 6,
ser mayor el cambio de la personalidad que
ocurra en el cliente.

CARL ROGERS

Su teora de la personalidad representa un enfoque

humanstico convirtindose en la tercera fuerza de la
psicologa y la psicoterapia, junto con el psiconalisis y el
conductismo.

Como consecuencia del asesoramiento psicoteraputico

el cliente siente poco a poco un autorespeto positivo y
reacciona segn su proceso valorativo organsmico
(tendencia a la actualizacin) no segn los valores
introyectados de los otros. La personalidad cambiar:

1) La relajacin de los sentimientos.

2) La diferente forma de experimentarse que

adquiere la capacidad de vivir de manera libre
y permisiva.
3) La ampliacin de los esquemas
cognoscitivos y pasa de guiarse por esquemas
rgidos a otros flexibles, incrementando su
grado de responsabilidad ante los problemas y
ante su vida misma.

CAREER COUNSELING

CAREER COUNSELING: el proceso interpersonal dirigido

a ayudar al sujeto a resolver los problemas de su carrera
relacionados con su vida personal.

Crites (1981) considera que el consejo profesional es

equivalente al de la psicoterapia para ala adaptacin
personal, ya que los problemas vocacionales y los
personales, aunque sean diferentes, interactan entre
ellos.

El consejo psicopedaggico,
asesoramiento personalizado
para el desarrollo y el
aprendizaje

El origen del consejo o asesoramiento

personal e individualizado est
ntimamente unido al de consejo o
asesoramiento psicoteraputico:
A finales de los 60 y comienzos de
los 70 se inicia, dentro del
asesoramiento y la orientacin,
un movimiento para establecer y
desarrollar el enfoque del
counseling de manera ms
comprensiva y psicoeducativa.

La diferenciacin o no del COUNSELING y la

PSICOTERAPIA ha sido un tema muy debatido. Los
partidarios de la diferenciacin sealan lo siguiente:
1) Diferenciacin en trminos cuantitativos de la
severidad del desajuste personal.

2) Diferenciacin en trminos cualitativos de la

naturaleza del problema.
3) Diferenciacin en los fines pretendidos.
4) Diferenciacin en las tcnicas y mtodos
empleados.