LA ENTREVISTA

Es una tcnica directa e interactiva de recoleccin de datos, con una

intencionalidad y un objetivo implcito dado por la investigacin.

La entrevista, es una tcnica orientada a obtener informacin de forma

oral y personalizada sobre acontecimientos vividos y aspectos
subjetivos de los informantes en relacin a la situacin que se est
estudiando.

Los actores

Entrevistador:

-Domina el dilogo.
-Domina el tema.
-Hace las preguntas.
-Cierra la Conversacin

Entrevistado:

-Responde preguntas.

-Tiene informacin de inters para el proyecto.

-Tiene experiencia en el tema.

LA RELACIN ENTRE DISEO TERICO

Y LA ENTREVISTA

Tema

Objet
ivos

Vari
able
s

Indica
dores

Pregun
tas
cuestio
nario

TIPOS DE ENTREVISTA:
Por tipo de diseo.

1. ESTRUCTURADA
Preguntas cerradas
Cuestionario preestablecido, secuenciado y dirigido.
Poco margen de accin al entrevistado.

2. SEMI-ESTRUCTURADA
Se determina de antemano el guin.
Permite hacer preguntas abiertas.
Requiere de atencin y escucha para encauzar la
conversacin.

3. ABIERTA O NO ESTRUCTURADA
No hay guin.
Las preguntas se construyen al paso de la conversacin.
Muy buen manejo del tema por el entrevistador.

POR TIPO DE PBLICO

POR TIPO DE MEDIO COMUNICACIONAL

FASES DE UNA ENTREVISTA

I.

DISEO DE ENTREVISTA.
1. Definir objetivos de la entrevista.
2. Muestreo personas a entrevistar (Directorio).
3. Diseo de cuestionario.

II.

DESARROLLO DE LA ENTREVISTA.

1. Concertar citas y contactos

2. Realizar entrevista
3. Registro de informacin.

III. ANLISIS E INTERPRETACIN DE DATOS

1. Categorizar y codificar datos recolectados
2. Crear una matriz y elaborar representaciones grficas.
3. Elaborar conclusiones