Nombre:

Materia: Administracin de Recursos Humanos I

Paralelo:
Docente: Lic. Eduardo Jung
Ayudantes:
Tema: Caso para discusin Nro. 14 Las mejores empresas para trabajar
Fecha:
Caso para discusin Nro. 14
Las mejores empresas para trabajar
ENTENDIMIENTO DE LA SITUACIN:
Exame hace una encuesta cada ao sobre cules son las empresas en Brasil
para trabajar. Adjudica entre una y cinco estrellas a los ocho aspectos que
hacen de una empresa un lugar excelente para trabajar:

Salarios y prestaciones
Oportunidades para hacer carrera
Seguridad y confianza en la administracin
Orgullo del trabajo y de la empresa
Claridad y apertura en la comunicacin interna
Camaradera en el ambiente de trabajo
Entrenamiento y desarrollo
Innovacin en el sistema de trabajo

Por lo que segn la lista de Exame, las mejores empresas para t5rabajar en
Brasil son Accor Brasil, AGF, Arthur Andersen, Azalia, Belgo-Mineira, Brahma,
Brasmotor, Coca-Cola, Copesul, Siderrgica Tubaro, Dow, DuPont, Electrolux,
Elma Chips, Fiat, Gerdau, Goodyear, HP, IBM, McDonalds, Merck Sharp &
Dohme, Nestl, O Globo, Promon, Samarco, Stihl, Usiminas, Varga, Xerox y 3M.
Todas ellas saben que el capital y talento humano es primordial y fue lo que les
hizo acreedores de este reconocimiento.
RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS:
1. Qu otras empresas incluira en la lista anterior? Justifique por
qu.
Incluira a Google, Facebook, INTEL, pues son empresas muy reconocidas por la
buena atencin servicios y comodidades que brindan a sus colaboradores,
adems de que fomentan la sostenibilidad y sus salarios son muy competitivas,
adems dan oportunidades de ascenso y prestaciones bastante interesantes.

2. Qu otros requisitos incluira para evaluar a las empresas?

Justifique por qu.
Incluira las siguientes:

Que facilidades o comodidades le facilita la empresa para la cual trabaja

Como es la calidad de vida que la empresa le ofrece.
Cuales logros ha alcanzado gracias a la empresa donde trabaja
Que haya igualdad de oportunidades entre sus colaboradores por parte
de la empresa para postularse a los puestos gerenciales.

3. Qu otras conclusiones sacara de la encuesta de la revista Exame?

Reconocer los potenciales humanos e intelectuales que cada empresa tiene y
darles un valor agregado. Que cada uno de los ocho elementos representa
mucha importancia para el xito y prosperidad del trabajo dentro de la
empresa.
4. Cul sera su juicio al respecto?
Que sera muy bueno que en Bolivia se empleara de manera ms efectiva este
tipo de encuestas. Que se puede reconocer a las organizaciones estacadas en
funcin de su relacin y trato con sus empleados adems que se les diga a las
empresas en que estn fallando y como corregirlos brindndoles estrategias y
capacitaciones.
SOLUCION
Fomentar y valorar el talento humano, fomentar la cooperacin, innovacin e
iniciativa en sus trabajadores hace que las empresas sean reconocidas y que
todos deseen de trabajar en ellas, adems de aumentar su prestigio y valor en
el mercado.