ENSAYO INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Pienso que la Inteligencia Artificial es un tema que ha tomado un auge tan

impresionante en el mundo laboral y sobre todo en las organizaciones donde
muchas personas consideran que lo importante es el intelecto acadmico o
netamente terico dejando de lado sus sentimientos y emociones que es el
complemento inseparable de la inteligencia, entonces me atrevera a decir que
nuestros sentimientos y emociones son parte importante de nuestra vida diaria y
ninguna de las dos inteligencias; la racional y la emocional deberan ser
considerados inferior a la otra pues se complementan.
Cabe nombrar que la capacidad de raciocinio lgico de ser humano es tan amplia
como su coeficiente intelectual que determina las habilidades, la comprensin y
capacidad de anlisis reflexivo que lo ayuda a dirigir y tomar decisiones, sentir
emociones y vivir abiertamente a las nuevas experiencias que la vida le brinda en
un mundo real y tangible.
Sin embargo, en el mundo empresarial se est empezando a tener en cuenta y a
valorar ms el trmino "inteligencia emocional", que determina cmo actuamos
con nosotros mismos y con los dems, el mundo laboral est cambiando, y ya no
se puede hablar de una nica profesin o de un trabajo en la misma empresa para
toda la vida; hoy en da se habla del trmino "empleabilidad", que es la capacidad
de una persona de aportar valor a la organizacin, es decir, de contribuir a la
empresa en mayor medida que la compensacin de sta a aqul; y esto ya no se
consigue slo con un coeficiente intelectual de alto nivel, sino que tambin se
necesita desarrollar un coeficiente emocional con cualidades como constancia,
flexibilidad, responsabilidad, optimismo, perseverancia y liderazgo.
Y quiero resaltar que un lder debe tener un alto coeficiente de inteligencia
emocional donde es capaz de dirigir el desarrollo de las personas y de sus
colaboradores que cumple con las aptitudes de conocimiento de s mismo,
motivador, autorregulador, posee empata y habilidad social y es aqu donde las
organizaciones actuales para ser competitivas no les basta con tener buenos
administradores o gerentes sino lo que necesitan son lderes y ms an que se
desarrollen como personas integras.
Se dice que la mitad de las habilidades requeridas son tcnicas, y la otra mitad es
una alta inteligencia emocional, creo que es verdad pues a veces nos sentimos
desbordados por emociones como el miedo, la ira, los celos, la culpa o la alegra.
Creemos que amenazan nuestra paz interior y por eso, a menudo, preferimos

ignorarlas. Pero las emociones en realidad son valiosos mensajes cifrados que
nos dicen mucho sobre nosotros mismos. Si aprendemos a escucharlas y a
dialogar con ellas, nos abrirn un nuevo horizonte vital, lleno de serenidad y mayor
comprensin de quines somos.
Particularmente soy una de esas personas que, adems de rer a menudo,
reflexiona con mucha frecuencia sobre lo que pasa a mi alrededor; y se expresar
lo que realmente siento s que hay emociones positivas y negativas pero, qu
importa?, de lo que realmente se trata es de saber canalizarlas y llevarlas para
conseguir una vida ms apasionante e intensa.
Cada personas independientemente de donde sea o la cultura que posea somos
responsables de nuestras emociones y de cmo aprender transformar esa energa
de una forma ms creativa y equilibrada. La inteligencia emocional consiste en
esto mismo: controlar nuestras emociones.
Para terminar quiero agregar la inteligencia emocional opera entre todos nosotros,
todos los das de la vida se traduce en interaccin humana permanente, donde se
aprecia en las capacidades, talentos y habilidades que tengan cada uno de los
individuos y dira ms bien, que la inteligencia emocional trata de entender,
controlar y modificar estados emocionales propios y ajenos. Es tal vez, dirigir y
equilibrar las situaciones humanas.
Todo eso son parmetros importantes, pero no suficientes: el verdadero xito
requiere algo ms: habilidad para tratar de forma conveniente a las personas
convenientes: inteligencia emocional.